社会实践考察报告模板
宇通企业文化考察总结
缔造服务价值灵魂
美国著名理学家李维特说句话：新竞争工厂里面制造出产品工厂外服务客户感受种服务价值效途径莫位机会面客户企业员工通言行客户感受周贴心服务仅仅局限处服务岗位员工赖企业文化员工潜移默化作
两年前发生件辽宁虎跃客运公司特感动事：2017年11月26日晚七点该公司司机郑州驾驶着刚提新车油中空气等新车磨合原车行驶离家加油站仅20米处熄火司机修理时然没修时两名着宇通工装员工正车旁辽宁虎跃客运公司宇通老客户时没完全确认情况抱着试试态度请两位员工帮忙车推加油站没想两名宇通员工二话说动帮助检查车辆半时时间终车修时已夜里9点天气寒冷工作员想表示感谢两位宇通员工悄然离开连名字没留
辽宁虎跃客运公司宇通员工种私行深深动方听知两名员工宇通车间试车工特宇通公司送封感谢信感谢中辽宁虎跃客运公司说：宇通公司员工种企业客户私奉献精神贵公司教育培养分开通件事更加坚定贵公司长久合作信心
位专家评道作名普通车间试车工面客户困难时义容辞帮助客户解决问题种服务精神企业价值导息息相关事实正客户核心始终宇通发展企业价值观贯穿企业生产销售服务等环节倡导员工树立客户价值观时宇通忘员工营造良企业氛围非停留句响亮口号宇通部两名员工事迹广流传广流传许许类似员工事正种企业氛围影响宇通位员工觉想客户想急客户急宇通位负责企业文化建设领导说
位咨询师解释道：种理断加强员工企业文化认感种企业员工间良性互动位普通岗位员工面客户需求帮助时会油然产生客户负责责感
服务必成客车企业阶段发展新驱动力已争事实实际客车企业意识点谁服务精神更纳入企业文化建设中员工成企业形象代言展示良企业形象谁竞争中领先步
二责种核心竞争力
企业文化宇通着独见解宇通企业理处负责告诉记者企业文化磁铁形成场’种势’形成股强竞争力
着第ceo称通电气总裁杰克•韦尔奇指出：果想列车快10公里需加油门想车速增加倍必须更换铁轨资产重组提高
时公司生产力文化改变维持高生产力发展勿庸置疑着市场竞争日渐激烈企业文化日益成种核心竞争力 1宇通责成行业佳话
年国客车行业销售总体降3情形中国客车业老——郑州宇通企业集团逆势客车销量突破2万辆销售收入突破94亿元扬27出口合签订14亿美元成客车出口第品牌面海外市场创新性提出出口宇通模式 宇通总裁汤玉祥解释说年宇通取业界成功负责核心企业文化底蕴利益汽车行业宇通追求倡导员工客户社会负责责意识显难贵
早六年前2017年5月宇通巨资引入国际知名理咨询公司罗兰•贝格制订企业长远发展战略梳理企业文化罗兰•贝格量访谈中提炼出七关键词：成效科学决策尊重诚实守信务实创新团队合作市场导7价值观核心宇通新文化体系出炉宇通时收获支研究推广企业文化专业队伍
2耐金：提升客户价值
引入洋顾问宇通文化建设没止步作典型中原企业中国五千年传统文化宇通理者身深深烙印
宇通调查考察中解宇通汤总抓重工作济问题全企业文化建设工作悉宇通文化建设重点发扬两传统精神忠孝义核心中华民族传统精神二勤劳勇敢代表中原传统精神
着客户负责客车行业负责忠着客户社会享利益义宇通率先行业提出质量价值核心耐理念全国开展耐金万里巡文化活动外正式发表宇通耐节宣言号召全行业行动起实现节约型社会发展努力行动抑制客车行业正竞争价格战促进行业律起良推动作
宇通呼吁：全国客车生产企业客运企业发动机等零部件企业联合起发扬民族品牌社会责心树立节约理念支持节油技术确立耐标准实现节约型发展 3 谐发展夯基业：社会负责
响应红色旅游宇通举行两届宇通车走红色路活动实际行动老区民带支援问候企业社会责成功企业必缺重素企业保持生命力长期持续发展重素宇通企业社会责作生产运营中建立发展遵循准正建立百年基业夯实基石
着宇通责意识越越强国际化步伐越走越远悉宇通目标海外市场销售收入提升公司总销售额30
正谓中原者天天已仅仅中国市场整国际市场宇通慎国际化战略已迈出重步着中国宇通横中国句耳熟详广告词逐渐拥中国宇通横古巴中国宇通横伊朗中国宇通横世界国际化涵作中国客车代表民族品牌代表宇通必定会未国更惊喜
二 新飞企业文化考察总结
国改革开放河南新飞电器限公司十分重视企业文化建设总理刘炳银倡导积极进行探索结合公司实际情况实践验创造性推行格言式理取少资鉴成功验格言通常指带劝戒意义警言妙语句格言鼓舞催奋进启迪育心智警示发深省现实生活中优秀格言言够影响生言足影响民族历史李成句杀夫杀父悔妇侮母妙语整肃部感召百姓中国民解放军三纪律八项注意条款治理全军赢民心
新飞公司总理刘炳银独具慧眼善利格言种劝戒作新飞公司成功理验卓成效思想政治工作充满性力富哲理感召力格言加概括创造独具特色格言式理通种形式深入持久全体员工施加影响广员工潜移默化中树立起正确价值取道德标准觉愿新飞企业精神企业理想企业道德企业制度等规范约束言行企业理工作强制性制度理员工调节企业文化理转化提高新飞公司理工作文化品位理水达单纯制度理股思想政治工作达效果促进新飞企业济腾飞项事业迅猛发展起十分重作
新飞存亡
——力培育独具特色企业精神
企业精神企业文化建设核心容市场济条件许企业家越越深刻认识培育富企业特色企业精神企业生存发展强精神支柱增强企业凝聚力职工翁责感力思想武器10年新飞公司刘炳银总理倡
导逐步培育出具鲜明时代特征新飞特色企业精神新飞存亡——团结严明进取奉献稳踞国享誉世界新飞企业理想国争第国际创流新飞企业奋斗目标新飞存亡意激发新飞员工翁责感命感职工企业产生种强烈属感心力爱厂家新飞生存发展已力团结严明进取奉献新飞精神具体容培育职工团结协作精神严明组织纪律性奋发进取私奉献精神制定新飞企业理想奋斗目标意激发新飞员工荣誉感豪感职工觉理想建立企业理想致基础齐心协力实现企业理想努力新飞奋斗目标迈进
二找市长找市场 ——创建具新飞特色市场文化
十届三中全会国处新旧体制转换时期企业正政府附属位具独立核算营负盈亏济实体位转换求企业领导应具开创精神解放思想转变观念克服等僵化思想旧思维模式断强化企业体意识觉市场济潮中搏击风浪抓住机遇求生存图发展 新飞公司冰箱产品初开始踏卜丁市场济路刘炳银总理句找市长找市场形象表达作企业家具强烈体意识市场观念种观念支配刘炳银总理克服常难想象困难终促成新飞诞生
三户永远正确创建具心扉特色服务文化
新飞公司户永远正确句话已成公司治厂格言制成巨幅标语悬挂醒目街天桥警示员工时刻户视企业帝加深员工句格言理解公司年部坚持抽调批理干部深入新飞冰箱销售网点调查研究商
业单位售货员道站柜台现场接受户咨询理干部实践中亲身体验启动市场艰难性亲眼目睹顾客挑选产品时质量求挑剔严格程度受生动市场济教育效增强市场意识竞争意识危机意识觉户提供优质产品优质服务作工作落脚点出发点
四天工作努力明天努力找工作——创建新飞特色理文化
步入新飞公司厂区天工作努力明天努力找工作巨幅标语总会映视野句发深省治厂格言刘炳银长期事企业理成功验高度概括具较高文化品位已成新飞公司独具特色理文化重容
刘炳银实践中深深体会理工作中活跃动素否调动职工积极性企业理工作成败标志关系企业兴衰存亡特前想搞活企业运行机制关键机制搞活
早1989年刘炳银总理开始刀阔斧进行企业三项制度改革激励竞争机制引入企业理调动广员工积极性
首先改革企业干部事制度彻底破干部工身份界限取消干部职务终身制搬掉干部铁交椅律实行聘制选拔干部引竞争机制坚持优胜劣汰领先者落伍者刘炳银公开宣布：新飞太原工作开局面新飞搞台年先30名普通职工选拔中层领导岗位中少生产线选拔优秀工时20名中层干部种种原先免职降职早已成新飞识更加发奋努力怨悔
新飞公司改革企业劳动工制度实行全员劳动合制着洽揭治老治劣治病原采取公竞争层层岗择优岗办法员工中次进行优化劳动组会形成种强烈激励机制刘炳银提出天工作努力明天努力找工作治厂格言警示职工树立竞争意识风险意识促部分职工改变种进工厂门成新飞干干保证三顿饭旧思想观念新飞振兴新飞生存成广员工致识
分配制度方面新飞公司实行岗位技模糊工资六项十八档分类坚持生产线倾斜实行岗动薪移动态转换员工收企业济效益部门工作完成情况紧密挂钩进步健全企业激励机制促进企业员工合理流动整体素质提高
搞活机制关键正确观谓必须德兼备刘炳银常讲：泥瞅干部弄虚作假干部权谋私干部胳膊肘外拐干部图谋私利损害企业利益干部发现立解聘绝姑息迁时理采取系列防范措施原材料配套件供应方面实行货三家择优择廉定货招标办法效堵塞漏洞降低成挽救批干部刘炳银总理求广干部努力做堂堂正正办事踏踏实实工作夹着尾巴做心新飞现四句话早已成新飞员工道德标准行准
刘炳银句名言：尊重知识尊重等尊重文文高低牌子硬贡献少成英雄刚进新飞学生研究生科技员均处起跑线充满公开公竞争环境中会产生种扬鞭奋蹄危机意识公司中高层领导干部中班科出身
高学历者通奋斗走重岗位普通工实际工作中真功夫提拨见刘炳银尊重知识尊重等尊重文观新飞类通公竞争脱颖出提供良环境
选固然重更重刘炳银提出总体求：允许失败允许创新失败切费公司承担搞出成果者予重奖强化创新意识年轻学毕业生通努力冰箱噪音降低05分贝刘炳银奖励套二室厅住房3000元现金刘炳银总理力支持年新飞科技员均两月推出种新产品新产品开发速度全国行业冠新飞产品已冰箱投产初系列3品种发展天5系列百品种尊重知识尊重良风尚新飞公司已蔚然成风年众全国学生研究生科技慕名前新飞求职
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宇通企业文化考察总结
缔造服务价值灵魂
美国著名理学家李维特说句话：新竞争工厂里面制造出产品工厂外服务客户感受种服务价值效途径莫位机会面客户企业员工通言行客户感受周贴心服务仅仅局限处服务岗位员工赖企业文化员工潜移默化作
两年前发生件辽宁虎跃客运公司特感动事：2017年11月26日晚七点该公司司机郑州驾驶着刚提新车油中空气等新车磨合原车行驶离家加油站仅20米处熄火司机修理时然没修时两名着宇通工装员工正车旁辽宁虎跃客运公司宇通老客户时没完全确认情况抱着试试态度请两位员工帮忙车推加油站没想两名宇通员工二话说动帮助检查车辆半时时间终车修时已夜里9点天气寒冷工作员想表示感谢两位宇通员工悄然离开连名字没留
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企业文化宇通着独见解宇通企业理处负责告诉记者企业文化磁铁形成场’种势’形成股强竞争力
着第ceo称通电气总裁杰克•韦尔奇指出：果想列车快10公里需加油门想车速增加倍必须更换铁轨资产重组提高
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早六年前2017年5月宇通巨资引入国际知名理咨询公司罗兰•贝格制订企业长远发展战略梳理企业文化罗兰•贝格量访谈中提炼出七关键词：成效科学决策尊重诚实守信务实创新团队合作市场导7价值观核心宇通新文化体系出炉宇通时收获支研究推广企业文化专业队伍
2耐金：提升客户价值
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宇通调查考察中解宇通汤总抓重工作济问题全企业文化建设工作悉宇通文化建设重点发扬两传统精神忠孝义核心中华民族传统精神二勤劳勇敢代表中原传统精神
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响应红色旅游宇通举行两届宇通车走红色路活动实际行动老区民带支援问候企业社会责成功企业必缺重素企业保持生命力长期持续发展重素宇通企业社会责作生产运营中建立发展遵循准正建立百年基业夯实基石
着宇通责意识越越强国际化步伐越走越远悉宇通目标海外市场销售收入提升公司总销售额30
正谓中原者天天已仅仅中国市场整国际市场宇通慎国际化战略已迈出重步着中国宇通横中国句耳熟详广告词逐渐拥中国宇通横古巴中国宇通横伊朗中国宇通横世界国际化涵作中国客车代表民族品牌代表宇通必定会未国更惊喜
二 新飞企业文化考察总结
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新飞公司总理刘炳银独具慧眼善利格言种劝戒作新飞公司成功理验卓成效思想政治工作充满性力富哲理感召力格言加概括创造独具特色格言式理通种形式深入持久全体员工施加影响广员工潜移默化中树立起正确价值取道德标准觉愿新飞企业精神企业理想企业道德企业制度等规范约束言行企业理工作强制性制度理员工调节企业文化理转化提高新飞公司理工作文化品位理水达单纯制度理股思想政治工作达效果促进新飞企业济腾飞项事业迅猛发展起十分重作
新飞存亡
——力培育独具特色企业精神
企业精神企业文化建设核心容市场济条件许企业家越越深刻认识培育富企业特色企业精神企业生存发展强精神支柱增强企业凝聚力职工翁责感力思想武器10年新飞公司刘炳银总理倡
导逐步培育出具鲜明时代特征新飞特色企业精神新飞存亡——团结严明进取奉献稳踞国享誉世界新飞企业理想国争第国际创流新飞企业奋斗目标新飞存亡意激发新飞员工翁责感命感职工企业产生种强烈属感心力爱厂家新飞生存发展已力团结严明进取奉献新飞精神具体容培育职工团结协作精神严明组织纪律性奋发进取私奉献精神制定新飞企业理想奋斗目标意激发新飞员工荣誉感豪感职工觉理想建立企业理想致基础齐心协力实现企业理想努力新飞奋斗目标迈进
二找市长找市场 ——创建具新飞特色市场文化
十届三中全会国处新旧体制转换时期企业正政府附属位具独立核算营负盈亏济实体位转换求企业领导应具开创精神解放思想转变观念克服等僵化思想旧思维模式断强化企业体意识觉市场济潮中搏击风浪抓住机遇求生存图发展 新飞公司冰箱产品初开始踏卜丁市场济路刘炳银总理句找市长找市场形象表达作企业家具强烈体意识市场观念种观念支配刘炳银总理克服常难想象困难终促成新飞诞生
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新飞公司改革企业劳动工制度实行全员劳动合制着洽揭治老治劣治病原采取公竞争层层岗择优岗办法员工中次进行优化劳动组会形成种强烈激励机制刘炳银提出天工作努力明天努力找工作治厂格言警示职工树立竞争意识风险意识促部分职工改变种进工厂门成新飞干干保证三顿饭旧思想观念新飞振兴新飞生存成广员工致识
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搞活机制关键正确观谓必须德兼备刘炳银常讲：泥瞅干部弄虚作假干部权谋私干部胳膊肘外拐干部图谋私利损害企业利益干部发现立解聘绝姑息迁时理采取系列防范措施原材料配套件供应方面实行货三家择优择廉定货招标办法效堵塞漏洞降低成挽救批干部刘炳银总理求广干部努力做堂堂正正办事踏踏实实工作夹着尾巴做心新飞现四句话早已成新飞员工道德标准行准
刘炳银句名言：尊重知识尊重等尊重文文高低牌子硬贡献少成英雄刚进新飞学生研究生科技员均处起跑线充满公开公竞争环境中会产生种扬鞭奋蹄危机意识公司中高层领导干部中班科出身
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