进行工作月发放工资时候需进行缴纳税根间签订合发放工资类型相天编起新劳务费税税率少相关问题解答吧
新劳务费税税率少
劳务报酬计算公式
应交税某项目应纳税额适税率速算扣数
某项目应纳税额某项目收入总额费扣额
税税率计算公式
1超500元部分税率5速算扣数0
2超500元2000元部分税率10速算扣数25
3超2000元5000元部分税率15 速算扣数125
4超5000元20000元部分税率20 速算扣数375
5超20000元40000元部分税率25速算扣数1375
劳务报酬应纳税额(4 000元)(劳务报酬800)20
劳务报酬应纳税额(超4 000元)劳务报酬 (120)税率速算扣数
二劳务费税缴纳
根税法规定劳务报酬适例税率税率百分二十劳务报酬次收入畸高实行加成征收具体办法***规定应纳税额计算劳务报酬次收入超四千元减费八百元四千元减百分二十费余额应纳税额
根税法实施条例第十条规定劳务报酬次收入畸高指次取劳务报酬应纳税额超2万元前款应纳税额超2万元5万元部分税法规定计算应纳税额应纳税额加征五成超5万元部分加征十成
具体计算方法应纳税款速算公式计算
应纳税款应纳税额*适税率速算扣数
收入超20000元税率20速算扣数0
收入超20000元50000元部分税率30速算扣数2000元
收入超50000元部分税率40速算扣数7000元
三劳务费应付职工薪酬区
1适法律角度说工资性支出指劳动法相关规定单位劳动者签订劳动合支付工资报酬劳务报酬般根合法关规定签订合取报酬签订劳动合员工享劳动法权利义务工单位存着雇佣雇佣关系单位支付工资薪酬外应该履行缴纳社会保险义务劳动报酬没种关系劳动具独立性性行受合法调整
2理方式说支付工资员工记载企业职业名册中企业日常会进行考勤签等理措施支付劳务报酬员般会样理相说较公司雇保姆属劳动法规定关系般公司禁止员工兼职保姆般时家公司者客户理某客户时收费
3财务核算角度工资报酬支付般通应付职工薪酬核算劳务报酬般通生产成销售费理费等科目核算
4税务理角度说工资报酬应付应工资表实列支相关规定代扣代缴工资薪金税支付劳务报酬通取相应劳务发票规定代扣代缴劳务报酬类税年总支出计税方式完全
劳务报酬涵盖行业表
2019年劳务费税计算方法分两部分
1劳务报酬应纳税额(4000元)(劳务报酬费扣额)×20
2劳务报酬应纳税额(超4000元)劳务报酬×费扣额×税率速算扣数
明2019年4月某公司提供次技术收取30000元劳务报酬
30000元应税率30速算扣数2000元
明应纳税额(税) 30000×(120)×3020005200元
类员工提供劳务需税局代开劳务发票企业劳务发票入账
外退休返聘员发放费时符合条件属薪资薪资收入计算税否劳务费计算税
外单位否离退休员缴纳社会保险费作离退休员职界定条件
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