老干部工作调研报告
进步解全县离退休干部工作基情况积极推进老干部工作改进创新转型发展县委老干部局组成专题调研组采取召开汇报会集中座谈等形式新形势退休干部理服务思想状况需求期盼存问题等进行探讨现调研情况汇报：
老干部工作基情况
调研发现全县老干部工作特点：
（）部门（单位）较重视老干部工作项政策落实基位级组织书记作老干部工作第责机构员活动场费保障等方面老干部工作予支持县信局建立局班子成员分组包制度单位定期组织老干部参加情况通报会参观视察全县济社会事业发展情况
（二）老干部建工作开创新局面单位离退休干部支部（总支）进行换届班子成员年龄结构更加合理组织凝聚力战斗力增强退休干部支部组建老干部家微信群时发布建信息解老员思想动态作支部开展学活动重途径离退休支部参加集体学老员送教门确保名员掉队
（三）老干部社团建设开局良老干部社团断加强身建设结合实际制定章程建立制度规范运行社团积极开展活动利身优势全县济发展贡献余热县老干部书画
爱者社区赠送书画作创作美丽乡村题墙画受社区居民欢迎整合老年活动组织成立老干部协会联谊会抓书画展赛文艺演出等项活动广泛开展益离退休干部身心健康文化体育活动
（四）老干部作发挥初见成效单位充分发挥老干部政治验威优势组织引导围绕中心服务局积极参朐建设收较成效组织23名老干部成立员义工服务队统身着员义工红马甲社区进行卫生整洁环保监督工作组织老干部员参四诺履职活动名老干部老员担优美乡村义务监督员维护美丽乡村建设成果推动文明乡风建设
二存问题足
（）单位老干部工作重视够没老干部工作摆重议事日程存说起重忙起现象调研中三分分领导辖区尤社区老干部情况掌握起没专职老干部工作员员更换频繁导致工作常性连续性足致工作成效折扣
（二）老干部政治生活遇落实位单位领导带头走访慰问时老干部订阅报刊杂志少重工作征求意见时离休干部离休费发放渠道调整离休费发放时
（三）老干部理服务位老干部居住分散住变外出频繁等原原单位组织学开展活动带难度通调研发现三分二单位然采静态理模式坐等老干部提出问题反映情况老干部生病住院生活困难时原单位知情现象屡发生老干部颇怨言
（四）组织建设难度越越老干部员年龄健康状况逐年降时影响组织活动开展支部组织规范班子健全凝聚力战斗力够强组织生活制度落实够位支部学活动开展够常离退休干部员作没发挥合单位离退休干部员理序
三意见建议
（）进步提高思想认识建议召开全县组织工作时老干部工作作专门强调年召开次老干部工作会议增强工作责感离退休干部组织建设工作列入建工作重议事日程纳入建工作总体规划断提高离退休干部建工作考核重
（二）建立老干部建联络员制度选派政治素质高事业心责心强较强务工作验职干部担老干部建联络员解决老干部工作抓问题建立离退休干部支部书记联络员定期交流制度开阔眼界互相取长补短保持思想常新理想永存
（三）建立定期督查制度老干部工作情况进行督查查找老干部政治生活遇落实中出现新情况新问题督促相关部门高度政治责感抓落实深入发掘线老干部工作验做法老干部先进典型做选树宣传推介
（四）进步提高建规范化水制订发离退休干部支部工作规范指导支部班子序开展工作深入开展评先树优活动通评选表彰阳光支部阳光老干部树立学标杆举办全县离退休干部支部书记暨老干部社团负责培训班提高履职力
（五）提升老干部学活动场建设水整合闲置资源利现老干部学活动场空闲学校厂房等场改建扩建做文章建议级委政府老干部活动学场建设纳入公益性文化事业发展总体布局社区（村）具特色老干部学活动室解决老干部学活动四问题
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进步解全县离退休干部工作基情况积极推进老干部工作改进创新转型发展县委老干部局组成专题调研组采取召开汇报会集中座谈等形式新形势退休干部理服务思想状况需求期盼存问题等进行探讨现调研情况汇报：
老干部工作基情况
调研发现全县老干部工作特点：
（）部门（单位）较重视老干部工作项政策落实基位级组织书记作老干部工作第责机构员活动场费保障等方面老干部工作予支持县信局建立局班子成员分组包制度单位定期组织老干部参加情况通报会参观视察全县济社会事业发展情况
（二）老干部建工作开创新局面单位离退休干部支部（总支）进行换届班子成员年龄结构更加合理组织凝聚力战斗力增强退休干部支部组建老干部家微信群时发布建信息解老员思想动态作支部开展学活动重途径离退休支部参加集体学老员送教门确保名员掉队
（三）老干部社团建设开局良老干部社团断加强身建设结合实际制定章程建立制度规范运行社团积极开展活动利身优势全县济发展贡献余热县老干部书画
爱者社区赠送书画作创作美丽乡村题墙画受社区居民欢迎整合老年活动组织成立老干部协会联谊会抓书画展赛文艺演出等项活动广泛开展益离退休干部身心健康文化体育活动
（四）老干部作发挥初见成效单位充分发挥老干部政治验威优势组织引导围绕中心服务局积极参朐建设收较成效组织23名老干部成立员义工服务队统身着员义工红马甲社区进行卫生整洁环保监督工作组织老干部员参四诺履职活动名老干部老员担优美乡村义务监督员维护美丽乡村建设成果推动文明乡风建设
二存问题足
（）单位老干部工作重视够没老干部工作摆重议事日程存说起重忙起现象调研中三分分领导辖区尤社区老干部情况掌握起没专职老干部工作员员更换频繁导致工作常性连续性足致工作成效折扣
（二）老干部政治生活遇落实位单位领导带头走访慰问时老干部订阅报刊杂志少重工作征求意见时离休干部离休费发放渠道调整离休费发放时
（三）老干部理服务位老干部居住分散住变外出频繁等原原单位组织学开展活动带难度通调研发现三分二单位然采静态理模式坐等老干部提出问题反映情况老干部生病住院生活困难时原单位知情现象屡发生老干部颇怨言
（四）组织建设难度越越老干部员年龄健康状况逐年降时影响组织活动开展支部组织规范班子健全凝聚力战斗力够强组织生活制度落实够位支部学活动开展够常离退休干部员作没发挥合单位离退休干部员理序
三意见建议
（）进步提高思想认识建议召开全县组织工作时老干部工作作专门强调年召开次老干部工作会议增强工作责感离退休干部组织建设工作列入建工作重议事日程纳入建工作总体规划断提高离退休干部建工作考核重
（二）建立老干部建联络员制度选派政治素质高事业心责心强较强务工作验职干部担老干部建联络员解决老干部工作抓问题建立离退休干部支部书记联络员定期交流制度开阔眼界互相取长补短保持思想常新理想永存
（三）建立定期督查制度老干部工作情况进行督查查找老干部政治生活遇落实中出现新情况新问题督促相关部门高度政治责感抓落实深入发掘线老干部工作验做法老干部先进典型做选树宣传推介
（四）进步提高建规范化水制订发离退休干部支部工作规范指导支部班子序开展工作深入开展评先树优活动通评选表彰阳光支部阳光老干部树立学标杆举办全县离退休干部支部书记暨老干部社团负责培训班提高履职力
（五）提升老干部学活动场建设水整合闲置资源利现老干部学活动场空闲学校厂房等场改建扩建做文章建议级委政府老干部活动学场建设纳入公益性文化事业发展总体布局社区（村）具特色老干部学活动室解决老干部学活动四问题
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