干部干事业营造良环境—调研报告
建县县委认真贯彻执行干部路线干部工作方针建设支高素质干部队伍目标力加强干部队伍思想政治建设作风建设组织建设年磨练实践检验支干部队伍流讲支政治坚定业务熟悉作风优良硬仗干部队伍建县八年全县级干部特级领导干部发扬艰苦创业私奉献拓荒精神建县初期工作条件生活条件十分艰苦情况克服困难断解放思想开拓进取建设富裕文明秀丽新××奋斗目标付出量辛勤卓成效劳动总体干部队伍方面特点：政治坚定全县绝数干部特领导干部够认真贯彻执行路线方针政策确保县委县府政令畅通非面前够保持清醒政治头脑二工作求真务实通全县广干部努力年项社会济事业发展取建县成绩三作风清正廉洁年全县副科wenminet级领导干部受处分情况仅6受纪政纪处分约占领导干部总数24时批员干部受省市县委表彰四班子团结全县数领导干部够发扬团结协作精神注重发挥班子成员作提高班子整体合力数班子团结战斗力涌现出批创四五先进集体
然年全县干部队伍建设取定成绩存容忽视问题干部资源贫乏二干部队伍年轻化知识化革命化专业化程度进步提高三事业留遇留感情留机制需进步研究四干部理教育体系进步健全
针问题首先研究问题干部干事业营造良环境俗话说成事败事 志革命战争年代社会义建设时期总民事业出发关心干部爱护干部干部知善爱宝第三次复出工作遗余力解放干部落实政策高度重视发挥知识分子聪明智全身心培养扶植革命事业接班贯思想实际体现坚持干部队伍建设方略充分调动干部积极性发挥干部观动性干部干事业营造良环境认真实践三代表重思想做新形势干部工作需研究解决重课题
解信关心团结干部干部干事业营造良环境
基求解干部信干部关心干部团结干部逐步实现断提高干部价值作切工作出发点宿作工作质量优劣工作水高低评价尺度级领导干部树立科学发展观首先必须懂基容基求针性开展工作县委想法愿目标相致
1解干部基础干部县委领导班子需面象干部问题领导者应解决现实问题谓领导直接语言说领导离开活动领导失基意义解干部领导者基求领导者驾驭事业前提条件历强调断改进工作作风加强调查研究解干部调查研究通干部接触解知道想什需县委重视什解决什
2信干部核心信尊重核心容领导者领导者间种行政理理关系需建立相互信相互尊重基础信尊重属干部领导成功领导领导者宏观理掌握控制局势充分调动属积极性观动性造团结紧张信活泼工作局面干部积极性限度发挥出
3关心干部关键关心干部成功领导者基素质句关心体贴话次关心体贴行动会迅速拉领导干部距离切实际空喊口号强百倍关心干部方面仅物质精神仅指干部包括干部亲属仅工作方面生活方面等等县委领导首先考虑关心全县干部根客观条件分轻重缓急逐步实施关心干部成长做干部选拔工作作重点坚持唯贤原年富力强干部提拔领导岗位委重年老功高志做适安排
4团结干部目标团结力量团结出效率系统说名干部限力量整合起发挥整体作形成限力量推进××新跨越名渴成功干部说希团结睦工作环境间诚恳相睦相处宽容态度合理方式处理矛盾突降低社会摩擦成样干部全力赴专心致力事业中
二发挥组织事部门作
充分发挥组织事部门干部家作切实做干部培养选拔理工作干部成建功立业创造条件坚持政领导干部选拔条例坚持群众路线增加干部工作透明度群众参度干部工作广干部群众认支持作干部工作基准培养锻炼干部胆培养前途志放重岗位通实际工作考察干部磨练干部时提出 培训遇理念采取适奖励措施鼓励干部职工进行职学历教育培训断优化知识结构干部选拔方面年积极引入竞争机制探索公开选拔干部两推述机制断改进完善干部选拔方式年加方面工作力度准备出职位进行公开选拔干部县委决定干部时基素质解决实际问题力民测评结果廉政情况充分体现公开公公正原促进干部健康成长干部严格求严格理严格监
督严格奖惩关规定年干部进行严格考核县委考核结果作干部提拔调整重积极运重事项报告制度定期谈话诫勉制度关心干部成长干部实施监督机结合起制度防范干部出问题犯错误确保干部健康成长促进工作利开展进步加强备干部队伍建设坚持备结合
三完善干部激励机制束机制提高干部理水
1建立干部客观评价机制倡导实绩英雄导严格科学评价机制仅干部选拔提供科学干部提供客观尺度确立正确评价指导思想正确处理历史现实集体体观客观期长远关系认真区分前绩绩整体绩绩机遇绩实干绩长期绩短期绩显绩隐绩济效益绩社会效益绩等坚持政绩考核干部考察相结合考核政绩结果考察程相结合年度目标考核期目标考核相结合二建立类型领导班子领导干部评价指标体系评价标准体系符合行业岗位职责环境特性全面反映干部政绩素质坚持定性定量相结合具体分析干部完成期目标履行岗位职责程中提出工作思路采取措施发挥具体作取绩效做形遮受表惑数迷三规范评价机制程序方法公开述职民测评谈话时必须坚持查阅资料采取核实关数专业审计实考察专项调查征求意见等程序建立干部评价公示制度扩群众干部评价知情权监督权严格干部评价责制评价失真失察造成失误追究责
2建立干部激励机制营造团结干事谋发展良氛围改变种干干少样干干坏样状况必须制度责感危机感限度激发干部动力广泛充分调动干部工作积极性建立精神激励物质激励相结合报酬激励晋级激励荣誉激励相统干部激励机制真正做干部工作实绩收入挂起钩工作实绩干部予相应物质激励严格班子考核成员考核基础分清集体成员实绩德兼备埋头苦干工作卓成效者时晋级晋职时发现培养先进典型张旗鼓宣传表彰先进事迹激发事业心责心荣誉感
3建立干部理约束机制切实推进干部干部目标考核达求仅进行诫免谈话扣减奖金出实绩出风头出效益出数字干部决提拔工作负责做表面文章欺骗级糊弄群众伪造政绩干部严肃查处完善领导班子领导干部期目标责制形成崇尚实干正确导氛围真正干部展劳功奖劣罚
政方针确定干部关键必须执政力建设思想建设重点进步改进干部培训方式认真贯彻执行干部条例深化干部事制度改革树立
干部工作理念干部干事业营造良环境推动全县四建设（物质文明建设精神文明建设政治文明建设谐社会建设）取新成
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建县县委认真贯彻执行干部路线干部工作方针建设支高素质干部队伍目标力加强干部队伍思想政治建设作风建设组织建设年磨练实践检验支干部队伍流讲支政治坚定业务熟悉作风优良硬仗干部队伍建县八年全县级干部特级领导干部发扬艰苦创业私奉献拓荒精神建县初期工作条件生活条件十分艰苦情况克服困难断解放思想开拓进取建设富裕文明秀丽新××奋斗目标付出量辛勤卓成效劳动总体干部队伍方面特点：政治坚定全县绝数干部特领导干部够认真贯彻执行路线方针政策确保县委县府政令畅通非面前够保持清醒政治头脑二工作求真务实通全县广干部努力年项社会济事业发展取建县成绩三作风清正廉洁年全县副科wenminet级领导干部受处分情况仅6受纪政纪处分约占领导干部总数24时批员干部受省市县委表彰四班子团结全县数领导干部够发扬团结协作精神注重发挥班子成员作提高班子整体合力数班子团结战斗力涌现出批创四五先进集体
然年全县干部队伍建设取定成绩存容忽视问题干部资源贫乏二干部队伍年轻化知识化革命化专业化程度进步提高三事业留遇留感情留机制需进步研究四干部理教育体系进步健全
针问题首先研究问题干部干事业营造良环境俗话说成事败事 志革命战争年代社会义建设时期总民事业出发关心干部爱护干部干部知善爱宝第三次复出工作遗余力解放干部落实政策高度重视发挥知识分子聪明智全身心培养扶植革命事业接班贯思想实际体现坚持干部队伍建设方略充分调动干部积极性发挥干部观动性干部干事业营造良环境认真实践三代表重思想做新形势干部工作需研究解决重课题
解信关心团结干部干部干事业营造良环境
基求解干部信干部关心干部团结干部逐步实现断提高干部价值作切工作出发点宿作工作质量优劣工作水高低评价尺度级领导干部树立科学发展观首先必须懂基容基求针性开展工作县委想法愿目标相致
1解干部基础干部县委领导班子需面象干部问题领导者应解决现实问题谓领导直接语言说领导离开活动领导失基意义解干部领导者基求领导者驾驭事业前提条件历强调断改进工作作风加强调查研究解干部调查研究通干部接触解知道想什需县委重视什解决什
2信干部核心信尊重核心容领导者领导者间种行政理理关系需建立相互信相互尊重基础信尊重属干部领导成功领导领导者宏观理掌握控制局势充分调动属积极性观动性造团结紧张信活泼工作局面干部积极性限度发挥出
3关心干部关键关心干部成功领导者基素质句关心体贴话次关心体贴行动会迅速拉领导干部距离切实际空喊口号强百倍关心干部方面仅物质精神仅指干部包括干部亲属仅工作方面生活方面等等县委领导首先考虑关心全县干部根客观条件分轻重缓急逐步实施关心干部成长做干部选拔工作作重点坚持唯贤原年富力强干部提拔领导岗位委重年老功高志做适安排
4团结干部目标团结力量团结出效率系统说名干部限力量整合起发挥整体作形成限力量推进××新跨越名渴成功干部说希团结睦工作环境间诚恳相睦相处宽容态度合理方式处理矛盾突降低社会摩擦成样干部全力赴专心致力事业中
二发挥组织事部门作
充分发挥组织事部门干部家作切实做干部培养选拔理工作干部成建功立业创造条件坚持政领导干部选拔条例坚持群众路线增加干部工作透明度群众参度干部工作广干部群众认支持作干部工作基准培养锻炼干部胆培养前途志放重岗位通实际工作考察干部磨练干部时提出 培训遇理念采取适奖励措施鼓励干部职工进行职学历教育培训断优化知识结构干部选拔方面年积极引入竞争机制探索公开选拔干部两推述机制断改进完善干部选拔方式年加方面工作力度准备出职位进行公开选拔干部县委决定干部时基素质解决实际问题力民测评结果廉政情况充分体现公开公公正原促进干部健康成长干部严格求严格理严格监
督严格奖惩关规定年干部进行严格考核县委考核结果作干部提拔调整重积极运重事项报告制度定期谈话诫勉制度关心干部成长干部实施监督机结合起制度防范干部出问题犯错误确保干部健康成长促进工作利开展进步加强备干部队伍建设坚持备结合
三完善干部激励机制束机制提高干部理水
1建立干部客观评价机制倡导实绩英雄导严格科学评价机制仅干部选拔提供科学干部提供客观尺度确立正确评价指导思想正确处理历史现实集体体观客观期长远关系认真区分前绩绩整体绩绩机遇绩实干绩长期绩短期绩显绩隐绩济效益绩社会效益绩等坚持政绩考核干部考察相结合考核政绩结果考察程相结合年度目标考核期目标考核相结合二建立类型领导班子领导干部评价指标体系评价标准体系符合行业岗位职责环境特性全面反映干部政绩素质坚持定性定量相结合具体分析干部完成期目标履行岗位职责程中提出工作思路采取措施发挥具体作取绩效做形遮受表惑数迷三规范评价机制程序方法公开述职民测评谈话时必须坚持查阅资料采取核实关数专业审计实考察专项调查征求意见等程序建立干部评价公示制度扩群众干部评价知情权监督权严格干部评价责制评价失真失察造成失误追究责
2建立干部激励机制营造团结干事谋发展良氛围改变种干干少样干干坏样状况必须制度责感危机感限度激发干部动力广泛充分调动干部工作积极性建立精神激励物质激励相结合报酬激励晋级激励荣誉激励相统干部激励机制真正做干部工作实绩收入挂起钩工作实绩干部予相应物质激励严格班子考核成员考核基础分清集体成员实绩德兼备埋头苦干工作卓成效者时晋级晋职时发现培养先进典型张旗鼓宣传表彰先进事迹激发事业心责心荣誉感
3建立干部理约束机制切实推进干部干部目标考核达求仅进行诫免谈话扣减奖金出实绩出风头出效益出数字干部决提拔工作负责做表面文章欺骗级糊弄群众伪造政绩干部严肃查处完善领导班子领导干部期目标责制形成崇尚实干正确导氛围真正干部展劳功奖劣罚
政方针确定干部关键必须执政力建设思想建设重点进步改进干部培训方式认真贯彻执行干部条例深化干部事制度改革树立
干部工作理念干部干事业营造良环境推动全县四建设（物质文明建设精神文明建设政治文明建设谐社会建设）取新成
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