2010年2005—2006榨季包装工工作总结
承蒙位 领导关怀幸走进恒兴短短三月时间完成生中重转折期间恒兴公司理解信团结务实工作作风学开创奉献负责进取精神深深感染公司极具潜力发展前景公司领导远见卓识留深印象 更开展工作现2005——2006榨季包装工工作总结：
交接班 接班首先检查工具否齐全备料否足够（标签中性笔包装物螺丝铁丝透明胶带样品样品瓶扎绳刀子叉车品等）次检查卫生否合格员否全部岗检测糖度否异常异常时解决级呈报交班做交接班记录协调全班员扫卫生级交代时务需班交代特说明
二包装务 数量料停电等客观素影响外绝数够完成班务数量质量榨季合格率85做名包装工负责尤十月份重质量事究原方面：首先思想没高度重视思想问题次没保证包装罐搅拌全部开工作疏忽检测糖度605bx时（般糖度稳定）未时四效操作员沟通没解决问题埋隐患处理
三安全基够时发现（排）安全隐患首先生产部会议班长指出安全隐患够准确传达说明级指示精神次生产中基够指导协调工避免错误发生里需特说明前期发生起安全事事教训通事充分反省工作中理清思路
四工理坚持保证生产正常运行级领导求工离岗须包装工说明工说厕（工老离岗回老说厕）须说明必须58分钟岗说基权利样做处：首先包装工包装段某种程度代表公司宣传公司工次某种程度捍卫公司制度威严避免矛盾升级相处（班组留）避免情绪带工作中细微处保证生产正常运行说：听话罚款啊认罚款策迫已慎罚款相素质员工效原罚款者谁罚款利解决问题然期理存少问题特11月旬接工放假时工劳动纪律松散做包装工难逃疚原方面：首先期工思想消极思想说马走必认真等等次包装工身少类似消极思想予理默认某种程度助长种风气蔓延
总包装工工作正着规范化制度化性话方发展介理存着足处：初涉理包装工理水提高包装工包装段工作钻研时间够工作中逐渐改进提高
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
承蒙位 领导关怀幸走进恒兴短短三月时间完成生中重转折期间恒兴公司理解信团结务实工作作风学开创奉献负责进取精神深深感染公司极具潜力发展前景公司领导远见卓识留深印象 更开展工作现2005——2006榨季包装工工作总结：
交接班 接班首先检查工具否齐全备料否足够（标签中性笔包装物螺丝铁丝透明胶带样品样品瓶扎绳刀子叉车品等）次检查卫生否合格员否全部岗检测糖度否异常异常时解决级呈报交班做交接班记录协调全班员扫卫生级交代时务需班交代特说明
二包装务 数量料停电等客观素影响外绝数够完成班务数量质量榨季合格率85做名包装工负责尤十月份重质量事究原方面：首先思想没高度重视思想问题次没保证包装罐搅拌全部开工作疏忽检测糖度605bx时（般糖度稳定）未时四效操作员沟通没解决问题埋隐患处理
三安全基够时发现（排）安全隐患首先生产部会议班长指出安全隐患够准确传达说明级指示精神次生产中基够指导协调工避免错误发生里需特说明前期发生起安全事事教训通事充分反省工作中理清思路
四工理坚持保证生产正常运行级领导求工离岗须包装工说明工说厕（工老离岗回老说厕）须说明必须58分钟岗说基权利样做处：首先包装工包装段某种程度代表公司宣传公司工次某种程度捍卫公司制度威严避免矛盾升级相处（班组留）避免情绪带工作中细微处保证生产正常运行说：听话罚款啊认罚款策迫已慎罚款相素质员工效原罚款者谁罚款利解决问题然期理存少问题特11月旬接工放假时工劳动纪律松散做包装工难逃疚原方面：首先期工思想消极思想说马走必认真等等次包装工身少类似消极思想予理默认某种程度助长种风气蔓延
总包装工工作正着规范化制度化性话方发展介理存着足处：初涉理包装工理水提高包装工包装段工作钻研时间够工作中逐渐改进提高
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档