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劳动仲裁申请书模板汇总

l***2

贡献于2020-05-18

字数:4906

劳动仲裁申请书模板汇总


篇 
 
  仲裁申请书格式样样
  申请:王强王强姓名 性 出生年月 民族 文化程度 工作单位 职业 住址
  (申请单位应写明单位名称 法定代表姓名职务 单位址)
  申请:王强王强姓名 性 出生年月 民族 文化程度 工作单位 职业 住址
  (申请单位应写明单位名称 法定代表姓名职务 单位址)
  请求事项:(写明申请仲裁达目)
  事实理:(写明申请仲裁提出张事实法律包括证情况证姓名联系址
  特殊注重写明申请仲裁仲裁协议)
  致
  XXXX仲裁委员会
  申请:王强王强(签名盖章)
  XXXX年XX月XX日
  附: 申请书副X份(申请数确定份数)
  二 证XX份
  三 材料XX份
  仲裁申请书写提
  (仅供参考)
   申请 书写申请书时应钢笔 毛笔者印
  申请书正副组成副份数应申请数提交仲裁委员会送达申请
  二 请求事项申请请求仲裁委员会解决劳动争议具体事项申请达目求
  申请应明确仲裁委员会提出仲裁目具体求事项求履行劳动合 求撤销处理决定等
  写明申请解决劳动争议提出具体张责令申请补发工资××元 责令诉赔偿济损失××元等
  请求事项应写明确 具体 合法 相固定
  应四四 : 明确 含糊二具体 笼统三合理 合法 提理求四相固定 意变换
  请求事项 申请时慎重精密考虑力求周没 遗漏
   立案请求事项确 实 全 确切处 规定期限变更者提出新请求
  外 必申请部分裁决(先行付)应作独立 项请求提出
   立案提部分裁决应写申请书
  三 事实理申诉书体部分容重点仲裁委员会提出请求事项根
  ( )事实
  指双方争议事实者诉侵权事实证
  案情事实具体容包括:(1)事间法律关系(2)争议发生 发展程(3)争执焦点具体容(4)诉应承担责’
  申诉 定责’应提 错完全推诉
  叙述事实应六六 : 请求事项 致 相互矛盾二写具体清晰 抽象空洞三实事求 夸缩四害情节交清晰 含糊词五 理 捕风捉影六心气摆事实 刻薄挖苦
  事实必须 证证明
  谓证证明叙述事实真实性 性
  决定着仲裁胜负
  证求:(1)列举证名称容证明事(2)说明证源程度(3)写明证姓名 职业 住请予调查(4)提交证原件者复印件
   般先提交复印件者抄件开庭时提交原件
  证书写 般 叙述事实时着列举证
   叙述事实 中括号加注明样节省笔墨
   叙述事实单列 段交证
  (二)理
   讲清晰事实应概括分析争议性质 危害 结果责’时提出请求事项法律条款证请求事项合理 合法
  理包括两方面: 认定案件事实理:二提出法律根理
  引法律条文全面 具体应引条 款 项 引条
  书写理应做三三 : 讲道理 强词夺理二提供证 空口三 针性引法律条款 没 法律根
  理书写例:综述(分析说明争议性质 错危害果)根××法第×条第×款规定(说明申请应负责’)请求仲裁委员会法裁决实现请求事项
  假案情较简单事实理合写 分段处理
  四 书写申请书应注重问题
  1 实事求分清非
  应坚持实事求严格忠事实真相 编造 夸 缩 道听途说 查实材料写进申诉书
   实事求叙述案情事实基础阐明道理分清非明确责’分析诉行否侵权违法 错根事实法律诉应负什责’应负责’等
  2 法理服
  坚持摆事实 讲道理坚持理服 谩骂攻击势压
  特殊注重法律作注重准确恰援引法律条文进行证阐明张合法性求仲裁庭认
   引法律注重防止牵强附会乱引错引更 断章取义
  3 层次分明详略
  应高度重视表述条理性 层次性容详略安排
  全篇结构固定格式样样 次序展开 前颠倒者相互混淆
  陈述案情事实线条清晰争议发生 发展序时间先写先交代争议事间关系争议标情况写争议原焦点等等
   容安排做突出重点详略
  害性问题说清说透枝节问题 次问题写概略
  切忌害性问题没 说清晰案件关者关系 容说
  [ 中华民国劳动争议调解仲裁法]新法 举证方面作出倾劳动者规定谁张谁举证原外考虑单位掌握理着劳动者档案等材料特殊规定:争议事项 关证属单位掌握理单位应提供 提供应承担 利果
  外新法缩短 仲裁审理时限
  
篇三
 
  申诉:联系电话:
  申诉:
  法定代表:
  公司址:
  电话
  邮编:申诉:法定代表:公司址:区街号
  电话邮编:请求事项
  1 解申诉诉烟建设集团第十六建筑安装 限公司间签订劳动合
  2 裁令诉烟建设集团第十六建筑安装 限公司申诉支付2006年11月拖欠工资96000元
  3 裁令诉烟建设集团第十六建筑安装 限公司申诉支付解劳动合济补偿金21000元
  4 裁令诉烟建设集团 限公司申诉支付终止劳动合济补偿金50600元
  5 裁令诉烟建设集团第十六建筑安装 限公司申诉支付2006年1月解合日拖欠劳动保险金21000元
  6 裁令诉烟建设集团第十六建筑安装 限公司申诉支付 次性伤残补助金24000元
  7 裁令诉烟建设集团第十六建筑安装 限公司申诉支付 次性工伤医疗补助金26404元
  8 裁令诉烟建设集团第十六建筑安装 限公司申诉支付 次性伤残业补助金33005元
  9 两诉述列项诉请承担连带清偿责’
  事实理
  申诉xxx年9月30日年起 申诉烟建设集团 限公司处工作签订劳动合
  20xx年烟建设集团部调整申诉 部门名称变更烟建设集团第六建筑安装劳务 限公司(变更烟建设集团第十六建筑安装 限公司)
  烟建设集团 限公司求申诉 部门 工作员烟建设集团第六建筑安装劳务 限公司重新签订劳动合
  20xx年1月开始诉烟建设集团第十六建筑安装 限公司停止申诉缴纳社会保险20xx年11月开始诉烟建设集团第十六建筑安装 限公司开始拖欠申诉工资20xx年申诉 工作期间受伤认定九级伤残诉烟建设集团第十六建筑安装 限公司未申诉支付项工伤福利遇
   已申诉 诉烟建设集团第十六建筑安装 限公司提出解劳动合求诉烟建设集团 限公司 烟建设集团第十六建筑安装 限公司申诉支付请求事项 中列项仲裁请求
维护申请合法权益特诉诸贵委裁请

篇四
劳动仲裁申请书
  申请:
  申请:湖南正东通信技术工程限公司
  法定代表:佘金刚
  请求事项:
裁决申请申请支付解劳动合济补偿金16750元(月均工资6700元*25(工作2年1月10天)
二 未提前通知解劳动合须支付济补偿金1月工资6700元
三 裁决申请申请支付未签订劳动合工作2018年2月1日2018年3月10日期间二倍工资11022元(月均工资6700*2+6700*1031*2已支付1月工资6700)
三项合计:34472元
  事实理:
申请2016年1月31日进入申请处工作传输设计部湘潭项目组设计员职位第1次签定劳动合时限2016年1月31日2017年1月30日2017年2月8日续签合1年期限2018年1月31日止签订劳动合第二条规定事设计部外派中移通信技术工程限公司设计员岗位工作工作点固定点2017年2月8日续签1年劳动合2018年2月27日期间申请未通知申请续签解劳动合2018年2月28日电话QQ群通知申请原岗位工作继续湘潭工作需派外省工作快交接申请手工作时申请意2018年3月快交接手工作意调换岗位工作点申请意支付2018年3月份工作交接期间工资劳动法合法支付济补偿方式解合
申请申请处工作两年时间直湘潭市工作未出差外派工作态度工作积极性技术力直受中移通信技术工程限公司评中移通信技术工程限公司推荐申请处评优秀员工申请申请拟定劳动合2份先申请签订邮寄申请申请求申请签订邮寄份申请直推托未直2018年3月8日通电子邮件形式发4张劳动合关键页片申请申请湘潭员工样未申请签字确认劳动合违反劳动合法双方相互执条款存避免申请申诉申请嫌疑申请劳动合期前未通知申请签订续签劳动合合期求申请继续工作月电话通知申请调换岗位工作点选择辞职违反劳动合法中求续签劳动合前提前月通知劳动者条款2018年2月28日申请求申请快交接工作设计工作交接工作工程中需手事项资料说明移交需完成未完成设计申请意支付交接期工资样违反劳动法合法签订劳动合第二条申请需调换工作岗位工作点需双方协商协商致情况申请(劳动者)权求申请(单位)劳动法合法支付济补偿
2017年2月2018年2月申请支付申请均工资6700元月(基工资+绩效工资6200元+月发500元优秀员工奖金详见银行工资流水)劳动合法第四十条第三项规定劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行单位劳动者协商未变更劳动合容达成协议单位需提前三十日书面形式通知劳动者者额外支付劳动者月工资解劳动合第四十六条第三项单位法第四十条规定解劳动合 单位应劳动者支付济补偿劳动合法第四十条第四十六条规定申请应支付申请25月济补偿金加解劳动合通知期1月济补偿合计23450元(6700*(1+25)23450)劳动合法第八十二条规定:单位工日起超月满年未劳动者订立书面劳动合应劳动者月支付二倍工资未续签劳动合情况申请2018年2月1日2018年3月10日申请处工作期间二倍工资剩余未付款11022元(月均工资6700*2+6700*1031*2已支付1月工资)维护申请合法权益特贵会申请仲裁请求仲裁委查明事实基础求申请支付申请仲裁诉求金额34472元请法裁决
  致
   长沙市雨花区劳动事争议仲裁委员会

申请:(签名)
 年 月 日









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1-仲裁申请书(劳动者)

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仲裁申请书

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仲裁申请书

仲裁申请书  仲裁申请书  申诉人:  申诉人名称:_________地址:________________  法定代表人:姓名:______职务:______________  住址:________________电话:____  委托代理人:姓名:______性别:_____年龄:____  工作单位:______________职务:____  住址:__

C***c 10年前 上传554   0

劳动仲裁总结

                                              2011年劳动仲裁工作总结     一、工作职能:   1.负责处理辖区域内企业与职工之间以及机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位与其劳动合同制职工之间发生的劳动争议;2.负责区劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作;3.负责劳动争议处理的法律咨询服务工作;4.负责劳动争议三方(劳动、工会、经济综合

t***7 5年前 上传1389   0

劳动争议调解与仲裁

劳动争议调解与仲裁  参与劳动争议调处是法律赋予工会的职责,也是工会法律工作的重要内容,同时也是体现工会代表和维护职能的重要方面。自1987年国家恢复劳动争议处理制度,特别是1993年7月《企业劳动争议处理条例》的颁布实施,标志着劳动争议调处开始步入法制轨道。成都市总工会抓住有利时机,加大了工会参与劳动争议的力度,突出重点,从组织建设入手,立足“调解为主、基层为主、预防为主”的方针,构筑起协

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