乡镇外备干部调研汇报材料—汇报材料
位领导：
根区委组织部统战部求面镇外备干部工作情况汇报：
外备干部建设基情况
年镇培养选拔外干部作干部工作重容全面提高重点培养胆思路着眼外干部整体素质提高立足造批领导岗位担重优秀具体工作中培养入手形式全方位重点开展选拔工作形成良运行机制文秘部落外干部政治遇较改善现已区列入外备干部名镇列入外备干部二十五名中女性9分镇政府学校卫生院等单位部门中36岁23岁具中等学厉
二做法
1统思想加强外干部选拔领导镇委外干部培养选拔作干部工作项重容列入议事日程镇干部工作起安排通盘考虑镇领导带头学统战工作路线方针政策重工作部署重点容组织镇中心组基层组织进行学讨统思想充分认识统战工作重性明确外干部样干部国家推进改革发展骨干力量外干部坚持完善产领导合作政治协商制度推进中国特色社会义民政治建设着十分重作
2明确职责形成外干部工作齐抓运行机制镇委外干部培养选拔中坚持统筹兼顾全面安排发挥长基方针民协商原组织事统战部门司职辖干部权限注重外干部选拔录流动培养选拔方面积极创造条件互相协调搞培养选拔外干部工作统战部门理教育组织部门考核选拔纪检监察部门履行监督职事审计计划等关部门参加年度考核工作负责密切配合齐抓干部程中统考核真正做等条件外干部优先
3广泛宣传强化外干部选拔观进步做外干部选拔工作积极宣传外干部参政议政发挥作方面做法典型加外干部优秀事迹先进典型宣传力度广员干部认识外干部参政议政全镇济社会发展非常重作外领导干部政治充分信胆放手支持工作职责权镇区外备干部陈福志作名外备干部已6年时间没已备干部娇傲相反思想进步工作积极
专业知识硬分水利站工作十分艰苦工作责性强江宁镇年抗洪抢险抗汗中受住考验胜利完成民交务时镇委全镇员干部冬训班开展统战线政策宣传教育活动干部外干部工作政策精神进步认识解
三面问题算
镇外备干部整环境样面着理体制改革机构精减领导干部职数紧缩外干部选拔工作软指标带新问题二镇合镇两镇合干部职数已出现超员客观安排外干部遇新困难三事业单位事制度改革特公竞争岗招标聘等选拔干部形式推开外干部选拔工作带新矛盾四外文秘部落知识分子观念价值取流动性稳定性等等外干部选拔工作带定难度五述种种原客观领导干部外干部选拔存着畏难思想针述新情况算方面入手采取措施：
1必须提高认识入手断强化政治责意识做外干部培养选拔工作奠定思想基础着眼政治政策高度问题具体讲强化三意识：强化坚持国基政治制度意识中国产领导合作政治协商制度适合国国情具中国特色社会义民制度选拔外干部绝权宜计保证基政治制度落实处具体体现二强化外意识切实纠正克服目前存优秀分子入外没职数少中员位子安排外士外士缺乏验干部难选等片面保守思想观念树立正确外观三强化外干部样干部意识选拔外干部历干部工作重容员干部外干部选拔条件标准选拔工作程序干部总体求干部责权利等方面相绝两样外干部样干部国家宝贵财富推进改革发展骨干力量
2抓源头抓基础抓规划集蓄储备批相层次较高结构合理数量充足备干部名单选拔外干部必须善基础抓起第线抓起目标规划做文章明确目标规划样工作轨道规范性工作规划具体实操作性部门单位需安排外干部已安排少缺少什时间配备样分步实施应明确求二物色建立批备干部队伍名单努力形成批层次高结构合理数量充足基满足领导班子建设需跨世纪外备干部员名单克服选拔外干部范围狭窄问题扩识选渠道等外知识分子身具备条件进入培养选拔视野特处第线中青年发展潜力外知识分子历史全面分析评价质流应般缺点性格生活惯差异苛求三认真贯彻
级关政策规定统筹安排合理分流意识保留部分优秀分子留外保证充足外干部备源
四建议
1建议级部门采取包括政策导必措施外干部指标软务变成硬性规定外备干部工作提高新台阶级部门讲外干部选拔应体参考性求项直处指标软务工作逐步规范化刚性化方迈进然基层组织身讲应结合部理体制改革外干部职数作通盘考虑统筹规划选拔标准应坚持先进性代表性统做标准选拔降格求实事求实际出发德兼备注重成绩注意体现出统战线事安排方面特色外干部时没合适选应暂时留出位置职数占时考虑外干部实际情况年龄职资历应适放宽选拔具体方法应选拔中员干部略区公开选拔组织推荐委讨决定相结合样积极稳妥做工作
2建议加力度切实做外备干部培养培训工作外干部成长创造良环境条件首先提高政治素质着力点通种渠道途径办培训班送出学等提高外士政治坚定性培养外干部政治前提中合作事政治基础次组织外干部创造锻炼机会帮助拓宽知识面积累工作验尤青年苗子时铺舍必台阶早锻炼提高早进入角色力避需时职级低职跨度法安排第三做常性思想政治工作尤加强纳入视线备培养选教育引导工作力争早日成复合型
3建议加强领导搞协调配合选拔外干部工作落实处培养选拔外干部工作项系统工程需委重视加强领导组织统战工作部门互相支持通力合作作委参谋助手两部门事业局出发坚持国家基政治制度着眼动加强互相协调合作外知识分子统战部门工作象外知识分子外干部源头利身优势做物色发现加强培养定期考核提出建议等前期工作组织部门作干部工作职部门承担着外干部考察安排工作尤指导思想树立象抓干部队伍建设样抓外干部队伍建设意识组织部门部分优秀分子留外提供方便做协调工作时统战部门应动外干部备员关情况时组织部门通气组织部门确定外干部考察象名单时应充分听取统战部门意见建议等
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位领导：
根区委组织部统战部求面镇外备干部工作情况汇报：
外备干部建设基情况
年镇培养选拔外干部作干部工作重容全面提高重点培养胆思路着眼外干部整体素质提高立足造批领导岗位担重优秀具体工作中培养入手形式全方位重点开展选拔工作形成良运行机制文秘部落外干部政治遇较改善现已区列入外备干部名镇列入外备干部二十五名中女性9分镇政府学校卫生院等单位部门中36岁23岁具中等学厉
二做法
1统思想加强外干部选拔领导镇委外干部培养选拔作干部工作项重容列入议事日程镇干部工作起安排通盘考虑镇领导带头学统战工作路线方针政策重工作部署重点容组织镇中心组基层组织进行学讨统思想充分认识统战工作重性明确外干部样干部国家推进改革发展骨干力量外干部坚持完善产领导合作政治协商制度推进中国特色社会义民政治建设着十分重作
2明确职责形成外干部工作齐抓运行机制镇委外干部培养选拔中坚持统筹兼顾全面安排发挥长基方针民协商原组织事统战部门司职辖干部权限注重外干部选拔录流动培养选拔方面积极创造条件互相协调搞培养选拔外干部工作统战部门理教育组织部门考核选拔纪检监察部门履行监督职事审计计划等关部门参加年度考核工作负责密切配合齐抓干部程中统考核真正做等条件外干部优先
3广泛宣传强化外干部选拔观进步做外干部选拔工作积极宣传外干部参政议政发挥作方面做法典型加外干部优秀事迹先进典型宣传力度广员干部认识外干部参政议政全镇济社会发展非常重作外领导干部政治充分信胆放手支持工作职责权镇区外备干部陈福志作名外备干部已6年时间没已备干部娇傲相反思想进步工作积极
专业知识硬分水利站工作十分艰苦工作责性强江宁镇年抗洪抢险抗汗中受住考验胜利完成民交务时镇委全镇员干部冬训班开展统战线政策宣传教育活动干部外干部工作政策精神进步认识解
三面问题算
镇外备干部整环境样面着理体制改革机构精减领导干部职数紧缩外干部选拔工作软指标带新问题二镇合镇两镇合干部职数已出现超员客观安排外干部遇新困难三事业单位事制度改革特公竞争岗招标聘等选拔干部形式推开外干部选拔工作带新矛盾四外文秘部落知识分子观念价值取流动性稳定性等等外干部选拔工作带定难度五述种种原客观领导干部外干部选拔存着畏难思想针述新情况算方面入手采取措施：
1必须提高认识入手断强化政治责意识做外干部培养选拔工作奠定思想基础着眼政治政策高度问题具体讲强化三意识：强化坚持国基政治制度意识中国产领导合作政治协商制度适合国国情具中国特色社会义民制度选拔外干部绝权宜计保证基政治制度落实处具体体现二强化外意识切实纠正克服目前存优秀分子入外没职数少中员位子安排外士外士缺乏验干部难选等片面保守思想观念树立正确外观三强化外干部样干部意识选拔外干部历干部工作重容员干部外干部选拔条件标准选拔工作程序干部总体求干部责权利等方面相绝两样外干部样干部国家宝贵财富推进改革发展骨干力量
2抓源头抓基础抓规划集蓄储备批相层次较高结构合理数量充足备干部名单选拔外干部必须善基础抓起第线抓起目标规划做文章明确目标规划样工作轨道规范性工作规划具体实操作性部门单位需安排外干部已安排少缺少什时间配备样分步实施应明确求二物色建立批备干部队伍名单努力形成批层次高结构合理数量充足基满足领导班子建设需跨世纪外备干部员名单克服选拔外干部范围狭窄问题扩识选渠道等外知识分子身具备条件进入培养选拔视野特处第线中青年发展潜力外知识分子历史全面分析评价质流应般缺点性格生活惯差异苛求三认真贯彻
级关政策规定统筹安排合理分流意识保留部分优秀分子留外保证充足外干部备源
四建议
1建议级部门采取包括政策导必措施外干部指标软务变成硬性规定外备干部工作提高新台阶级部门讲外干部选拔应体参考性求项直处指标软务工作逐步规范化刚性化方迈进然基层组织身讲应结合部理体制改革外干部职数作通盘考虑统筹规划选拔标准应坚持先进性代表性统做标准选拔降格求实事求实际出发德兼备注重成绩注意体现出统战线事安排方面特色外干部时没合适选应暂时留出位置职数占时考虑外干部实际情况年龄职资历应适放宽选拔具体方法应选拔中员干部略区公开选拔组织推荐委讨决定相结合样积极稳妥做工作
2建议加力度切实做外备干部培养培训工作外干部成长创造良环境条件首先提高政治素质着力点通种渠道途径办培训班送出学等提高外士政治坚定性培养外干部政治前提中合作事政治基础次组织外干部创造锻炼机会帮助拓宽知识面积累工作验尤青年苗子时铺舍必台阶早锻炼提高早进入角色力避需时职级低职跨度法安排第三做常性思想政治工作尤加强纳入视线备培养选教育引导工作力争早日成复合型
3建议加强领导搞协调配合选拔外干部工作落实处培养选拔外干部工作项系统工程需委重视加强领导组织统战工作部门互相支持通力合作作委参谋助手两部门事业局出发坚持国家基政治制度着眼动加强互相协调合作外知识分子统战部门工作象外知识分子外干部源头利身优势做物色发现加强培养定期考核提出建议等前期工作组织部门作干部工作职部门承担着外干部考察安排工作尤指导思想树立象抓干部队伍建设样抓外干部队伍建设意识组织部门部分优秀分子留外提供方便做协调工作时统战部门应动外干部备员关情况时组织部门通气组织部门确定外干部考察象名单时应充分听取统战部门意见建议等
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