XX县部分事业单位公开选调工作人员面试工作实施方案

XX县部分事业单位公开选调工作员面试工作实施方案
根2019年XX县部分事业单位公开选调工作员公告XX省事业单位公开招聘员暂行办法XX省事考试考务工作规规定相关求结合工作实际制定面试工作实施方案：
面试原
（）民公开竞争择优原
（二）保密回避监督原
二组织领导
面试工作XX县机关事业单位公开选调招聘工作员工作领导组统领导县委组织部县委机构编制委员会办公室县力资源社会保障局组织实施县纪律检查委员会监察委员会机关实施监督
三资格复审
（）参加资格复审员
根2019年XX县部分事业单位公开选调工作员公告求次面试入围员26名（名单见附件）
（二）资格复审时间点求
定2019年12月6日携带效身份证笔试准考证XX县力资源社会保障局5楼会议室（县政务新区社局X楼X室咨询电话：XX）进行资格复审资格复审合格报考员领取面试通知书未时办理资格复审手续视动放弃责负
四面试
（）面试方式
次面试采取结构化面试方式
（二）面试时间点
面试定2019年12月8日午900县力资源社会保障局X楼XX会议室进行（址：XXXXX）考生务必8：30前达X室报时报者视动放弃考试资格
（三）参加面试员面试序
面试天报840现场抽签确定面试序
（四）考官构成
结构化面试考官7组成时考场设计分员1名计时员1名监督员1名
（五）面试容时间分值
次面试采结构化面试方式位考生面试时间超10分钟分值100分
（六）面试程序
1报抽签排序考生须持效居民身份证原件笔试准考证面试通知书指定时间指定点报接受考点统封闭理采取抽签办法确定考生面试出场序
2面试评分面试考官持考官根考生面试答题情况评分标准独立评分
3面试成绩公布结构化面试评分办法7名考官评出分数掉中高分低分剩余分数相加效考官数（5）出均分数面试成绩计算保留2位数第3位数采取四舍五入方法处理工作员计算出考生面试成绩现场监督员签字确认考官审核签字场考生宣布面试成绩
应聘者考试终成绩专业面试结束三工作日XX县政府网站公布
五关求
1面试工作严格XX省事考试考务工作规保密纪律求组织实施接受社会界监督
2面试考务员认真履行职责严格遵守力资源社会保障部关印发事考试工作员纪律规定通知（社部201336号）文件规定
3面试考官工作员监督员应试员夫妻关系直系血亲关系三代旁系血亲关系姻亲关系应实行回避
4违反面试纪律考生XX省事考试违纪处理规定进行处理
监督电话：XXXXX

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档