学院加强廉政风险防控工作实施方案
学院加强廉政风险防控工作实施方案
深入推进惩治预防腐败体系建设加源头预防治理腐败工作力度推进校廉政风险防控理工作制定实施方案
指导思想工作目标
（）指导思想十八十八届二中X中X中X中六中全会精神指导保持惩治腐败高压态势时更加注重深化标兼治加强廉政风险防控权力关进制度笼子坚持工作实际出发针权力运行中风险监督理中薄弱环节通创新体制机制断提高预防腐败工作科学化规范化法制化水推动全面严治深发展努力造权力监督风险防控阳光运行廉洁高效廉政风险防控体系权力行方面风险分权控权制衡严格履行程序原进步优化权力结构规范权力运行创造法办事高效做事廉洁干事环境
（二）工作目标全面开展突出重点扎实推进务求实效总体求广员干部思想进步确立岗责责权权风险风险防控意识层层抓防控全员查风险全面促落实全力保长效紧紧抓住找防控环节查找岗位职责业务流程制度机制等类风险点进步明确岗位职责重点抓岗双责履行积极寻找预防岗位廉政风险途径牢牢控制时化解岗位廉政风险逐步建立起岗位点流程线制度面防控长效机制权利运行监控机制坚定移防止腐败行发生
二务方法步骤
（）务
1．核定权力清单
根处室部院工作职责清理明确工作岗位职责权力关法律法规政策绘制项业务工作流程权力运行流程图明确权力运行关键环节
2．排查廉政风险
采取查事帮外结合方式通岗位查综合评定集体研究等形式查找岗位职责业务流程制度机制等方面存廉政风险建立廉政风险目录定范围公开接受全校监督
3．评估风险等级
找准查深廉政风险基础廉政风险点少权力重性权力行频率腐败现象发生概率等容高中低三等级评定廉政风险点针等级风险防控力度防控频率侧重高风险防控领导亲抓分领导具体落实般风险防控分领导亲抓部门负责具体落实低风险防控办责具体落实
（二）方法步骤
1．年13月研究排查次廉政风险点排查廉政风险干部部门两层面围绕岗位工作环节等容易产生腐败薄弱环节岗位职责梳理岗位职权找准腐败风险公示接受监督程序采取找部门查领导提群众帮集体定方法全面客观查找确定廉政风险点排查程中重点握方面：
（1）查找风险（责：部门负责）
风险包括思想道德风险岗位职责风险外部环境风险三类
思想道德风险重点查找遵守章纪工作纪律思想作风工作作风道德修养等方面存风险容
岗位职责风险重点查找集体决策行执行议事规等方面存风险容引发懒政怠政失职风险容资金流量业务频率高权力相集中重点岗位业务工作中存风险容
外部环境风险重点查找树立良作风履行职责程中造成影响外部素亲情请托等情节违反执业操守导致理行结果公正公外部素
（2）查找部门风险（责：分领导）
部门风险包括业务流程风险制度机制风险外部环境风险
业务流程风险重点查找业务工作流程某环节相衔接业务流程中履行正确履行岗位职责导致作滥职权风险容
制度机制风险重点查找缺乏明确工作制度工作程序工作时限标准等发生风险容权较缺乏效制衡监督制约造成行权力失控风险容
外部环境风险重点查找落实项组织原政策执行制度规定程中出现外部素
（3）查找单位风险（责：领导）
重点查找单位三重（重事项决策重事免重项目安排额度资金）等方面存潜腐败风险点
2．确定风险等级纪条规行政法规廉洁律关规定腐败行发生率造成果严重程度紧急程度等高低确定二三级腐败风险实行分级理分级负责
级风险特容易发生腐败部门岗位发生腐败造成较良影响
二级风险较容易发生腐败部门岗位发生腐败造成般影响
三级风险会发生腐败风险部门岗位发生腐败会造成较般影响
3．制定防控措施（4月）集体评查基础针具体风险列出相应制度防范措施需完善制度措施原级风险防控领导亲参分领导具体落实 二级风险防控分领导亲参部门负责具体落实 三级风险防控部门负责亲参办责具体落实
4．建立风险档案（5月）单位排查风险分门类汇总造册填写单位廉政风险防控表单位岗位（）廉政风险建立台账形成廉政风险信息档案排查出廉政风险点制定防范措施单位进行公示接受群众监督报送纪委办公室监察处备案
5．完善互查机制（6月）积极探索防控风险新举措探索级互查机制尤加强发生干预等环节相互检查防止腐败行发生
通信访举报案件检查监督执纪济责审计干部考核网络舆情等种渠道加强岗位权力运行程监督时发现理中存漏洞薄弱环节苗头性倾性问题严格执行预警纠错机制综合运督导提醒纠错诫勉谈话等效形式时纠正处置权力运行中失误偏差防止违纪违法行发生
6．考核总结（12月）年度周期部门（单位）安排查总结验查找问题写出整改方案12月底交纪委办公室纪委根年度考核评估存问题发整改通知书完善防范体系时督促调整风险点防控措施纠正存问题进行踪督导
三工作求
1．强化领导方案求坚持领导亲抓分领导具体抓明确责强力推进确保工作落实岗位责
2．突出重点突出审批决策等重点环节财物等理重点岗位重点带全面关键促整体推动廉政风险防控深发展
3．完善机制定期分析部门（单位）廉政风险点风险点等级实行动态理推进廉政风险防控制度建设良性互动实现风险防控制度化系统化标准化常态化理
4．稳步推进廉政风险防控机制建立项长期工作坚持积极稳妥循序渐进做长远目标阶段性目标相结合整体推进重点排查相结合逐步形成廉政风险防控效机制
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
学院加强廉政风险防控工作实施方案
深入推进惩治预防腐败体系建设加源头预防治理腐败工作力度推进校廉政风险防控理工作制定实施方案
指导思想工作目标
（）指导思想十八十八届二中X中X中X中六中全会精神指导保持惩治腐败高压态势时更加注重深化标兼治加强廉政风险防控权力关进制度笼子坚持工作实际出发针权力运行中风险监督理中薄弱环节通创新体制机制断提高预防腐败工作科学化规范化法制化水推动全面严治深发展努力造权力监督风险防控阳光运行廉洁高效廉政风险防控体系权力行方面风险分权控权制衡严格履行程序原进步优化权力结构规范权力运行创造法办事高效做事廉洁干事环境
（二）工作目标全面开展突出重点扎实推进务求实效总体求广员干部思想进步确立岗责责权权风险风险防控意识层层抓防控全员查风险全面促落实全力保长效紧紧抓住找防控环节查找岗位职责业务流程制度机制等类风险点进步明确岗位职责重点抓岗双责履行积极寻找预防岗位廉政风险途径牢牢控制时化解岗位廉政风险逐步建立起岗位点流程线制度面防控长效机制权利运行监控机制坚定移防止腐败行发生
二务方法步骤
（）务
1．核定权力清单
根处室部院工作职责清理明确工作岗位职责权力关法律法规政策绘制项业务工作流程权力运行流程图明确权力运行关键环节
2．排查廉政风险
采取查事帮外结合方式通岗位查综合评定集体研究等形式查找岗位职责业务流程制度机制等方面存廉政风险建立廉政风险目录定范围公开接受全校监督
3．评估风险等级
找准查深廉政风险基础廉政风险点少权力重性权力行频率腐败现象发生概率等容高中低三等级评定廉政风险点针等级风险防控力度防控频率侧重高风险防控领导亲抓分领导具体落实般风险防控分领导亲抓部门负责具体落实低风险防控办责具体落实
（二）方法步骤
1．年13月研究排查次廉政风险点排查廉政风险干部部门两层面围绕岗位工作环节等容易产生腐败薄弱环节岗位职责梳理岗位职权找准腐败风险公示接受监督程序采取找部门查领导提群众帮集体定方法全面客观查找确定廉政风险点排查程中重点握方面：
（1）查找风险（责：部门负责）
风险包括思想道德风险岗位职责风险外部环境风险三类
思想道德风险重点查找遵守章纪工作纪律思想作风工作作风道德修养等方面存风险容
岗位职责风险重点查找集体决策行执行议事规等方面存风险容引发懒政怠政失职风险容资金流量业务频率高权力相集中重点岗位业务工作中存风险容
外部环境风险重点查找树立良作风履行职责程中造成影响外部素亲情请托等情节违反执业操守导致理行结果公正公外部素
（2）查找部门风险（责：分领导）
部门风险包括业务流程风险制度机制风险外部环境风险
业务流程风险重点查找业务工作流程某环节相衔接业务流程中履行正确履行岗位职责导致作滥职权风险容
制度机制风险重点查找缺乏明确工作制度工作程序工作时限标准等发生风险容权较缺乏效制衡监督制约造成行权力失控风险容
外部环境风险重点查找落实项组织原政策执行制度规定程中出现外部素
（3）查找单位风险（责：领导）
重点查找单位三重（重事项决策重事免重项目安排额度资金）等方面存潜腐败风险点
2．确定风险等级纪条规行政法规廉洁律关规定腐败行发生率造成果严重程度紧急程度等高低确定二三级腐败风险实行分级理分级负责
级风险特容易发生腐败部门岗位发生腐败造成较良影响
二级风险较容易发生腐败部门岗位发生腐败造成般影响
三级风险会发生腐败风险部门岗位发生腐败会造成较般影响
3．制定防控措施（4月）集体评查基础针具体风险列出相应制度防范措施需完善制度措施原级风险防控领导亲参分领导具体落实 二级风险防控分领导亲参部门负责具体落实 三级风险防控部门负责亲参办责具体落实
4．建立风险档案（5月）单位排查风险分门类汇总造册填写单位廉政风险防控表单位岗位（）廉政风险建立台账形成廉政风险信息档案排查出廉政风险点制定防范措施单位进行公示接受群众监督报送纪委办公室监察处备案
5．完善互查机制（6月）积极探索防控风险新举措探索级互查机制尤加强发生干预等环节相互检查防止腐败行发生
通信访举报案件检查监督执纪济责审计干部考核网络舆情等种渠道加强岗位权力运行程监督时发现理中存漏洞薄弱环节苗头性倾性问题严格执行预警纠错机制综合运督导提醒纠错诫勉谈话等效形式时纠正处置权力运行中失误偏差防止违纪违法行发生
6．考核总结（12月）年度周期部门（单位）安排查总结验查找问题写出整改方案12月底交纪委办公室纪委根年度考核评估存问题发整改通知书完善防范体系时督促调整风险点防控措施纠正存问题进行踪督导
三工作求
1．强化领导方案求坚持领导亲抓分领导具体抓明确责强力推进确保工作落实岗位责
2．突出重点突出审批决策等重点环节财物等理重点岗位重点带全面关键促整体推动廉政风险防控深发展
3．完善机制定期分析部门（单位）廉政风险点风险点等级实行动态理推进廉政风险防控制度建设良性互动实现风险防控制度化系统化标准化常态化理
4．稳步推进廉政风险防控机制建立项长期工作坚持积极稳妥循序渐进做长远目标阶段性目标相结合整体推进重点排查相结合逐步形成廉政风险防控效机制
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档