通信公司读书报告会心体会材料—学心
执行书提出执行文化概念阐述执行力构成企业竞争力重环决定着企业兴衰成败执行诞生企业文化反作企业文化成文化部分成功企业执行力定源种文化信仰力量企业形成结果引导程程操作结果执行文化具真正执行力
作者书中执行力阐述例证感觉具明显执行特征企业文化然处够成熟太系统阶段然年发展中站改革前理水提升执行意识执行力提高面提升执行力谈点法：
尊重员工营造良执行文化氛围
正书中说积极开放话建立种真正执行文化前提条件**分公司广开言路建立真正执行文化撘建台建立企务公开栏办公司网公开公司领导邮箱鼓励员工敞开胸怀表达出真实观点**分公司已形成开放真诚氛围中讨企业前实际情况**分公司采取系列措施目充分激发员工工作热情营造出种求实进取公公正坦诚开放珍视差异团队合作文化氛围全公司范围广泛开展企业生存企业发展企业家发展家题宣传教育强化员工翁意识鼓励员工提合理化建议积极企业发展献计献策二树立典型力发挥典型作员工身边事引导员工榜样力量激励员工选树劳模方面分正式外聘员工律等代办员**参加工作三年娴熟业务热情周服务评全省青年岗位手2003年破格加入中国产成代办员工中面旗帜**事迹感染争先进赶超模范辽源移动员工中（特代办员中）蔚然成风涌现批先进典型营造创先争优氛围增强团队凝聚力三营造宽松工作环境增强员工企业属感坚持年开展送温暖献爱心活动员工生日新婚时企业送鲜花祝福短信员工生病住院第时间前探建立特困员工档案确定帮扶责关心龄青年职工帮助员工解决实际困难时开展丰富彩文体活动演讲文艺演出篮球赛等群众喜闻乐见活动员工施展华构筑舞台展现员工风采增进员工间沟通交流密切干群关系提高团队心力系列举措实施**分公司空前团结显示出强团队凝聚力
二加强学提高执行力创造条件
年发展企业断进步员工素质断提高距离世界流通信企业求差距制约着执行力提高造学型企业目标通生
动活泼切实效形式手段推动学深入开展全面提高员工综合素质坚持终身教育制度加强员工培训力资源部务工作部牵头相关业务部门分头组织实施专业培训基础围绕企业发展布置相关课题聘请相关专业方面专家技术员进行辅导指导解决学中难点疑点时员工学动性积极引导运企业理中提高企业理水促进企业发展目前**分公司已基形成政领导亲抓单位部门组织抓相关职部门配合抓全体员工抓学网络改善集体学提高团队素质提供组织保障二改革培训制度辽源分公司广泛开展月读书周集中学次天学时活动强素质外树形象丰富员工业余文化生活提高员工业务水增强员工求知欲进取精神强化业务技培训时特注重企业精神企业价值观培养教育员工树立精细化理理念全员市场观念持续发展理念实现团队综合素质全面提高三制定重点（优秀企业理客户服务技术创新等）培训计划公司领导班子充分意识良学风取成绩保障注重抓骨干力量培训点带面周三例行干部理员学生培训已成**移动培养学型企业道亮丽风景培训容包括基础业务学市场营销学理学廉政建设等方方面面通学企业理者拓展视野企业够复杂变市场中企业营目标进行准确定位提高决策科学性培养优秀技术创新公司通送出引进方式优秀员工送出学技术吸取外界营养回全体员工进行培训节约成效促进知识团队中传播增值创建学型企业培养知识型员工营造良氛围团队整体素质提高造执行文化提升执行力奠定坚实基础
三团队合作发挥执行力聚合效应
体力量毕竟限团结心发挥集体量激发出强执行力年暑期7月30日午1点30分**营业部接险情电话：**拉拉河方光缆阻断造成三乡镇四基站通信中断紧急排查确定障发生距基站九公里处南沙河附抢修队伍火速赶现场发现游水库规模放水南沙河宽已增加150米水流湍急原立两岸里架空杆路洪水席卷柴禾垛刮倒造成光缆阻断
时间效益时间样企业信誉考验火速赶障碍现场时发现光缆路全洪水淹没水深均超1米根法组织抢修代维单位提出意见：抢修工作暂缓明天水位降作算难道真停站损失持续客户降低移动公司信赖？绝营业部**达现场作出坚定回答十五点三十分**赶现场审时度势认必须天晚抢修成功损失减低限度具体方案呢？开微波？**区微波全已调走市调入时间太长放光缆？茫茫水海放远光缆啊？放条三公里光缆定绕开水海抢修成功方案定兵分两路开始行动起**巡线员等顾积水道路泥泞前面深脚浅脚
查找光缆接续点会鞋袜裤子湿透走足足2公里时十四分终飞机场附道发现未洪水浸没光缆路16时20分市公司**赶现场五分钟着**声令立执行公司领导普通员工甚雇力工均奋顾身走进齐腰水中迅速布放光缆**走前面紧**更顾正身患重感员工起参加施工时三十三分钟紧张施工2250米光缆布放完毕代维单位施工员马展开熔接工作19点48分光缆熔接完毕四站全部恢复通信争相转告：信号通
通似简单两字中融入抢修员少艰辛？**员工布放光缆时水已没腰鞋袜长裤全部湿透**身患感抢修结束更加起精神韩理果没果断决策快换通二字？**公司执行力次考验正军令山倒雷厉风行执行速度减少量话费损失正坚摧团队换三千客户**理解信
年**移动坚持团队合作营理念逐步提高全体员工执行意识执行力全公司出现政通良局面企业执行力显著提高优秀执行文化正逐步形成
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执行书提出执行文化概念阐述执行力构成企业竞争力重环决定着企业兴衰成败执行诞生企业文化反作企业文化成文化部分成功企业执行力定源种文化信仰力量企业形成结果引导程程操作结果执行文化具真正执行力
作者书中执行力阐述例证感觉具明显执行特征企业文化然处够成熟太系统阶段然年发展中站改革前理水提升执行意识执行力提高面提升执行力谈点法：
尊重员工营造良执行文化氛围
正书中说积极开放话建立种真正执行文化前提条件**分公司广开言路建立真正执行文化撘建台建立企务公开栏办公司网公开公司领导邮箱鼓励员工敞开胸怀表达出真实观点**分公司已形成开放真诚氛围中讨企业前实际情况**分公司采取系列措施目充分激发员工工作热情营造出种求实进取公公正坦诚开放珍视差异团队合作文化氛围全公司范围广泛开展企业生存企业发展企业家发展家题宣传教育强化员工翁意识鼓励员工提合理化建议积极企业发展献计献策二树立典型力发挥典型作员工身边事引导员工榜样力量激励员工选树劳模方面分正式外聘员工律等代办员**参加工作三年娴熟业务热情周服务评全省青年岗位手2003年破格加入中国产成代办员工中面旗帜**事迹感染争先进赶超模范辽源移动员工中（特代办员中）蔚然成风涌现批先进典型营造创先争优氛围增强团队凝聚力三营造宽松工作环境增强员工企业属感坚持年开展送温暖献爱心活动员工生日新婚时企业送鲜花祝福短信员工生病住院第时间前探建立特困员工档案确定帮扶责关心龄青年职工帮助员工解决实际困难时开展丰富彩文体活动演讲文艺演出篮球赛等群众喜闻乐见活动员工施展华构筑舞台展现员工风采增进员工间沟通交流密切干群关系提高团队心力系列举措实施**分公司空前团结显示出强团队凝聚力
二加强学提高执行力创造条件
年发展企业断进步员工素质断提高距离世界流通信企业求差距制约着执行力提高造学型企业目标通生
动活泼切实效形式手段推动学深入开展全面提高员工综合素质坚持终身教育制度加强员工培训力资源部务工作部牵头相关业务部门分头组织实施专业培训基础围绕企业发展布置相关课题聘请相关专业方面专家技术员进行辅导指导解决学中难点疑点时员工学动性积极引导运企业理中提高企业理水促进企业发展目前**分公司已基形成政领导亲抓单位部门组织抓相关职部门配合抓全体员工抓学网络改善集体学提高团队素质提供组织保障二改革培训制度辽源分公司广泛开展月读书周集中学次天学时活动强素质外树形象丰富员工业余文化生活提高员工业务水增强员工求知欲进取精神强化业务技培训时特注重企业精神企业价值观培养教育员工树立精细化理理念全员市场观念持续发展理念实现团队综合素质全面提高三制定重点（优秀企业理客户服务技术创新等）培训计划公司领导班子充分意识良学风取成绩保障注重抓骨干力量培训点带面周三例行干部理员学生培训已成**移动培养学型企业道亮丽风景培训容包括基础业务学市场营销学理学廉政建设等方方面面通学企业理者拓展视野企业够复杂变市场中企业营目标进行准确定位提高决策科学性培养优秀技术创新公司通送出引进方式优秀员工送出学技术吸取外界营养回全体员工进行培训节约成效促进知识团队中传播增值创建学型企业培养知识型员工营造良氛围团队整体素质提高造执行文化提升执行力奠定坚实基础
三团队合作发挥执行力聚合效应
体力量毕竟限团结心发挥集体量激发出强执行力年暑期7月30日午1点30分**营业部接险情电话：**拉拉河方光缆阻断造成三乡镇四基站通信中断紧急排查确定障发生距基站九公里处南沙河附抢修队伍火速赶现场发现游水库规模放水南沙河宽已增加150米水流湍急原立两岸里架空杆路洪水席卷柴禾垛刮倒造成光缆阻断
时间效益时间样企业信誉考验火速赶障碍现场时发现光缆路全洪水淹没水深均超1米根法组织抢修代维单位提出意见：抢修工作暂缓明天水位降作算难道真停站损失持续客户降低移动公司信赖？绝营业部**达现场作出坚定回答十五点三十分**赶现场审时度势认必须天晚抢修成功损失减低限度具体方案呢？开微波？**区微波全已调走市调入时间太长放光缆？茫茫水海放远光缆啊？放条三公里光缆定绕开水海抢修成功方案定兵分两路开始行动起**巡线员等顾积水道路泥泞前面深脚浅脚
查找光缆接续点会鞋袜裤子湿透走足足2公里时十四分终飞机场附道发现未洪水浸没光缆路16时20分市公司**赶现场五分钟着**声令立执行公司领导普通员工甚雇力工均奋顾身走进齐腰水中迅速布放光缆**走前面紧**更顾正身患重感员工起参加施工时三十三分钟紧张施工2250米光缆布放完毕代维单位施工员马展开熔接工作19点48分光缆熔接完毕四站全部恢复通信争相转告：信号通
通似简单两字中融入抢修员少艰辛？**员工布放光缆时水已没腰鞋袜长裤全部湿透**身患感抢修结束更加起精神韩理果没果断决策快换通二字？**公司执行力次考验正军令山倒雷厉风行执行速度减少量话费损失正坚摧团队换三千客户**理解信
年**移动坚持团队合作营理念逐步提高全体员工执行意识执行力全公司出现政通良局面企业执行力显著提高优秀执行文化正逐步形成
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