国税局岗培训工作查报告
干部教育培训干部队伍建设先导性基础性战略性工程干部培养成长程中前端性重环节全方位提高干部队伍素质重途径岗培训作基层国税机关开展干部教育培训形式扎实效开展岗培训工作需长期实践中断探索笔者试前岗培训工作中存问题改进措施谈点肤浅认识家起商榷
岗培训工作中存问题年区国税局紧紧围绕税收工作干部成长发展题坚持岗培训抓手突出抓理学增性修养抓技学优知识结构抓道德学树高尚格抓法纪学促廉洁税等思想境界岗位力提升培训工作干部队伍综合素质执法水履行岗位职力等幅度提升全局项工作务完成提供强力思想保证保障智力支持单位培训象年龄学历差异等原目前开展岗培训工作中存问题：
（）培训认识够位部分志规模培训干部队伍幅度提高干部素质涵意义理解够实施岗培训工作认识足总认学学适应岗位工作消极教育培训动学激情动力缺乏
（二）培训容够全面实际工作中较注重岗位技业务知识培训性修养作风养成等修德责守纪方面容培训够
（三）培训方式够灵活培训方法基袭传统讲众听灌输式方法没培训学解决问题结合起激发学员学兴趣
（四）培训机制够健全教育培训工作安排组织领导机构相关职责够明晰责够落实等原岗培训工作存应付现象学工作体化运行机制没真正形成
（五）培训基础够完善教育培训常规运作注重完成种班次（时间）忽略培训象知识需求培训知识应情况认定培训取较收效
二进步深化岗培训工作思考
（）应注重加强岗培训学引导作基层国税部门提高干部职工综合素养岗位胜力国税事业发展基础开展岗培训提高干部职工综合素养岗位胜力渠道开展岗培训工作首先引导干部职工学知识增长途径知识生资认识学工作化工作学化学工作体化核心理念含义理解进树立终身学理念次引导干部职工树立补短板意识开展岗培训正确做事做正确事必然选择建设支政治坚定勇创新勤政廉洁求真务实奋发善推进科学发展高素质国税队伍建设现实需果加强学知识会老化思想会僵化力会退化断接受新知识新信息掌握应知应会岗位技知识增强履行职责领
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干部教育培训干部队伍建设先导性基础性战略性工程干部培养成长程中前端性重环节全方位提高干部队伍素质重途径岗培训作基层国税机关开展干部教育培训形式扎实效开展岗培训工作需长期实践中断探索笔者试前岗培训工作中存问题改进措施谈点肤浅认识家起商榷
岗培训工作中存问题年区国税局紧紧围绕税收工作干部成长发展题坚持岗培训抓手突出抓理学增性修养抓技学优知识结构抓道德学树高尚格抓法纪学促廉洁税等思想境界岗位力提升培训工作干部队伍综合素质执法水履行岗位职力等幅度提升全局项工作务完成提供强力思想保证保障智力支持单位培训象年龄学历差异等原目前开展岗培训工作中存问题：
（）培训认识够位部分志规模培训干部队伍幅度提高干部素质涵意义理解够实施岗培训工作认识足总认学学适应岗位工作消极教育培训动学激情动力缺乏
（二）培训容够全面实际工作中较注重岗位技业务知识培训性修养作风养成等修德责守纪方面容培训够
（三）培训方式够灵活培训方法基袭传统讲众听灌输式方法没培训学解决问题结合起激发学员学兴趣
（四）培训机制够健全教育培训工作安排组织领导机构相关职责够明晰责够落实等原岗培训工作存应付现象学工作体化运行机制没真正形成
（五）培训基础够完善教育培训常规运作注重完成种班次（时间）忽略培训象知识需求培训知识应情况认定培训取较收效
二进步深化岗培训工作思考
（）应注重加强岗培训学引导作基层国税部门提高干部职工综合素养岗位胜力国税事业发展基础开展岗培训提高干部职工综合素养岗位胜力渠道开展岗培训工作首先引导干部职工学知识增长途径知识生资认识学工作化工作学化学工作体化核心理念含义理解进树立终身学理念次引导干部职工树立补短板意识开展岗培训正确做事做正确事必然选择建设支政治坚定勇创新勤政廉洁求真务实奋发善推进科学发展高素质国税队伍建设现实需果加强学知识会老化思想会僵化力会退化断接受新知识新信息掌握应知应会岗位技知识增强履行职责领
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