XX县村干部队伍建设工作情况
调研报告
引言
乡村振兴重支撑兴乡村兴旺乡村旺高质量缺失乡村发展造成极障碍乡村发展程中高质量分基础性专业性2类着丰富知识储备眼界开阔具创新意识拼搏意识先进理念科学文化知识带乡村区促进乡村济发展农民增收助建设美丽乡村
农村国基层级非常重级村干部农村基层组织重成员贯彻落实项方针带领农民脱贫致富走康领头羊村干部素质力备力量定范围影响着村庄发展目前发展空壳村济薄弱村然处相落状态影响着农村长远发展稳定存问题重原没支领头羊队伍村级班子队伍力足促进农村深化改革济发展社会稳定选配强村级干部队伍建设支力强素质高队伍尤关键
文围绕XX省A县开展村级干部队伍建设研究解该县村干部队伍现状存问题原提出相应解决策希通A县分析解XX省村级干部队伍建设相关情况
二XX省A县村干部队伍建设现状
（） 基情况 A县位XX省东南海XX金三角西北部全国著名茶茶文化闻名天全县辖X乡镇X村（社区）XX年10月换届选举村两委成员X村组织书记X村委会X换届选举全县村级组织班子结构现状基情况：
1文化结构 新届村（社区）两委成员专学历X占X高中学历X占X初中学历X占X
2年龄层次 新届两委成员均年龄446岁村组织书记均年龄484岁村委会均年龄X岁35岁成员X占X60岁X占X
3员组成 届留X占X届新选X占X交叉职数X占X
214 性构成 两委成员中男性X3占X女性X占X
数分析A县村级干部成员年轻干部例偏少中壮年占位初高中学历占半数总体言A县村级干部队伍中年龄较学历较低现象存
（二） 做法
1优化村两委队伍 县委县政府组织换届选举时成立县乡两级领导组工作机构积极召开换届动员会X位乡镇委书记签订换届选举工作责书实行候选资格三审制（村级预审镇级初审县级联审）进步加强村级干部领导班子审核流程优化领导班子结构3年换届选举X次XX年换届全县村两委成員均村X均年龄446岁35岁成员X占X届提高X专学历X届提高X选举时候选参加专题教育国家政策理知识思想进行学签订严肃村级组织工作纪律承诺书时选举结束提高村级干部思想觉悟工作积极性县里会常组织村村干部开交流会互相交流验心定期开展题会等活动
2 高举肩挑政策 十九提出村级组织中推行书记肩挑政策助减少村务开支提高村干部办事效率增强村组织凝聚力A县肩挑村（社区）X占X届高出X认真落实乡村振兴战略X年肩挑例高X求针乡镇乡情民情进行客观分析积极倡导采取村策分类指导办法严格控候选力素质肩挑干部担负起责县级乡级常开展思想教育引导意参选村书记员明确村干部肩挑职责工作求树立村干部权威性强化领导班子责心更统筹安排工作提高处理村务效率
三A县村干部队伍存问题
年A县断加强农村基层建设村级干部队伍发展较稳定取成效村干部队伍承担着促进农村发展重村干部队伍建设出现新情况问题容忽视调查A县村干部队伍相关数A县村级干部队伍存方面问题：
（） 队伍年龄文化素质合理 现阶段A县干部队伍中两委成员年龄普遍偏干部均年龄45岁30岁年轻干部员较少文化素质中学专学历占重较初高中学历超半数女性干部数量然稀缺村干部整体结构定程度受限制干部选配方面合理年龄偏学历偏低村干部力限村干部新时代新思想新理新政策学够积极领会位影响农村发展
（二） 竞选两极分化严重 A县济发展水总体较高村级竞选中旧存严重两极分化村里竞争激烈参加竞选例项目较村里企业村集体济收入较高宗族势力存村庄村干部竞争较激励甚会出现贿赂拉票非法手段进行操偏远村庄交通便资源相匮乏村济发展水较差村民愿意参加竞选村里量流失外出务工员日益增村里法动员回竞选
（三）村干部继乏 A县然属全国百强县茶闻名特色产业量员外出务工创业等方面着济社会发展二线城市吸引着农村众青壮年农村口流动越越量农民前城市发展获更利益中农民创业者农村学生城市久愿意回乡村建设家乡更愿意留城市发展村干部选拔优质范围缩方面村支部书记长期权手愿意培养发展新员动吸纳活力年轻更愿意发展亲属成届候选特宗族势力较强村庄抱团现象尤严重现象越越突出村干部储备越越匮乏时村干部选渠道局限积极利政策乡情引进
（四）村干部领导力欠佳 目前部分村干部处完成工作状态工作效果续影响丝毫追求较低力足方面年龄较村干部观念停留年代缺乏学新知识新思想新政策动力缺乏创业创新意识墨守陈规满足方面村干部常充老事积极做罪事情做处理事情时职期间鉴乡镇验解决问题没考虑否适合乡镇发展结合实际情况制宜解决难题村干部工作力十分限心力足
四加强A县村干部队伍建设策建议
振兴乡村振兴关键懂两爱三农队伍素质提升振兴基础村干部落实项方针执行者带领农民脱贫致富领头羊针述A县村干部队伍现状问题分析新时期新形势文加强村干部队伍建设提出点建设性意见：
（）拓宽选渠道培养备 A县造支高质量三农队伍必须解决带头选配问题乡镇选拔基层村干部结合乡镇实际情况完善方面善发掘引进换届选举前村积极联系村优秀现村干部农民企业家外出务工定资返乡农民员已退休三农军队退伍员通乡情感召留回乡建设家园观念较新潮力较强熟悉村情况够发挥作建设理乡镇带动乡镇发展促进农民增收方面优化结构培养备干部竞选员年龄学历性政治面貌等方面出具套选拔方案设立职两配力引进优秀学生驻村发挥素质优势担村书记助理通断学提高身业务力服务领成村干部备表现优异学生直接推选领导班子成员时着重培养年轻责心强积极进取优秀员志够帮助发展相落村子培养备解决村干部匮乏问题外A县继续高举书记肩挑政策村两委交叉职仅提高工作效率减少额外职位工资支出快落实工作务增强干部队伍凝聚力
（二）加强村干部教育培训 提高A县村干部队伍素质观念力必须加强村干部教育培训首先村干部选举完成积极参加项培训会议县里应该规定村干部培训会年少14d培训容应时代思想政治理知识实践力等方面容力推动村干部理实际结合充分解村干部队伍短板更针性开展教育培训次加强培训村干部村务务财务等方面知识学加强村干部思想作风建设充分解村里规章制度遵守纪规解村笔费支出次县领导相关部门负责定期召开关村干部三农问题认识座谈会委派新农村建设快济发展水高乡镇村干部发言总结验时学适合乡镇方法组织村干部附济发达农村建设较县里进行培训拓展思维观念开阔眼界学先进验激发村干部干劲充分发挥农民讲师团作村干部进行面面交谈断强化村干部服务三农意识县里强制求学历层次低村干部参加农民专班乡村振兴班课程学充分利县里拥高校资源增强理知识学更新思想观念更促进乡村建设发展
（三）建立良工作机制 制定完善考核制度评分评级村干部半年乡镇委进行述职汇报通半年里做什事情解决什问题解农民什需求完成什目标等方面进行汇报根工作容乡镇委群众代表进行分时会明确半年目标实行措施年底次进行考核年工作量完成度综合进行评价考核包括A（优秀）B（良）C（差）3等级A级村干部发放绩效奖金颁发荣誉证书B级村干部实施鼓励政策鼓励积极A级村干部学C级村干部进行谈话情况严重予免职二加强村干部轮岗机制轮岗机制更充分发挥村干部作现村村间差距越越村干部中起较关键作素质高力强村干部定期轮岗落村里工作仅锻炼意志增加历充分发挥作济发达村里验运落村发展程中济发达村里村干部派前进村里加强交流相互鉴学适合村庄发展方法总结验三完善激励机制济遇方面适提高村干部基工资财政补贴增加绩效奖金县财政三农事业拨款中出部分资金专门年底村干部考核根村干部等级发放差额奖金激励村干部工作热情动性表现优异村干部直接选调县级相关部门工作表示三农事业工作中肯定
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XX县村干部队伍建设工作情况
调研报告
引言
乡村振兴重支撑兴乡村兴旺乡村旺高质量缺失乡村发展造成极障碍乡村发展程中高质量分基础性专业性2类着丰富知识储备眼界开阔具创新意识拼搏意识先进理念科学文化知识带乡村区促进乡村济发展农民增收助建设美丽乡村
农村国基层级非常重级村干部农村基层组织重成员贯彻落实项方针带领农民脱贫致富走康领头羊村干部素质力备力量定范围影响着村庄发展目前发展空壳村济薄弱村然处相落状态影响着农村长远发展稳定存问题重原没支领头羊队伍村级班子队伍力足促进农村深化改革济发展社会稳定选配强村级干部队伍建设支力强素质高队伍尤关键
文围绕XX省A县开展村级干部队伍建设研究解该县村干部队伍现状存问题原提出相应解决策希通A县分析解XX省村级干部队伍建设相关情况
二XX省A县村干部队伍建设现状
（） 基情况 A县位XX省东南海XX金三角西北部全国著名茶茶文化闻名天全县辖X乡镇X村（社区）XX年10月换届选举村两委成员X村组织书记X村委会X换届选举全县村级组织班子结构现状基情况：
1文化结构 新届村（社区）两委成员专学历X占X高中学历X占X初中学历X占X
2年龄层次 新届两委成员均年龄446岁村组织书记均年龄484岁村委会均年龄X岁35岁成员X占X60岁X占X
3员组成 届留X占X届新选X占X交叉职数X占X
214 性构成 两委成员中男性X3占X女性X占X
数分析A县村级干部成员年轻干部例偏少中壮年占位初高中学历占半数总体言A县村级干部队伍中年龄较学历较低现象存
（二） 做法
1优化村两委队伍 县委县政府组织换届选举时成立县乡两级领导组工作机构积极召开换届动员会X位乡镇委书记签订换届选举工作责书实行候选资格三审制（村级预审镇级初审县级联审）进步加强村级干部领导班子审核流程优化领导班子结构3年换届选举X次XX年换届全县村两委成員均村X均年龄446岁35岁成员X占X届提高X专学历X届提高X选举时候选参加专题教育国家政策理知识思想进行学签订严肃村级组织工作纪律承诺书时选举结束提高村级干部思想觉悟工作积极性县里会常组织村村干部开交流会互相交流验心定期开展题会等活动
2 高举肩挑政策 十九提出村级组织中推行书记肩挑政策助减少村务开支提高村干部办事效率增强村组织凝聚力A县肩挑村（社区）X占X届高出X认真落实乡村振兴战略X年肩挑例高X求针乡镇乡情民情进行客观分析积极倡导采取村策分类指导办法严格控候选力素质肩挑干部担负起责县级乡级常开展思想教育引导意参选村书记员明确村干部肩挑职责工作求树立村干部权威性强化领导班子责心更统筹安排工作提高处理村务效率
三A县村干部队伍存问题
年A县断加强农村基层建设村级干部队伍发展较稳定取成效村干部队伍承担着促进农村发展重村干部队伍建设出现新情况问题容忽视调查A县村干部队伍相关数A县村级干部队伍存方面问题：
（） 队伍年龄文化素质合理 现阶段A县干部队伍中两委成员年龄普遍偏干部均年龄45岁30岁年轻干部员较少文化素质中学专学历占重较初高中学历超半数女性干部数量然稀缺村干部整体结构定程度受限制干部选配方面合理年龄偏学历偏低村干部力限村干部新时代新思想新理新政策学够积极领会位影响农村发展
（二） 竞选两极分化严重 A县济发展水总体较高村级竞选中旧存严重两极分化村里竞争激烈参加竞选例项目较村里企业村集体济收入较高宗族势力存村庄村干部竞争较激励甚会出现贿赂拉票非法手段进行操偏远村庄交通便资源相匮乏村济发展水较差村民愿意参加竞选村里量流失外出务工员日益增村里法动员回竞选
（三）村干部继乏 A县然属全国百强县茶闻名特色产业量员外出务工创业等方面着济社会发展二线城市吸引着农村众青壮年农村口流动越越量农民前城市发展获更利益中农民创业者农村学生城市久愿意回乡村建设家乡更愿意留城市发展村干部选拔优质范围缩方面村支部书记长期权手愿意培养发展新员动吸纳活力年轻更愿意发展亲属成届候选特宗族势力较强村庄抱团现象尤严重现象越越突出村干部储备越越匮乏时村干部选渠道局限积极利政策乡情引进
（四）村干部领导力欠佳 目前部分村干部处完成工作状态工作效果续影响丝毫追求较低力足方面年龄较村干部观念停留年代缺乏学新知识新思想新政策动力缺乏创业创新意识墨守陈规满足方面村干部常充老事积极做罪事情做处理事情时职期间鉴乡镇验解决问题没考虑否适合乡镇发展结合实际情况制宜解决难题村干部工作力十分限心力足
四加强A县村干部队伍建设策建议
振兴乡村振兴关键懂两爱三农队伍素质提升振兴基础村干部落实项方针执行者带领农民脱贫致富领头羊针述A县村干部队伍现状问题分析新时期新形势文加强村干部队伍建设提出点建设性意见：
（）拓宽选渠道培养备 A县造支高质量三农队伍必须解决带头选配问题乡镇选拔基层村干部结合乡镇实际情况完善方面善发掘引进换届选举前村积极联系村优秀现村干部农民企业家外出务工定资返乡农民员已退休三农军队退伍员通乡情感召留回乡建设家园观念较新潮力较强熟悉村情况够发挥作建设理乡镇带动乡镇发展促进农民增收方面优化结构培养备干部竞选员年龄学历性政治面貌等方面出具套选拔方案设立职两配力引进优秀学生驻村发挥素质优势担村书记助理通断学提高身业务力服务领成村干部备表现优异学生直接推选领导班子成员时着重培养年轻责心强积极进取优秀员志够帮助发展相落村子培养备解决村干部匮乏问题外A县继续高举书记肩挑政策村两委交叉职仅提高工作效率减少额外职位工资支出快落实工作务增强干部队伍凝聚力
（二）加强村干部教育培训 提高A县村干部队伍素质观念力必须加强村干部教育培训首先村干部选举完成积极参加项培训会议县里应该规定村干部培训会年少14d培训容应时代思想政治理知识实践力等方面容力推动村干部理实际结合充分解村干部队伍短板更针性开展教育培训次加强培训村干部村务务财务等方面知识学加强村干部思想作风建设充分解村里规章制度遵守纪规解村笔费支出次县领导相关部门负责定期召开关村干部三农问题认识座谈会委派新农村建设快济发展水高乡镇村干部发言总结验时学适合乡镇方法组织村干部附济发达农村建设较县里进行培训拓展思维观念开阔眼界学先进验激发村干部干劲充分发挥农民讲师团作村干部进行面面交谈断强化村干部服务三农意识县里强制求学历层次低村干部参加农民专班乡村振兴班课程学充分利县里拥高校资源增强理知识学更新思想观念更促进乡村建设发展
（三）建立良工作机制 制定完善考核制度评分评级村干部半年乡镇委进行述职汇报通半年里做什事情解决什问题解农民什需求完成什目标等方面进行汇报根工作容乡镇委群众代表进行分时会明确半年目标实行措施年底次进行考核年工作量完成度综合进行评价考核包括A（优秀）B（良）C（差）3等级A级村干部发放绩效奖金颁发荣誉证书B级村干部实施鼓励政策鼓励积极A级村干部学C级村干部进行谈话情况严重予免职二加强村干部轮岗机制轮岗机制更充分发挥村干部作现村村间差距越越村干部中起较关键作素质高力强村干部定期轮岗落村里工作仅锻炼意志增加历充分发挥作济发达村里验运落村发展程中济发达村里村干部派前进村里加强交流相互鉴学适合村庄发展方法总结验三完善激励机制济遇方面适提高村干部基工资财政补贴增加绩效奖金县财政三农事业拨款中出部分资金专门年底村干部考核根村干部等级发放差额奖金激励村干部工作热情动性表现优异村干部直接选调县级相关部门工作表示三农事业工作中肯定
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