乡镇机构改革契机 加强女干部配备工作—汇报材料
省委省委组织部部署**市年稳步推进乡镇（含场街道）机构改革次改革中市高度重视乡镇女干部配备工作取较成效统计改革合乡镇94配名女领导干部85占总数904改革前提高59乡镇女政手例提高改革乡镇政班子手94中女政手5占53改革前提高11外全市乡镇女领导年龄文化结构较改善参政议政力进步增强优化全市乡镇领导班子整体结构市做法：
切实加强领导乡镇女领导干部培养选拔工作纳入重议事日程市委充分认识培养选拔配置女干部重性乡镇女领导班子成员配备纳入重议事日程市委召开专题会议学中央省市关做女干部工作相关文件专题研究乡镇机构改革中女干部配备问题明确提出乡镇领导班子成员中女干部配备原目标求等求区县市认真学严格中央省市相关文件精神开展工作市委书记蒋作斌次强调：原乡镇领导班子少配备名女干部坚持等条件优先选拔女干部乡镇机构改革契机女干部培养选拔工作提高新水区县（市）汇报乡镇领导班子配备方案时市委组织部市委求严格关确保乡镇女领导干部配备工作健康序进行
二加宣传力度乡镇女领导干部培养选拔工作营造良氛围工作中注意加培养选拔乡镇女干部宣传力度通新闻媒体层面培训专题报告等形式方面教育引导全市级领导干部充分认识培养选拔乡镇女干部工作重性必性方面力宣传新时期妇女先进典型宣传女性参政典型物先进事迹宣传妇女三文明建设中重作引导社会界妇女妇女工作关注形成培养选拔女干部良氛围破三种陈旧观念束缚破乡镇工作中女男旧观念破男女性界线注意发现女干部乡镇工作特长优势求全责备全面发展客观女干部二破女志配角角偏见选配手时等条件优先考虑女志担手适合提正职提正职努力克服女志挑梁配角片面认识南县原浪拨湖乡委书记万华2004年11月前直县直单位工作农村工作验丰富原浪拨湖乡委书记敢开拓创新 工作成效显著机构改革中浪拨湖乡牧鹿湖乡合组建新浪拨湖乡南县县委充分酝酿利加强女干部培养等素出发决定万华担新浪拨湖乡委书记三破女志搞济工作行观念克服妇女干部分意识形态计划生育科教文卫分济等工作少现象选拔注重挑选熟悉济工作女干部充实级领导班子培养计划意识营头脑发展潜力女干部放济建设战场改革线风雨见世面着重提高领导济工作解决实际问题力全市95名女乡镇领导干部中分济工作36 占总数379
三采取力措施确保乡镇女领导干部培养选拔工作质量女干部配备工作中坚持德兼备唯贤原盲目追求数量例努力做积极稳妥确保质量实际工作中做三点：认真澄清底子做心中数市委区县（市）委领导带队乡调研注意找领导班子中女干部交心谈心摸清思想动态组织专门调研组召集关员召开专门研讨会乡镇机构女性班子成员配备等问题广泛征求妇联等部门意见进行详细摸底澄清底子二坚持岗相适原女干部安排合适岗位根女干部力业绩情况决定女干部改革乡镇领导班子中合适职务选沅江市原南咀镇委委员万红桃志林业技术专长改革市委决定担新南咀镇农林业副镇长时乡镇长助理选中优先考虑女干部三注重科学调配确保妇女干部配备质量数量区县（市）印制发专门民测评表全额定推荐表民测试组织考察基础方面坚持条件严格关方面坚持实事求合理调配乡镇班子没合适女干部选通全县范围调配解决保证乡镇领导班子成员中女干部例质量桃江县通科学调配改革全县15乡镇班子均配备1名女领导干部配备率达100
四立足前着眼长远加女备干部培养力度针市乡镇女领导干部备力量足现状市机构改革中针性加强乡镇女备干部培养工作建立健全女干部档案库桃江赫山南县沅江安化资阳等组织部妇联加强合作分工负责县妇联分类建立妇女档案县委组织部建立女科级干部女科级备干部档案专负责二采取种形式加强乡镇女干部培训赫山安化等先举办乡镇女干部备干部班组织学政治理济理科技知识等三加挂职锻炼轮岗交流力度目前正计划安排部分女干部外学锻炼抽调参加全市急难险重中心工作开阔视野提升力断提高女干部队伍整体素质
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省委省委组织部部署**市年稳步推进乡镇（含场街道）机构改革次改革中市高度重视乡镇女干部配备工作取较成效统计改革合乡镇94配名女领导干部85占总数904改革前提高59乡镇女政手例提高改革乡镇政班子手94中女政手5占53改革前提高11外全市乡镇女领导年龄文化结构较改善参政议政力进步增强优化全市乡镇领导班子整体结构市做法：
切实加强领导乡镇女领导干部培养选拔工作纳入重议事日程市委充分认识培养选拔配置女干部重性乡镇女领导班子成员配备纳入重议事日程市委召开专题会议学中央省市关做女干部工作相关文件专题研究乡镇机构改革中女干部配备问题明确提出乡镇领导班子成员中女干部配备原目标求等求区县市认真学严格中央省市相关文件精神开展工作市委书记蒋作斌次强调：原乡镇领导班子少配备名女干部坚持等条件优先选拔女干部乡镇机构改革契机女干部培养选拔工作提高新水区县（市）汇报乡镇领导班子配备方案时市委组织部市委求严格关确保乡镇女领导干部配备工作健康序进行
二加宣传力度乡镇女领导干部培养选拔工作营造良氛围工作中注意加培养选拔乡镇女干部宣传力度通新闻媒体层面培训专题报告等形式方面教育引导全市级领导干部充分认识培养选拔乡镇女干部工作重性必性方面力宣传新时期妇女先进典型宣传女性参政典型物先进事迹宣传妇女三文明建设中重作引导社会界妇女妇女工作关注形成培养选拔女干部良氛围破三种陈旧观念束缚破乡镇工作中女男旧观念破男女性界线注意发现女干部乡镇工作特长优势求全责备全面发展客观女干部二破女志配角角偏见选配手时等条件优先考虑女志担手适合提正职提正职努力克服女志挑梁配角片面认识南县原浪拨湖乡委书记万华2004年11月前直县直单位工作农村工作验丰富原浪拨湖乡委书记敢开拓创新 工作成效显著机构改革中浪拨湖乡牧鹿湖乡合组建新浪拨湖乡南县县委充分酝酿利加强女干部培养等素出发决定万华担新浪拨湖乡委书记三破女志搞济工作行观念克服妇女干部分意识形态计划生育科教文卫分济等工作少现象选拔注重挑选熟悉济工作女干部充实级领导班子培养计划意识营头脑发展潜力女干部放济建设战场改革线风雨见世面着重提高领导济工作解决实际问题力全市95名女乡镇领导干部中分济工作36 占总数379
三采取力措施确保乡镇女领导干部培养选拔工作质量女干部配备工作中坚持德兼备唯贤原盲目追求数量例努力做积极稳妥确保质量实际工作中做三点：认真澄清底子做心中数市委区县（市）委领导带队乡调研注意找领导班子中女干部交心谈心摸清思想动态组织专门调研组召集关员召开专门研讨会乡镇机构女性班子成员配备等问题广泛征求妇联等部门意见进行详细摸底澄清底子二坚持岗相适原女干部安排合适岗位根女干部力业绩情况决定女干部改革乡镇领导班子中合适职务选沅江市原南咀镇委委员万红桃志林业技术专长改革市委决定担新南咀镇农林业副镇长时乡镇长助理选中优先考虑女干部三注重科学调配确保妇女干部配备质量数量区县（市）印制发专门民测评表全额定推荐表民测试组织考察基础方面坚持条件严格关方面坚持实事求合理调配乡镇班子没合适女干部选通全县范围调配解决保证乡镇领导班子成员中女干部例质量桃江县通科学调配改革全县15乡镇班子均配备1名女领导干部配备率达100
四立足前着眼长远加女备干部培养力度针市乡镇女领导干部备力量足现状市机构改革中针性加强乡镇女备干部培养工作建立健全女干部档案库桃江赫山南县沅江安化资阳等组织部妇联加强合作分工负责县妇联分类建立妇女档案县委组织部建立女科级干部女科级备干部档案专负责二采取种形式加强乡镇女干部培训赫山安化等先举办乡镇女干部备干部班组织学政治理济理科技知识等三加挂职锻炼轮岗交流力度目前正计划安排部分女干部外学锻炼抽调参加全市急难险重中心工作开阔视野提升力断提高女干部队伍整体素质
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