高校选调生农村社区工作情况调查报告
选聘高校毕业生农村社区工作加强农村基层组织建设重举措拓宽学生业渠道优化干部队伍结构效途径文通总结两年项工作验问题调查分析选聘高校毕业生队伍现状提出项工作探索重点策建议
基情况做法
XX年***县省市总体求力实施村(社区)名学生计划***县村居社区93(村居86社区7)已选聘59名高校毕业生间3名考公务员事业单位1名辞职目前岗55名中男性25名女性30名专学历34名科学历21名中员11名1名进入村支委两年做法：
精心组织选聘工作时高质量完成年度选聘工作通走访乡镇村居召开专题座谈会发放意见征求表等形式全面解农村基层需通县教育局招生办事局交流中心团县委外学生联谊会途径解高校毕业生想盼广泛动员籍毕业生回乡创业根前期摸底调研情况研究制定符合***实际招考方案XX年村岗位报名跨乡镇报名报考乡镇予适加分录时成绩高录取XX年乡镇岗位报名外岛两乡镇允许乡镇报名四乡镇参XX年跨乡镇报名报乡镇予加分录时先属(村)优先成绩优先进行择岗方便学生工作生活设置全县范围保留资格员岗位出现空缺保留资格员中先属优先成绩优先原选择补确保完成招考计划招考工作参公务员考录程序事业单位时接受报名严格发布公告报名资格审查笔试面试体检考察等程序进行整程未接信访举报件社会反响良
XX年考录例超10：1XX年考录例7：1调查问卷中认招考录工作公占100
完善政策机制制定出台***县关引导鼓励高校毕业生农村社区工作实施细(试行)***县聘农村社区工作高校毕业生理办法(试行)通知等系列政策性文件聘高校毕业生济遇费保障作出明确规定专学历员月1200元科学历员月1400元研究生学历员月1600元聘高校毕业生规定参加企业职工养老医疗失业工伤女职工生育等社会保险聘高校毕业生固定报酬参加社会保险单位缴纳部分省财政补助(40)剩余部分县乡镇7030例承担乡镇具体负责日常理年度考核发放年度奖乡镇偏远村居工作高校毕业生增加伙食补贴交通费补贴发放夏令费重节庆日送慰问金慰问品计算均科月实发约1857元专月实发约1657加年终奖时补贴等均约1700元科生年收入约24万元专科约22万元
抓培训培养举办岗位培训班学会座谈会等形式增强政治理素质建立乡镇干部村居干部帮带制度位聘高校毕业生少配备名工作导师传授农村工作验方法建立聘高校毕业生挂职锻炼制度计划安排县级部门乡镇机关挂职(般3月)创造条件参农村理事务实践中锻炼调查中88聘高校毕业生认培训针性88聘高校毕业生认农村工作历身发展利锻炼工作力丰富工作验积累群众基础解农村生活生历练等
加强日常理明确乡镇委村居作日常理工作承担者乡镇根实际加强理培养试期满乡镇统命村务助理员鉴村两委干部农
村工作指导员理验制定聘高校毕业生信息报送制度重事项报告制度请销假制度民情日记理制度课题调研年度考核工作等系列日常理制度建立聘高校毕业生工作档案工作学考勤奖惩考核等情况纳入实行动态理调查问卷显示86高校毕业生认日常理合理73高校毕业生认考核机制利县选聘高校毕业生农村社区工作联席会议办公室设县委组织部定期召开成员单位工作汇报会聘高校毕业生座谈会时解思想动态工作开展情况加强理指导
搭建台促进作发挥乡镇积极聘高校毕业生搭建干事创业锻炼成台发挥优势长特换届选举旧村改造基层建类创建工作方面提供锻炼机会文化水高接受事务力强积极宣传解答农村工作相关政策措施做政策解说员新农村建设宣传员农村矛盾纠纷调解员特熟练运农村干部现代远程教育系统帮助村民解决生产中遇技术问题产销问题耐心做群众思想工作动调解基层纠纷妥善解决农村矛盾调查问卷中职基情况熟悉占18较熟悉占76工作岗位满意程度满意占25般占6690聘高校毕业生认职村干部表示欢迎
二存问题分析
扎根意识欠缺访问座谈中部分高校毕业生选择农村社区工作出业考虑业压力优惠政策引力作出权宜计许学生认担村官业压力奈选择农村怀感情想成番事业较少绝数参加选聘事业单位考试起报名报考三年期满83学生选择考公务员事业单位15学生选择谋职业选择继续聘占2调查中身发展前景担忧占35较担忧占53担忧占12针种情况教育引
导家思想扎根安集中精力发挥聪明智新农村建设中真正作工作中需着力解决问题
二作风深入足调查发现37聘高校毕业生认村民职反应淡目前岗位职责情况认杂太明确占656聘高校毕业生职情况熟悉XX年新聘进村第年数面工作难深入问题感专业际关系难处理村里缺乏认感生活惯工作手等需快解农村融入农村群众成片
三适岗力提高学生作农村建设急需力欠缺阻碍着知识优势发挥运专业知识解决问题力足调查问卷中选择专业日前岗位关联度强占6选择关强占40选择关占54际沟通力足整天守电脑前难村民村干部沟通组织理力足部分刚刚离开学校社会工作验足缺乏激励力提高农村环境复杂工作繁琐面困难挫折更需良心理素质意志品质调查中工作中碰难题情况：难题占10般占88少占2碰难题解决时首先村干部求助47占92家朋友求助4占8乡镇干部求助没工作建言献策情况：常提出意见建议采纳21占41提出未采纳未提出占59
四外岛乡镇招考难县门鹿西东屏三乡镇外岛村居37村生源少生活条件较差工作基础条件相差XX年通报名村方式3名跨乡镇8名跨村XX年门鹿西允许乡镇报名23名跨村考录保留资格员补择岗5名跨乡镇考录现39名学生村工作工作生活较便外岛乡镇村居面生源足招考计划难完成问题
五制度政策完善优惠政策含金量提高调查问卷中认期满激励制度具吸引力占43没吸引力占45占12期满考公务员事业单位笔试加分尚未明确总分少基础加分年度考核优秀然明确予定物质奖励精神奖励没明确级兑现奖励薪酬提高聘高校毕业生薪酬满意占2般占37满意占61现薪酬年度职工收入水差距政策前瞻性足三年合期满续工作相关政策亟需研究考虑
三工作探索重点策建议
1招考方面总结两次招考成功验事业单位招考起报名吸引毕业生回乡报考解决外岛乡镇招考难问题进步鼓励外岛高校毕业生回乡报考允许适流动允许考核优秀聘高校毕业生机会适范围流动助提高队伍活力解决跨乡镇外岛岗位高校毕业生工作生活便问题助解决岛保留资格学生择岗时敢选择外岛问题
2薪酬方面目前县聘高校毕业生村官工资已达超村两委职干部工资现村里工作村两委干部完成果幅度提高标准造成村干部心理落差利农村队伍团结工作推进建议全市职工年均工资(XX年约25万元)收入学生薪酬标准县努力达标准建立薪酬遇动态增长机制根职工均水提高时相应调整
3理考核方面加强部门乡镇间协作配合发挥联席会议成员单位作学生成创造种机会途径关心爱护聘高校毕业生加强思想政治教育引导
扎根基层服务群众奉献社会中风雨见世面爱锻炼增干通网络座谈访谈联谊会等台加强沟通交流营造工作盼头生活奔头良氛围完善考核机制包括年度考核容办法成果运注意日常工作表现考核结果致注重考核完成村居重点工作中表现作发挥扩考核结果运考核结果遇培养享受优惠政策续聘解聘成果挂钩年度考核优秀予少月工资奖励需费省县乡原工资承担例分担优先安排考核优秀者参加类学培训挂职锻炼表现较差工作突出加强教育引导工作胜年度考核两年称职予解聘
4作发挥方面聘高校毕业生列席乡镇重会议村居员会村民代表会村两委会议等更参村级事务理交务压担子具体参直接参某方面热点难点工作加强实践锻炼计划安排挂职锻炼学培训帮助开阔眼界成长成注重培养挖掘工作成效显著力突出政治素质强学生村官时吸收根农村基层干部队伍建设现状通法定程序进入村社区领导班子时推荐乡镇备干部
5期满续工作期满愿意继续基层工作应予续聘乡镇提出具体拟聘村居组织事部门安排次考试考核根先属优先成绩优先原择岗年度考核优秀适加分续聘期间薪酬遇省财政补助等政策应现致年事业单位考试中20职位招录期满高校毕业生制定鼓励高校毕业生创业具体政策明确工商税收项目融资贷款技术指导等方面优惠扶持
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选聘高校毕业生农村社区工作加强农村基层组织建设重举措拓宽学生业渠道优化干部队伍结构效途径文通总结两年项工作验问题调查分析选聘高校毕业生队伍现状提出项工作探索重点策建议
基情况做法
XX年***县省市总体求力实施村(社区)名学生计划***县村居社区93(村居86社区7)已选聘59名高校毕业生间3名考公务员事业单位1名辞职目前岗55名中男性25名女性30名专学历34名科学历21名中员11名1名进入村支委两年做法：
精心组织选聘工作时高质量完成年度选聘工作通走访乡镇村居召开专题座谈会发放意见征求表等形式全面解农村基层需通县教育局招生办事局交流中心团县委外学生联谊会途径解高校毕业生想盼广泛动员籍毕业生回乡创业根前期摸底调研情况研究制定符合***实际招考方案XX年村岗位报名跨乡镇报名报考乡镇予适加分录时成绩高录取XX年乡镇岗位报名外岛两乡镇允许乡镇报名四乡镇参XX年跨乡镇报名报乡镇予加分录时先属(村)优先成绩优先进行择岗方便学生工作生活设置全县范围保留资格员岗位出现空缺保留资格员中先属优先成绩优先原选择补确保完成招考计划招考工作参公务员考录程序事业单位时接受报名严格发布公告报名资格审查笔试面试体检考察等程序进行整程未接信访举报件社会反响良
XX年考录例超10：1XX年考录例7：1调查问卷中认招考录工作公占100
完善政策机制制定出台***县关引导鼓励高校毕业生农村社区工作实施细(试行)***县聘农村社区工作高校毕业生理办法(试行)通知等系列政策性文件聘高校毕业生济遇费保障作出明确规定专学历员月1200元科学历员月1400元研究生学历员月1600元聘高校毕业生规定参加企业职工养老医疗失业工伤女职工生育等社会保险聘高校毕业生固定报酬参加社会保险单位缴纳部分省财政补助(40)剩余部分县乡镇7030例承担乡镇具体负责日常理年度考核发放年度奖乡镇偏远村居工作高校毕业生增加伙食补贴交通费补贴发放夏令费重节庆日送慰问金慰问品计算均科月实发约1857元专月实发约1657加年终奖时补贴等均约1700元科生年收入约24万元专科约22万元
抓培训培养举办岗位培训班学会座谈会等形式增强政治理素质建立乡镇干部村居干部帮带制度位聘高校毕业生少配备名工作导师传授农村工作验方法建立聘高校毕业生挂职锻炼制度计划安排县级部门乡镇机关挂职(般3月)创造条件参农村理事务实践中锻炼调查中88聘高校毕业生认培训针性88聘高校毕业生认农村工作历身发展利锻炼工作力丰富工作验积累群众基础解农村生活生历练等
加强日常理明确乡镇委村居作日常理工作承担者乡镇根实际加强理培养试期满乡镇统命村务助理员鉴村两委干部农
村工作指导员理验制定聘高校毕业生信息报送制度重事项报告制度请销假制度民情日记理制度课题调研年度考核工作等系列日常理制度建立聘高校毕业生工作档案工作学考勤奖惩考核等情况纳入实行动态理调查问卷显示86高校毕业生认日常理合理73高校毕业生认考核机制利县选聘高校毕业生农村社区工作联席会议办公室设县委组织部定期召开成员单位工作汇报会聘高校毕业生座谈会时解思想动态工作开展情况加强理指导
搭建台促进作发挥乡镇积极聘高校毕业生搭建干事创业锻炼成台发挥优势长特换届选举旧村改造基层建类创建工作方面提供锻炼机会文化水高接受事务力强积极宣传解答农村工作相关政策措施做政策解说员新农村建设宣传员农村矛盾纠纷调解员特熟练运农村干部现代远程教育系统帮助村民解决生产中遇技术问题产销问题耐心做群众思想工作动调解基层纠纷妥善解决农村矛盾调查问卷中职基情况熟悉占18较熟悉占76工作岗位满意程度满意占25般占6690聘高校毕业生认职村干部表示欢迎
二存问题分析
扎根意识欠缺访问座谈中部分高校毕业生选择农村社区工作出业考虑业压力优惠政策引力作出权宜计许学生认担村官业压力奈选择农村怀感情想成番事业较少绝数参加选聘事业单位考试起报名报考三年期满83学生选择考公务员事业单位15学生选择谋职业选择继续聘占2调查中身发展前景担忧占35较担忧占53担忧占12针种情况教育引
导家思想扎根安集中精力发挥聪明智新农村建设中真正作工作中需着力解决问题
二作风深入足调查发现37聘高校毕业生认村民职反应淡目前岗位职责情况认杂太明确占656聘高校毕业生职情况熟悉XX年新聘进村第年数面工作难深入问题感专业际关系难处理村里缺乏认感生活惯工作手等需快解农村融入农村群众成片
三适岗力提高学生作农村建设急需力欠缺阻碍着知识优势发挥运专业知识解决问题力足调查问卷中选择专业日前岗位关联度强占6选择关强占40选择关占54际沟通力足整天守电脑前难村民村干部沟通组织理力足部分刚刚离开学校社会工作验足缺乏激励力提高农村环境复杂工作繁琐面困难挫折更需良心理素质意志品质调查中工作中碰难题情况：难题占10般占88少占2碰难题解决时首先村干部求助47占92家朋友求助4占8乡镇干部求助没工作建言献策情况：常提出意见建议采纳21占41提出未采纳未提出占59
四外岛乡镇招考难县门鹿西东屏三乡镇外岛村居37村生源少生活条件较差工作基础条件相差XX年通报名村方式3名跨乡镇8名跨村XX年门鹿西允许乡镇报名23名跨村考录保留资格员补择岗5名跨乡镇考录现39名学生村工作工作生活较便外岛乡镇村居面生源足招考计划难完成问题
五制度政策完善优惠政策含金量提高调查问卷中认期满激励制度具吸引力占43没吸引力占45占12期满考公务员事业单位笔试加分尚未明确总分少基础加分年度考核优秀然明确予定物质奖励精神奖励没明确级兑现奖励薪酬提高聘高校毕业生薪酬满意占2般占37满意占61现薪酬年度职工收入水差距政策前瞻性足三年合期满续工作相关政策亟需研究考虑
三工作探索重点策建议
1招考方面总结两次招考成功验事业单位招考起报名吸引毕业生回乡报考解决外岛乡镇招考难问题进步鼓励外岛高校毕业生回乡报考允许适流动允许考核优秀聘高校毕业生机会适范围流动助提高队伍活力解决跨乡镇外岛岗位高校毕业生工作生活便问题助解决岛保留资格学生择岗时敢选择外岛问题
2薪酬方面目前县聘高校毕业生村官工资已达超村两委职干部工资现村里工作村两委干部完成果幅度提高标准造成村干部心理落差利农村队伍团结工作推进建议全市职工年均工资(XX年约25万元)收入学生薪酬标准县努力达标准建立薪酬遇动态增长机制根职工均水提高时相应调整
3理考核方面加强部门乡镇间协作配合发挥联席会议成员单位作学生成创造种机会途径关心爱护聘高校毕业生加强思想政治教育引导
扎根基层服务群众奉献社会中风雨见世面爱锻炼增干通网络座谈访谈联谊会等台加强沟通交流营造工作盼头生活奔头良氛围完善考核机制包括年度考核容办法成果运注意日常工作表现考核结果致注重考核完成村居重点工作中表现作发挥扩考核结果运考核结果遇培养享受优惠政策续聘解聘成果挂钩年度考核优秀予少月工资奖励需费省县乡原工资承担例分担优先安排考核优秀者参加类学培训挂职锻炼表现较差工作突出加强教育引导工作胜年度考核两年称职予解聘
4作发挥方面聘高校毕业生列席乡镇重会议村居员会村民代表会村两委会议等更参村级事务理交务压担子具体参直接参某方面热点难点工作加强实践锻炼计划安排挂职锻炼学培训帮助开阔眼界成长成注重培养挖掘工作成效显著力突出政治素质强学生村官时吸收根农村基层干部队伍建设现状通法定程序进入村社区领导班子时推荐乡镇备干部
5期满续工作期满愿意继续基层工作应予续聘乡镇提出具体拟聘村居组织事部门安排次考试考核根先属优先成绩优先原择岗年度考核优秀适加分续聘期间薪酬遇省财政补助等政策应现致年事业单位考试中20职位招录期满高校毕业生制定鼓励高校毕业生创业具体政策明确工商税收项目融资贷款技术指导等方面优惠扶持
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