专业技术人才队伍建设调研报告

专业技术队伍建设调研报告
　　年县委县政府正确领导县积极实施强县战略紧紧抓住培养吸引三环节资源开发县域济社会发展结合起抓第资源支撑发展第务工作队伍发展济社会发展更加协调县全面进入快车道提供力保证智力支持
　　基情况
　　截止2011年底县专业技术总量达7623中高级职称537中级职称4528初级职称2518全县高级专业技术321引进类653中高层次78中青年成技术队伍力量学历层次较提升具硕士学位学历2科学历3052专学历4996
　　年县专业技术队伍建设力度断加通联外引公开聘等手段专业技术队伍总量结构分布整体素质等长足发展专业技术行业领域县域济发展作出应贡献站实现科学发展高度重新评估县专业技术队伍建设现状难发现存差距总量行业分布衡县专业技术行业分布情况县专业技术队伍建设目前正处种畸型发展态势专业技术呈膨胀型增长教育卫生行业类专业技术高达4601占全县专业技术5856相反直接创造济效益农业工业生产线等行业专业技术较少中农业专业技术仅占专业技术总数245工程技术占专业技术总数例313行业专业技术更增长缓慢全县专业技术统计类5新闻类3播音类1体育类1外翻译艺术等空白二专业技术层次高质量偏低方面表现学历偏低高学历
专业技术短缺全县专业技术中研究生学历占专业技术总数0038学科学历占专业技术总数302专学历占专业技术总数4195中专科学历专业技术中约30通函电业学考试等渠道获学历没系统正规教育存着先天性营养良方面表现职称结构合理高素质匮乏目前全县职称评审方面重年龄轻力重资历轻水问题较普遍三专业技术流失率较高中部分具中高级专业职称特殊
　　二具体做法
　　1领导重视队伍建设基础断加强直县委县政府战略高度长远利益出发严格科学技术第生产力求全面加力资源开发工作力度年年初专题召开县委常委会议研究队伍建设工作制订发展规划突出加队伍建设政策倾斜财力投入政策倾斜方面：先出台关加强全县科技员理意见关兴县干规定关机关事业单位选拔专业技术实施办法等文件中关加强全县科技员理意见明确规定县科技济建设中成绩突出年享受县民政府特殊贡献津贴予优先晋升专业技术职务行政职务业绩显著破格晋升级职务低职高聘连续三年享受特殊贡献津贴者作固定津贴终身享方面扶持政策出台全县力资源开发工作深开展提供坚实保障财力投入方面县委县政府财力年投入10万元队伍建设年确定专题加强全县专业技术进行继续教育培训知识更新促进专业技术综合素质业务力断提高外年县逐步加争取专项队伍建设费力度XX年省财政厅争取外国专家培训费5万元XX年省财政厅争取血吸虫病防治技术员培训费5万元县委县政府通广种梧桐树引金凤凰方式全县队伍建设营造惜聚重良氛围
　　2联外引力资源开发力度断加专业技术开发力度加通充分利省市建立交流享台组织县相关单位参加省市组织交流会先县企事业单位引进中高级1000名力改善全县专业技术员结构二农村实开发力度加方面实行部培养先聘请湖南农业学中科院长沙农业现代化研究岳阳职院等科研机构教授专家授课组织专家解难释疑时专家服务室聘请县21名具高级职称县级学科带头科技拔尖分设农作植保土肥作蔬菜水产畜牧兽医林业农机工业等七组进行技术培训年培训农村实达500目前全县农村实占农业口重较改革开放初期增加二十百分点方面选派培训先选送万庾镇水产场甘德华东山镇众村洞庭口鲢养殖户易庆东湖渔场唐云兵参加省农科院组织培训班进行期月水产养殖技术学推荐墨山庄酱菜厂吴锋等2参加省农业新技术培训学推选东湖渔场蔡琪等4名全县农业龙头企业营理赴省进修增强 农村实专业技第三方面加农村实制度化建设农村实实行绿色证书理时加农村实职称评审年县评估委员会牵头农村实进行鉴定中较优秀农村济发展带头予破格提拔XX年开始县年争取3~5名公务员录名额解决农村优秀实促进县新农村建设步伐加快
　　3深化服务县域济发展步伐断加快专业技术队伍建设力度加断强化专业技术方济反哺功年三月约定技术咨询月五月技术巡回演讲月充分利现专业技术队伍搭建科技服务台定期组织县关专家开展乡服务三农活动走乡访镇动送技术门时积极深入企事业单位进行技术指导县插旗芥菜限公司腌菜残液污染农田芥菜变烂问题通省农科院专家妥善解决县兴石材限公司营销策略滞通现场指导效化解1978年插旗镇农科站技术员刘纯辉选育出32系优质棉种亩产量增加1519~245
陆续推广全国XX年农杂棉62研发推广专业技术队伍创造出类专业技术成果断县域济全面发展提供支撑方面引进时引进技术武汉学生物系引进生物药剂海引进蔬菜农药残留检测技术全县蔬菜业规模化生产提供条真正意义绿色通道农村实技术通建立示范基年先组织建立韭菜示范基优质稻示范基养鸡示范基河蟹养殖基口鲢养殖基利济效应进行技术推广服务济发展促进农村济结构合理调整提高农民民均收入科技成果转化拉动gdp增长2百分点社会济呈现出良发展势头
　　三建议
　　1深化事制度改革增强事业单位专业技术队伍活力重点改革制度分配制度改革制度突出解决进出问题事业单位员聘理纳入劳动合理编制理逐步渡费理事关系实现社会化理变养养事真正做单位员择业政府法监改革分配制度突出解决高低问题开展事业单位岗位设置改革绩效工资改革严格实行岗定薪岗变薪变积极推进工资制度养老保险制度配套改革全面提高专业技术积极性动性创造力
　　2完善教育培训体系提高综合力力发展职业技术教育整合全县职业技术教育资源县职业中专基广泛开展职业技术培训加职业技培训投入根政府引导单位愿原开展新技术新技新信息新知识容继续教育建立专业技术员继续教育制度选送机关事业单位优秀专业技术员高等院校科研院技术实力雄厚单位进修脱产学组织实施名师工程名医工程注重抓社会文类等方面专业培养培养选拔批思想品德技
术业务精较强科技创新力崇高敬业精神县学术技术领域起骨干核心作科技领先
　　3培育农村市场加快推进社会义新农村建设进步完善农村工作体制机制实施农村实开发战略加农村培养资金投入实施农村实农民教育农村实技术培训计划县乡村实工程等计划工程加速培养批农业科技推广农村实乡土加农村资源开发投入逐年增加农业科技农村队伍建设财政投入加强智力扶贫制度化定期组织专家科技员进行智力支农服务建立利农村发挥作奖励制度鼓励引导农技中专毕业生农村工作创办企业济实体实施农村奖励倾斜政策重奖农业技术创新科技成果转化科技知识推广等方面做出突出贡献取较济效益农村
　　4创新引进方式加强队伍储备出台关加强工作干意见进步落实完善引进优惠政策完善储备制度公开招聘制度住房补贴制度提高高层次引进竞争力进步落实完善引进渠道建立引进绿色通道放宽准入限制加强高校研究机构市场中介机构联系积极省市外国专家局接加高级技型引进力度提高县高层次队伍规模逐步推广派遣制度实行智养智断提高县发展综合水
　　5加强基础设施建设推进序流动加强力资源市场建设创新创业搭建台推进市场专业化规模化集约化方发展加强力资源信息库建设积极发展网络市场实现全省市（州）县市场部分企业院校间信息联网推进市场集市型信息化转变结合三封工业园石佛工业园建设充分利省市高等院校科研院博士工作站利条件实行资源享充分发挥园区吸引高
层次转化科技成果推进创新创业重作推进县域济深发展
　　6加强组织领导优化发展环境成立县工作领导组负责引进进行评估认定负责优秀评选表彰进步健全工作运行机制招引智工作列入乡镇县直单位目标理考核容纳入济社会发展总体规划资源开发贯穿济社会发展全程全面创新工作理机制建立充满生机活力工作机制力营造事业留感情留遇留环境成长创业提供条件加资源开发工作创新创业宣传力度努力形成尊重劳动尊重知识尊重尊重创造良环境氛围
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