力资源学生实报告模板5篇
力资源学生实报告模板篇
说期半月寒假实非常重次锻炼机会时课学理知识样实践机会然格外珍惜希够通实践学书学知识积累实践验日参加工作基础
缺乏实践验民营企业性质力资源理工作解认识深更快适应环境更开展工作特注重加强专业知识学坚持事学书学思路断提高业务水弥补身专业知识结构欠缺阅历短浅受限三行必师企业中位事老师丰富验笔宝贵财富断学源泉
积极身边事前辈请教虚心吸取宝贵验工作思路言行举止工作程序工作方法榜样规范纠正方法思路缺陷方面通系统学企业力资源开发理民营企业务理实务等业务知识努力掌握企业桥梁工程关工作容熟悉工作流程
次实践历发现理实际差距：刚踏社会跃跃欲试气吞山河势时学知识终派场实践发现实际基理学尚未具发展潜力没容入企业学校通学掌握观察问题分析问题解决问题思路方法
走进企业发现作力资源工作者熟悉国家事劳动法律法规政策二掌握新力资源理技术三具备战略家某素质重够根外部环境变化企业实际学知识具体化
知识老化速度加快企业外部环境变化更快更复杂社会继续学理实际结合办法学课堂学理知识案例分析实够真实会失现实意义工作中力资源理工作方案果学理知识做实行通甚会全盘否定掉
认真学业务知识工作争创佳绩成名合格企业理层员工首条件成业务骨干说首务学熟练掌握业务知识始终积极工作态度高度责感争夕精神投入工作中加强业务知识学时踏踏实实做职工作戒骄戒躁争取工作岗位作出优异成绩
扬长避短断完善正确认识工作中发扬优点客观面足处更进步注重锻炼应变力协调力组织力创造力断工作中学进取
力资源职业道德基求影响
爱心：爱职业爱员工敬重领导二责心：认真做工作中件事力资源理工作事巨细事事重事事责三业务精益求精：时时事事寻求合理化精通力资源业务知善方追求事结合点四探索创新团结协调服律健康等现代意识五树立诚信观念诚信做做事
工作复杂微妙工作力资源职位品性求高职位需积极心态全身心投入中想成合格甚优秀力资源员工具备方面素质：
（1）具备公正忠信坚定勇敢意志力相说公正做私够客观力进行评估确定选拔推荐时坚持唯原具坚定勇敢意志力力资源构造程开展工作中承受方面压力挑战坚持公正忠信原
（2）具备广博社会科学知识方面充分利种社科学知识方法方面力资源负责时专业领域员接触相处广博社会科学知识住提高种类层次进行验核判利力资源建立广泛社会关系建造单位组织需力资源库营造条件
（3）具备实现力资源效理专业知识职业力知识力包括：力资源规划理力资源理手册设计力职位分析绩效考核理力薪酬福利理力力资源开发培训力事制度理力然作力资源理具备组织力领导力表达力信力（力资源理工作兴趣爱）等素质力
前针尖燃部件制造限公司正深化改革强化科学理提高工作质量办事效率提高企业济效益目真正建立起符合市场济规律规范合理符合现代企业制度求组织理体系时工作制度方面实行岗位技工资制规范工资分配体系加强岗位技工资制理
方面出力资源部职责工作员工求全面整单位中发挥着重作
国热力资源非常丰富建设社会义现代化强国宝贵财富国力资源理状况尤企业力资源理西方发达国家存着较差距改善力资源理充分发挥力资源效益实现力资源持续性发展已成企业面重课题
针尖公司学仅仅职业技更贵学先做正直私博学学指明方
力资源理提出点建议：
1激烈竞争现代企业中企业果没创新难发展生存会面危机理企业通断否定超越断杨弃提高理水提高力资源利效率
2首先企业应该树立力资源理观念力资源理纳入企业发展战略中
3力资源理企业济挂钩建立种形式系统化激励机制重视精神激励
1）目标设定方面仅体现企业目标求必须满足职工发展需求
2）物质激励基础万精神激励根二者完美结合企业真正留住
4充分利外部资源企业力资源发展服务
知觉月结束段时间真高兴身学关力资源知识课外知识程值回忆天专业调查楂树冷夜实践学接触启发校学生事职业岗位进行全方位解仅接触解社会更提高身机会适应社会裨益 力资源学生实报告模板篇二
实时间：
实点：
实学校指导教师：
实容：
企业单位参观（2天）
第天：秦皇岛戴卡兴龙轮毂限公司
第三天：秦皇岛富通尼特智科技限公司
二校安排请验力资源理专家介绍理方面前性理方法
请理专家介绍理验2次（2天）
第二天：江南秦皇岛总代理
第四天：国土资源部力资源部长兼法律顾问
三进行实总结收交专题报告实日记（1天）
第五天：进行实总结
实报告正文：
学终目应学理知识生活实践相联系学理知识运社会实践中学达终目学院直注重实践提倡实践努力创造机会提供机会学生参实践中学院次例行组织企业参观实感谢学院领导老师精心安排够提早解企业解社会
实目
1通理联系实际学生全面运学知识分析判断工作中实际问题进步扩学生专业知识培养独立工作力
2通亲身观现场施工工作初步解认识力资源工作企业理中重作
3通实进步培养学生组织性纪律性集体义精神等优良品德胜工作基础
二实求：
1听老师企业工作员安排指导秩序礼貌遵守工厂相关规定
2认真听取工作员讲解介绍问题时虚心提问意见建议礼貌提出
3认真学相关知识企业理工作总结出收获心体会等写篇实报告
三校外企业参观实基情况
秦皇岛戴卡兴龙轮毂限公司简介
秦皇岛戴卡兴龙轮毂限公司秦皇岛戴卡轮毂制造限公司秦皇岛市兴龙房产开发限公司合资兴建期投资约13亿元民币注册资2000万元营铝合金汽车轮毂汽车零部件生产销售开发兼营铝色金属生产销售秦皇岛戴卡兴龙轮毂限公司正申报高新技术产品企业申报资料已准备绪着企业逐渐步入正轨提高工作效率客户服务水改进程理ISOTS16949质量体系认证求认证工作正紧锣密鼓准备中
秦皇岛富通尼特智科技限公司简介：
富通集团成立1996年中美合资高新技术企业事火灾动报警系统消防联动控制系统区家居智化安全防范等产品研制开发生产销售时事消防工程智化工程建筑弱电系统集成机电工程安装维修维护集团坐落美丽海滨城市秦皇岛集团坚持高质量生存新技术发展精良产品完美服务赢户满意质量方针断加强质量理顾客奉献优良产品1996通ISO9001质量理体系认证产品通3C国家强制认证先获外商投资先进技术企业双软认证企业等项荣誉证书集团遵循努力顾客满意营销理念建立完善市场营销技术服务网络诚信营销专业服务变承诺富通秉承气实干创新企业精神奉献爱心智慧致力实现智科技发展创造安宁时尚生活命企业文化：1企业精神：气·实干·创新2理理念：·章治业3营理念：努力顾客满意4服务理念：诚信营销诚心服务5企业命：创造安宁时尚生活6企业价值观：发展事业创造财富造福员工造福社会
企业专业工作员带领参观企业生产车间然生产工作生产工序甚解感受深厚企业文化观察井井条十分规范化生产工序线生产岗位规范便感受背规范理制度认真负责理员
参观企业两天中深切感受秦皇岛戴卡兴龙轮毂限公司秦皇岛富通尼特智科技限公司深刻企业文化严谨精益求精工作作风两次企业参观实收获发现理实际联系结合相差通企业参观认识学专业理知识时更实际操作力技巧应吃苦耐劳怕辛苦奋斗精神
四校请理专家介绍理验
周实第二天第四请验力资源理专家介绍理方面前性理方法
进步加深力资源理专业学专业知识拓宽专业学知识面校请验力资源理专家举办关力资源理专题讲座次讲座邀请江南布衣秦皇岛总代理士国土资源部力资源部长兼法律顾问
第二天江南布衣秦皇岛总代理做讲座江南布衣秦皇岛总代理通创业开拓事业女强然外表温柔柔弱心坚强充满思想通专业介绍解江南布衣营理念：然质朴风格现代时尚机结合着实服务售诚信营立足品牌推崇然健康完美生活方式
通讲座增加现实社会解创业艰辛知道做成番事业怕苦怕累勇敢开拓完成完成事情定提高提高知识修养定良道德品质
第四天国土资源部力资源部长兼法律顾问做讲座求严格知识渴时学长现言算事业成青年讲事业奋斗史力资源理专业知识理联系实际讲述力资源案例工作验工作感受讲座容实中充分发挥魅力讲座中通学生讲师互动增加方面知识仅专业知识更受益匪浅生哲理
讲座中学积极提问讲师旁征博引丰富理知识解答学生心中疑惑学纷纷表示次讲座专业新认识拓宽视野解专业前研究理方法增强专业学兴趣动力
通两天实讲座解仅专业知识更理联系实践难宝贵知识财富通两次力资源理专家实讲座收获应学吃苦耐劳怕辛苦奋斗精神成样成功理者坚实基础
五实总结心体会
眨眼实样结束次实学中非常重次体验
实学里必少项容直作学生味获取知识真正实践机会少少谓读万卷书行万里路学生读书定万卷少直读行路太少觉实具重意义提供实践机会中发觉学真正应相符学里学知识出校园通实解理想差距学中侧重弥补某方面足说实日子快绝值付出 力资源学生实报告模板篇三
段时间里仅做日常事工作参加关部门第二季度绩效考核指标修订会议然天会耳朵听笔记家讨时候思考样仅专业知识理解更深步通两星期时间集团六职部门三业务中心重点工作致解
力资源部集团选育留核心部门集团部门工作必须清晰解两周时间里然时晚回家真值天学东西少天收获成长相信远远意识
刚进入雄思环保参加新员工入职培训雄思环保定解通培训工作定规划新工作未盲目周训解公司部门工作便整公司更全面解清楚知道部门间应该样配合协作
工作容
五半月中工作容协助办公室员做行政部项事日常行政工作程中采问学等方式初步解公司办公室文员具体业务知识拓展学专业知识首先总结具体工作容：
1接应聘者电应聘者进行简单初始通者送部门理处进行复试
2开试工单通知复试通者试工做登记
3协助做新员工入职培训阶段性培训等培训工作
4送文件级领导签收文件
5整理保补卡条请假条整理员工档案备时出档档
6复印速印办公文件发传真领办公表格等
7协助办理新进员入职手续员工调职离职手续
8计算理员月考勤考勤明细送部门核签字
9录入月罚款单奖励单录入员工养老保险资料
10制作全厂理员年休表
11领导安排工作
二收获体会
直认学里学知识种做学力千里行始足参加工作更加深刻深刻体会句话真正含义学期间实学生必须拥段历实践中解社会学课堂根学知识受益匪浅开视野增长见识进步走社会坚实基础
回想起五半月工作历然眼泪辛酸历练收获记刚公司第天安排办公室文员身边学真第天难熬学校社会环境转变身边接触完全换角色老师变成老板学变成事相处道完全家成隐形感受亲身历体会实践检验真理标准学校社会环境巨转变中彷徨迷茫法马适应新环境
许惯间勾心斗角法忍受事间漠关心眼神言语时候觉没受领导重干关重杂活提议工作领导肯定做出成绩时会方面压力领导眼色事嘲讽失落时奈想找诉说发现没倾诉学校学老师关心支持日课轻松谚语云：纸终觉浅绝知事躬行
两月实时间然长中学知识关做做事做学问幸宿舍女孩子告诉刚出工作历成隐形开始杂劝挺住坚持走刚开始接触工作招聘刚刚走工作岗位新手招点紧张点兴奋公司模具关模具专名词前没接触熟悉工种时间久关模具知识听问然明白
直父母收入手脚花钱许工作体会父母挣钱易开始意识培养理财力试想果刚毕业工资水普遍高掉房租餐费日常开支时候寄点钱父母补贴家常常剩留神入敷出成月光族通次实深刻理解父母赚钱养家容易意思必花销父母伸手钱想时候合理支配手中易钱事相处
踏社会形形色色交道彼存着利益关系工作繁忙时候事会学样嘘寒问暖事表面笑脸相迎背里勾心斗角择手段踩着肩膀断爬踏出校门时候法适应办公室事领导赏识背里总领导搬弄非搞正常关系正办公室关系时常显点淡漠间关系时候显点紧张环境会影响工作态度
冷漠没情味办公室家会毫眷恋情更机会肯定毫犹豫跳槽情绪低落导致工作效率高天等着班早点回陪家偶尔事搞生日party生病时轻轻句慰问助营造齐乐融融工作环境电视止次职场险恶办公室里事间非新言想做低头工作抬头少闲话通次实更加认识学学间关系珍贵
三总结
学商务理书学套典理似说服未付诸实践许等真正工作时会体会难度然次实时间长确实学生开始慢慢转变思想非常感谢起工作事留友真诚回忆老师里书精彩知识似容易觉难总喜欢钻研进许亲境亲阵意识力欠缺知识}匮乏实五半月期间拓宽视野增长见识体验社会竞争残酷更希工作中积累方面验走工作岗位路做准备
实中会遇挫折遇挫折时会调整心态舒解压力面挫折常想句古话天降斯必先苦心志劳筋骨饿体肤空乏身行拂乱增益遇挫折时会进行冷静分析客观观目标环境条件等方面找出受挫原采取效补救措施树立辩证挫折观常保持信乐观态度会提醒正挫折教训变聪明成熟正失败身终造成功学会宽慰尝试容忍挫折做心怀坦荡情绪乐观发奋图强学着化压力动力改变心压抑状态求身心轻松重新争取成功目光面未
样里实觉业生涯帮助感幸运天规定时间班班期间认真准时完成工作务草率敷衍事果想紧急时候手忙脚乱养成讲究条理性惯做什事情条理刚进办公室时位领导教意识肩开始扛着责事谨慎心否起关心 力资源学生实报告模板篇四
说期半月寒假实非常重次锻炼机会时课学理知识样实践机会然格外珍惜希够通实践学书学知识积累实践验日参加工作基础
缺乏实践验民营企业性质力资源理工作解认识深更快适应环境更开展工作特注重加强专业知识学坚持事学书学思路断提高业务水弥补身专业知识结构欠缺阅历短浅受限三行必师企业中位事老师丰富验笔宝贵财富断学源泉积极身边事前辈请教虚心吸取宝贵验工作思路言行举止工作程序工作方法榜样规范纠正方法思路缺陷方面通系统学企业力资源开发理民营企业务理实务等业务知识努力掌握企业桥梁工程关工作容熟悉工作流程
次实践历发现理实际差距：刚踏社会跃跃欲试气吞山河势时学知识终派场实践发现实际基理学尚未具发展潜力没容入企业学校通学掌握观察问题分析问题解决问题思路方法走进企业发现作力资源工作者熟悉国家事劳动法律法规政策二掌握新力资源理技术三具备战略家某素质重够根外部环境变化企业实际学知识具体化知识老化速度加快企业外部环境变化更快更复杂社会继续学理实际结合办法学课堂学理知识案例分析实够真实会失现实意义工作中力资源理工作方案果学理知识做实行通甚会全盘否定掉
认真学业务知识工作争创佳绩成名合格企业理层员工首条件成业务骨干说首务学熟练掌握业务知识始终积极工作态度高度责感争夕精神投入工作中加强业务知识学时踏踏实实做职工作戒骄戒躁争取工作岗位作出优异成绩
扬长避短断完善正确认识工作中发扬优点客观面足处更进步注重锻炼应变力协调力组织力创造力断工作中学进取
力资源职业道德基求影响
爱心：爱职业爱员工敬重领导二责心：认真做工作中件事力资源理工作事巨细事事重事事责三业务精益求精：时时事事寻求合理化精通力资源业务知善方追求事结合点四探索创新团结协调服律健康等现代意识五树立诚信观念诚信做做事
工作复杂微妙工作力资源职位品性求高职位需积极心态全身心投入中想成合格甚优秀力资源员工具备方面素质：
（1）具备公正忠信坚定勇敢意志力相说公正做私够客观力进行评估确定选拔推荐时坚持唯原具坚定勇敢意志力力资源构造程开展工作中承受方面压力挑战坚持公正忠信原
（2）具备广博社会科学知识方面充分利种社科学知识方法方面力资源负责时专业领域员接触相处广博社会科学知识住提高种类层次进行验核判利力资源建立广泛社会关系建造单位组织需力资源库营造条件
（3）具备实现力资源效理专业知识职业力知识力包括：力资源规划理力资源理手册设计力职位分析绩效考核理力薪酬福利理力力资源开发培训力事制度理力然作力资源理具备组织力领导力表达力信力（力资源理工作兴趣爱）等素质力
前针尖燃部件制造限公司正深化改革强化科学理提高工作质量办事效率提高企业济效益目真正建立起符合市场济规律规范合理符合现代企业制度求组织理体系时工作制度方面实行岗位技工资制规范工资分配体系加强岗位技工资制理
方面出力资源部职责工作员工求全面整单位中发挥着重作
国热力资源非常丰富建设社会义现代化强国宝贵财富国力资源理状况尤企业力资源理西方发达国家存着较差距改善力资源理充分发挥力资源效益实现力资源持续性发展已成企业面重课题
针尖公司学仅仅职业技更贵学先做正直私博学学指明方
力资源理提出点建议：
1激烈竞争现代企业中企业果没创新难发展生存会面危机理企业通断否定超越断杨弃提高理水提高力资源利效率
2首先企业应该树立力资源理观念力资源理纳入企业发展战略中
3力资源理企业济挂钩建立种形式系统化激励机制重视精神激励
1）目标设定方面仅体现企业目标求必须满足职工发展需求
2）物质激励基础万精神激励根二者完美结合企业真正留住
4充分利外部资源企业力资源发展服务
知觉月结束段时间真高兴身学关力资源知识课外知识程值回忆天专业调查楂树冷夜实践学接触启发校学生事职业岗位进行全方位解仅接触解社会更提高身机会适应社会裨益 力资源学生实报告模板篇五
实目：
学毕业际毕业实极重实践性学环节通阶段性时间实走社会事力资源理工作奠定良工作基础学里学专业课程力资源理专业六板块方面理知识通实实实发现身存足更加深刻解力资源工作容性质实践中结合理加深专业认识总结专业知识实际接轨逐步认识体会更学理知识运工作中毕业走工作岗位定基础
二实时间
20xx年x月x日x月x日
三实点
XxXxXx科技科技股份限公司行政事部
四实报告容
（）实单位情况
XxXxXx科技股份限公司家集太阳电池片太阳组件研发制造销售技术服务体新型高新技术企业国太阳Xx发电产品制造商销售商公司生产高性太阳电池组件技术水位国行业前列公司涉市场领域太阳电池组件Xx发电系统等产品广泛应通信交通明广电国防海事等众领域
（二）实容
踏出学扇门意味着踏职业生涯道路应届生说没足够社会验月学感悟特公司领导事关心指导认真完成领导交付工作公司事间够通力合作关系相处融洽睦配合部门负责成功完成项工作积极学新知识技注重身发展进步学会技增加相关验现月工作学情况总结：
第录建立员工档案
1员工办入职手续新员工刚入公司首先通正常途径成公司名员工包括签订保密协议担保书劳动合等等办工作证等等
2完成员工试期转正工作审核申请书述职报告等等
第二考勤理完成月考勤记录根考勤情况进行薪资计算发放
相重块容计算薪资需严谨态度细心工作状态高度责感然简单计算公司目前拥480名左右员工继续扩员量增加加定难度
第三办公物资申请发放理
办公物资领发放理办公室理项容做合理规范时满足部门需
第四离职
员工办理离职手续员工离职需交接务确保生产正常进行解劳动合协议
第五办理员工社保
针社会出现种风险社会保险设置养老保险医疗保险残疾保险工伤保险生育保险失业破产保险7项目公司时员工办理相关保险做工作时统计新进员工办理社保隔段时间社保中心办理医保卡外遇员工工伤生育等保险更需定程序办理
工作程断学程积极做走弯路取点滴进步少付出代价做事方式方法处理日常生活中琐事技巧现学部分工作力加强努力方工作力信心做更
（三）实调查情况
然三月职事专员学专业知识结合浅薄工作验该公司目前状况提出方面法建议
案例：目前公司行政事部成员2位位行政部理外位事专员公司目前总数达530公司防止机构臃肿量少安排整部门2部门理全面负责协调处理包括行程车辆安排包括勤理事专员全面负责公司员录离职办理社会保险结算薪资发放奖金理办公物品等说琐事工作量兼顾着力资源模块容显繁杂降低工作效率外员够事部应职责放部门然似减轻事部工作事实事情开始没事部权力分散职责相互推脱难处理
分析：公司理结构安排尚完善企业理划分支：力资源理财务理生产理采购理营销理等通常公司会
案例二：公司制定严格薪资理制度薪资构成基工资技工资员工薪资时计薪绩效考核评奖金发放员工说较合理薪资变动许员工进公司年没调薪定程度降低员工工作积极性次公司发私企业公司董事长重生产轻理思想薪资遇办公室员合理目前薪资状况办公室员薪资生产线员工长期会造成办公室员工作激情降工作怠慢影响正常生产进行公司损失巨
分析：公司薪资结构够完善目前公司薪资规定操作需改善公性激励性需加重视原设定新薪资理机制断沟通签合员工期薪资理逐渐步正轨心理逐步外部公性外合理竞争力方走次晋升调薪外部薪资竞争力仅新进员工薪资核定反应员工逐渐新薪资理机制失信心
五实体会
踏入公司天起意识肩开始扛着责事谨慎心否起关心实践检验真理标准学校社会环境转变身边接触完全换角色老师变成领导学变成事相处道完全巨转变中彷徨迷茫法马适应新环境许惯间勾心斗角法忍受事间漠关心眼神言语时候觉没受领导重干关重杂活提议工作领导肯定做出成绩时会方面压力领导眼色事嘲讽失落时奈想找诉说发现没倾诉学校学老师关心支持日课轻松谚语云：纸终觉浅绝知事躬行两月实时间然长中学知识关做做事做学问
实程中发现理实际差距学里学知识根难运工作中者根行通时走社会中形形色色较坦诚城府深资历深类型种方式沟通难行通言谈举止方面断提升抱着空杯状态学觉学历高起出实实业绩说服
世界没便便成功努力付出会回报深知职业路长工作学中会进步严格求虚心领导事学相信着高度责心信心定够取长补短争取方面取更进步里工作敬业精神思想境界业务素质工作力进步提高激励工作中断前进完善工作中更加努力进
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
力资源学生实报告模板篇
说期半月寒假实非常重次锻炼机会时课学理知识样实践机会然格外珍惜希够通实践学书学知识积累实践验日参加工作基础
缺乏实践验民营企业性质力资源理工作解认识深更快适应环境更开展工作特注重加强专业知识学坚持事学书学思路断提高业务水弥补身专业知识结构欠缺阅历短浅受限三行必师企业中位事老师丰富验笔宝贵财富断学源泉
积极身边事前辈请教虚心吸取宝贵验工作思路言行举止工作程序工作方法榜样规范纠正方法思路缺陷方面通系统学企业力资源开发理民营企业务理实务等业务知识努力掌握企业桥梁工程关工作容熟悉工作流程
次实践历发现理实际差距：刚踏社会跃跃欲试气吞山河势时学知识终派场实践发现实际基理学尚未具发展潜力没容入企业学校通学掌握观察问题分析问题解决问题思路方法
走进企业发现作力资源工作者熟悉国家事劳动法律法规政策二掌握新力资源理技术三具备战略家某素质重够根外部环境变化企业实际学知识具体化
知识老化速度加快企业外部环境变化更快更复杂社会继续学理实际结合办法学课堂学理知识案例分析实够真实会失现实意义工作中力资源理工作方案果学理知识做实行通甚会全盘否定掉
认真学业务知识工作争创佳绩成名合格企业理层员工首条件成业务骨干说首务学熟练掌握业务知识始终积极工作态度高度责感争夕精神投入工作中加强业务知识学时踏踏实实做职工作戒骄戒躁争取工作岗位作出优异成绩
扬长避短断完善正确认识工作中发扬优点客观面足处更进步注重锻炼应变力协调力组织力创造力断工作中学进取
力资源职业道德基求影响
爱心：爱职业爱员工敬重领导二责心：认真做工作中件事力资源理工作事巨细事事重事事责三业务精益求精：时时事事寻求合理化精通力资源业务知善方追求事结合点四探索创新团结协调服律健康等现代意识五树立诚信观念诚信做做事
工作复杂微妙工作力资源职位品性求高职位需积极心态全身心投入中想成合格甚优秀力资源员工具备方面素质：
（1）具备公正忠信坚定勇敢意志力相说公正做私够客观力进行评估确定选拔推荐时坚持唯原具坚定勇敢意志力力资源构造程开展工作中承受方面压力挑战坚持公正忠信原
（2）具备广博社会科学知识方面充分利种社科学知识方法方面力资源负责时专业领域员接触相处广博社会科学知识住提高种类层次进行验核判利力资源建立广泛社会关系建造单位组织需力资源库营造条件
（3）具备实现力资源效理专业知识职业力知识力包括：力资源规划理力资源理手册设计力职位分析绩效考核理力薪酬福利理力力资源开发培训力事制度理力然作力资源理具备组织力领导力表达力信力（力资源理工作兴趣爱）等素质力
前针尖燃部件制造限公司正深化改革强化科学理提高工作质量办事效率提高企业济效益目真正建立起符合市场济规律规范合理符合现代企业制度求组织理体系时工作制度方面实行岗位技工资制规范工资分配体系加强岗位技工资制理
方面出力资源部职责工作员工求全面整单位中发挥着重作
国热力资源非常丰富建设社会义现代化强国宝贵财富国力资源理状况尤企业力资源理西方发达国家存着较差距改善力资源理充分发挥力资源效益实现力资源持续性发展已成企业面重课题
针尖公司学仅仅职业技更贵学先做正直私博学学指明方
力资源理提出点建议：
1激烈竞争现代企业中企业果没创新难发展生存会面危机理企业通断否定超越断杨弃提高理水提高力资源利效率
2首先企业应该树立力资源理观念力资源理纳入企业发展战略中
3力资源理企业济挂钩建立种形式系统化激励机制重视精神激励
1）目标设定方面仅体现企业目标求必须满足职工发展需求
2）物质激励基础万精神激励根二者完美结合企业真正留住
4充分利外部资源企业力资源发展服务
知觉月结束段时间真高兴身学关力资源知识课外知识程值回忆天专业调查楂树冷夜实践学接触启发校学生事职业岗位进行全方位解仅接触解社会更提高身机会适应社会裨益 力资源学生实报告模板篇二
实时间：
实点：
实学校指导教师：
实容：
企业单位参观（2天）
第天：秦皇岛戴卡兴龙轮毂限公司
第三天：秦皇岛富通尼特智科技限公司
二校安排请验力资源理专家介绍理方面前性理方法
请理专家介绍理验2次（2天）
第二天：江南秦皇岛总代理
第四天：国土资源部力资源部长兼法律顾问
三进行实总结收交专题报告实日记（1天）
第五天：进行实总结
实报告正文：
学终目应学理知识生活实践相联系学理知识运社会实践中学达终目学院直注重实践提倡实践努力创造机会提供机会学生参实践中学院次例行组织企业参观实感谢学院领导老师精心安排够提早解企业解社会
实目
1通理联系实际学生全面运学知识分析判断工作中实际问题进步扩学生专业知识培养独立工作力
2通亲身观现场施工工作初步解认识力资源工作企业理中重作
3通实进步培养学生组织性纪律性集体义精神等优良品德胜工作基础
二实求：
1听老师企业工作员安排指导秩序礼貌遵守工厂相关规定
2认真听取工作员讲解介绍问题时虚心提问意见建议礼貌提出
3认真学相关知识企业理工作总结出收获心体会等写篇实报告
三校外企业参观实基情况
秦皇岛戴卡兴龙轮毂限公司简介
秦皇岛戴卡兴龙轮毂限公司秦皇岛戴卡轮毂制造限公司秦皇岛市兴龙房产开发限公司合资兴建期投资约13亿元民币注册资2000万元营铝合金汽车轮毂汽车零部件生产销售开发兼营铝色金属生产销售秦皇岛戴卡兴龙轮毂限公司正申报高新技术产品企业申报资料已准备绪着企业逐渐步入正轨提高工作效率客户服务水改进程理ISOTS16949质量体系认证求认证工作正紧锣密鼓准备中
秦皇岛富通尼特智科技限公司简介：
富通集团成立1996年中美合资高新技术企业事火灾动报警系统消防联动控制系统区家居智化安全防范等产品研制开发生产销售时事消防工程智化工程建筑弱电系统集成机电工程安装维修维护集团坐落美丽海滨城市秦皇岛集团坚持高质量生存新技术发展精良产品完美服务赢户满意质量方针断加强质量理顾客奉献优良产品1996通ISO9001质量理体系认证产品通3C国家强制认证先获外商投资先进技术企业双软认证企业等项荣誉证书集团遵循努力顾客满意营销理念建立完善市场营销技术服务网络诚信营销专业服务变承诺富通秉承气实干创新企业精神奉献爱心智慧致力实现智科技发展创造安宁时尚生活命企业文化：1企业精神：气·实干·创新2理理念：·章治业3营理念：努力顾客满意4服务理念：诚信营销诚心服务5企业命：创造安宁时尚生活6企业价值观：发展事业创造财富造福员工造福社会
企业专业工作员带领参观企业生产车间然生产工作生产工序甚解感受深厚企业文化观察井井条十分规范化生产工序线生产岗位规范便感受背规范理制度认真负责理员
参观企业两天中深切感受秦皇岛戴卡兴龙轮毂限公司秦皇岛富通尼特智科技限公司深刻企业文化严谨精益求精工作作风两次企业参观实收获发现理实际联系结合相差通企业参观认识学专业理知识时更实际操作力技巧应吃苦耐劳怕辛苦奋斗精神
四校请理专家介绍理验
周实第二天第四请验力资源理专家介绍理方面前性理方法
进步加深力资源理专业学专业知识拓宽专业学知识面校请验力资源理专家举办关力资源理专题讲座次讲座邀请江南布衣秦皇岛总代理士国土资源部力资源部长兼法律顾问
第二天江南布衣秦皇岛总代理做讲座江南布衣秦皇岛总代理通创业开拓事业女强然外表温柔柔弱心坚强充满思想通专业介绍解江南布衣营理念：然质朴风格现代时尚机结合着实服务售诚信营立足品牌推崇然健康完美生活方式
通讲座增加现实社会解创业艰辛知道做成番事业怕苦怕累勇敢开拓完成完成事情定提高提高知识修养定良道德品质
第四天国土资源部力资源部长兼法律顾问做讲座求严格知识渴时学长现言算事业成青年讲事业奋斗史力资源理专业知识理联系实际讲述力资源案例工作验工作感受讲座容实中充分发挥魅力讲座中通学生讲师互动增加方面知识仅专业知识更受益匪浅生哲理
讲座中学积极提问讲师旁征博引丰富理知识解答学生心中疑惑学纷纷表示次讲座专业新认识拓宽视野解专业前研究理方法增强专业学兴趣动力
通两天实讲座解仅专业知识更理联系实践难宝贵知识财富通两次力资源理专家实讲座收获应学吃苦耐劳怕辛苦奋斗精神成样成功理者坚实基础
五实总结心体会
眨眼实样结束次实学中非常重次体验
实学里必少项容直作学生味获取知识真正实践机会少少谓读万卷书行万里路学生读书定万卷少直读行路太少觉实具重意义提供实践机会中发觉学真正应相符学里学知识出校园通实解理想差距学中侧重弥补某方面足说实日子快绝值付出 力资源学生实报告模板篇三
段时间里仅做日常事工作参加关部门第二季度绩效考核指标修订会议然天会耳朵听笔记家讨时候思考样仅专业知识理解更深步通两星期时间集团六职部门三业务中心重点工作致解
力资源部集团选育留核心部门集团部门工作必须清晰解两周时间里然时晚回家真值天学东西少天收获成长相信远远意识
刚进入雄思环保参加新员工入职培训雄思环保定解通培训工作定规划新工作未盲目周训解公司部门工作便整公司更全面解清楚知道部门间应该样配合协作
工作容
五半月中工作容协助办公室员做行政部项事日常行政工作程中采问学等方式初步解公司办公室文员具体业务知识拓展学专业知识首先总结具体工作容：
1接应聘者电应聘者进行简单初始通者送部门理处进行复试
2开试工单通知复试通者试工做登记
3协助做新员工入职培训阶段性培训等培训工作
4送文件级领导签收文件
5整理保补卡条请假条整理员工档案备时出档档
6复印速印办公文件发传真领办公表格等
7协助办理新进员入职手续员工调职离职手续
8计算理员月考勤考勤明细送部门核签字
9录入月罚款单奖励单录入员工养老保险资料
10制作全厂理员年休表
11领导安排工作
二收获体会
直认学里学知识种做学力千里行始足参加工作更加深刻深刻体会句话真正含义学期间实学生必须拥段历实践中解社会学课堂根学知识受益匪浅开视野增长见识进步走社会坚实基础
回想起五半月工作历然眼泪辛酸历练收获记刚公司第天安排办公室文员身边学真第天难熬学校社会环境转变身边接触完全换角色老师变成老板学变成事相处道完全家成隐形感受亲身历体会实践检验真理标准学校社会环境巨转变中彷徨迷茫法马适应新环境
许惯间勾心斗角法忍受事间漠关心眼神言语时候觉没受领导重干关重杂活提议工作领导肯定做出成绩时会方面压力领导眼色事嘲讽失落时奈想找诉说发现没倾诉学校学老师关心支持日课轻松谚语云：纸终觉浅绝知事躬行
两月实时间然长中学知识关做做事做学问幸宿舍女孩子告诉刚出工作历成隐形开始杂劝挺住坚持走刚开始接触工作招聘刚刚走工作岗位新手招点紧张点兴奋公司模具关模具专名词前没接触熟悉工种时间久关模具知识听问然明白
直父母收入手脚花钱许工作体会父母挣钱易开始意识培养理财力试想果刚毕业工资水普遍高掉房租餐费日常开支时候寄点钱父母补贴家常常剩留神入敷出成月光族通次实深刻理解父母赚钱养家容易意思必花销父母伸手钱想时候合理支配手中易钱事相处
踏社会形形色色交道彼存着利益关系工作繁忙时候事会学样嘘寒问暖事表面笑脸相迎背里勾心斗角择手段踩着肩膀断爬踏出校门时候法适应办公室事领导赏识背里总领导搬弄非搞正常关系正办公室关系时常显点淡漠间关系时候显点紧张环境会影响工作态度
冷漠没情味办公室家会毫眷恋情更机会肯定毫犹豫跳槽情绪低落导致工作效率高天等着班早点回陪家偶尔事搞生日party生病时轻轻句慰问助营造齐乐融融工作环境电视止次职场险恶办公室里事间非新言想做低头工作抬头少闲话通次实更加认识学学间关系珍贵
三总结
学商务理书学套典理似说服未付诸实践许等真正工作时会体会难度然次实时间长确实学生开始慢慢转变思想非常感谢起工作事留友真诚回忆老师里书精彩知识似容易觉难总喜欢钻研进许亲境亲阵意识力欠缺知识}匮乏实五半月期间拓宽视野增长见识体验社会竞争残酷更希工作中积累方面验走工作岗位路做准备
实中会遇挫折遇挫折时会调整心态舒解压力面挫折常想句古话天降斯必先苦心志劳筋骨饿体肤空乏身行拂乱增益遇挫折时会进行冷静分析客观观目标环境条件等方面找出受挫原采取效补救措施树立辩证挫折观常保持信乐观态度会提醒正挫折教训变聪明成熟正失败身终造成功学会宽慰尝试容忍挫折做心怀坦荡情绪乐观发奋图强学着化压力动力改变心压抑状态求身心轻松重新争取成功目光面未
样里实觉业生涯帮助感幸运天规定时间班班期间认真准时完成工作务草率敷衍事果想紧急时候手忙脚乱养成讲究条理性惯做什事情条理刚进办公室时位领导教意识肩开始扛着责事谨慎心否起关心 力资源学生实报告模板篇四
说期半月寒假实非常重次锻炼机会时课学理知识样实践机会然格外珍惜希够通实践学书学知识积累实践验日参加工作基础
缺乏实践验民营企业性质力资源理工作解认识深更快适应环境更开展工作特注重加强专业知识学坚持事学书学思路断提高业务水弥补身专业知识结构欠缺阅历短浅受限三行必师企业中位事老师丰富验笔宝贵财富断学源泉积极身边事前辈请教虚心吸取宝贵验工作思路言行举止工作程序工作方法榜样规范纠正方法思路缺陷方面通系统学企业力资源开发理民营企业务理实务等业务知识努力掌握企业桥梁工程关工作容熟悉工作流程
次实践历发现理实际差距：刚踏社会跃跃欲试气吞山河势时学知识终派场实践发现实际基理学尚未具发展潜力没容入企业学校通学掌握观察问题分析问题解决问题思路方法走进企业发现作力资源工作者熟悉国家事劳动法律法规政策二掌握新力资源理技术三具备战略家某素质重够根外部环境变化企业实际学知识具体化知识老化速度加快企业外部环境变化更快更复杂社会继续学理实际结合办法学课堂学理知识案例分析实够真实会失现实意义工作中力资源理工作方案果学理知识做实行通甚会全盘否定掉
认真学业务知识工作争创佳绩成名合格企业理层员工首条件成业务骨干说首务学熟练掌握业务知识始终积极工作态度高度责感争夕精神投入工作中加强业务知识学时踏踏实实做职工作戒骄戒躁争取工作岗位作出优异成绩
扬长避短断完善正确认识工作中发扬优点客观面足处更进步注重锻炼应变力协调力组织力创造力断工作中学进取
力资源职业道德基求影响
爱心：爱职业爱员工敬重领导二责心：认真做工作中件事力资源理工作事巨细事事重事事责三业务精益求精：时时事事寻求合理化精通力资源业务知善方追求事结合点四探索创新团结协调服律健康等现代意识五树立诚信观念诚信做做事
工作复杂微妙工作力资源职位品性求高职位需积极心态全身心投入中想成合格甚优秀力资源员工具备方面素质：
（1）具备公正忠信坚定勇敢意志力相说公正做私够客观力进行评估确定选拔推荐时坚持唯原具坚定勇敢意志力力资源构造程开展工作中承受方面压力挑战坚持公正忠信原
（2）具备广博社会科学知识方面充分利种社科学知识方法方面力资源负责时专业领域员接触相处广博社会科学知识住提高种类层次进行验核判利力资源建立广泛社会关系建造单位组织需力资源库营造条件
（3）具备实现力资源效理专业知识职业力知识力包括：力资源规划理力资源理手册设计力职位分析绩效考核理力薪酬福利理力力资源开发培训力事制度理力然作力资源理具备组织力领导力表达力信力（力资源理工作兴趣爱）等素质力
前针尖燃部件制造限公司正深化改革强化科学理提高工作质量办事效率提高企业济效益目真正建立起符合市场济规律规范合理符合现代企业制度求组织理体系时工作制度方面实行岗位技工资制规范工资分配体系加强岗位技工资制理
方面出力资源部职责工作员工求全面整单位中发挥着重作
国热力资源非常丰富建设社会义现代化强国宝贵财富国力资源理状况尤企业力资源理西方发达国家存着较差距改善力资源理充分发挥力资源效益实现力资源持续性发展已成企业面重课题
针尖公司学仅仅职业技更贵学先做正直私博学学指明方
力资源理提出点建议：
1激烈竞争现代企业中企业果没创新难发展生存会面危机理企业通断否定超越断杨弃提高理水提高力资源利效率
2首先企业应该树立力资源理观念力资源理纳入企业发展战略中
3力资源理企业济挂钩建立种形式系统化激励机制重视精神激励
1）目标设定方面仅体现企业目标求必须满足职工发展需求
2）物质激励基础万精神激励根二者完美结合企业真正留住
4充分利外部资源企业力资源发展服务
知觉月结束段时间真高兴身学关力资源知识课外知识程值回忆天专业调查楂树冷夜实践学接触启发校学生事职业岗位进行全方位解仅接触解社会更提高身机会适应社会裨益 力资源学生实报告模板篇五
实目：
学毕业际毕业实极重实践性学环节通阶段性时间实走社会事力资源理工作奠定良工作基础学里学专业课程力资源理专业六板块方面理知识通实实实发现身存足更加深刻解力资源工作容性质实践中结合理加深专业认识总结专业知识实际接轨逐步认识体会更学理知识运工作中毕业走工作岗位定基础
二实时间
20xx年x月x日x月x日
三实点
XxXxXx科技科技股份限公司行政事部
四实报告容
（）实单位情况
XxXxXx科技股份限公司家集太阳电池片太阳组件研发制造销售技术服务体新型高新技术企业国太阳Xx发电产品制造商销售商公司生产高性太阳电池组件技术水位国行业前列公司涉市场领域太阳电池组件Xx发电系统等产品广泛应通信交通明广电国防海事等众领域
（二）实容
踏出学扇门意味着踏职业生涯道路应届生说没足够社会验月学感悟特公司领导事关心指导认真完成领导交付工作公司事间够通力合作关系相处融洽睦配合部门负责成功完成项工作积极学新知识技注重身发展进步学会技增加相关验现月工作学情况总结：
第录建立员工档案
1员工办入职手续新员工刚入公司首先通正常途径成公司名员工包括签订保密协议担保书劳动合等等办工作证等等
2完成员工试期转正工作审核申请书述职报告等等
第二考勤理完成月考勤记录根考勤情况进行薪资计算发放
相重块容计算薪资需严谨态度细心工作状态高度责感然简单计算公司目前拥480名左右员工继续扩员量增加加定难度
第三办公物资申请发放理
办公物资领发放理办公室理项容做合理规范时满足部门需
第四离职
员工办理离职手续员工离职需交接务确保生产正常进行解劳动合协议
第五办理员工社保
针社会出现种风险社会保险设置养老保险医疗保险残疾保险工伤保险生育保险失业破产保险7项目公司时员工办理相关保险做工作时统计新进员工办理社保隔段时间社保中心办理医保卡外遇员工工伤生育等保险更需定程序办理
工作程断学程积极做走弯路取点滴进步少付出代价做事方式方法处理日常生活中琐事技巧现学部分工作力加强努力方工作力信心做更
（三）实调查情况
然三月职事专员学专业知识结合浅薄工作验该公司目前状况提出方面法建议
案例：目前公司行政事部成员2位位行政部理外位事专员公司目前总数达530公司防止机构臃肿量少安排整部门2部门理全面负责协调处理包括行程车辆安排包括勤理事专员全面负责公司员录离职办理社会保险结算薪资发放奖金理办公物品等说琐事工作量兼顾着力资源模块容显繁杂降低工作效率外员够事部应职责放部门然似减轻事部工作事实事情开始没事部权力分散职责相互推脱难处理
分析：公司理结构安排尚完善企业理划分支：力资源理财务理生产理采购理营销理等通常公司会
案例二：公司制定严格薪资理制度薪资构成基工资技工资员工薪资时计薪绩效考核评奖金发放员工说较合理薪资变动许员工进公司年没调薪定程度降低员工工作积极性次公司发私企业公司董事长重生产轻理思想薪资遇办公室员合理目前薪资状况办公室员薪资生产线员工长期会造成办公室员工作激情降工作怠慢影响正常生产进行公司损失巨
分析：公司薪资结构够完善目前公司薪资规定操作需改善公性激励性需加重视原设定新薪资理机制断沟通签合员工期薪资理逐渐步正轨心理逐步外部公性外合理竞争力方走次晋升调薪外部薪资竞争力仅新进员工薪资核定反应员工逐渐新薪资理机制失信心
五实体会
踏入公司天起意识肩开始扛着责事谨慎心否起关心实践检验真理标准学校社会环境转变身边接触完全换角色老师变成领导学变成事相处道完全巨转变中彷徨迷茫法马适应新环境许惯间勾心斗角法忍受事间漠关心眼神言语时候觉没受领导重干关重杂活提议工作领导肯定做出成绩时会方面压力领导眼色事嘲讽失落时奈想找诉说发现没倾诉学校学老师关心支持日课轻松谚语云：纸终觉浅绝知事躬行两月实时间然长中学知识关做做事做学问
实程中发现理实际差距学里学知识根难运工作中者根行通时走社会中形形色色较坦诚城府深资历深类型种方式沟通难行通言谈举止方面断提升抱着空杯状态学觉学历高起出实实业绩说服
世界没便便成功努力付出会回报深知职业路长工作学中会进步严格求虚心领导事学相信着高度责心信心定够取长补短争取方面取更进步里工作敬业精神思想境界业务素质工作力进步提高激励工作中断前进完善工作中更加努力进
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档