教职工思想状况调研报告
结合师德教育工作考核全市中学教师思想状况进行调研现调研情况报告：
市教职工队伍思想基状况
（）强烈改革意识市较早实行校长负责制教师聘制岗位责制校结构工资制课堂教学改革突破口推进素质教育深入开展断实践程中完善师德评价机制教育教学评估机制教职工考核制度教育改革力度越越着教育改革发展教师位提高教职工思想观念发生变化改革意识断增强教育教学改革扎实推进形成德育首学科课活动课两翼素质教育格局改德育工作教师灌输压批评处理基手段方法通理律教育实现外压型动型转变形成正面教育塑造互帮进新局面课堂教改全员参科齐动采取素教学法练导式教学法定位延伸教学法整体教学法敏捷式训练法等新方法教育教学改革呈现百花齐放新景象创新求发展已成全体教师识
（二）强烈竞争意识竞争意识已渗透广教职工思想深处项工作中呈现追赶争先恐新景象许学校次组织教学赛报名者总超出预料种条件限制规定参赛年龄教龄学校卫生纪律评班级数点第二位见高低次公布评结果总老师班干部评组细问足家认评竞争认真搞会落
（三）现代质量意识教育教学质量稳步提高项工作档次种质量意
识句通俗话表达贴切：干干干争第工作定位起点高标准高求高狠抓检查落实流学校条件质量找差距广教育干部老师悟出质量生命道理质量高社会承认生源充足学校声教师位教师质量观发生变化认教育教学质量单单体现考试成绩高考升学率应体现差生转化成绩推进率体现学生政治思想道德品质水体现学生行规范表现
（四）强事业心广教师忠诚教育事业讲奉献敬业精神事业心强责心强教师学校课备课没闲事没课余时间扑克玩麻调查中家举出许感肺腑事例老师时加班加点甚双休日假期备课辅导未报酬
（五）学生满腔爱心教师关爱学生特点严爱相济严慈适度严体现严谨教风严格教育严肃处理教风严谨体现知识传授更体现课堂渠道教书育老师灌输渗透启迪引导等种方法灵活运刺激动激活蕴润物细声学校项理严格制度规定规范行进行养成教育旦违纪者做动情晓理教育严处理适度严重违纪现象考试作弊架斗殴夜宿等律严肃处理老师特班关爱学生付出感情付出精力付出时间牺牲代价生活困难学生师生捐助帮度难关学较差学生老师办公室甚家里利休息时间偿进行辅导复课生读生做视仁提高学成绩实施分层次教学中秋节学生分月饼班级优秀者购物发奖病学生送饭请远途学生家节等爱生事例更举胜举老师高兴学生进步学校发展付出什付出少没动讲
（六）教职工队伍中错误思想倾：均义锅饭思想表现部分勤职工身认教师分配部分工作量相较轻教师感收入少分配公老师存钱思想表现工作余偿家教定程度造成良影响老师争遇青年教师较等
总体全市教职工思想流积极奉献精神敬业精神突出广学生学生家长评价教师队伍思想觉悟高师德高尚教学验丰富教学效果
二建议策
（）着学校部理体制改革深化县区学校提炼学校特色树立学校品牌方面做量工作尤许学校明确提出加强学校文化建设求校制定学校发展目标时认真学引进提炼基形成具校特点办学理念办学思想提炼出符合校实际校训校规调查中认学校明确办学思想办学理念占调查数91％认没放弃回答占9％足说明校加强学校文化建设中形成办学思想办学理念校训已广教职工认部分学校方面存问题加强方面工作学校发展教师理学生教育成长发挥重作
(二）教师仅仅文化知识传播者教师青少年学生树立正确生观价值观引导者教师生观价值观学生生观价值观形成会影响调查中7565％教师认教职工基遵循价值观中数少教师认：学生考试成绩教学成绩教学质量等体现教师价值观认价值观：遇成事业良心干工作公公正奉献精神等等教
职工价值观表述中相部分教职工价值观认识较模糊价值观价值取明确偏重利益县区教育行政部门学校应重视加强教职工教育引导尤重视青年教师引导结合更新教育观念树立良师德形象组织教师开展学讨活动广教职工明确：什遵循价值观应该树立样价值观引导教职工真正树立起正确价值观生观形成教职工遵守价值观价值取
（三）紧紧围绕教育教学中心县区学校实际出发研究确定学校年师德教育工作重点学校理发展突破口取广教职工密切配合普遍认化师德实际行动调查中96％调查教职工年抓重点工作表示解基解9771％教职工表示解学校年重点学校重点工作表述：德育师德课改教学质量学校调查统计表明教职工学校重点工作够解教职工表述中没突出校提出重点工作见学校重点工作宣传宣讲位没深入心没教职工积极性引导凝聚学校重点工作中工作重点够突出
（四）努力解决目前影响学校发展问题困难调查中认生源问题导致教学质量差社会声誉高教师信心足问题占调查数3234％认资金困难造成学校办学费足占调查数2035％认教师素质高问题44认教师积极性问题31教师教育观念滞社会家庭环境制约学校教育工作收入分配学校理等问题等调查结果教职工学校发展期值较高学校发展建设较关注绝数教师认真客观分析学校发展中存困难问题中反映出教职工学校关心关注翁责感应该应引起级教育行政部门学校高度重视加强教育引导做思想工作着力解决方面问题：学校理科学规范规律办事理工作意性较理细死理工作深入位理水高
执行制度严等问题二工作扎实深入务虚务实少花样时效性差教学关杂事活动追求形式义现象等问题三学校教职工关心够教职工工作压力工作积极性高问题断提高理水学校实际出发改进理工作方式方法更广泛调动教师积极性
（五）解决目前教师队伍中存问题3792％教职工认：存教师工作量思想精神负担重身心疲惫导致精神状态佳思想稳定信心足健康状况差教师教育观念陈旧教师积极性高教师中收入差距教师学意识合作意识强等等问题原年着教育事业发展学制转轨办学规模调整导致部分学校教师缺员问题较突出特新轮课程改革实施学校教师培训学求越越高加社会家长优质教育需求校际间教师间竞争等等教师心理精神工作压力愈愈县区教育部门学校致力提高教师素质加教师培训力度时进步关心教职工思想学生活帮助教职工解决生活学工作困难特解决教职工思想问题做思想工作教职工精神思想轻装阵心情愉快做教育教学工作
（六）客观公正全面评价教师促进教师全面发展积极进行教师评价制度改革探索利教师专业化发展评价激励方法必须长期坚持项工作断进行探索研究教师考核评价方式方法考核容工作程序等方面加强交流广泛听取意见建议考核工作真正起激励干劲凝聚心调动积极性作
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结合师德教育工作考核全市中学教师思想状况进行调研现调研情况报告：
市教职工队伍思想基状况
（）强烈改革意识市较早实行校长负责制教师聘制岗位责制校结构工资制课堂教学改革突破口推进素质教育深入开展断实践程中完善师德评价机制教育教学评估机制教职工考核制度教育改革力度越越着教育改革发展教师位提高教职工思想观念发生变化改革意识断增强教育教学改革扎实推进形成德育首学科课活动课两翼素质教育格局改德育工作教师灌输压批评处理基手段方法通理律教育实现外压型动型转变形成正面教育塑造互帮进新局面课堂教改全员参科齐动采取素教学法练导式教学法定位延伸教学法整体教学法敏捷式训练法等新方法教育教学改革呈现百花齐放新景象创新求发展已成全体教师识
（二）强烈竞争意识竞争意识已渗透广教职工思想深处项工作中呈现追赶争先恐新景象许学校次组织教学赛报名者总超出预料种条件限制规定参赛年龄教龄学校卫生纪律评班级数点第二位见高低次公布评结果总老师班干部评组细问足家认评竞争认真搞会落
（三）现代质量意识教育教学质量稳步提高项工作档次种质量意
识句通俗话表达贴切：干干干争第工作定位起点高标准高求高狠抓检查落实流学校条件质量找差距广教育干部老师悟出质量生命道理质量高社会承认生源充足学校声教师位教师质量观发生变化认教育教学质量单单体现考试成绩高考升学率应体现差生转化成绩推进率体现学生政治思想道德品质水体现学生行规范表现
（四）强事业心广教师忠诚教育事业讲奉献敬业精神事业心强责心强教师学校课备课没闲事没课余时间扑克玩麻调查中家举出许感肺腑事例老师时加班加点甚双休日假期备课辅导未报酬
（五）学生满腔爱心教师关爱学生特点严爱相济严慈适度严体现严谨教风严格教育严肃处理教风严谨体现知识传授更体现课堂渠道教书育老师灌输渗透启迪引导等种方法灵活运刺激动激活蕴润物细声学校项理严格制度规定规范行进行养成教育旦违纪者做动情晓理教育严处理适度严重违纪现象考试作弊架斗殴夜宿等律严肃处理老师特班关爱学生付出感情付出精力付出时间牺牲代价生活困难学生师生捐助帮度难关学较差学生老师办公室甚家里利休息时间偿进行辅导复课生读生做视仁提高学成绩实施分层次教学中秋节学生分月饼班级优秀者购物发奖病学生送饭请远途学生家节等爱生事例更举胜举老师高兴学生进步学校发展付出什付出少没动讲
（六）教职工队伍中错误思想倾：均义锅饭思想表现部分勤职工身认教师分配部分工作量相较轻教师感收入少分配公老师存钱思想表现工作余偿家教定程度造成良影响老师争遇青年教师较等
总体全市教职工思想流积极奉献精神敬业精神突出广学生学生家长评价教师队伍思想觉悟高师德高尚教学验丰富教学效果
二建议策
（）着学校部理体制改革深化县区学校提炼学校特色树立学校品牌方面做量工作尤许学校明确提出加强学校文化建设求校制定学校发展目标时认真学引进提炼基形成具校特点办学理念办学思想提炼出符合校实际校训校规调查中认学校明确办学思想办学理念占调查数91％认没放弃回答占9％足说明校加强学校文化建设中形成办学思想办学理念校训已广教职工认部分学校方面存问题加强方面工作学校发展教师理学生教育成长发挥重作
(二）教师仅仅文化知识传播者教师青少年学生树立正确生观价值观引导者教师生观价值观学生生观价值观形成会影响调查中7565％教师认教职工基遵循价值观中数少教师认：学生考试成绩教学成绩教学质量等体现教师价值观认价值观：遇成事业良心干工作公公正奉献精神等等教
职工价值观表述中相部分教职工价值观认识较模糊价值观价值取明确偏重利益县区教育行政部门学校应重视加强教职工教育引导尤重视青年教师引导结合更新教育观念树立良师德形象组织教师开展学讨活动广教职工明确：什遵循价值观应该树立样价值观引导教职工真正树立起正确价值观生观形成教职工遵守价值观价值取
（三）紧紧围绕教育教学中心县区学校实际出发研究确定学校年师德教育工作重点学校理发展突破口取广教职工密切配合普遍认化师德实际行动调查中96％调查教职工年抓重点工作表示解基解9771％教职工表示解学校年重点学校重点工作表述：德育师德课改教学质量学校调查统计表明教职工学校重点工作够解教职工表述中没突出校提出重点工作见学校重点工作宣传宣讲位没深入心没教职工积极性引导凝聚学校重点工作中工作重点够突出
（四）努力解决目前影响学校发展问题困难调查中认生源问题导致教学质量差社会声誉高教师信心足问题占调查数3234％认资金困难造成学校办学费足占调查数2035％认教师素质高问题44认教师积极性问题31教师教育观念滞社会家庭环境制约学校教育工作收入分配学校理等问题等调查结果教职工学校发展期值较高学校发展建设较关注绝数教师认真客观分析学校发展中存困难问题中反映出教职工学校关心关注翁责感应该应引起级教育行政部门学校高度重视加强教育引导做思想工作着力解决方面问题：学校理科学规范规律办事理工作意性较理细死理工作深入位理水高
执行制度严等问题二工作扎实深入务虚务实少花样时效性差教学关杂事活动追求形式义现象等问题三学校教职工关心够教职工工作压力工作积极性高问题断提高理水学校实际出发改进理工作方式方法更广泛调动教师积极性
（五）解决目前教师队伍中存问题3792％教职工认：存教师工作量思想精神负担重身心疲惫导致精神状态佳思想稳定信心足健康状况差教师教育观念陈旧教师积极性高教师中收入差距教师学意识合作意识强等等问题原年着教育事业发展学制转轨办学规模调整导致部分学校教师缺员问题较突出特新轮课程改革实施学校教师培训学求越越高加社会家长优质教育需求校际间教师间竞争等等教师心理精神工作压力愈愈县区教育部门学校致力提高教师素质加教师培训力度时进步关心教职工思想学生活帮助教职工解决生活学工作困难特解决教职工思想问题做思想工作教职工精神思想轻装阵心情愉快做教育教学工作
（六）客观公正全面评价教师促进教师全面发展积极进行教师评价制度改革探索利教师专业化发展评价激励方法必须长期坚持项工作断进行探索研究教师考核评价方式方法考核容工作程序等方面加强交流广泛听取意见建议考核工作真正起激励干劲凝聚心调动积极性作
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