关于实行党政领导干部问责情况的汇报

关实行政领导干部问责情况汇报
　　进步开展问责工作深入分析问责工作存问题实践中加强问责工作思路策根关实行政领导干部问责暂行规定（简称暂行规定）求结合分局实际钦南国土资源系统开展政领导干部问责查情况现关问责工作情况汇报：
　　制度墙挂牌岗
　　规矩成方圆方便群众联系接受群众监督保证办事员受冷落改善机关工作员服务态度规范行政行加强身建设提高工作效增强政府执行力公信力法律法规暂行规定求分局根股室业务求形成制度墙特国土部门效建设五五条禁令行政民五项措施等处显位置领导干部工作中时刻起着警醒作求工作员持证挂牌岗
　　二加强问责体制协调监督
　　暂行规定明确指出制定政领导干部问责体制目加强政领导干部理监督增强领导干部责意识促进深入贯彻落实科学发展观提高执政力水
　　暂行规定指出政领导干部实行问责容七类型相应体制制度监更需监位性加强信访举报工作通社会公布举报电话设置举报箱等措施拓宽监督渠道扩公众参度强化社会舆监督更优化监督层面扩化坚决纠正业务工作中正风二加强行政执法履行职责监督检查
落实首问责制承诺制公示制促进行政许行政执法行规范化公正透明三狠抓落实员干部廉洁律项措施努力营造反腐倡廉廉洁政良氛围纪检监察部门级部门政令严格规定执行确保项政令畅通阻建立健全领导干部廉洁政档案政绩评优评先晋升等相互挂钩促进问责体制协调发展
　　三初步成效
　　（）机关作风形象转钦南国土资源系统掀起学行政问责办法新高潮进步提高行政问责办法认识结合实际深刻剖析身存问题认真整改
　　（二）法行政诚信服务力提高全体干部职工进步握行政问责办法精神握问责事项方式题程序进步增强干部职工责意识服务意识公仆意识法履行职责法制意识
　　（三）机关凝聚力创新力执行力公信力增强机关干部职工进步明白工作职责增强工作觉性动性责感工作严格规定急事急办开创廉洁高效工作局面
　　四问责工作中存问题推进措施
　　暂行规定颁布标志着领导干部问责制进入实际性层面领导干部重失职行明确处罚体现级部门加强反腐倡廉整顿吏治坚强决心
　　（）存问题政领导干部问责发展历制度化程
程中问责制度容断拓展范围断扩程序断完善问责制度建设逐步走程序化规范化法制化问责制实施中然存定问题 存着民够公开信息够称容够完整程序漏洞等种种弊端问责体够明确导致问责体制没发挥应作难真正实现问责效果领导干部重新机制定模糊性问责范围较狭窄等问责机制中作更细化调整方面
　　（二）整改措施充分发挥级甚部门间联动性形成相互间监督合力确保问责体制发挥应作问责走常态化理性化法制化
　　五步努力方
　　（）加强行政问责工作领导行政问责项十分艰巨繁重工作工作环节涉面广专业性强工作量切实行政问责紧紧抓手摆突出位置重议事日程努力构建领导亲抓分领导具体抓股室配合抓落实工作格局形成强力工作体系扎实推进行政问责工作领导组成员司职负责加强配合形成合力确保行政问责工作利开展
　　（二）开展服务承诺首问责制限时办结制抓手抓行政问责办法落实工作首问责制限时办结制相关容作服务承诺容业务股室服务公示牌中予明确规定保证服务承诺走形式说空话实实落实四项制度便社会监督利提高政府公信力执行力
　　（三）加问责办法宣传报道力度认真做问责办法仿反复宣传工作时积极配合相关部门采种形式行政问责工作中涌现出典型验做法进
行宣传报道行政问责办法求民群众愿相违背部门予曝光断提高广民群众监督力度
　　（四）认真做行政问责总结实施行政问责项崭新工作实施程中难免会出现偏差遇疑难问题工作开展情况时总结出现偏差时纠正遇问题快解决确保行政问责工作正常序推进握行政问责推进力度时机急功进求稳怕乱时总结工作中思路验做法点带面推进全区行政问责工作取新进展
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