创建学习型班组争做知识型职工总结

创建学型班组争做知识型职工总结
　　公司开展创建学型班组争做知识型职工活动取定成绩现简结：
　　联系实际充分认识开展创争活动重意义     开展创建学型班组争做知识型职工活动目贯彻xx精神建设支高素质职工队伍开展创争活动实施战略重容开展创争活动全面建设康社会目标开展创争活动断发展工阶级先进性必然途径开展创争活动维护职工学权发展权具体体现开展创争活动创建学型组织企业发展安全生产需XX年根新公司建设需老公司抽调部分技术骨干明显感职工业务技操作水适应机组正常运行维护需老公司面着安评整改机组修4号尘器更换等艰巨务针现实情况公司开展创建学型班组争做知识型职工活动根职工业务技操作水参差齐等具体情况修订职工培训计划加培训考核力度XX年说户县热电公司职工培训年
　　二开展创争活动形式样措施力效果显著
　　培育四职工队伍适应电力发展求全公司开展创建学型班组争做知识型职工岗位成活动断探索总结完善逐步形成前较适合公司实际情况身特点学模式学方法
　　1竞赛载体全面提高职工整体素质运行利学班开展学型班组创建活动运行职工创争活动中坚持利运行学班时间加强运行岗位专业知识培训提高职工发现判断处理事力开展优秀值班员竞赛活动背画系统图赛百
问倒安全专业知识竞赛指标登优竞赛反事演考问讲解技术问答技术讲课等行效形式活动活动见效快收效10月底现场培训完成技术问答1582次技术讲课716班次操作表演1998次考问讲解3343次反事演1183次事预想18703篇组织全公司性反事演3次电气专业开展万次操作差错竞赛活动中王缨21392次操作差错成纪录保持者公司工会发电部运行员中组织开展争优秀值班员活动中成绩突出61名运行优秀值班员进行表彰奖励
　　时举办财会员业务培训举办财会员业务技武活动分公司财务部代表队华元公司代表队社保物业代表队参赛汽车驾驶员中开展理驾驶技武活动力促进驾驶员学积极性
　　2注重抓职工培训特检修部员断减少务相繁重情况针凸现出员技术素质偏低实际情况制定培训计划技术培训奖惩考核细坚持月技术武岗位培训专业次考试工会干部必场监督确保考试严肃性公正性深入开展创建学型班组争做知识型职工活动检修部11月18日组织机炉电热四专业55名职工参加技术武活动技术武设7分赛场1赛场公司领导关部门领导现场指导工作鼓舞职工士气全体检修员观摩武活动组织周密赛场严谨序收良效果
　　够利承担二公司发电设备检修维护燃运化学灰控脱硫油库等运行务抽调检修员参现场安装调试外充分利午班双休日业余时间进行技术讲课技术业务学项目部坚持周次专业技术考试时公布考试成绩督促职工学提高技术水项目部组织类技术问答1352次组织技术讲课2268
次组织运行员培训考试1012次检修员培训考试1683次通技术武培训活动调动职工学技术觉性积极性广职工觉学已蔚然成风
　　3组织中干理培训班8月底9月初利周时间全公司80％中干抽出进行封闭式准军事化脱产学公司建公司史绝仅聘请名专家教授讲课拓宽思路创新思维开展天拓展训练挑战凝聚心群策群力发挥团队力量战胜困难学结束前位中干写出深刻学体会培训达解放思想转变观念提高执行力创新力目
　　4成功举办首届职工文化节文化节活动紧紧围绕企业中心弘扬企业精神塑造企业形象加快企业发展题实施三工程：提升职工素质工程企业安全文化工程职工凝聚力工程系列文体活动24项具体活动载体全面提升职工综合素质增强企业竞争力展现职工精神风貌活动受广职工普遍欢迎
　　5加强生产员技培训提高实际操作力健全培训网络部门名领导负责培训工作专业设立专职兼职培训专工公司部部门专业制定详细培训计划措施检修员利周五午工作间隙组织培训生产务繁忙时利部分业余时间通开展师傅带徒传艺签订师徒合现场技术讲课定期考问讲解技术问答技术武等形式培训老公司运行员队伍基稳定生产员素质定提高
　　6组织关员进行脱产利业余时间培训提高运行员素质缓解二公司抽调技术骨干运行员技术断层素质降低矛盾4月份开始组织全体机炉电运行
员利学班进行系统专业知识强化培训学班培训4时通培训机炉电运行员专业理知识加强
　　组织工作票签发工作负责工作许120进行工作票知识学培训进行考试培训考试合格资格办理工作票
　　年前10月培训部利双休日时间晚业余时间举办autocad培训班3期117名检修专工班长技术员参加培训培训计算机制图水进步提高举办2期计算机基础知识办公应78名生产现场检修专工班长技术员运行班长参加通培训提高计算机应水
　　树立新生产理理念汲取先进理验举办期发电设备点检定修理培训班特聘请中电联倪瑞龙梅挺毅教授讲课公司领导关职科室生产理干部检修班长100参加培训
　　年4月组织77名职工代表参加培训班邀请陕西工运学院教授白爱菊职工代表作专题讲座邀请陕西省总工会济部副部长杨景龙讲授劳动保护条例工伤条例加强民理更发挥职代会作维护职工合法权益等方面知识
　　7国家劳动社会保障部求业员必须做持证岗年职业技鉴定工作开展公司生产技员技等级进步提高职工整体素质定提升目前全公司高级技师8技师212高级工426中级工343初级工16中聘高级技师8名技师114名生产岗位员持证率达90％
　　8利职工培训中心开展学型组织创建活动
　　职工培训中心作创争活动阵配备教室电脑制定学型组织创建理制度考核办法定期进行考试实现理学实物结合学效果明显提升
　　创争活动开展已取良效果涌现出先进典型受级表彰奖励汽机体班命名全国青年文明号唐集团公司青年文明号检修部热工温化班工作组命名唐集团公司青年安全生产示范岗武保科消防队命名陕西省青年文明号公司团委授予陕西省五四红旗团委称号魏东升志命名唐集团公司青年岗位手选派李日升张新会李刚参加陕西发电公司焊工选拔赛分获发电公司第
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　　48名吴健曹明远参加陕西发电公司维修电工选拔赛分获第
　　68名公司李日升张新会吴健志分代表陕西发电公司参加集团公司焊工维修电工技赛赛中张新会吴健志发挥稳定分获集团公司焊工维修电工技赛第14名17名成绩授予集团公司优秀技选手称号公司部予张新会吴健1000元奖励
　　三开展创争活动点启示
　　1开展创争活动领导重视关键领导重视活动声色效果明显否会创争流形式昙花现公司领导重视活动收效明显
　　2创争活动见增日长程学效果学方式方法否持恒非常关系根身特点建立适合身特点学体系持恒开展会见效果
　　3创争活动全程必须纳入严格考核形成激励机制创争活动纳入月奖金分配考核中断完善严考核充分利济杠杆调动职工参加学积极性
　　目前存问题：发展够衡勤部门创争活动开展相较滞
　　公司创争活动持恒开展企业营造浓厚学氛围效提高职工岗位技业务素质保证企业安全运行奠定坚实基础做出积极贡献
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