×公司计划生育先进材料

×公司计划生育先进材料
　　年公司委行政正确领导级计生部门具体指导面新形势计生工作断改革创新时俱进坚持三代表重思想指导围绕计划生育工作总体求坚持抓计生常性工作计划生育率康检率已婚育龄妇女理率均达100公司计划生育工作步入常性轨道做法：
　　加强领导明确责常抓懈
　　年公司始终坚持级政手亲抓负总责层层落实务明确责促进公司计生工作走常化制度化轨道坚持计划生育工作列入文明单位评奖励重容坚持计生工作总关票否决制二层层签订责状年初公司领导基层单位机关科室负责层层签订计生工作目标理责状计生工作生产营工作相挂钩形成责负工作务干良局面三注重发挥领导干部表率作计生工作作事事抓组织成立计生工作领导组办公室形成级级层层抓组织指挥系统工作实行定期召开计生工作例会领导干部实行计生目标理责风险抵押金制度等根工作需季度召开计生工作例会1次认真分析讨前工作存问题研究策措施重点解决1―2紧迫问题外基层车间进行理知识培训班正确认识前口形势认清计划生育工作长期性艰巨性防止克服满松劲厌倦畏难急求成情绪计生工作做抓紧抓常抓懈
　　二坚持抓计划生育工作常性制度化建设促进计划生育工作整体水提高
　　（）断健全完善计划生育常性工作机制
　　工作中制定XX公司计划生育目标理办法XX目标考核奖罚办法计生专干工作职责等工作制度制度职责包括常性工作基容求搞计生工作公司领导资金紧张情况出2万元项工作做版面墙台帐健全报表齐全制度职责落实月公司单位部门进行计生目标责考核发现问题时处理时办理招工职工调动时坚持先查验计生证明办理手续保证计生工作关制度落实处促进常性工作正常开展
　　（二）宣传服务融入常性工作促进职工婚育观念转变
　　实行计划生育场移风易俗伟变革转变传统婚育观念树立科学文明进步婚育观离开宣传教育工作年公司始终宣传教育放计生工作首位宣传服务融入常性工作中常抓懈通种渠道采取灵活样形式广育龄群众宣传计生法律法规优生优育避孕节育生殖保健等知识取定成效抓教育培训工作利业余时间已婚育龄女工进行教育培训断提高女工计生知识普率统计2004年举办培训班2期参加培训已婚育龄妇女达125次培训率达95二加社会环境宣传氛围利项宣传工具宣传计生法律法规知识先厂区位置制作种计生宣传牌5块张贴宣传标语6条开展计划生育板报展4次基层48块板报参加评三利典型案例宣传教育群众利正面典型宣传教育职工外利反面典型例子宣传教育职工提高职工觉实行计生政策积极性促进职工婚育观念转变
　　（三）加招呼抽查力度促进常性工作开展
　　公司开展半年年终检查季度次招呼抽查通常性检查招呼抽查督促基层车间常性工作开展次检查中发现问题计生目标理责制基层车间相关责进行处罚通报全公司
　　三基层重点认真抓常性工作开展
　　基层计划生育工作源头果基层计生工作抓计生工作难开展公司计生工作重点放基层车间级通抓网络建设基层基础常性工作效开展
　　首先建设支基层口理队伍单位成立车间负责班组长成员基层单位领导组时车间选位敢讲敢做定威职工担组理员落实工作务报酬真正做四三落实外会抓敢抓举办培训班时求时参提高责心工作力
　　次全面推行计生工作治促进常性工作开展公司新建单位青年职工占职工总数90员理通实行计生工作治利治章程计生规章制度等理职工生育行职工逐步形成觉实行计生政策良风尚目前基层单位基做理教育服务监督约束职工计划生育意识明显提高
　　次确保计生专干充足时间抓业务工作公司明确规定计生专干必须专抓计生工作便抽
调计生专干事工作抽必须分领导意保证计生专干足够时间抓常性工作
　　总公司工作中然取定成绩存足处兄弟单位相少差距会单位验做法带回级求部署结合公司实际情况积极开展工作力争公司计划生育工作做更
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