司法局机关效年活动实施方案
根县委政府提出全县开展机关效年意见结合局项制度科室工作职调动机关工作员积极性提高机关工作效率质量充分发挥激励机制推动项工作开展促进项务～完成特制定局开展机关效年实施方案
指导思想总体目标
邓理xxxx重思想指导贯彻落实科学发展观加强执政力建设开展机关效年工作结合起觉接受部门社会群众监督求真务实坚持全面提高司法行政队伍员素质目标解决机关工作中存突出问题重点强化机关工作员局意识责意识服务意识机关整体工作效率明显提高项职工作中体现执法民服务发展求加快县全面发展提供力司法保障促进社会谐发展维护区稳定
二务
1成立领导组明确工作职责全面落实机关效年工作扎扎实实开展项工作列入领导班子重议事日程成立机关效年领导组：名单
组长：张晓敏（局长）
副组长：赵德喜（副局长）曲德（副局长）
成员：王菊英张奕贤秦石柱徐怀安会君朱怀明张维利
设办公室设局政工科负责具体事宜
考核领导组职责：负责开展机关效年具体工作实施方案讨审核负责制定考核容标准负责听取科汇报负责半年初查年底详查方案制定实施负责分汇总总结表彰等项工作
2强化工作制度科室利提高工作效率工作质量利方便群众接受监督实际出发进步强化制度建设机关项制度基础进步修改完善制定岗位责制项工作进行分解量化落实责追究严肃工作纪律
3改进工作作风科室着力解决工作中存突出问题简化办事程序细化全程办事代理工作实施便民措施进步增强全局员局意识服务意识转变机关工作作风切实百姓办实事
4提高工作力面司法行政工作新形势新务建设学型机关加局机关干部培训力度提～部身素质学知识灵活运实际工作中创新工作思路断提高全员驾驭司法行政工作力
5强化监督机制局成立领导组负责监督检查科室执行国家方针政策法规情况县委县政府决定命令局组工作求情况外监督检查科完成工作计划情况遵章守纪情况文明服务文明执法情况贯彻风廉政建设责制情况等时开展行风评议聘请廉政监督员觉接受社会群众监督
三活动方法步骤
次活动期年具体分三阶段
第阶段：动员部署（3月中旬前）务广泛动员提高认识完善机关岗位责制
科室紧密结合保持员先进性教育学培训认真学教育活动相关文件精神时组织机关干部学行政许法学县委十届二次全会精神等法规文件通学断增强机关效建设觉性动性根科室员工作职业务范围明确员岗位职责业务标准工作求制定岗位责制考核体系加强全体工作员时考核定期考核
第二阶段：组织实施（3月中旬－10月底）务结合保持员先进性教育分析评议整改提高阶段环节认真查找科室工作员效建设方面存突出问题提出整改措施切实加整改
1认真查找问题（3月中旬―4月中旬）严格xx提出干部队伍中存十方面突出问题机关效年活动着力解决突出问题结合岗位责制广泛征求基层群众服务象等方面意见建议认真查找影响机关效性性问题
2制定整改措施（4月旬―5月底）召开组会科级干部会监督员座谈会提出意见建议进行综合分析找准机关效建设方面存突出问题针性制定整改措施
3建立长效机制（6月―9月）结合整改措施落实建立健全机关效建设长效机制功夫建立机关工作高效运行
长效机制健全完善机关工作制度保证机关工作高效运行建立健全民办实事长效机制进步强化服务意识提高服务水结合保持产员先进性教育活动建立健全提～部素质长效机制进步树立立公执政民理念切实提～部队伍整体素质通建立健全长效机制断机关效建设引深入
4做情况总结（10月）科室工作员加强项工作总结10月中旬报局办公室
第三阶段：验收考评（11月―12月）务认真总结验组织考核考评
考评分时考评综合考评两步进行局机关效年活动领导组结合岗位责制加强科室工作员日常考核外日常考核基础年底进行集中考核
四工作求
机关效建设项系统工程涉科室司法位工作员扎实推进项活动开展需全局干部努力采取切实效措施加强领导明确责真抓实干扎实推进
1加强组织领导认真组织实施局机关成立领导组设办公室组织机关效年活动
具体实施机关科室充分利开展保持员先进性教育活动契机统筹安排精心
组织机关效年活动突出工作重点落实工作措施强化工作责狠抓阶段性成果解决存突出问题功夫建立长效机制功夫
2加强督促检查局机关效年活动领导组办公室科室开展效年活动情况进行定期定期督促检查根检查结果实行定期通报制度督促科室进行改进落实促进全局机关效年活动深入开展
五具体考核办法
13月份科室全年工作重点常规工作务
制定出科室岗位目标理责制考核岗责
2机关效工作考核分100分性工作40分
性工作60分科室根岗位职责分工性工作具体均60分性工作40分文字形式表现科室全年性工作60分文字形式表现岗位性工作60分科室单位表格形式表现
3考核局效工作领导组组织实施效工作办公室
具体负责季度工作务进行督察督办半年进行初评年终进行总评
4科室科长考核局机关效工作领导组效
工作办公室负责根科室工作完成情况科长负责具体工作完成情况进行分考评科员考核科长具体负责性工作科长机关效工作办公室负责考评性工作科
长根年初制定工作务工作标准工作措施完成情况配合科长完成全科时性工作性工作情况进行分考评年终总考核分数半年初评全年总评成绩总2计算
5考核百分制进行具体情况具体分析工作实际开展情况完成情况进行分时质完成工作务相应分数没标准完成完成时受级部门相关部门批评相应扣分工作完成出色（受级部门表彰横相受政法委表扬认口头书面均适加分）开展工作期相前相起色亮点特色工作突出受局领导认家致评适加分
6考核成绩作年终评优评先重时考核成
绩年终公务员绩效考核相挂钩分数低60分年终公务员考核评称职等次年终十三月工资挂钩具体办法县事局考评办法执行考核分数低80分事局年终绩效奖金发放办法年终次性绩效奖金挂钩先进科室评选考核成绩民推荐辅加减分素考评加减分素相
附：司法局机关效年工作考核责制标准表
xx县司法局
～年3月2日
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二务
1成立领导组明确工作职责全面落实机关效年工作扎扎实实开展项工作列入领导班子重议事日程成立机关效年领导组：名单
组长：张晓敏（局长）
副组长：赵德喜（副局长）曲德（副局长）
成员：王菊英张奕贤秦石柱徐怀安会君朱怀明张维利
设办公室设局政工科负责具体事宜
考核领导组职责：负责开展机关效年具体工作实施方案讨审核负责制定考核容标准负责听取科汇报负责半年初查年底详查方案制定实施负责分汇总总结表彰等项工作
2强化工作制度科室利提高工作效率工作质量利方便群众接受监督实际出发进步强化制度建设机关项制度基础进步修改完善制定岗位责制项工作进行分解量化落实责追究严肃工作纪律
3改进工作作风科室着力解决工作中存突出问题简化办事程序细化全程办事代理工作实施便民措施进步增强全局员局意识服务意识转变机关工作作风切实百姓办实事
4提高工作力面司法行政工作新形势新务建设学型机关加局机关干部培训力度提～部身素质学知识灵活运实际工作中创新工作思路断提高全员驾驭司法行政工作力
5强化监督机制局成立领导组负责监督检查科室执行国家方针政策法规情况县委县政府决定命令局组工作求情况外监督检查科完成工作计划情况遵章守纪情况文明服务文明执法情况贯彻风廉政建设责制情况等时开展行风评议聘请廉政监督员觉接受社会群众监督
三活动方法步骤
次活动期年具体分三阶段
第阶段：动员部署（3月中旬前）务广泛动员提高认识完善机关岗位责制
科室紧密结合保持员先进性教育学培训认真学教育活动相关文件精神时组织机关干部学行政许法学县委十届二次全会精神等法规文件通学断增强机关效建设觉性动性根科室员工作职业务范围明确员岗位职责业务标准工作求制定岗位责制考核体系加强全体工作员时考核定期考核
第二阶段：组织实施（3月中旬－10月底）务结合保持员先进性教育分析评议整改提高阶段环节认真查找科室工作员效建设方面存突出问题提出整改措施切实加整改
1认真查找问题（3月中旬―4月中旬）严格xx提出干部队伍中存十方面突出问题机关效年活动着力解决突出问题结合岗位责制广泛征求基层群众服务象等方面意见建议认真查找影响机关效性性问题
2制定整改措施（4月旬―5月底）召开组会科级干部会监督员座谈会提出意见建议进行综合分析找准机关效建设方面存突出问题针性制定整改措施
3建立长效机制（6月―9月）结合整改措施落实建立健全机关效建设长效机制功夫建立机关工作高效运行
长效机制健全完善机关工作制度保证机关工作高效运行建立健全民办实事长效机制进步强化服务意识提高服务水结合保持产员先进性教育活动建立健全提～部素质长效机制进步树立立公执政民理念切实提～部队伍整体素质通建立健全长效机制断机关效建设引深入
4做情况总结（10月）科室工作员加强项工作总结10月中旬报局办公室
第三阶段：验收考评（11月―12月）务认真总结验组织考核考评
考评分时考评综合考评两步进行局机关效年活动领导组结合岗位责制加强科室工作员日常考核外日常考核基础年底进行集中考核
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性工作60分科室根岗位职责分工性工作具体均60分性工作40分文字形式表现科室全年性工作60分文字形式表现岗位性工作60分科室单位表格形式表现
3考核局效工作领导组组织实施效工作办公室
具体负责季度工作务进行督察督办半年进行初评年终进行总评
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工作办公室负责根科室工作完成情况科长负责具体工作完成情况进行分考评科员考核科长具体负责性工作科长机关效工作办公室负责考评性工作科
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5考核百分制进行具体情况具体分析工作实际开展情况完成情况进行分时质完成工作务相应分数没标准完成完成时受级部门相关部门批评相应扣分工作完成出色（受级部门表彰横相受政法委表扬认口头书面均适加分）开展工作期相前相起色亮点特色工作突出受局领导认家致评适加分
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