XX县自然资源局工作人员调整实施方案

XX县然资源局工作员调整实施方案
　　确保县然资源局机构改革队伍乱工作断进步深化事制度改革完善员岗位职责根中XX县委办公室XX县民政府办公室关印发通知（X办发〔2019〕X号）政领导干部选拔工作条例等相关文件规定结合实际县然资源局组决定局机关事业单位基层工作员实行稳步调整现制订实施方案
　　指导思想
　　政领导干部选拔工作条例公务员法指导坚持公正公择优原机制充分发挥干部干事热情进步推进县然资源局干部队伍年轻化知识化专业化造品德作风实力强服务优然资源干部形象县然资源局改革发展稳定提供坚实组织保证支持
　　二调整原
　　1德兼备德先群众公认原
　　2岗相适注重实绩原
　　3注重培养选拔优秀年轻干部原参县委组织部关规定男性中层干部年满57周岁（1962年10月前出生）女性中层干部年满52周岁（1967年10月前出生）原予职
　　4继续实行358交流轮岗原：岗位职满3年交流轮岗岗位职满5年应交流轮岗岗位职8年必须交流轮岗
　　5基层然资源员配备原充实然资源队伍配齐配强基层然资源领导班子引领开展基层然资源理工作原般分区域镇般乡镇两种情况进行核定区域镇然资源XXXXXX等三然资源员配备少5般乡镇XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX等X然资源员配备少4
　　6原机构改革符合职条件中层干部组织事部门审批命予认原职务动取消二申请职考虑予职三身体原利开展工作考虑予职四专业技术岗位中层干部确实选职暂予调整五现职中层干部职时保留原职级遇六调整提拔员组研究决定律服组织安排服组安排员原采取组织措施
　　三中层干部职数核定
　　次局机关局属单位然资源间中层干部选拔调整步进行根县然资源局机构三定方案规定股级岗位职数情况全面调整局机关14设机构正副股（室）长18名（中：正骨（室）长14名副股（室）长4名）直属6事业单位领导正副职（相关职数暂原核定职数执行动产登记中心1正6副国土资源信息中心1正2副价评估原未核定领导职数现保留1名正职国土测绘队保留1正1副土整理开发中心原未核定领导职数保留1正2副规划设计室原未核定领导职数保留正职1名）18然资源领导正职18名副职21名（3区域镇然资源设副职2名镇然资源设副职1名）
　　四职资格
　　1具学专科文化程度
　　2三年年度考核称职等次
　　3职科员职务年
　　4二年没发生重事违纪问题
　　5身体健康胜职岗位工作需
　　6中层干部提拔确公务员缺额符合职条件事业单位编制员中选择优秀进行聘
　　五调整程序
　　（）召开相关会议进行集体谈话公布调整方案12月26日前完成
　　（二）履行干部免程序
　　1轮岗交流谈话
　　2推荐提拔考察谈话
　　（三）公示调整职员名单
　　（四）干部理权限局组讨决定分报县委组织部县社局批准职

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