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2017年人力资源助理年度工作总结例文

m***3

贡献于2017-11-06

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力资源助理年度工作总结例文
  2017年力资源部收获年力资源理事务性理迈现代力资源理真正转型年集团公司领导正确领导完成级公司领导交项工作务
  开发区相关部门正确指导公司部门力支持部门全体工作员努力紧紧围绕集团公司发展目标团结务实开拓创新企业精神勤奋学积极工作心协力较完成级公司领导交项工作务
  开展全员培训提升员工素质
  现代力资源理帮助公司面断变化提升员工素质技完成公司战略发展目标需创造公司文化员工解力资源部制度完善加力度重新修订完善劳动力资源理规定发员工手册根员工需求详细制定全员培训计划组织实施
  次培训历时月参加培训数40xxxx均参加军训20学时接受理知识授课60学时参观考察3学时参训员均写出1000字左右培训心纷纷表示培训中学知识理念价值观变成工作热情优质服务支持公司积极动工作通14节检验员工综合素质整体服务意识均提高次全员培训收良效果
  二积极学开拓创新
  力资源理开发方面部进步做力资源理基础工作加强定岗定员力资源培训开发力资源理信息化力资源理制度建设效结合时断开拓力资源理员视野握力资源动态吸收外部先进力资源理思想理念进行力资源理改革创新形成力资源理员月例会制度力资源理员中间倡导学积累总结提高专业 勤奋8 2工作学理念思想部位志充分认识学型企业深刻含义积极学三代表重思想积极参加市区相关部门组织种培训活动充实头脑时种工作利开展奠定基础
  三力资源理调配
  年部时合理调配工作员保证岗位工作序运行
  1年初部门时完成集团公司安置彭楼子石台子子女业收尾工作安置12xxxx彭楼子石台子子女签订劳动合
  2根开发区力资源局求30xxxx更换技术等级证书着手符合条件xxxx职工晋升初级职称
  3集团公司1999年转制2017年6月末已达退休年龄职工直未办理退休手续致2xxxx职工未时办理退休手续导致应保险公司支付退休金直企业付部工作员方位协调沟通逐理市(区)劳动局市(区)保险公司工作关系极力挽回应保险公司支付确延误停办造成企业负担养老金1xxxx余元
  4适应公司发展需公司领导班子做出决定面社会招聘部分专业理专业技术部门立着手通知名招聘台——智联招聘发布招聘信息两周时间里20xxxx通电话em力资源部年度工作总结il亲登门报名部门员通笔试面试体检等方式逐筛选3xxxx公司录次公开招聘集团公司成立第次企业蓬勃发展注入新鲜血液
  5根市里关规定养老保险2017年元月开始欠缴部分收取滞纳金单位2017年3月份事业缴费转企业缴费养老保险账户存着问题通集团公司41xxxx账户进行核时间紧务重情况整理出6xxxx错误信息做实前未做实8xxxx账户补齐前漏缴12xxxx养老保险协助公司4位两找员补缴养老保险xxxx余元
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人力资源助理的工作职责

人力资源助理的工作职责职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、处理公司行政及人力资源工作,有社保经验优先。3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;3、熟练使用office办公软件及自动

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关于人力资源助理的工作职责

关于人力资源助理的工作职责1、协助招聘、培训、员工关系工作正常开展;2、负责新员工入职手续的办理及档案管理;3、负责人力资源部档案管理及各类文件、资料统计管理工作;4、以及上级领导安排的其他事务人力资源助理工作职责21.协助执行落实各项人力资源管理的流程和制度2.协助组织实施各岗位的招聘、面试与录用,建立规范的人才甄选流程与标准3.建立人力测评库,甄选优秀人才4.根据现有编制及

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人力资源助理的主要工作职责

人力资源助理的主要工作职责1.协助上级主管建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设。2.建立维护人事档案,办理和更新劳动合同。3.协助人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5.执行招聘工作流程,同时协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6.协同开展新员工入职培训、业务培训

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