教师队伍建设年工作开展情况汇报

教师队伍建设年工作开展情况汇报
　　教师队伍建设年工作开展情况
　　汇报材料
　　建设支高素质教职工队伍教育发展关键良师德师风教职工队伍素质中关重方面生产力中活跃素教育教学质量提高根教师队伍建设学年校理中紧紧抓住根师德建设业务素质狠抓教师队伍建设校年快速发展办学水断提高益面学校开展教师队伍建设年工作情况汇报：
　　制定计划教师建设导航
　　计划贯彻三全面实现三全面建设合格学校全面贯彻课程方案全面培育合格学生时间孩子健康学生力学生追求教育教学理水规范化科学化逐步建成支务实高效精干开拓教师队伍
　　二师德建设引领发展方
　　否学生培养成社会否学生获全面健康发展关键教师身否正确生价值观高尚品德修养教师师德修养教师职业核心教书育灵魂决定着教师职业发展方决定着学校办学质量
　　加强师德建设始终渝加强教师信念教育树立正确教育观职业观着重解决教育事业饭碗问题动工作动工作问题前市场济形
势元化生观价值观生活方式种选择面社会非流意识影响学校必须保持育环境圣洁教师必须保持精神家园高尚牢记教书育命通常年开展师德教育保持产员先进性教育发扬优良教育传统创先争优等系列活动培养教师敬业爱岗私奉献精神发挥骨干教师员类先进物榜样作通实施青蓝工程名师工程积极鼓励教师建功立业教育教学工作中体验生幸福职工作中实现身价值学校注重教师修养倡导广教师淡泊名利修身励志建立科学生价值观树立抵制种良文化侵袭思想道德防线二加强法制教育制度建设国家关种教育法规学校规章制度准规范教师教育教学行建校规章制度进行系统完善形成学校理规范体系时加理监督力度落实目标责严格求建立效约束机制违反师德行作高压线绩效考核评优树先中实施票否决制
　　二规范理指导业务发展
　　改进部分教师课堂效益高教育水低问题学校开展学洋思教法造高效课堂课堂教学会诊集体备课传帮带等活动课堂教学中推行推门听课制度理干部骨干教师参加招呼定时间定范围堂听课课会诊成功方予肯定存问题予矫正踪指导反复直教学水真正提高刚参加工作教育验足教师学校安排验交流观摩师徒结做法学目标行指导快速提高教育教学水提供良环境时学校新课程改革方制定学校课堂教学标准评价标准课堂教学意性规范化新教育观教学观学生观细课堂教学环节课堂教学教师教学行规范严谨科学艺术轨道课堂教学标准成教师教学行坐标课堂教学质量提高提供重保障学校
鉴课堂教学规范进推广学校理工作中理效幅度提高营造谐育环境
　　提高教师文化素养学校组织实施首届读书月活动贯彻落实十工程：订份读书计划读书写篇文章举行次演讲赛捐书评届读书明星举办次读书笔记展评建读书博客举办次读书报告会组织期教育简讯读书特刊学校督促教师参加类进修学强化教师教学基功训练开展青年教师基功武提高年轻教师专业素质校围绕造高效课堂题组织青年教师汇报课中老年教师研究课学科带头示范课广泛提高教师驾驭课堂力
　　三评价机制引发工作热情
　　学校教师评价直接关系教师切身利益果切实做公公正公开会挫伤部分教师积极性出现评价抑制效应背离评价目建立科学评价体系操作制度实施评价前提基础
　　首先建立科学合理评价体系体现劳优劳优酬原达干事业扬眉消极落伍者受鞭策学校制定完善结构工资绩效考核评优树先职称评聘种专项奖励制度教师全方位工作体现
　　次制度制定必须源民意充分发扬学校民学校重方案制度出台事先广泛征求教师意见建议次反复修改学校教代会审议通实施实施程中切实实现阳光操作做标准公开程公开结果公开觉接受群众监督保证类评选活动公正公起凝聚民心团结奋进激励作完善
评价体系体现教师综合素质教师专项发展提供舞台理目激活群体潜激活群体重方面善发现体长处优势提供必成功机会体成功中实现理发展
　　第三终结行评价程评价相结合规范评价谈心工作相结合广教师时时受激励处处目标
　　四提升职业潜
　　学校教育项长期事业需持续发展潜力学校发展部分支撑时热情完成长期渐进积累持续程说底教师力提升程教师潜力储备教育永葆青春基础学校发展潜力取决天师资水更取决教师素质未储备状况
　　教师队伍结构中青年教师学校发展备力量教育教学改革中坚发展状况悠关学校发展局学校予充分信尊重基础建立青年教师学培训制度重点发展进行指导学校成立青年教师读书会进行新教育教学理实践学研讨成长名优秀教师开展设计学校根青年教师发展设计目标理干部骨干教师分进行指导帮助时通建立干部教师谈话制度理工作落实基层文关怀落实教师身学校资金紧张教师参加进修学培训教科研活动赛等方面学校全力扶持广发展创造谐宽广台
　　五关爱身心助推教育发展
　　关注教师健康储备年关教师身心健康话题引起广泛关注代教育发展学校教师带越越竞争压力职业倦怠心理较普遍仅影响教师健康影响学校发展关爱教师身心健康作项重工作抓学校积极开展健康活动学校坚持年教职工查体发健康教育指南建立教职工健康状况档案问题教职工进行踪指导鼓励教职工参加体育锻炼常性开展心理健康讲座广教师健康状况改善工作中充满干劲激情
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