某市国税局工作探索总结

某市国税局工作探索总结
　　脱节开刀
　　税征专业化种较高层次征形式解决现阶段税征中诸弊端效途径新体制湘乡市国税系统运行效果例证点实施中暴露出矛盾较中反映：征专业化严格税征业务流程规范进行分工解准确性够环节严密性遵循维护够削弱统性操变模糊二然专业化减少职重复设置缺少相匹配相互制约更加透明岗位责制出现职责清履行位反常现象三服务功强影响税专业化征效发挥矛盾体现工中机关某职科室成忙协调职关系忙头工秩序机构仅悖专业化改革初衷反出现互相推诿事效率高现象究观素造成根底职责未效清造成脱节
　　基湘乡市国税局相继推出全员责追究计分办法业绩联酬实施办法等系列措施目全局系统彻底根治税务机关中已久干干坏样干干少样弊端真正促进税务干部转变思想观念破均义增强责心紧迫促进专业化规范化
　　二倾力造新岗责体系
　　
情况进行通报分析研究汇总考核结果记分发督查通报市局部网站进行公告时规定申诉办法考核结果异议市局考核领导组提出申诉四严格奖惩规定岗责考核情况末位淘汰岗制挂钩年度累计记分分值高中层干部综合考评基础淘汰1专业局税务专业局税务单位干部年度累计分值高岗1机关员年度累计记分值高岗1
　　湘乡市国税局年9月份推行责追究记分办法记分214次累计记分450分纳入业绩联酬考核300元出勤考评费实差距均60元相差115元
　　新岗责体系推行呈现出令欣喜优势
　　操性强建立岗责体系中遵循责追究记分制中明确责追究范围标准什追究追究问题规定清二楚没模棱两现象便考核操业绩联酬办法中确定岗设分基档次明确计酬统考核尺度
　　二重点突出新岗责体系然覆盖面广重点突出体现：责较影响较性质重工采取记高分办法
　　三动态化新岗责体系考核记分总观错记分动态性特征明显工中旦发现工员（基层考核单位）观错时考核记分加强日常工中动态监控效克服考核中弄虚假突击应付事次性考核定中存偏概全点侧面做法更重发现问题时查漏补缺促进工开展
　　四考核持续性实行月组织考核建立干部单位考核档案专表逐实登记考核情况出勤考评费奖金发放挂钩年度责追究情况公务员考核相结合单位工考核情况年度评选先进工单位重
　　五容衔接性新岗责体系强化责线贯穿始终责追究呈幅射状应岗责体系项规定
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