费会计工作总结(精选篇)
第篇：会计年终总结(费会计)
工作总结
时间梭转眼间跨年度坎回首没轰轰烈烈战果集团公司领导部门领导正确指导利完成年财务工作年终岁首进行番盘点算种鞭策
接手费岗位已年年岗位基工作职责工作务已较清晰认识解
工作着重部费控成费核算公司项工作部署核算账务处理方面做应责
总结验发扬成绩克服足现年工作情况总结：
费规范理：
严格公司部费规范理制度费进行控制车费定补位差旅费根省市进行定额补助填制费单时查发票否齐全否效费否合理分门类核算部门方便年做财务预算时核定部门种费基础更清楚解部门发生笔费
工作职责时准确公司发生费进行集记账够公司发生费进行分析找出费控制关节点切实控制费避免出现费报销失控
二会计基础工作：
1规范记账证编制严格原始证合理性进行核查账实否相符强化会计档案理份合份协议甚公司部传达份文件逐装订成册便日备查等
2规定时间求编制集团公司需财务报表便领导时准确解公司部资金费成利润等情况
1
3月时申报项税金公司年中税务审查中积极配合领导完成年公司税务稽查工作
4断加强公司固定资产理办公室添置什样固定资产领导签字申购报告实物发票入账核实部门责便备查期出售单位固定资产固定资产理模块进行报废处理者清理处理
5月时核算职工工资费准备误统计公司贷款情况领导提供新准公司资金信息
工作容方面：
1认真检查收类相关票手续审批流程等否符合相关政策公司规定半年实际工作程中常会出现相关手续齐全相关报销单合规报销情况类情况必须做细心谨慎避免防止出现虚报假报损害公司利益情况发生
2月时正确误录入相关费证（理费制造费销售费）月2日前月费证录入完毕录入相关证时需认真核相关发票确保费集正确科目时印证粘贴完毕交送财务审核
3正确办理相关费账补手续费账需相关部门领导财务部领导公司授权领导签字齐全情况方账
4月结账1天求报费分析财务分析项项目占收入重情况年期相存差异说明原
5做欠款清理尚欠款员报账时律先账允许账未情况直接款
三努力完成领导交办时性工作
作基层工作者充分认识执行者时领导交办工作时努力完成遇问题努力询问争取问题圆满解决
四工作中存问题：
谓天难事始易天事始细工作中细难免会出错年工作中改方：
1 财务会计知识学太需努力学提高身业务素质
2 努力学快类报表编制原理弄懂学
3 工作中时会马虎需改进
新年意味着新起点新机遇新挑战希接厉努力学业务知识公司领导部门领导正确指导更层楼
接改进工作构想：
首先加强学强化专业知识加快知识更新切实提高技仅专业理知识学鉴前工作验实际操作力相缺乏工作中实践问天学知识者验牢记心学致样日积月累逐渐成长起外积极动接触岗位相关业务知识结合岗位工作职责提出积极合理建议促进工作效率提高财务团队中快成长起公司贡献出份力量
第二篇：费会计工作岗位职责
费会计工作岗位职责
1熟悉会计制度财政部门项费开支关规定预算范围严格掌握费开支标准坚持原节约费该支付费予报销
2认真审核种费单授权审批手签字齐全原始单数字清楚业务情况反映明确
3收费单时填制记帐证金额摘清楚规定分清部门项费细目制单复核手续齐全
4月应权责发生制原关费预结入帐
5部营业口服务费进行分配负责月工资审核
6时进行帐
7年限1年单位价值2014元价值未2014认必做固定资产进行理财产作固定资产设置固定资产登记簿类设专栏正确反映类固定资产原值增减变动定期部门资产理员核年末必须清点实物做帐帐帐物相符根身营特点规定折旧年限确定折旧年限折旧方法折旧年限方法确定意更改
8月末编制部门费汇总表预算进行分析月费进行预警超月预算费提请部门关注
9预算执行进行总体踪控制保证预算控制范围开支异常费做专项分析编制相关理报表
10承办理交办工作
协助理费财务费审核负责理费财务费会计核算编制相应会计分录
负责述费相关原始单审核重点审核单合法性合理性 负责月编制费分析表：合理集分配述费月末编制费分析表提交费分析报告
负责审核述费相关原始证严格执行资金付款计划时发现问题提出相应改进措施建议
第三篇：费会计工作容交接清单
费会计工作容交接清单
审核公司部门报销单含：款单费报销单付款申请单差旅费报销单
1否符合报销程序手续审批否齐全（票背面盖途章证明部门负责签字）
2外购物品报销应申购单入库单范老师核价签字审核实际价格范老师核价否相符
3审核中发现异常汇报理事直接沟通
4项目款：项目书费预算费预算否符合审批程序参考文件
[2014018]项目费款报销规定
5项目报销：否符合费预算项目起报销项目资料先档报销
6差旅费款：新员工1500元月老员工2014元月报销方予办理款
7勤员差旅费报销：参考文件[2014019]关差旅费报销规定
8市场员差旅纲报销：参考文件[2014006]号计算出差补助标准
a月月初督促销售部市场部市场线员差旅费报销单交财务部
b审核：根部门提供务达成率相应职资格审核（命通知）级务完成率相应补助标准
c补助天数确定：车票时间进行确定出发时间回程时间否请假等
d车票真实性车票否连票代票
e 购票手续费超20元张
f飞机总理审批律起始火车硬卧铺标准报销
二录入费报销证
1录入证时款直接账
2费分摊判断费应划分部门（报销单领导签名划分）
3收报销录现金科目单位付款录工商银行报销录兴业银行
三定期（月15日前）清理应收款科目（单位）时催做款月报销清理完毕
四月20号前编制部门费报表分发部门
五月3号前达销售部差旅费预算额度月15号总结分摊
六配合出纳录入项银行回单证
七月10号前出具直营部盈亏报表发相关员参前月份直营盈亏报表文件
八月定期录入社保证摊费预提费等证（复制前月度证进行修改）
九部门理安排门时性工作事务
移交：监交：接交：
第四篇：费会计兼会计工作岗位说明书
费会计兼会计工作岗位说明书
费会计
（）岗位工作职责容
1认真审核种费单合理性合法性复核报销签字齐全原始单数字清楚业务情况反映真实明确
2收费单时填制记帐证金额摘清楚规定分清部销售费
销售费包括：计入销售环节全部费计入报销标准费
1计入销售环节费包括：
（1）销售市场部员工资福利提成业务车费快递费运输费报关商检费香港操作费运输保险费汇差广告展览费车辆折旧费样品费办公品消耗业务需销售服务产生费
2计入报销标准费包括：
（1）差旅费：包括出差程中种支出
（2）交通费：包括公交车费士车费火车飞机轮船等支出
（3）业务招费：拜访客客访发生饮食住宿购物等方面招费
3销售销售费计提
权责发生制原应月计提销售费销售提成工资福利
（1）报销费计提标准：销售员报销限额回款额05销售部门理报销限额回款额05外享受部门部门销售员回款额01报销额度外支配部门营销员汇款额01作部门费营销总监费报销额度回款额05加月
销售部回款总额（回款额）008计提月销售员报销额度计入应收款费报销科目报销时减应收款费报销科目
（2）销售提成计提标准：公司业务员公布价格a价
a业绩提成计算方法：a*1+超出a价差额20
b实际成交价格c实际成交价格d销售部理享受部门（销售额）销售额015提成
e营销总监享受业绩提成带领部门015提成外享受团队（带领部门销售额）销售额005提成
f销售提成计提计入应收款销售提成发放销售提成时减应收款销售提成
（3）工资计提标准：
根行政部提供数计提月销售员工资
（三）理费
发生理费部门包括：计入行政部财务部技术部总办勤食堂发生全部费
（1）理费包括范围：工资福利性支出职工福利费职工教育费工会费文具办公费年检认证费技术开发费品质保障费设备维护费环境卫生费通讯费等支出
（2）工资计提标准
根行政办提供工资表计提月理员工资
（四）财务费
财务费范围包括：资金占利息资金存款利息银行办事手续费汇兑损益
（五）制造费
1发生制造费部门包括：品质部采购部pmc生产制造部
2制造费包括：理员工资福利性支出设备维修维护费水电费辅助材料费办公费房租等相关支出
3工资计提标准
根制造部提供工时计件统计表预算计提月工资
4月支付月电费根权责发生制原预提月电费根月收电费通知单剔进项税额预提电费
二 会计
（）会计岗位工作职责
1根关部门制定应付预付款项核算理办法
2办理应付预付款项结算
3负责应付预付款项核算工作
4定期进行应付预付款项账
5分析应付款项账龄偿情况
（二）应付账款
1审核采购递交付供应商货款申请单查供应商否存未开发票存催供应商开出增值税发票公司已收发票方予付款
2供应商帐：月1520号间收集供应商账单进行账供应商应收余额公司应付余额差异时查差异原送货数量问题产生差异仓库核进项余额调整价格问题产生差异采购核确认调整进项相应调整
3月20号签字确认完供应商账单回传账单
4月2122号根账单做月账记录
5月末做应付账款明细表余额汇总表想财务理报月应付款总额情况
（四）集团部
1分离集团镍氢事业部间社会保险费公积金水电费通讯费贷款利息费属镍氢事业部支出做相应部款处理
2走账：航松圣朗迪公司汇进镍氢事业部建行建行鑫雄公司
3代收货款：代锂电事业部收货款
4月1015号集团背部款保证双方余额致
三 协助财务理完成类报表填写
月末协助财务理完成报表包括：采购指数表类余额表应付账款积数表等报表填写
财务部行政工作财务理时安排工作
第五篇：房产企业成费会计科目工作流程学
1）开发成（开发产品）：确定核算象直接计入开发成包抱：土征补偿费（土征费耕占税劳动力安置费）
前期工程费（规划设计顶目行性研究水文质测绘三通）
基础设施费（区道路建设供水供电供气排污排洪通讯明环卫绿化） 建筑安装工程费（支付承包单位建筑安装工程费）
公配套设施费（居委会派出幼园消防锅炉房水塔行车棚公区厕等设施支出）
分设置土开发配套设施开发房屋开发设置二级明细根述六项设置三级明细科目：
1开发土成费：
：开发成——土开发
贷：银行存款 应会账款——ｘｘ公司
分配开发间接费：
：开发成——土开发
贷：开发间接费
结转开发土成费：
：开发成——房屋开发
贷：开发成——土开发
2配套设施开发
计算公式：
某项开发产品预提配套设施开发费＝该项开发产品预算成（计划成）*配套设施预提率
配套设施预提率＝该配套设施预算成（计划成） 应负担该设施开发产品预算成（计划成）*100
发生配套设施费（建筑场开发）
：开发成——配套设施开发
贷：开发产品
支付配套设施开发费
：开发成——配套设施开发
贷：银行存款
时领库存设备材料开发
：开发成——配套设施开发
贷：库存设备库存材料
分配应负担开发间接费
：开发成——配套设施开发
贷：开发间接费
结转配套设施开发成
：开发成——房屋开发
贷：开发成——配套设施开发
3房屋开发程中费（够分消）
：开发成——房屋开发
贷：银行存款
4开发房屋建筑施工方式出包营两种
出包外单位进行施工建千（椐提出已完工程月报销价款结算单）
：开发成——房屋开发
贷：银行存款（应付账款——应付工程款）
组织施工
：开发成——房屋开发
贷：银行存款（应付账款——应付工程款）
应付工资
库存材料设备
5代建工程开发成：指企业接受单位委托代开发建设工程项目
企业发生项代建工程费支出
：开发成——代建工程开
贷：银行存款（库存材料现金）
结转开发间接费
：开发成——代建工程开发
贷：开发间接费
工程竣工结转成
：开发成——代建工程
贷：开发成——代建工程开发
移交委托单位根移交手续
：营业务成——代建工程结算成
贷：开发成——代建工程
（2）开发间接费：
属直接组织理开发发生费包括：理员工资职福利费折旧费旧修理费办公费水电费劳动保护费周转房摊销
发生间接费
：开发间接费
贷：银行存款（应付帐款者应付工资）
分配开发间接费
：开发成——房屋开发
贷：开发间接费
竣工房屋开发成结转
：开发产品——房屋
贷：开发成——房开发
（3）理费：指开发企业行政理部门理组织房产开发营活动发生项费
（4）财务费：包括开发营期产生利息净支出汇兑损益调询外汇手续费金融机构手续费
（5）销售费：销售产品供劳务程中发生项费包括：产品销售前改装修复费产品护费水电费采暖费产品销售程中发生广告宣传费展览费销售企业产品声调销售机构职工工资福利费业务费等常费发生销售费
：销售费
贷：银行存款（者应付帐款）
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第篇：会计年终总结(费会计)
工作总结
时间梭转眼间跨年度坎回首没轰轰烈烈战果集团公司领导部门领导正确指导利完成年财务工作年终岁首进行番盘点算种鞭策
接手费岗位已年年岗位基工作职责工作务已较清晰认识解
工作着重部费控成费核算公司项工作部署核算账务处理方面做应责
总结验发扬成绩克服足现年工作情况总结：
费规范理：
严格公司部费规范理制度费进行控制车费定补位差旅费根省市进行定额补助填制费单时查发票否齐全否效费否合理分门类核算部门方便年做财务预算时核定部门种费基础更清楚解部门发生笔费
工作职责时准确公司发生费进行集记账够公司发生费进行分析找出费控制关节点切实控制费避免出现费报销失控
二会计基础工作：
1规范记账证编制严格原始证合理性进行核查账实否相符强化会计档案理份合份协议甚公司部传达份文件逐装订成册便日备查等
2规定时间求编制集团公司需财务报表便领导时准确解公司部资金费成利润等情况
1
3月时申报项税金公司年中税务审查中积极配合领导完成年公司税务稽查工作
4断加强公司固定资产理办公室添置什样固定资产领导签字申购报告实物发票入账核实部门责便备查期出售单位固定资产固定资产理模块进行报废处理者清理处理
5月时核算职工工资费准备误统计公司贷款情况领导提供新准公司资金信息
工作容方面：
1认真检查收类相关票手续审批流程等否符合相关政策公司规定半年实际工作程中常会出现相关手续齐全相关报销单合规报销情况类情况必须做细心谨慎避免防止出现虚报假报损害公司利益情况发生
2月时正确误录入相关费证（理费制造费销售费）月2日前月费证录入完毕录入相关证时需认真核相关发票确保费集正确科目时印证粘贴完毕交送财务审核
3正确办理相关费账补手续费账需相关部门领导财务部领导公司授权领导签字齐全情况方账
4月结账1天求报费分析财务分析项项目占收入重情况年期相存差异说明原
5做欠款清理尚欠款员报账时律先账允许账未情况直接款
三努力完成领导交办时性工作
作基层工作者充分认识执行者时领导交办工作时努力完成遇问题努力询问争取问题圆满解决
四工作中存问题：
谓天难事始易天事始细工作中细难免会出错年工作中改方：
1 财务会计知识学太需努力学提高身业务素质
2 努力学快类报表编制原理弄懂学
3 工作中时会马虎需改进
新年意味着新起点新机遇新挑战希接厉努力学业务知识公司领导部门领导正确指导更层楼
接改进工作构想：
首先加强学强化专业知识加快知识更新切实提高技仅专业理知识学鉴前工作验实际操作力相缺乏工作中实践问天学知识者验牢记心学致样日积月累逐渐成长起外积极动接触岗位相关业务知识结合岗位工作职责提出积极合理建议促进工作效率提高财务团队中快成长起公司贡献出份力量
第二篇：费会计工作岗位职责
费会计工作岗位职责
1熟悉会计制度财政部门项费开支关规定预算范围严格掌握费开支标准坚持原节约费该支付费予报销
2认真审核种费单授权审批手签字齐全原始单数字清楚业务情况反映明确
3收费单时填制记帐证金额摘清楚规定分清部门项费细目制单复核手续齐全
4月应权责发生制原关费预结入帐
5部营业口服务费进行分配负责月工资审核
6时进行帐
7年限1年单位价值2014元价值未2014认必做固定资产进行理财产作固定资产设置固定资产登记簿类设专栏正确反映类固定资产原值增减变动定期部门资产理员核年末必须清点实物做帐帐帐物相符根身营特点规定折旧年限确定折旧年限折旧方法折旧年限方法确定意更改
8月末编制部门费汇总表预算进行分析月费进行预警超月预算费提请部门关注
9预算执行进行总体踪控制保证预算控制范围开支异常费做专项分析编制相关理报表
10承办理交办工作
协助理费财务费审核负责理费财务费会计核算编制相应会计分录
负责述费相关原始单审核重点审核单合法性合理性 负责月编制费分析表：合理集分配述费月末编制费分析表提交费分析报告
负责审核述费相关原始证严格执行资金付款计划时发现问题提出相应改进措施建议
第三篇：费会计工作容交接清单
费会计工作容交接清单
审核公司部门报销单含：款单费报销单付款申请单差旅费报销单
1否符合报销程序手续审批否齐全（票背面盖途章证明部门负责签字）
2外购物品报销应申购单入库单范老师核价签字审核实际价格范老师核价否相符
3审核中发现异常汇报理事直接沟通
4项目款：项目书费预算费预算否符合审批程序参考文件
[2014018]项目费款报销规定
5项目报销：否符合费预算项目起报销项目资料先档报销
6差旅费款：新员工1500元月老员工2014元月报销方予办理款
7勤员差旅费报销：参考文件[2014019]关差旅费报销规定
8市场员差旅纲报销：参考文件[2014006]号计算出差补助标准
a月月初督促销售部市场部市场线员差旅费报销单交财务部
b审核：根部门提供务达成率相应职资格审核（命通知）级务完成率相应补助标准
c补助天数确定：车票时间进行确定出发时间回程时间否请假等
d车票真实性车票否连票代票
e 购票手续费超20元张
f飞机总理审批律起始火车硬卧铺标准报销
二录入费报销证
1录入证时款直接账
2费分摊判断费应划分部门（报销单领导签名划分）
3收报销录现金科目单位付款录工商银行报销录兴业银行
三定期（月15日前）清理应收款科目（单位）时催做款月报销清理完毕
四月20号前编制部门费报表分发部门
五月3号前达销售部差旅费预算额度月15号总结分摊
六配合出纳录入项银行回单证
七月10号前出具直营部盈亏报表发相关员参前月份直营盈亏报表文件
八月定期录入社保证摊费预提费等证（复制前月度证进行修改）
九部门理安排门时性工作事务
移交：监交：接交：
第四篇：费会计兼会计工作岗位说明书
费会计兼会计工作岗位说明书
费会计
（）岗位工作职责容
1认真审核种费单合理性合法性复核报销签字齐全原始单数字清楚业务情况反映真实明确
2收费单时填制记帐证金额摘清楚规定分清部销售费
销售费包括：计入销售环节全部费计入报销标准费
1计入销售环节费包括：
（1）销售市场部员工资福利提成业务车费快递费运输费报关商检费香港操作费运输保险费汇差广告展览费车辆折旧费样品费办公品消耗业务需销售服务产生费
2计入报销标准费包括：
（1）差旅费：包括出差程中种支出
（2）交通费：包括公交车费士车费火车飞机轮船等支出
（3）业务招费：拜访客客访发生饮食住宿购物等方面招费
3销售销售费计提
权责发生制原应月计提销售费销售提成工资福利
（1）报销费计提标准：销售员报销限额回款额05销售部门理报销限额回款额05外享受部门部门销售员回款额01报销额度外支配部门营销员汇款额01作部门费营销总监费报销额度回款额05加月
销售部回款总额（回款额）008计提月销售员报销额度计入应收款费报销科目报销时减应收款费报销科目
（2）销售提成计提标准：公司业务员公布价格a价
a业绩提成计算方法：a*1+超出a价差额20
b实际成交价格
e营销总监享受业绩提成带领部门015提成外享受团队（带领部门销售额）销售额005提成
f销售提成计提计入应收款销售提成发放销售提成时减应收款销售提成
（3）工资计提标准：
根行政部提供数计提月销售员工资
（三）理费
发生理费部门包括：计入行政部财务部技术部总办勤食堂发生全部费
（1）理费包括范围：工资福利性支出职工福利费职工教育费工会费文具办公费年检认证费技术开发费品质保障费设备维护费环境卫生费通讯费等支出
（2）工资计提标准
根行政办提供工资表计提月理员工资
（四）财务费
财务费范围包括：资金占利息资金存款利息银行办事手续费汇兑损益
（五）制造费
1发生制造费部门包括：品质部采购部pmc生产制造部
2制造费包括：理员工资福利性支出设备维修维护费水电费辅助材料费办公费房租等相关支出
3工资计提标准
根制造部提供工时计件统计表预算计提月工资
4月支付月电费根权责发生制原预提月电费根月收电费通知单剔进项税额预提电费
二 会计
（）会计岗位工作职责
1根关部门制定应付预付款项核算理办法
2办理应付预付款项结算
3负责应付预付款项核算工作
4定期进行应付预付款项账
5分析应付款项账龄偿情况
（二）应付账款
1审核采购递交付供应商货款申请单查供应商否存未开发票存催供应商开出增值税发票公司已收发票方予付款
2供应商帐：月1520号间收集供应商账单进行账供应商应收余额公司应付余额差异时查差异原送货数量问题产生差异仓库核进项余额调整价格问题产生差异采购核确认调整进项相应调整
3月20号签字确认完供应商账单回传账单
4月2122号根账单做月账记录
5月末做应付账款明细表余额汇总表想财务理报月应付款总额情况
（四）集团部
1分离集团镍氢事业部间社会保险费公积金水电费通讯费贷款利息费属镍氢事业部支出做相应部款处理
2走账：航松圣朗迪公司汇进镍氢事业部建行建行鑫雄公司
3代收货款：代锂电事业部收货款
4月1015号集团背部款保证双方余额致
三 协助财务理完成类报表填写
月末协助财务理完成报表包括：采购指数表类余额表应付账款积数表等报表填写
财务部行政工作财务理时安排工作
第五篇：房产企业成费会计科目工作流程学
1）开发成（开发产品）：确定核算象直接计入开发成包抱：土征补偿费（土征费耕占税劳动力安置费）
前期工程费（规划设计顶目行性研究水文质测绘三通）
基础设施费（区道路建设供水供电供气排污排洪通讯明环卫绿化） 建筑安装工程费（支付承包单位建筑安装工程费）
公配套设施费（居委会派出幼园消防锅炉房水塔行车棚公区厕等设施支出）
分设置土开发配套设施开发房屋开发设置二级明细根述六项设置三级明细科目：
1开发土成费：
：开发成——土开发
贷：银行存款 应会账款——ｘｘ公司
分配开发间接费：
：开发成——土开发
贷：开发间接费
结转开发土成费：
：开发成——房屋开发
贷：开发成——土开发
2配套设施开发
计算公式：
某项开发产品预提配套设施开发费＝该项开发产品预算成（计划成）*配套设施预提率
配套设施预提率＝该配套设施预算成（计划成） 应负担该设施开发产品预算成（计划成）*100
发生配套设施费（建筑场开发）
：开发成——配套设施开发
贷：开发产品
支付配套设施开发费
：开发成——配套设施开发
贷：银行存款
时领库存设备材料开发
：开发成——配套设施开发
贷：库存设备库存材料
分配应负担开发间接费
：开发成——配套设施开发
贷：开发间接费
结转配套设施开发成
：开发成——房屋开发
贷：开发成——配套设施开发
3房屋开发程中费（够分消）
：开发成——房屋开发
贷：银行存款
4开发房屋建筑施工方式出包营两种
出包外单位进行施工建千（椐提出已完工程月报销价款结算单）
：开发成——房屋开发
贷：银行存款（应付账款——应付工程款）
组织施工
：开发成——房屋开发
贷：银行存款（应付账款——应付工程款）
应付工资
库存材料设备
5代建工程开发成：指企业接受单位委托代开发建设工程项目
企业发生项代建工程费支出
：开发成——代建工程开
贷：银行存款（库存材料现金）
结转开发间接费
：开发成——代建工程开发
贷：开发间接费
工程竣工结转成
：开发成——代建工程
贷：开发成——代建工程开发
移交委托单位根移交手续
：营业务成——代建工程结算成
贷：开发成——代建工程
（2）开发间接费：
属直接组织理开发发生费包括：理员工资职福利费折旧费旧修理费办公费水电费劳动保护费周转房摊销
发生间接费
：开发间接费
贷：银行存款（应付帐款者应付工资）
分配开发间接费
：开发成——房屋开发
贷：开发间接费
竣工房屋开发成结转
：开发产品——房屋
贷：开发成——房开发
（3）理费：指开发企业行政理部门理组织房产开发营活动发生项费
（4）财务费：包括开发营期产生利息净支出汇兑损益调询外汇手续费金融机构手续费
（5）销售费：销售产品供劳务程中发生项费包括：产品销售前改装修复费产品护费水电费采暖费产品销售程中发生广告宣传费展览费销售企业产品声调销售机构职工工资福利费业务费等常费发生销售费
：销售费
贷：银行存款（者应付帐款）
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