局贯彻落实政领导干部问责查报告
中中央办公厅国务院办公厅关实行政领导干部问责暂行规定(中办发[]25号简称暂行规定)颁布局贯彻落实政领导干部问责制度作进步增强领导干部宗旨观念责意识重抓手取定成效现相关情况报告：
工作
()宣传发动浓厚氛围
保证暂行规定局全面实施促进该项工作贯彻落实局成立手负总责领导组建立纪检监察机构组织事部门间信息沟通协调配合机制贯彻落实问责规定提供组织保障时迅速级关文件精神转发局属单位提出局落实中央省文件精神具体求全局领导干部会进行学解读专门部署局单位纷纷采取开展专题学辅导中层领导干部配发文件单行组织知识测试充分利网络宣传等种形式全面领会问责制精神实质深刻理解实行问责重意义深刻涵准确握严格求实事求权责致惩教结合群众法序问责原局属院委举行专题辅导会引导级员领导干部时刻保持权力敬畏感领恐慌感工作危机感员干部责感换取职工群众幸福感
(二)健全规章规范机制
根暂行规定求局逐步建立起政领导干部问责制相配套规章制度先发局政府信息公开监督检查责追究办法局风廉政建设反腐败工作责分解量化考核标准局领导干部期济责审计实施办法关违反机关效建设规定责追究暂行办法局属单位领导班子处级领导干部考核评价办法(试行)局安全生产考核办法关全局系统基层组织实行务公开实施意见务公开基目录等文件全局推行签订风廉政建设责书保廉合制度种令行禁止失职渎职造成重损失恶劣影响严肃实行问责
局属单位根实际制定相关规范性文件制定科级干部理办法院制定效责追究理规定等单位出台项规范性文件更加明确事单位领导分领导单位责追究规定问责工作章循
(三)加强督查讲求实效
促进暂行规定全面贯彻执行局始终坚持采取重点督查专项督查群众监督相结合督查形式促进工作落实
围绕重决策部署贯彻落实实施问责围绕局委部署重点工作务加强专项督查令行失职渎职严肃责追究推动勘中心工作利开展
二围绕重点领域关键环节权力运行实施问责加强干部事调配财务理设备采购国资产处置矿业权运作工程建设项目招投标等八重点领域权力行监督进步健全权力行制约机制
三围绕廉政风险源头防治实施问责注重源头防治坚持预防先时纠正员领导干部出现勤政廉政方面苗头性倾性问题结合推进务公开进步提高权力运行公开性透明度保障职工群众知情权参权监督权效防止少数专断确保权力阳光运行
四围绕群众反映强烈突出问题实施问责年局解决职工群众切身利益问题作实施问责制着力点常征求职工离退休员代表风廉政义务监督员监察员意见效维护职工群众利益促进干部作风持续转
五围绕影响机关效建设突出问题实施问责结合机关效建设深入开展局积极探索实践效问责工作问事问效问责手段班时间脱岗炒股玩游戏等现象发现相关员进行严肃教育处理时追究相关领导责力推动机关作风转变行政效提高
二成效
实行政领导干部问责规定力促进全局级员领导干部勤政民恪职守清正廉洁保证中央政令畅通推动省局系列决策部署贯彻落实
增强服务意识实施暂行规定两年局级员领导干部普遍认识必须实际行动落实全心全意民服务宗旨切实做科学理努力职工群众提供便利服务机关作风明显扎实服务态度明显改变力促进济发展软环境改善
二提高责观念问责制启动级干部普遍感工作压力增肩责加重责意识风险意识明显提升执行力明显增强更高起点推进局全面建设贡献力量觉性提高
三提升法治理念问责制推行前政领导干部作慢作乱作违规操作行时发生通推行政领导干部问责制领导干部作乱作行效遏制
三存问题
政领导干部问责制实施促进级领导干部正确履行职责提高机关工作效率发挥积极作实际执行中存困难问题需断加改进规范
重执行问责轻决策问责前具体实行问责中更重视执行中出现错问责超越规定职权未决策程序违反关政策实施决策追究力度出现口集体决策逃避责做法
二重问责轻问责暂行规定明确发生重责事公安全事件时会领导干部追究问责懒散拖拉作领导干部少问责
三重事问责轻日常问责重责事相关领导责问责日常工作中出现决策失误违规失职造成损失具定隐蔽性责追究忽略
四步工作算
加问责力度做失责必究深入学贯彻暂行规定基础强化责象做职清晰权责致责必问失责必究
二加监督力度形成监督合力充分发挥纪检监察机关监督职责整合监督资源形成效监督合力确保权力阳光运行
三加理力度做严求进步加干部日常理领导干部敢懈怠敢腐败敢专权敢失责
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中中央办公厅国务院办公厅关实行政领导干部问责暂行规定(中办发[]25号简称暂行规定)颁布局贯彻落实政领导干部问责制度作进步增强领导干部宗旨观念责意识重抓手取定成效现相关情况报告：
工作
()宣传发动浓厚氛围
保证暂行规定局全面实施促进该项工作贯彻落实局成立手负总责领导组建立纪检监察机构组织事部门间信息沟通协调配合机制贯彻落实问责规定提供组织保障时迅速级关文件精神转发局属单位提出局落实中央省文件精神具体求全局领导干部会进行学解读专门部署局单位纷纷采取开展专题学辅导中层领导干部配发文件单行组织知识测试充分利网络宣传等种形式全面领会问责制精神实质深刻理解实行问责重意义深刻涵准确握严格求实事求权责致惩教结合群众法序问责原局属院委举行专题辅导会引导级员领导干部时刻保持权力敬畏感领恐慌感工作危机感员干部责感换取职工群众幸福感
(二)健全规章规范机制
根暂行规定求局逐步建立起政领导干部问责制相配套规章制度先发局政府信息公开监督检查责追究办法局风廉政建设反腐败工作责分解量化考核标准局领导干部期济责审计实施办法关违反机关效建设规定责追究暂行办法局属单位领导班子处级领导干部考核评价办法(试行)局安全生产考核办法关全局系统基层组织实行务公开实施意见务公开基目录等文件全局推行签订风廉政建设责书保廉合制度种令行禁止失职渎职造成重损失恶劣影响严肃实行问责
局属单位根实际制定相关规范性文件制定科级干部理办法院制定效责追究理规定等单位出台项规范性文件更加明确事单位领导分领导单位责追究规定问责工作章循
(三)加强督查讲求实效
促进暂行规定全面贯彻执行局始终坚持采取重点督查专项督查群众监督相结合督查形式促进工作落实
围绕重决策部署贯彻落实实施问责围绕局委部署重点工作务加强专项督查令行失职渎职严肃责追究推动勘中心工作利开展
二围绕重点领域关键环节权力运行实施问责加强干部事调配财务理设备采购国资产处置矿业权运作工程建设项目招投标等八重点领域权力行监督进步健全权力行制约机制
三围绕廉政风险源头防治实施问责注重源头防治坚持预防先时纠正员领导干部出现勤政廉政方面苗头性倾性问题结合推进务公开进步提高权力运行公开性透明度保障职工群众知情权参权监督权效防止少数专断确保权力阳光运行
四围绕群众反映强烈突出问题实施问责年局解决职工群众切身利益问题作实施问责制着力点常征求职工离退休员代表风廉政义务监督员监察员意见效维护职工群众利益促进干部作风持续转
五围绕影响机关效建设突出问题实施问责结合机关效建设深入开展局积极探索实践效问责工作问事问效问责手段班时间脱岗炒股玩游戏等现象发现相关员进行严肃教育处理时追究相关领导责力推动机关作风转变行政效提高
二成效
实行政领导干部问责规定力促进全局级员领导干部勤政民恪职守清正廉洁保证中央政令畅通推动省局系列决策部署贯彻落实
增强服务意识实施暂行规定两年局级员领导干部普遍认识必须实际行动落实全心全意民服务宗旨切实做科学理努力职工群众提供便利服务机关作风明显扎实服务态度明显改变力促进济发展软环境改善
二提高责观念问责制启动级干部普遍感工作压力增肩责加重责意识风险意识明显提升执行力明显增强更高起点推进局全面建设贡献力量觉性提高
三提升法治理念问责制推行前政领导干部作慢作乱作违规操作行时发生通推行政领导干部问责制领导干部作乱作行效遏制
三存问题
政领导干部问责制实施促进级领导干部正确履行职责提高机关工作效率发挥积极作实际执行中存困难问题需断加改进规范
重执行问责轻决策问责前具体实行问责中更重视执行中出现错问责超越规定职权未决策程序违反关政策实施决策追究力度出现口集体决策逃避责做法
二重问责轻问责暂行规定明确发生重责事公安全事件时会领导干部追究问责懒散拖拉作领导干部少问责
三重事问责轻日常问责重责事相关领导责问责日常工作中出现决策失误违规失职造成损失具定隐蔽性责追究忽略
四步工作算
加问责力度做失责必究深入学贯彻暂行规定基础强化责象做职清晰权责致责必问失责必究
二加监督力度形成监督合力充分发挥纪检监察机关监督职责整合监督资源形成效监督合力确保权力阳光运行
三加理力度做严求进步加干部日常理领导干部敢懈怠敢腐败敢专权敢失责
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