压缩机厂实报告
迈进学生活年头站面前已久工作社会心已开始飞进里高兴兴奋终巨舞台展现需时间解社会学校稳送社会舞台适应社会工作奠定基础时完成学教育重环节专门安排毕业实专业力资源理业方20110年12月28号西安压缩机厂实 现实已结束回头总结实报告感十分欣慰实践中解社会学课堂根学知识开视野增长见识走社会坚实基础基达学校求实目
公司情况介绍：
西安压缩机厂始建1966年国家设计制造销售压缩机辅助设备重点企业中国通机械压缩机协会理事单位中国压缩机协会技术委员会成员 1989年成立西安压缩机厂压力容器厂先取第二类压力容器设计制造资格 企业产品压缩机压力容器压缩空气净化设备 压缩机产品l型系列活塞压缩机v型系列活塞压缩机rs系列螺杆压缩机中l108i型压缩机企业西安交通学研制开发节产品获全国科学会奖国家质量银质奖机械部科技成果二等奖基础开发煤矿井ml系列矿压缩机已取矿检验合格证煤矿矿产品安全标志证书已家煤矿l208i型压缩机企业开发节产品获市科技成果等奖省市优秀产品奖第二类压力容器类储气罐冷分离器油水分离器换热器分汽缸集（分）水器天然气回收罐分离罐进气缓罐压缩空气净化设备种规格油器高效
滤器干燥器等根户特殊求进行设计制造满足户特殊求建厂已生产类压缩机配套设备逾万台产品远销国外产品质量户评
二实容：
学力资源理专业公司进行力资源实配合力资源工作员工作解公司力资源理体制进行相关建议调查熟悉业务流程提高工作意识增强责感
（）日常事变动手续办理
日常事变动员工新进入职离职岗位调动适转正工作力资源部基础事理根岗位职责求工作流程总结容：
1．入职
（1）核实入职者身份检查否带身份证学历证书身份证
（2）收取入职者身份证毕业证书学位证书相关资格证书复印件没复印件提供复印时入职者提供试版新员工入职指引简单介绍操作流程
（3）提供录审批表入职者入部门请部门领导审批
（4）部门理审批收回录审批表检查填写否规范完整
（5）指导入职者签订劳动合需签订保密协议岗位时签订公司保密协议办理厂牌工作证
（6）签订完成次检查入职者材料（应聘登记表录审批表合保密协议片身份证复印件学历资格证书复印件部推荐表）否齐备
（7）新入职者材料交予招聘理审批疑问方时相关部门沟通确认
（8）审批通通知班
2．离职
（1）提出离职申请员工力资源部领取辞职申请书
（2）部门领导审批签字意收回辞职申请书提供离职交接表离职员工简单交代部门办理工作交接
（3）离职员工办理完毕交离职交接表时检查项交接工作否交接完毕相关部门否已签字确认确认办理完全收回厂牌工作证签字确认
（4）离职员资料交理审批审批完成录入月事报表离职员工名单中完成离职员工资料档
3．转正
（1）合约定转正时间期申请提前转正员力资源部领取普通员工转正考核表写份书面转正申请书交部门领导考核审批
（2）部门领导根转正申请试期工作表现普通员工转正考核表做出考评予相关意见
（3）部门签字意转正员转正考核表转正申请书交力资源部审批
（4）检查交转正考核表转正申请否规范完整转正时间否符合规定部门意见否明确符合清楚时领导请示相关部门沟通确认
（5）符合转正申请交予理审批审批意录入月事报表转正员名单中完成转正员转正资料档
4．调动
（1）关部门提出员需求员工提出调动申请部门意调出接收部门考核意接收力资源部领取岗位调动申请表
（2）申请填写岗位调动申请表交调出部门接收部门审批两部门写明调动时间调动前薪资考察时间
（3）相关部门签字意调动申请表交力资源部核实调动否符合规定相关部
门否确认清楚确认交力资源部理审批审批录入月事报表岗位调动员名单中录入完成岗位调动者资料档
（二）招聘
（1）网筛选简历
公司目前招聘需求较智联招聘网发布招聘岗位需求数较天会接收量应聘者投递简历筛选网投递简历 项关键重工作关键重岗位尝试着筛选筛选简历标准根岗位职责职求例相关工作验年 龄专业关键素初步筛选出较符合求然进步甄选面试
（2）电话预约面试
通第轮网筛选简历接项重工作电话预约求职者做进步面谈符合岗位求应聘者简历需先载印整理然 根求进行电话预约进行步面谈电话沟通中简单介绍公司现状工作求薪资遇面谈时间点车路线等基情况
（3）接应聘者者
天公司应聘面试较包括简历筛选电话预约招聘信息直接通公司员工推荐接工作问清访者历时提供相应应聘登记表应聘者学历求较高岗位须提供初试测试题做简单测试指导填写表格需现场考试岗位部门复试带相关部门安排考核复试
（4）面试
非重岗位进行初步面谈简单解应聘者工作历工作技态度心态交流沟通等方面信息
三收获感想
句话说纸终觉浅绝知事躬行书东西终究停留理层面实践检验真理唯标准
实段时间里工作表现公司部门领导肯定认赢领导高度赞扬时整实程中学学校学东西认识身诸缺点足例：公司制度总体情况解沟通缺乏验等
通段时间亲身体验感觉实际东西学校学书知识差距理实际结合需磨练书知识滞现实生活工作接实际着信息化网络化知识型社会断进步快速发展书知识反应更新速度较落方面书学东西定程度超前现代企业理制度基西方学尤现代力资源理制度中国起步较晚现实中企业停留传统力资源理层面尤国企中型私企中较常见程度没建立完整现代力资源理制度更缺乏先进理方式
工作应方面改进：理实践相结合二名正式员工身份求三
强烈责感四处事妥五障碍沟通六团队精神关重七信退缩八学会独立思考问题独立解决问题
通月实学课堂根法学宝贵实践验业工作奠定坚实基础感谢西安压缩机厂次实机会时会工作中接厉
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
迈进学生活年头站面前已久工作社会心已开始飞进里高兴兴奋终巨舞台展现需时间解社会学校稳送社会舞台适应社会工作奠定基础时完成学教育重环节专门安排毕业实专业力资源理业方20110年12月28号西安压缩机厂实 现实已结束回头总结实报告感十分欣慰实践中解社会学课堂根学知识开视野增长见识走社会坚实基础基达学校求实目
公司情况介绍：
西安压缩机厂始建1966年国家设计制造销售压缩机辅助设备重点企业中国通机械压缩机协会理事单位中国压缩机协会技术委员会成员 1989年成立西安压缩机厂压力容器厂先取第二类压力容器设计制造资格 企业产品压缩机压力容器压缩空气净化设备 压缩机产品l型系列活塞压缩机v型系列活塞压缩机rs系列螺杆压缩机中l108i型压缩机企业西安交通学研制开发节产品获全国科学会奖国家质量银质奖机械部科技成果二等奖基础开发煤矿井ml系列矿压缩机已取矿检验合格证煤矿矿产品安全标志证书已家煤矿l208i型压缩机企业开发节产品获市科技成果等奖省市优秀产品奖第二类压力容器类储气罐冷分离器油水分离器换热器分汽缸集（分）水器天然气回收罐分离罐进气缓罐压缩空气净化设备种规格油器高效
滤器干燥器等根户特殊求进行设计制造满足户特殊求建厂已生产类压缩机配套设备逾万台产品远销国外产品质量户评
二实容：
学力资源理专业公司进行力资源实配合力资源工作员工作解公司力资源理体制进行相关建议调查熟悉业务流程提高工作意识增强责感
（）日常事变动手续办理
日常事变动员工新进入职离职岗位调动适转正工作力资源部基础事理根岗位职责求工作流程总结容：
1．入职
（1）核实入职者身份检查否带身份证学历证书身份证
（2）收取入职者身份证毕业证书学位证书相关资格证书复印件没复印件提供复印时入职者提供试版新员工入职指引简单介绍操作流程
（3）提供录审批表入职者入部门请部门领导审批
（4）部门理审批收回录审批表检查填写否规范完整
（5）指导入职者签订劳动合需签订保密协议岗位时签订公司保密协议办理厂牌工作证
（6）签订完成次检查入职者材料（应聘登记表录审批表合保密协议片身份证复印件学历资格证书复印件部推荐表）否齐备
（7）新入职者材料交予招聘理审批疑问方时相关部门沟通确认
（8）审批通通知班
2．离职
（1）提出离职申请员工力资源部领取辞职申请书
（2）部门领导审批签字意收回辞职申请书提供离职交接表离职员工简单交代部门办理工作交接
（3）离职员工办理完毕交离职交接表时检查项交接工作否交接完毕相关部门否已签字确认确认办理完全收回厂牌工作证签字确认
（4）离职员资料交理审批审批完成录入月事报表离职员工名单中完成离职员工资料档
3．转正
（1）合约定转正时间期申请提前转正员力资源部领取普通员工转正考核表写份书面转正申请书交部门领导考核审批
（2）部门领导根转正申请试期工作表现普通员工转正考核表做出考评予相关意见
（3）部门签字意转正员转正考核表转正申请书交力资源部审批
（4）检查交转正考核表转正申请否规范完整转正时间否符合规定部门意见否明确符合清楚时领导请示相关部门沟通确认
（5）符合转正申请交予理审批审批意录入月事报表转正员名单中完成转正员转正资料档
4．调动
（1）关部门提出员需求员工提出调动申请部门意调出接收部门考核意接收力资源部领取岗位调动申请表
（2）申请填写岗位调动申请表交调出部门接收部门审批两部门写明调动时间调动前薪资考察时间
（3）相关部门签字意调动申请表交力资源部核实调动否符合规定相关部
门否确认清楚确认交力资源部理审批审批录入月事报表岗位调动员名单中录入完成岗位调动者资料档
（二）招聘
（1）网筛选简历
公司目前招聘需求较智联招聘网发布招聘岗位需求数较天会接收量应聘者投递简历筛选网投递简历 项关键重工作关键重岗位尝试着筛选筛选简历标准根岗位职责职求例相关工作验年 龄专业关键素初步筛选出较符合求然进步甄选面试
（2）电话预约面试
通第轮网筛选简历接项重工作电话预约求职者做进步面谈符合岗位求应聘者简历需先载印整理然 根求进行电话预约进行步面谈电话沟通中简单介绍公司现状工作求薪资遇面谈时间点车路线等基情况
（3）接应聘者者
天公司应聘面试较包括简历筛选电话预约招聘信息直接通公司员工推荐接工作问清访者历时提供相应应聘登记表应聘者学历求较高岗位须提供初试测试题做简单测试指导填写表格需现场考试岗位部门复试带相关部门安排考核复试
（4）面试
非重岗位进行初步面谈简单解应聘者工作历工作技态度心态交流沟通等方面信息
三收获感想
句话说纸终觉浅绝知事躬行书东西终究停留理层面实践检验真理唯标准
实段时间里工作表现公司部门领导肯定认赢领导高度赞扬时整实程中学学校学东西认识身诸缺点足例：公司制度总体情况解沟通缺乏验等
通段时间亲身体验感觉实际东西学校学书知识差距理实际结合需磨练书知识滞现实生活工作接实际着信息化网络化知识型社会断进步快速发展书知识反应更新速度较落方面书学东西定程度超前现代企业理制度基西方学尤现代力资源理制度中国起步较晚现实中企业停留传统力资源理层面尤国企中型私企中较常见程度没建立完整现代力资源理制度更缺乏先进理方式
工作应方面改进：理实践相结合二名正式员工身份求三
强烈责感四处事妥五障碍沟通六团队精神关重七信退缩八学会独立思考问题独立解决问题
通月实学课堂根法学宝贵实践验业工作奠定坚实基础感谢西安压缩机厂次实机会时会工作中接厉
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档