乡镇大学生村干部工作调研报告

乡镇学生村干部工作调研报告
　　进步解掌握学生村干部实际市委组织部门关求镇座谈会形式学生村干部做调研现调研情况汇报：
　　学生村干部通两年实践会干干精神力两方面升华
　　学生村干部想干必须准确定位学生村干部般村干部相较特殊性学生村干部公务员事业单位工作员完全意义村干部学生村官工作职责协助配合两委建设社会义新农村学生村官前提刚村里时应该迅速认识解熟悉工作环境村里老志请教学争取快进入工作状态目前镇首批学生村干部均2年基层工作验数村官认日常做六方面工作第政策法规宣传员第二村情民意调查员第三富民强村促进员第四群众事务代办员第五弱势群体救助员第六远程教育操作员
　　学生村干部新生事物没先例鉴通第批学生村干部深入实践发现选聘学生村干部象基条件狭窄缺乏实际考虑村发展状况层次齐济发展期倾村官求该村实际情况农业较发达选派专业背景工科学生效果专业背景农学学生
　　二八成学生村干部希够继续留普遍遇保障表示忧虑
　　通调查发现第批期满学生村干部说90希政府够出定数量基
层事业单位工作岗位面批学生村干部定招录85学生村干部愿意继续职10学生村干部表示社会谋职业5学生村干部算利政府推行优惠政策创业学生村干部纷纷表态果够继续职定会兢兢业业勤勤恳恳协助村支部书记村做方面工作积极配合两委村济发展谋求更福利
　　目前学生村干部政策遇保障普遍偏低第批学生村干部年工资基1500元左右工资水企业员工收入点差距前乡镇机关事业编制严格控制情况学生村干部身份问题难落实学生村干部未感迷茫
　　三严格聘期考核年度考核优秀者优先续聘
　　市XX年选聘学生村干部聘期满乡镇(街道)(工)委期满学生村干部进行聘期考核年度考核考核合格者续聘考核应该围绕德勤绩廉学六方面村官撰写述职报告乡镇(街道)召集考核象进行集中述职考核组现场进行评分外考核象乡镇(街道)召集村支部书记()干部员群众分考核象进行民测评433汇总出民测评分考核实行百分制中民测评占总分60考核组评分占30考核象互评占10考核结果分优秀称职基称职称职四等60分称职考核结果作学生村官考录奖惩解聘重考核优秀者优先续聘
　　四引导学生村干部通竞选职村支部书记加快村支部书记队伍升级换代
　　选配培训年轻村干部科学发展观推动村级济发展目前农村工作重课题
市已学生村干部通参加竞选方式职村支部书记极促进村支部书记队伍升级换代想根解决村支部书记队伍年轻化知识化专业化进程需注意三方面问题年轻村干部配备问题充实村官队伍程序公开外般应坚持渐进原二年轻村干部学培训制度必前培训定期中培训适跨村培训适时挂职培训三激励保障机制实践证明培养批年轻志农村工作村干部济政治工作环境创造条件年轻村干部干留住
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