县妇女社会工作队伍建设调研报告(精选篇)
第篇：县妇女社会工作队伍建设调研报告
文章标题：县妇女社会工作队伍建设调研报告
妇女童权益维护工作现状发展趋势
1现状：三年县乡村三级妇联信访接状况婚姻家庭类案件2014年信访接总数469件婚姻家庭类案件398件占852014年信访接总数312件婚姻家庭类案件255件占822014年信访接总数240件
婚姻家庭类案件190件占总数792婚姻家庭类案件中尤夫妻关系首县年开展反针妇女家庭暴力策研究干预项目关类案件部分分布劳动仲裁民政局等相关单位公检法司等司法执法部门着县妇女维权工作提议社会化机构干预体系日趋完善案件呈现出元化趋势三年婚姻家庭案件外案件数量分151821呈现出明显升趋势尤劳动权益政治权益等领域案件例升出妇女法维权意识日益增强县全队伍建设方面县2014年承接反针妇女家庭暴力策研究干预项目托项目妇联立足调解家庭矛盾消家庭暴力出县妇女维权工作品牌维护妇女婚姻家庭中权益力度逐步增强社会认度增强项目实践程中县侧重构建政支持妇联牵头公检法司等机构干预社会化反家庭暴力网络逐步妇女童维权领域延伸目前机构干预妇女维权社会化网络县乡镇局公司村社区层层成立妇女维权领导组广泛吸纳妇女维权工作志愿者组建姐妹爱心互助队巾帼文艺普法队等种形式基层民间组织妇女童维权工作落实处取实效营造良社会氛围提供较坚实组织保障
2趋势：首先综述着妇联工作社会化进程断推进信访案件元化趋势会日趋明显妇女童维权工作务更加艰巨次婚次丧偶老龄妇女权益保护问题日趋严重县某村65岁妇女郭某前夫世河北省嫁县老伴关系直错老伴患病间百般呵护顾女然老伴世郭某继子女没形成扶养赡养关系子女百般刁难县镇村三级妇联镇村干部公安司法法院甚广电中心先介入案中少阶段性缓解始终法律方面空缺法解决根问题统观方面问题中老年婚继父母继子女没形成扶养（赡养）关系时男性普遍短女性寿命次丧偶老龄妇女居生计等系列问题法律保护方面趋弱势着老龄化进程日益加速问题成妇女维权领域突现问题
二实际事妇女童权益维护社会工作员队伍发展现状存问题原分析
1现状目前延庆县实际事妇女童权益维护社会工作员数量计833分布状况行政机关61占732事业单位131占1573民间组织134占1609城乡社区妇女组织507占6086结构状况性：男性112占1345女性721占8655学历：科222占2665专118占1417高中中专493占5918专业：社会工作专业2占024社会学心理学等相关专业21占252专业810占9724年龄：40岁242占290541岁50岁433占519851岁60岁158占1897没参加工作志愿者外工作年限：5年86占12005年15年261占364015年370占5160妇女工作年限：5年182占25385年15年437占609515年98占1367工作职：理岗位660占7923专业技术岗位51占612工勤技岗位6占072工作职业评价等级：高级社会工作师2占024社会工作师1占012助理社会工作师0未获等级数占9964
2存问题原分析分布状况喜县行政机关事业单位农村社会等应设妇联组织单位求建立妇联组织全县相12企业单位建立妇联组织女职工权益保护问题提供组织保障外助双学双体活动建立起批种养殖协会民俗旅游协会组织级妇联组织提高妇女济位进提高妇女家庭社会中位提供组织保障更喜县建立批康庄镇营村姐妹互助队旧县镇耿家营村爱心姐姐服务队等典型基层民间效延伸妇联工作触角拓展妇联工作覆盖面存问题
相部分私企单位未设妇联组织女职工权益保护问题时效保护妇字号协会组织济引领较权益保护方面作明显意识够强基层民间组织领域拓展空间方面显力量相薄弱没根思想组织覆盖领导覆盖工作覆盖结构状况首先男女性例方面县年着妇女维权组织断强化
公检法司民政广电等机构层层介入男性参妇女童权益保护领域例逐年递增相数量男性志愿者偿参维权队伍中形势着实感欣慰然男女例然呈现极悬殊现状显易见妇女维权断推荐社会化工作进程程中注重吸收男性参极问题纠原观念程度尚跳出妇女妇女狭隘圈子学历方面低学历群尚占数程度影响工作创新开展特实践理提升认首原县农业县数口分布农村农村妇代会包括农村民间基层民间妇女组织中中低学历群占绝数中包括年龄结构中年岁占数定程度缘特农村妇代会干部重群中选举法年龄学历专业等没
丝毫规定前久县全县368农村妇代会干部基情况进行次调研40岁占22014050岁占548950岁占231012名妇代会年龄60岁高达68岁学文化程度占743初中文化程度占4511高中占4755绝数属职学历农村妇代会干部基层妇联中重力量支队伍素质强弱直接影响县广农村妇女工作开展快提高支队伍素质应该妇联维权干部队伍面迫切问题次调查年龄显示高龄化工作年限显示数中存问题县认存重原妇联干部队伍员流动相较慢造成妇联工作岗位干二三十年少数种现状方面严重挫伤妇联干部工作积极性方面严重制约工作开拓创新令稍加行年政日益重视妇联组织作发挥相部分年轻较高素质志充实妇联干部队伍中效妇联干部队伍补充新鲜血液专业职业评价等级方面引发获社会工作专业社会学心理学等相关专业社会工作师等级两项例极低原认然职条件没作规定原次没类培训纳入妇联干部培训日程安排中根忽略名社会工作者应具备根素质
三设置妇女童权益维护类社会工作岗位吸纳社会工作意见建议
1严格准入制度：热爱妇女工作前提专业力综合素质应相关限制吸纳社会优秀走妇女童权益维护类社会工作岗位
2提高相关遇：实际出发工作业绩群众口碑贡献突出工作者予褒奖条件通吸纳推荐更重岗位方式营造方方面面类岗位重视留住优秀二吸引更优秀进入队伍中
3广泛吸纳：破性界限领域吸纳优秀包括岗离退等员
4注重专业培训：创造机会岗志机会接触妇联工作解妇联工作性质进行社会性意识培训确实社会性视角开展妇女童权益维护工作
5科学员配置：避免理研究高层员缺少走入时间工作员力求够推动实际问题解决方面考虑员配备限度保障落实处收实效
四妇女群众工作社会工作相结合
1该融入工作必毫犹豫融入社会工作中整体推进工作应该学会助社会力量发挥妇联协调优势举全社会力妇女群众工作推进够跳出妇女工作妇女工作
2该单独提出工作定态度坚定提出面陈规陋俗等传统男尊女卑观念带妇女群体偏见歧视等等现象妇联必须作推进妇女解放争取男女等组织应该气正辞严男女等遗余力
五妇联组织建设社会工作队伍建设相结合
1解析概念前提：社会工作提法妇联干部异两者间涵盖关系社会工作队伍建设理现实意义等等相关问题觉想推进项工作首先应现妇联干部进行培训解析概念家想明白够做明白应该妇联组织建设社会工作队伍建设相结合首务
2基础延伸提升关键：县认妇联工作角度讲社会工作队伍建设否应该注重妇联层面队伍建设基础加延伸提升原队伍中员进行培训提升素质力实现名普通妇联干部名社会工作员渡部分员成妇女童权益维护工作社会工作员队伍建设力量基础员构成方面吸纳定专业素质员补充进建立相应综合类专业类社会工作机构补充妇联组织足延伸妇联工作触角扩组织覆盖面工作覆盖面服务员覆盖面断建构完善社会工作队伍
3新老事物机结合基础：新鲜事物出现总免会出现新老两张皮现象然社会工作提法较原妇联干部妇女工作者等说法尤诸合辙处觉推进项工作时扎扎实实研究区异实现渡延伸提升失事半功倍举
4始终妇联组织核心保障
第二篇：县妇女社会工作队伍建设调研报告
文章标题：县妇女社会工作队伍建设调研报告
妇女童权益维护工作现状发展趋势
1现状：三年县乡村三级妇联信访接状况婚姻家庭类案件2014年信访接总数469件婚姻家庭类案件398件占852014年信访接总数312件婚姻家庭类案件255件占822014年信访接总数240件婚姻家庭类案件190件占总数792婚姻家庭类案件中尤夫妻关系首县年开展反针妇女家庭暴力策研究干预项目关类案件部分分布劳动仲裁民政局等相关单位公检法司等司法执法部门着县妇女维权工作提议社会化机构干预体系日趋完善案件呈现出元化趋势三年婚姻家庭案件外案件数量分151821呈现出明显升趋势尤劳动权益政治权益等领域案件例升出
妇女法维权意识日益增强县全队伍建设方面县2014年承接反针妇女家庭暴力策研究干预项目托项目妇联立足调解家庭矛盾消家庭暴力出县妇女维权工作品牌维护妇女婚姻家庭中权益力度逐步增强社会认度增强项目实践程中县侧重构建政支持妇联牵头公检法司等机构干预社会化反家庭暴力网络逐步妇女童维权领域延伸目前机构干预妇女维权社会化网络县乡镇局公司村社区层层成立妇女维权领导组广泛吸纳妇女维权工作志愿者组建姐妹爱心互助队巾帼文艺普法队等种形式基层民间组织妇女童维权工作落实处取实效营造良社会氛围提供较坚实组织保障
2趋势：首先综述着妇联工作社会化进程断推进信访案件元化趋势会日趋明显妇女童维权工作务更加艰巨次婚次丧偶老龄妇女权益保护问题日趋严重县某村65岁妇女郭某前夫世河北省嫁县老伴关系直错老伴患病间百般呵护顾女然老伴世郭某继子女没形成扶养赡养关系子女百般刁难县镇村三级妇联镇村干部公安司法法院甚广电中心先介入案中少阶段性缓解始终法律方面空缺法解决根问题统观方面问题中老年婚继父母继子女没形成扶养（赡养）关系时男性普遍短女性寿命次丧偶老龄妇女居生计等系列问题法律保护方面趋弱势着老龄化进程日益加速问题成妇女维权领域突现问题
二实际事妇女童权益维护社会工作员队伍发展现状存问题原分析
1现状目前延庆县实际事妇女童权益维护社会工作员数量计833分布状况行政机关61占732事业单位131占1573民间组织134占1609城乡社区妇女组织507占6086结构状况性：男性112占1345女性721占8655学历：科222占2665专118占1417高中中专493占5918专业：社会工作专业2占024社会学心理学等相关专业21占252专业810占9724年龄：40岁242占290541岁50岁433占519851岁60岁158占1897没参加工作志愿者外工作年限：5年86占12005年15年261占364015年370占5160妇女工作年限：5年182占25385年15年437占609515年98占1367工作职：理岗位660占7923专业技术岗位51占612工勤技岗位6占072工作职业评价等级：高级社会工作师2占024社会工作师1占012助理社会工作师0未获等级数占9964
2存问题原分析分布状况喜县行政机关事业单位农村社会等应设妇联组织单位求建立妇联组织全县相12企业单位建立妇联组织
女职工权益保护问题提供组织保障外助双学双体活动建立起批种养殖协会民俗旅游协会组织级妇联组织提高妇女济位进提高妇女家庭社会中位提供组织保障更喜县建立批康庄镇营村姐妹互助队旧县镇耿家营村爱心姐姐服务队等典型基层民间效延伸妇联工作触角拓展妇联工作覆盖面存问
第三篇：县妇女社会工作队伍建设调研报告
文章标题：县妇女社会队伍建设调研报告
妇女童权益维护现状发展趋势
1现状：三年县乡村三级妇联信访接状况婚姻家庭类案件2014年信访接总数469件婚姻家庭类案件398件占852014年信访接总数312件婚姻家庭类案件255件占822014年信访接总数240件婚姻家庭类案件190件占总数792婚姻家庭类案件中尤夫妻关系首县年开展反针妇女家庭暴力策研究干预项目关类案件部分分布劳动仲裁民政局等相关单位公检法司等司法执法部门着县妇女维权提议社会化机构干预体系日趋完善案件呈现出元化趋势三年婚姻家庭案件外案件数量分151821呈现出明显升趋势尤劳动权益政治权益等领域案件例升出妇女法维权意识日益增强县全队伍建设方面县2014年承接反针妇女家庭暴力策研究干预项目托项目妇联立足调解家庭矛盾消家庭暴力出县妇女维权品牌维护妇女婚姻家庭中权益力度逐步增强社会认度增强项目实践程中县侧重构建政支持妇联牵头公检法司等机构干预社会化反家庭暴力网络逐步妇女童维权领域延伸关系时男性普遍短女性寿命次丧偶老龄妇女居生计等系列问题法律保护方面趋弱势着老龄化进程日益加速问题成妇女维权领域突现问题
二实际事妇女童权益维护社会员队伍发展现状存问题原分析
1现状目前延庆县实际事妇女童权益维护社会员数量计833分布状况行政机关61占732事业单位131占1573民间组织134占1609城乡社区妇女组织507占6086结构状况性：男性112占1345女性721占8655学历：科222占2665专118占1417高中中专493占5918专业：社会专业2占024社会学心理学等相关专业21占252专业810占9724年龄：40岁242占290541岁50岁433占519851岁60岁158占1897没参加志愿者外年限：
5年86占12005年15年261占364015年370占5160妇女年限：5年182占25385年15年437占609515年98占1367职：理岗位660占7923专业技术岗位51占612工勤技岗位6占072职业评价等级：高级社会师2占024社会师1占012助理社会师0未获等级数占9964
2存问题原分析分布状况喜县行政机关事业单位农村社会等应设妇联组织单位求建立妇联组织全县相12企业单位建立妇联组织女职工权益保护问题提供组织保障外助双学双体活动建立起批种养殖协会民俗旅游协会组织级妇联组织提高妇女济位进提高妇女家庭社会中位提供组织保障更喜县建立批康庄镇营村姐妹互助队旧县镇耿家营村爱心姐姐服务队等典型基层民间效延伸妇联触角拓展妇联覆盖面存问
题相部分私企单位未设妇联组织女职工权益保护问题时效保护妇字号协会组织济引领较权益保护方面作明显意识够强基层民间组织领域拓展空间方面显力量相薄弱没根思想组织覆盖领导覆盖覆盖结构状况首先男女性例方面县年着妇女维权组织断强化公检法司民政广电等机构层层介入男性参妇女童权益保护领域例逐年递增相数量男性志愿者偿参维权队伍中形势着实感欣慰然男女例然呈现极悬殊现状显易见妇女维权断推荐社会化进程程中注重吸收男性参极问题纠原观念程度尚跳出妇女妇女狭隘圈子学历方面低学历群尚占数程度影响创新开展特实践理提升认首原县农业县数口分布农村农村妇代会包括农村民间基层民间妇女组织中中低学历群占绝数中包括年龄结构中年岁占数定程度缘特农村妇代会干部重群中选举法年龄学历专业等没丝毫规定前久县全县368农村妇代会干部基情况进行次调研40岁占22014050岁占548950岁占231012名妇代会年龄60岁高达68岁学文化程度占743初中文化程度占4511高中占4755绝数属职学历农村妇代会干部基层妇联中重力量支队伍素质强弱直接影响县广农村妇女开展快提高支队伍素质应该妇联维权干部队伍面迫切问题次调查年龄显示高龄化年限显示数中存问题县认存重原妇联干部队伍员流动相较慢造成妇联岗位干二三十年少数种现状方面严重挫伤妇联干部积极性方面严重制约开拓创新令稍加行年政日益重视妇联组织作发挥相部分年轻较高素质志充实妇联干部队伍中效妇联干部队伍补充新鲜血液专业
职业评价等级方面引发获社会专业社会学心理学等相关专业社会师等级两项例极低原认然职条件没作规定原次没类培训纳入妇联干部培训日程安排中根忽略名社会者应具备根素质
三设置妇女童权益维护类社会岗位吸纳社会意见建议
1严格准入制度：热爱妇女前提专业力综合素质应相关限制吸纳社会优秀走妇女童权益维护类社会岗位
2提高相关遇：实际出发业绩群众口碑贡献突出者予褒奖条件通吸纳推荐更重岗位方式营造方方面面类岗位重视留住优秀二吸引更优秀进入队伍中
3广泛吸纳：破性界限领域吸纳优秀包括岗离退等员
4注重专业培训：创造机会岗志机会接触妇联解妇联性质进行社会性意识培训确实社会性视角开展妇女童权益维护
5科学员配置：避免理研究高层员缺少走入时间员力求够推动实际问题解决方面考虑员配备限度保障落实处收实效
四妇女群众社会相结合
1该融入必毫犹豫融入社会中整体推进应该学会助社会力量发挥妇联协调优势举全社会力妇女群众推进够跳出妇女妇女
2该单独提出定态度坚定提出面陈规陋俗等传统男尊女卑观念带妇女群体偏见歧视等等现象妇联必须作推进妇女解放争取男女等组织应该气正辞严男女等遗余力
五妇联组织建设社会队伍建设相结合
1解析概念前提：社会提法妇联干部异两者间涵盖关系社会队伍建设理现实意义等等相关问题觉想推进项首先应现妇联干部进行培训解析概念家想明白够做明白应该妇联组织建设社会队伍建设相结合首务
2基础延伸提升关键：县认妇联角度讲社会队伍建设否应该注重妇联层面队伍建设基础加延伸提升原队伍中员进行培训提升素质力
实现名普通妇联干部名社会员渡部分员成妇女童权益维护社会员队伍建设力量基础员构成方面吸纳定专业素质员补充进建立相应综合类专业类社会机构补充妇联组织足延伸妇联触角扩组织覆盖面覆盖面服务员覆盖面断建构完善社会队伍
3新老事物机结合基础：新鲜事物出现总免会出现新老两张皮现象然社会提法较原妇联干部妇女者等说法尤诸合辙处觉推进项时扎扎实实研究区异实现渡延伸提升失事半功倍举
4始终妇联组织核心保障
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题相部分私企单位未设妇联组织女职工权益保护问题时效保护妇字号协会组织济引领较权益保护方面作明显意识够强基层民间组织领域拓展空间方面显力量相薄弱没根思想组织覆盖领导覆盖覆盖结构状况首先男女性例方面县年着妇女维权组织断强化公检法司民政广电等机构层层介入男性参妇女童权益保护领域例逐年递增相数量男性志愿者偿参维权队伍中形势着实感欣慰然男女例然呈现极悬殊现状显易见妇女维权断推荐社会化进程程中注重吸收男性参极问题纠原观念程度尚跳出妇女妇女狭隘圈子学历方面低学历群尚占数程度影响创新开展特实践理提升认首原县农业县数口分布农村农村妇代会包括农村民间基层民间妇女组织中中低学历群占绝数中包括年龄结构中年岁占数定程度缘特农村妇代会干部重群中选举法年龄学历专业等没丝毫规定前久县全县368农村妇代会干部基情况进行次调研40岁占22014050岁占548950岁占231012名妇代会年龄60岁高达68岁学文化程度占743初中文化程度占4511高中占4755绝数属职学历农村妇代会干部基层妇联中重力量支队伍素质强弱直接影响县广农村妇女开展快提高支队伍素质应该妇联维权干部队伍面迫切问题次调查年龄显示高龄化年限显示数中存问题县认存重原妇联干部队伍员流动相较慢造成妇联岗位干二三十年少数种现状方面严重挫伤妇联干部积极性方面严重制约开拓创新令稍加行年政日益重视妇联组织作发挥相部分年轻较高素
质志充实妇联干部队伍中效妇联干部队伍补充新鲜血液专业职业评价等级方面引发获社会专业社会学心理学等相关专业社会师等级两项例极低原认然职条件没作规定原次没类培训纳入妇联干部培训日程安排中根忽略名社会者应具备根素质
三设置妇女童权益维护类社会岗位吸纳社会意见建议
1严格准入制度：热爱妇女前提专业力综合素质应相关限制吸纳社会优秀走妇女童权益维护类社会岗位
2提高相关遇：实际出发业绩群众口碑贡献突出者予褒奖条件通吸纳推荐更重岗位方式营造方方面面类岗位重视留住优秀二吸引更优秀进入队伍中
3广泛吸纳：破性界限领域吸纳优秀包括岗离退等员
4注重专业培训：创造机会岗志机会接触妇联解妇联性质进行社会性意识培训确实社会性视角开展妇女童权益维护
5科学员配置：避免理研究高层员缺少走入时间员力求够推动实际问题解决方面考虑员配备限度保障落实处收实效
四妇女群众社会相结合
1该融入必毫犹豫融入社会中整体推进应该学会助社会力量发挥妇联协调优势举全社会力妇女群众推进够跳出妇女妇女
2该单独提出定态度坚定提出面陈规陋俗等传统男尊女卑观念带妇女群体偏见歧视等等现象妇联必须作推进妇女解放争取男女等组织应该气正辞严男女等遗余力
五妇联组织建设社会队伍建设相结合
1解析概念前提：社会提法妇联干部异两者间涵盖关系社会队伍建设理现实意义等等相关问题觉想推进项首先应现妇联干部进行培训解析概念家想明白够做明白应该妇联组织建设社会队伍建设相结合首务
2基础延伸提升关键：县认妇联角度讲社会队伍建设否应该注重妇联层面队伍建设基础加延伸提升原队伍中员进行培训提升素质力实现名普通妇联干部名社会员渡部分员成妇女童权益维护社会员队伍建设力量基础员构成方面吸纳定专业素质员补充进建立相应综合类专业类社会机构补充妇联组织足延伸妇联触角扩组织覆盖面覆盖面服务员覆盖面断建构完善社会队伍
3新老事物机结合基础：新鲜事物出现总免会出现新老两张皮现象然社会提法较原妇联干部妇女者等说法尤诸合辙处觉推进项时扎扎实实研究区异实现渡延伸提升失事半功倍举
4始终妇联组织核心保障
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第四篇：社会工作队伍建设情况调研报告
加快推进改善民生重点社会建设十七提出构建谐社会项重务胡锦涛总书记指出社会建设民幸福安康息息相关必须济发展基础更加注重社会建设推动建设谐社会十六届六中全会指出造支结构合理素质优良社会工作队伍构建社会义谐社会迫切需
社会工作社会公服务重提供者社会保障政策重传递者社会安定序重维护者谐社会重传播者体现政府关怀温暖重者社会工作队伍建设适应体制转轨社会转型需求加强执政力建设先进性建设创新社会理体制重切入点转变政府职降低理成提高服务效重措施整合社会资源凝聚社会力量服务社会建设重抓手加强社会工作队伍建设关系重影响深远民政工作国社会工作重领域民政领域民政范围社会工作队伍国社会工作队伍建设重组成部分加强社会工作队伍建设摆级民政部门面前项重紧迫务
科学发展观**州队伍建设中长期规划编制工作方案求州民政局组织州社会工作队伍建设现状培养开发策进行研究
**州社会工作队伍基情况
（）社会工作队伍分布广泛社会工作社会工作业员部分社会工作业员指职业事社会工作员社会工作社会工作业员中具良思想道德素质定社会工作专业知识技创造性进行社会服务理社会工作员州社会工作分布民政劳动社会保障口教育卫生公安司法信访工青妇残联等部门团体担负着量社会理社会服务工作民政系统调研显示涉城乡老年残疾孤残童社会福利城乡低保农村五保供养减灾救灾流浪乞讨员流浪童服刑员子女时性社会救助艾滋孤救助优抚安置童收养婚姻家庭服务殡葬服务残障康复城乡社区建设精神病患者康复慈善事业等领域目前州现社会福利类事业单位17社会救助类事业单位117收养服务类事业单位15优抚安置类事业单位14慈善事业（包括慈善类事业单位民间组织）27减灾救灾类事业单位5家庭生活服务类事（）业单位（包括婚姻登记婚介服务家庭教育婚育服务等）59殡葬服务类14城乡社区单位26092877单位现专兼职工作员12152年龄结构35岁201436—50岁878551岁1275学历结构初中2457中专（高中）8015专1481学199专业结构社会工作专业毕业极少社会工作相关专业毕业少
（二）社会事业逐步发展十五州级委政府科学发展观统领断加强社会事业发展重视社会工作力度断加全州基建立城乡低保农村救灾救济五保供养体医疗教育住房法律援助等专项救助相配套政策优惠辅助时救济社会互助补充覆盖城乡社会救助体系形成委领导政府负责社会协民群众广泛参城市社区建设新格局兴办批社区便民服务站点建成批社区办公服务房坚持政府投入鼓励引导社会力量兴办福利事业全州城市社会福利院改扩建床位达1500张乡镇建设中心福利院收养万名院民全州福利救助类机构达134设置床位15000张服务类事业单效发挥愿社会工作岗位工作方面员编制受限制州县民政部门城乡低保工作机构例工作员19面全州25万名城乡低保象70余万名困难象州老龄办长期1全州老年服务象（60岁）45万名编制员费年没等较解决制约项工作开展
三加强**州社会工作队伍培养开发策措施
（）明确社会工作队伍建设目标
深入贯彻落实科学发展观牢固树立科学观坚持培养专业化集聚社会化重原充分鉴发达区社会工作先进验综合运法律行政济手段建立法律规范政府导社会参社会工作体制建立健全社会工作培养体系
评价体系元化投入机制效激励保障制度全面提高社会工作队伍素质着力提升社会工作专业化职业化社会化水
（二）积极营造利社会工作健康成长良环境
1优化政策环境进步研究建立统规范社会工作队伍建设政策法规体系切实解决关政部门政政出门问题社会工作事业发展健康成长提供强力政策保障
2优化舆环境充分发挥宣传部门新闻媒体舆导作注重发现培养宣传社会工作岗位奋发成先进典型积极营造促进社会工作发展适应社会工作成长良社会氛围激励吸引更优秀投身社会工作
3优化工作生活环境统筹协调现政府信息网络资源建设社会工作信息服务台时发布相关社会工作具体岗位需求信息吸引鼓励社会兴办社区社会服务机构通种方式参社区服务类组织社区兴办公益性社会服务机构免费城镇社区现公服务设施重视解决社会工作户籍迁移档案理社会保险子女入学等实际困难
（三）努力健全完善社会工作培养体系
1制定社会工作培养规划社会工作培养纳入发展战略总体规划抓紧制定社会工作队伍发展规划年度培训计划进步增强社会工作培养计划性系统性针性整体推进社会工作队伍建设改革现统计制度切实掌握社会工作状况制定发展总体规划提供
2加强社会工作学科建设充分发挥高等院校社会科学研究机构学科建设培养方面优势整合教学资源鼓励高水教师专家担社会工作专业教学务加强高校社会工作实基建设积极组织学生社会服务机构实见高校社会工作实基建设情况纳入年度教学工作考核容
3开展社会工作员岗位培训采取集中培训学远程教育相结合方式计划分层次现政府社会服务机构工作员进行社会工作专业知识职业道德培训力争2年工作员轮训遍基实现社会工作员达相应岗位素质求（）鼓励支持城乡社区村（居）委会工作员参加进修见短训函授等素质培训切实提高社会工作专业知识水专业化社会服务力
（四）建立完善社会工作评价体系
1完善职业资格制度社会工作员均应参加国家职业资格考试取相应社会工作者职业水证书具专业技术职称社会工作员国家关规定转评
社会工作者职业资格晋升级职业资格时转评前转评职年限合计算逐步推行社会工作职业资格注册登记制度取社会工作者职业水证书医师护师心理咨询师律师等职业资格社会工作员应进行社会工作职业资格注册登记力争5年全面实行社会工作职业资格注册制度
2完善岗位设置制度调整优化布局结构科学设置政府社会服务机构研究建立州县乡政府社会服务事业机构定编标准明确政府社会服务机构岗位设置结构例原社会工作岗位低岗位总数90研究探索城乡社区村（居）委会岗位设置办法法定岗位外增设2—4社会工作专职岗位鼓励支持村（居）委会社区企业创办民间社会服务组织制宜开发设置社会工作岗位
3完善制度建立柔性引进机制鼓励社会服务机构采取迁户口转关系聘兼职聘请顾问短期服务等方式引进社会工作专门州县市政府部门社会服务机构工作员晋升职称前必须基层社会服务机构服务年择优选派基层社会服务机构工作员州县政府部门社会服务机构挂职进修品德诚信工作绩效服务象满意度标准加强岗位考核工作考核结果作奖惩续聘解聘调整岗位
（五）建立元化投入机制激励保障机制
1完善政府财政投入机制公财政钱养事改革求研究制定政府财政社会工作项目务社会服务数核拨财政费具体办法加财政资金社会公服务领域投入力度积极探索政府购买社会服务运作模式完善政府服务项目服务群购买社会服务具体办法鼓励民间社会服务组织提供社会福利慈善事业服务
2健全民间资金投入机制研究制定工商税收土等优惠政策鼓励社会团体企业举办民间社会服务机构研究制定**州公益事业捐赠实施办法进步明确税收优惠政策积极鼓励企业社会团体捐款资助社会工作研究制定国外慈善组织州举办非营利性社会服务机构理办法吸引鼓励州外资金投入资助社会工作
3建立合理薪酬制度制定社会工作薪酬指导政策奖励政策政府社会服务机构中取社会工作职业资格社会工作员应聘理岗位工作选择聘理岗位具备社会工作职业资格享受工资福利等遇进步落实财政专项补助切实解决社区居委会成员福利服务机构工作员聘服务员生活补贴工资保险等福利遇问题遇水济发展适增长
4建立优先晋升（录）制度研究制定优惠政策措施吸引高校毕业生城乡社区事社会工作城乡社区工作3年年度考核称职社会工作员提前
1年参加全国助理社会工作师社会工作师职业资格考试参评高级社会工作师等条件优先晋升职业资格参加全州事业单位公开招聘等条件优先录报考州县市机关公务员笔试成绩适加分报考乡镇办机关公务员优先予录工作满1年年度考核称职高校毕业生报考省高校研究生时考试总分加10分
（六）切实加强社会工作队伍建设组织领导
级委政府加强社会工作组织领导社会工作提重议事日程纳入济社会发展总体规划原健全委统领导政府组织协调关政府职部门司职工会青团妇联残联等群团组织密切配合工作机制明确分工落实责进步完善政策措施整体推进社会工作队伍建设
第五篇：关县社会工作队伍建设调研报告
社会工作指助宗旨运专业知识方法进行困难救助矛盾调处权益维护心理辅导行矫治等社会服务工作专门十六届六中全会提出造支结构合理素质优良社会工作队伍构建社会义谐社会迫切需仅充分表明中央社会工作高度重视说明社会工作建设社会义谐社
会极端重性紧迫性省市关文件求年7月8月份县围绕社会工作队伍建设进行深入调研加强社会工作队伍建设作思考：
县社会工作队伍建设基情况做法
县社会工作者队伍基分三部分：社会保障社会福利类事业单位工作员包括老年社会福利院敬老院救助理站收养服网务机构社区服务中心等机构开展社会服务员二社会保障社会福利相关群团组织相关民间组织中工作员包括工会青团妇联残联法律援助中心等群团组织中事社会工作员三城市社区中专职专门事社区工作员目前县类社会工作117中14行政机关工作63事业单位工作40城镇社区工作年龄层次分30岁183039岁454050岁2851岁26学历分初中6中专（高中）37专74年县社会队伍建设方面开展工作：
1注重培训提升社会工作整体素质县社会工作教育培训作素质提升工程重容提高整体素质功夫力实施菜单式培训根相关社会工作者需求针性设置包括谐社区建设岗位业务知识社区建设理等容课程社会工作者提供适合身岗位工作特点培训班年已次举办社会工作者
专题培训班组织学相关法律法规政策开展座谈交流专家讲座外出实考察拓宽视野增长见识提高服务中心工作领
2托载体发挥社会工作服务作通种载体社会工作者服务断社区居民群众日常生活延伸解决广基层群众关心直接现实利益问题专职社会工作者明确具体务责普通社会工作者尤社会工作者中员更志愿者服务形式事工作乡镇村社区建立志愿者服务队伍偿困难群众提供服务岗失业员提供培训沙铺湾等乡镇建立异劳务服务中心乡镇外出村民提供职业介绍解决纠纷维护权益全程代理技培训等服务帮助农户解决实际困难沙铺乡建立村民援助服务中心提供全方位服务留村中老弱病残员解决危难急险困等问题
3健全制度强化社会工作保障机制县委县政府高度重视队伍建设组织领导级组织力实施强县战略充分发挥类特社会工作县济社会发展中保障支撑作相关单位县委县政府求围绕分工逐步完善工作机制健全服务网络
二社会工作队伍建设存问题
1社会工作总量明显偏少县社会工作队伍总数百左右行政理员外专业事社会工作员40左右仅占全县口004民办社会工作机构处起步阶段业员更凤毛麟角
2社会工作专业素质普遍偏低社会工作专业技术重组成部分专业化社会工作者前县社会工作者没专业培训员具备社会工作职业资格业员工作中仅限事困难救助矛盾调处业介绍等事务性工作根谈应专业社会工作知识技开展社会服务县社会工作40名社会工作专职业员中专学历仅占375数中专高中文化绝部分半路出家未社会工作专业正规培训教育
3社会工作员分布均前县社会工作专职员分布城区中山新华解放等六社区农村社会福利社会救助社会慈善残障康复优抚安置社区建设司法矫正留守童龄未婚青年等特殊群体迫切需等特殊领域鲜社会工作员
4作发挥明显前县社会工作员社区服务领域发挥作外社会领域特社会救助理收养服务婚姻介绍劳务中介等领域作发挥明显目前社区服务领域中社会工作者发挥停留计划生育口普查等常规性工作
5社会认知度高县社会工作缺乏宣传制度建设理研究等方面缺乏实践导致全县社会工作性质解足社会
工作概念理解模糊
三原分析
1缺乏统领导社会服务社会理部门公益服务类事业单位社区行政理框架成体系独立社会工作广泛分布社会理服务领域层次角落缺乏统领导专门规划没真正纳入队伍建设理中
2资金
投入明显足县财力薄弱社会工作开发培训等方面投入相足岗业员难走出参加继续教育培训学区优秀验定程度制约社会潜发挥
3岗位设置明晰前全国未社会工作岗位进行统规范具体社会工作岗位设置没形成统认识标准致社会工作入口畅方面社会迫切需方面社会工作调节社会关系化解社会矛盾维护社会稳定方面法提供明确岗位专院校毕业社会工作专业学生难找合适专业岗位
4培训力量足县言目前校电等限培训机构培训机构开办类培训政治理手工操作等常规业务培训没专门开设针社会工作专业知识培训课程法满足社会工作者知识素质业务技提高需求
5工作力量单目前社会工作政府导社会工作投入服务政府提供社会参力量薄弱远远适应实际需时缺乏必政策支持奖惩激励社会工作者位遇低民间社会工作参热情高
四加快社会工作队伍建设点思考
1强化三力度营造社会氛围强化组织领导力度社会工作广泛分布社会理服务领域层次方面具跨部门跨行业高度分散特点真正成构建谐社会生力军必须充分发挥组织政治优势组织优势凝聚起组织起始终坚持原紧紧围绕构建谐社会明确社会工作队伍质属性基求牢牢握社会工作队伍建设正确方建立健全培养
评价激励容政策措施规章制度县委领导建立组织部门综合协调劳社保民政等职部门具体负责司法教育卫生等关部门工会青团妇联组织密切配合工作格局形成工作合力分散方方面面社会工作力量整合起二强化宣传引导力度前社会工作社会工作概念十分陌生加社会工作宣传力度普社会工作基知识广泛运切媒体断营造良社会舆氛围形成利社会工作发展利社会工作队伍建设外部环境三强化典型挖掘力度加强社会工作中做出重贡献深群众信赖喜爱社会工作者进行广泛宣传报道提高公众社会工作认知度逐步提高社会工作职业位社会工作者社会位
2做三批加快开发建设支职业化高素质社会工作队伍必须齐加开发力度快渡批针现已职岗年龄文化结构均适宜社会工作业员计划安排具社会工作培训资质已开办社会工作专业院校进行学深造批社会工作完成专业社会工作渡二抓紧引进批针目前行政部门社会团体中较紧缺社会工作利年引进利时机高校社会工作专业毕业生中引进批利引进优惠政策外引进批具社会工作职业资格员县创办社会工作实体社会工作机构工作三定培养批目前社会工作机构中业员采取愿政府扶持办法中遴选批实行定培养时必须注意专业化群众性相结合注意专业社会工作志愿者服务相结合继续扩志愿者队伍规模时通组织体系建设制度建设员培训增强志愿者稳定性专业素质断提高服务水
3健全三项机制强化保障措施健全费保障机制社会工作费纳入财政预算全县社会工作发展社会工作培训引进奖励等方面时敦促相关部门乡镇政府逐步保障社会工作发展必费形成政府社会单位元化投入机制二健全政策激励机制加社会工作机构评选表彰力度通社会工作机构表彰促进社会工作机制社会工作服务员培养引进岗位设置理等方面优化推动整社会工作行业水提高时优秀社会工作者纳入全县优秀特贡献评选奖励范围促进社会工作队伍素质断提高三健全聘理机制深入调查研究明确社会工作岗位设置领域配备求推进岗位设置工作加快政机关职转变充实社会理公服务部门配备社会工作专门员工会青团妇联负权益保障社会救助职责群团组织类社会福利社会救助社区服务等机构医院学校等单位通岗位调整增设专门社会工作岗位配备专业社会工作员探索完善社会工作纳入专业技术员理范畴新办法断提高社会工作专业化规范化理水逐步建立完善社会工作选拔培养考核聘晋升评价体系
4实行三措举推进职业进程放开社会工作开办范围遵循社会政府理念逐步淡出社会工作行政范围相关职部门职责精力制定社会工作
规章制度开展社会工作监规范社会工作秩序等方面促进社会工作断职业化社会化方发展二完善社会工作机构组织理办法规范业资质强化注册认证促进社会工作职业化社会化入手加强社会工作机构（组织）理防止部分社会工作机构（组织）背离社会工作基原根宗旨促进社会工作逐步走规范化轨道三规范购买社会工作服务运行机制涉面社会工作类逐步引入市场竞争机制采取政府购买服务等办法实行钱养事促进社会工作机构（组织）业员断提高服务水专业素质
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第篇：县妇女社会工作队伍建设调研报告
文章标题：县妇女社会工作队伍建设调研报告
妇女童权益维护工作现状发展趋势
1现状：三年县乡村三级妇联信访接状况婚姻家庭类案件2014年信访接总数469件婚姻家庭类案件398件占852014年信访接总数312件婚姻家庭类案件255件占822014年信访接总数240件
婚姻家庭类案件190件占总数792婚姻家庭类案件中尤夫妻关系首县年开展反针妇女家庭暴力策研究干预项目关类案件部分分布劳动仲裁民政局等相关单位公检法司等司法执法部门着县妇女维权工作提议社会化机构干预体系日趋完善案件呈现出元化趋势三年婚姻家庭案件外案件数量分151821呈现出明显升趋势尤劳动权益政治权益等领域案件例升出妇女法维权意识日益增强县全队伍建设方面县2014年承接反针妇女家庭暴力策研究干预项目托项目妇联立足调解家庭矛盾消家庭暴力出县妇女维权工作品牌维护妇女婚姻家庭中权益力度逐步增强社会认度增强项目实践程中县侧重构建政支持妇联牵头公检法司等机构干预社会化反家庭暴力网络逐步妇女童维权领域延伸目前机构干预妇女维权社会化网络县乡镇局公司村社区层层成立妇女维权领导组广泛吸纳妇女维权工作志愿者组建姐妹爱心互助队巾帼文艺普法队等种形式基层民间组织妇女童维权工作落实处取实效营造良社会氛围提供较坚实组织保障
2趋势：首先综述着妇联工作社会化进程断推进信访案件元化趋势会日趋明显妇女童维权工作务更加艰巨次婚次丧偶老龄妇女权益保护问题日趋严重县某村65岁妇女郭某前夫世河北省嫁县老伴关系直错老伴患病间百般呵护顾女然老伴世郭某继子女没形成扶养赡养关系子女百般刁难县镇村三级妇联镇村干部公安司法法院甚广电中心先介入案中少阶段性缓解始终法律方面空缺法解决根问题统观方面问题中老年婚继父母继子女没形成扶养（赡养）关系时男性普遍短女性寿命次丧偶老龄妇女居生计等系列问题法律保护方面趋弱势着老龄化进程日益加速问题成妇女维权领域突现问题
二实际事妇女童权益维护社会工作员队伍发展现状存问题原分析
1现状目前延庆县实际事妇女童权益维护社会工作员数量计833分布状况行政机关61占732事业单位131占1573民间组织134占1609城乡社区妇女组织507占6086结构状况性：男性112占1345女性721占8655学历：科222占2665专118占1417高中中专493占5918专业：社会工作专业2占024社会学心理学等相关专业21占252专业810占9724年龄：40岁242占290541岁50岁433占519851岁60岁158占1897没参加工作志愿者外工作年限：5年86占12005年15年261占364015年370占5160妇女工作年限：5年182占25385年15年437占609515年98占1367工作职：理岗位660占7923专业技术岗位51占612工勤技岗位6占072工作职业评价等级：高级社会工作师2占024社会工作师1占012助理社会工作师0未获等级数占9964
2存问题原分析分布状况喜县行政机关事业单位农村社会等应设妇联组织单位求建立妇联组织全县相12企业单位建立妇联组织女职工权益保护问题提供组织保障外助双学双体活动建立起批种养殖协会民俗旅游协会组织级妇联组织提高妇女济位进提高妇女家庭社会中位提供组织保障更喜县建立批康庄镇营村姐妹互助队旧县镇耿家营村爱心姐姐服务队等典型基层民间效延伸妇联工作触角拓展妇联工作覆盖面存问题
相部分私企单位未设妇联组织女职工权益保护问题时效保护妇字号协会组织济引领较权益保护方面作明显意识够强基层民间组织领域拓展空间方面显力量相薄弱没根思想组织覆盖领导覆盖工作覆盖结构状况首先男女性例方面县年着妇女维权组织断强化
公检法司民政广电等机构层层介入男性参妇女童权益保护领域例逐年递增相数量男性志愿者偿参维权队伍中形势着实感欣慰然男女例然呈现极悬殊现状显易见妇女维权断推荐社会化工作进程程中注重吸收男性参极问题纠原观念程度尚跳出妇女妇女狭隘圈子学历方面低学历群尚占数程度影响工作创新开展特实践理提升认首原县农业县数口分布农村农村妇代会包括农村民间基层民间妇女组织中中低学历群占绝数中包括年龄结构中年岁占数定程度缘特农村妇代会干部重群中选举法年龄学历专业等没
丝毫规定前久县全县368农村妇代会干部基情况进行次调研40岁占22014050岁占548950岁占231012名妇代会年龄60岁高达68岁学文化程度占743初中文化程度占4511高中占4755绝数属职学历农村妇代会干部基层妇联中重力量支队伍素质强弱直接影响县广农村妇女工作开展快提高支队伍素质应该妇联维权干部队伍面迫切问题次调查年龄显示高龄化工作年限显示数中存问题县认存重原妇联干部队伍员流动相较慢造成妇联工作岗位干二三十年少数种现状方面严重挫伤妇联干部工作积极性方面严重制约工作开拓创新令稍加行年政日益重视妇联组织作发挥相部分年轻较高素质志充实妇联干部队伍中效妇联干部队伍补充新鲜血液专业职业评价等级方面引发获社会工作专业社会学心理学等相关专业社会工作师等级两项例极低原认然职条件没作规定原次没类培训纳入妇联干部培训日程安排中根忽略名社会工作者应具备根素质
三设置妇女童权益维护类社会工作岗位吸纳社会工作意见建议
1严格准入制度：热爱妇女工作前提专业力综合素质应相关限制吸纳社会优秀走妇女童权益维护类社会工作岗位
2提高相关遇：实际出发工作业绩群众口碑贡献突出工作者予褒奖条件通吸纳推荐更重岗位方式营造方方面面类岗位重视留住优秀二吸引更优秀进入队伍中
3广泛吸纳：破性界限领域吸纳优秀包括岗离退等员
4注重专业培训：创造机会岗志机会接触妇联工作解妇联工作性质进行社会性意识培训确实社会性视角开展妇女童权益维护工作
5科学员配置：避免理研究高层员缺少走入时间工作员力求够推动实际问题解决方面考虑员配备限度保障落实处收实效
四妇女群众工作社会工作相结合
1该融入工作必毫犹豫融入社会工作中整体推进工作应该学会助社会力量发挥妇联协调优势举全社会力妇女群众工作推进够跳出妇女工作妇女工作
2该单独提出工作定态度坚定提出面陈规陋俗等传统男尊女卑观念带妇女群体偏见歧视等等现象妇联必须作推进妇女解放争取男女等组织应该气正辞严男女等遗余力
五妇联组织建设社会工作队伍建设相结合
1解析概念前提：社会工作提法妇联干部异两者间涵盖关系社会工作队伍建设理现实意义等等相关问题觉想推进项工作首先应现妇联干部进行培训解析概念家想明白够做明白应该妇联组织建设社会工作队伍建设相结合首务
2基础延伸提升关键：县认妇联工作角度讲社会工作队伍建设否应该注重妇联层面队伍建设基础加延伸提升原队伍中员进行培训提升素质力实现名普通妇联干部名社会工作员渡部分员成妇女童权益维护工作社会工作员队伍建设力量基础员构成方面吸纳定专业素质员补充进建立相应综合类专业类社会工作机构补充妇联组织足延伸妇联工作触角扩组织覆盖面工作覆盖面服务员覆盖面断建构完善社会工作队伍
3新老事物机结合基础：新鲜事物出现总免会出现新老两张皮现象然社会工作提法较原妇联干部妇女工作者等说法尤诸合辙处觉推进项工作时扎扎实实研究区异实现渡延伸提升失事半功倍举
4始终妇联组织核心保障
第二篇：县妇女社会工作队伍建设调研报告
文章标题：县妇女社会工作队伍建设调研报告
妇女童权益维护工作现状发展趋势
1现状：三年县乡村三级妇联信访接状况婚姻家庭类案件2014年信访接总数469件婚姻家庭类案件398件占852014年信访接总数312件婚姻家庭类案件255件占822014年信访接总数240件婚姻家庭类案件190件占总数792婚姻家庭类案件中尤夫妻关系首县年开展反针妇女家庭暴力策研究干预项目关类案件部分分布劳动仲裁民政局等相关单位公检法司等司法执法部门着县妇女维权工作提议社会化机构干预体系日趋完善案件呈现出元化趋势三年婚姻家庭案件外案件数量分151821呈现出明显升趋势尤劳动权益政治权益等领域案件例升出
妇女法维权意识日益增强县全队伍建设方面县2014年承接反针妇女家庭暴力策研究干预项目托项目妇联立足调解家庭矛盾消家庭暴力出县妇女维权工作品牌维护妇女婚姻家庭中权益力度逐步增强社会认度增强项目实践程中县侧重构建政支持妇联牵头公检法司等机构干预社会化反家庭暴力网络逐步妇女童维权领域延伸目前机构干预妇女维权社会化网络县乡镇局公司村社区层层成立妇女维权领导组广泛吸纳妇女维权工作志愿者组建姐妹爱心互助队巾帼文艺普法队等种形式基层民间组织妇女童维权工作落实处取实效营造良社会氛围提供较坚实组织保障
2趋势：首先综述着妇联工作社会化进程断推进信访案件元化趋势会日趋明显妇女童维权工作务更加艰巨次婚次丧偶老龄妇女权益保护问题日趋严重县某村65岁妇女郭某前夫世河北省嫁县老伴关系直错老伴患病间百般呵护顾女然老伴世郭某继子女没形成扶养赡养关系子女百般刁难县镇村三级妇联镇村干部公安司法法院甚广电中心先介入案中少阶段性缓解始终法律方面空缺法解决根问题统观方面问题中老年婚继父母继子女没形成扶养（赡养）关系时男性普遍短女性寿命次丧偶老龄妇女居生计等系列问题法律保护方面趋弱势着老龄化进程日益加速问题成妇女维权领域突现问题
二实际事妇女童权益维护社会工作员队伍发展现状存问题原分析
1现状目前延庆县实际事妇女童权益维护社会工作员数量计833分布状况行政机关61占732事业单位131占1573民间组织134占1609城乡社区妇女组织507占6086结构状况性：男性112占1345女性721占8655学历：科222占2665专118占1417高中中专493占5918专业：社会工作专业2占024社会学心理学等相关专业21占252专业810占9724年龄：40岁242占290541岁50岁433占519851岁60岁158占1897没参加工作志愿者外工作年限：5年86占12005年15年261占364015年370占5160妇女工作年限：5年182占25385年15年437占609515年98占1367工作职：理岗位660占7923专业技术岗位51占612工勤技岗位6占072工作职业评价等级：高级社会工作师2占024社会工作师1占012助理社会工作师0未获等级数占9964
2存问题原分析分布状况喜县行政机关事业单位农村社会等应设妇联组织单位求建立妇联组织全县相12企业单位建立妇联组织
女职工权益保护问题提供组织保障外助双学双体活动建立起批种养殖协会民俗旅游协会组织级妇联组织提高妇女济位进提高妇女家庭社会中位提供组织保障更喜县建立批康庄镇营村姐妹互助队旧县镇耿家营村爱心姐姐服务队等典型基层民间效延伸妇联工作触角拓展妇联工作覆盖面存问
第三篇：县妇女社会工作队伍建设调研报告
文章标题：县妇女社会队伍建设调研报告
妇女童权益维护现状发展趋势
1现状：三年县乡村三级妇联信访接状况婚姻家庭类案件2014年信访接总数469件婚姻家庭类案件398件占852014年信访接总数312件婚姻家庭类案件255件占822014年信访接总数240件婚姻家庭类案件190件占总数792婚姻家庭类案件中尤夫妻关系首县年开展反针妇女家庭暴力策研究干预项目关类案件部分分布劳动仲裁民政局等相关单位公检法司等司法执法部门着县妇女维权提议社会化机构干预体系日趋完善案件呈现出元化趋势三年婚姻家庭案件外案件数量分151821呈现出明显升趋势尤劳动权益政治权益等领域案件例升出妇女法维权意识日益增强县全队伍建设方面县2014年承接反针妇女家庭暴力策研究干预项目托项目妇联立足调解家庭矛盾消家庭暴力出县妇女维权品牌维护妇女婚姻家庭中权益力度逐步增强社会认度增强项目实践程中县侧重构建政支持妇联牵头公检法司等机构干预社会化反家庭暴力网络逐步妇女童维权领域延伸关系时男性普遍短女性寿命次丧偶老龄妇女居生计等系列问题法律保护方面趋弱势着老龄化进程日益加速问题成妇女维权领域突现问题
二实际事妇女童权益维护社会员队伍发展现状存问题原分析
1现状目前延庆县实际事妇女童权益维护社会员数量计833分布状况行政机关61占732事业单位131占1573民间组织134占1609城乡社区妇女组织507占6086结构状况性：男性112占1345女性721占8655学历：科222占2665专118占1417高中中专493占5918专业：社会专业2占024社会学心理学等相关专业21占252专业810占9724年龄：40岁242占290541岁50岁433占519851岁60岁158占1897没参加志愿者外年限：
5年86占12005年15年261占364015年370占5160妇女年限：5年182占25385年15年437占609515年98占1367职：理岗位660占7923专业技术岗位51占612工勤技岗位6占072职业评价等级：高级社会师2占024社会师1占012助理社会师0未获等级数占9964
2存问题原分析分布状况喜县行政机关事业单位农村社会等应设妇联组织单位求建立妇联组织全县相12企业单位建立妇联组织女职工权益保护问题提供组织保障外助双学双体活动建立起批种养殖协会民俗旅游协会组织级妇联组织提高妇女济位进提高妇女家庭社会中位提供组织保障更喜县建立批康庄镇营村姐妹互助队旧县镇耿家营村爱心姐姐服务队等典型基层民间效延伸妇联触角拓展妇联覆盖面存问
题相部分私企单位未设妇联组织女职工权益保护问题时效保护妇字号协会组织济引领较权益保护方面作明显意识够强基层民间组织领域拓展空间方面显力量相薄弱没根思想组织覆盖领导覆盖覆盖结构状况首先男女性例方面县年着妇女维权组织断强化公检法司民政广电等机构层层介入男性参妇女童权益保护领域例逐年递增相数量男性志愿者偿参维权队伍中形势着实感欣慰然男女例然呈现极悬殊现状显易见妇女维权断推荐社会化进程程中注重吸收男性参极问题纠原观念程度尚跳出妇女妇女狭隘圈子学历方面低学历群尚占数程度影响创新开展特实践理提升认首原县农业县数口分布农村农村妇代会包括农村民间基层民间妇女组织中中低学历群占绝数中包括年龄结构中年岁占数定程度缘特农村妇代会干部重群中选举法年龄学历专业等没丝毫规定前久县全县368农村妇代会干部基情况进行次调研40岁占22014050岁占548950岁占231012名妇代会年龄60岁高达68岁学文化程度占743初中文化程度占4511高中占4755绝数属职学历农村妇代会干部基层妇联中重力量支队伍素质强弱直接影响县广农村妇女开展快提高支队伍素质应该妇联维权干部队伍面迫切问题次调查年龄显示高龄化年限显示数中存问题县认存重原妇联干部队伍员流动相较慢造成妇联岗位干二三十年少数种现状方面严重挫伤妇联干部积极性方面严重制约开拓创新令稍加行年政日益重视妇联组织作发挥相部分年轻较高素质志充实妇联干部队伍中效妇联干部队伍补充新鲜血液专业
职业评价等级方面引发获社会专业社会学心理学等相关专业社会师等级两项例极低原认然职条件没作规定原次没类培训纳入妇联干部培训日程安排中根忽略名社会者应具备根素质
三设置妇女童权益维护类社会岗位吸纳社会意见建议
1严格准入制度：热爱妇女前提专业力综合素质应相关限制吸纳社会优秀走妇女童权益维护类社会岗位
2提高相关遇：实际出发业绩群众口碑贡献突出者予褒奖条件通吸纳推荐更重岗位方式营造方方面面类岗位重视留住优秀二吸引更优秀进入队伍中
3广泛吸纳：破性界限领域吸纳优秀包括岗离退等员
4注重专业培训：创造机会岗志机会接触妇联解妇联性质进行社会性意识培训确实社会性视角开展妇女童权益维护
5科学员配置：避免理研究高层员缺少走入时间员力求够推动实际问题解决方面考虑员配备限度保障落实处收实效
四妇女群众社会相结合
1该融入必毫犹豫融入社会中整体推进应该学会助社会力量发挥妇联协调优势举全社会力妇女群众推进够跳出妇女妇女
2该单独提出定态度坚定提出面陈规陋俗等传统男尊女卑观念带妇女群体偏见歧视等等现象妇联必须作推进妇女解放争取男女等组织应该气正辞严男女等遗余力
五妇联组织建设社会队伍建设相结合
1解析概念前提：社会提法妇联干部异两者间涵盖关系社会队伍建设理现实意义等等相关问题觉想推进项首先应现妇联干部进行培训解析概念家想明白够做明白应该妇联组织建设社会队伍建设相结合首务
2基础延伸提升关键：县认妇联角度讲社会队伍建设否应该注重妇联层面队伍建设基础加延伸提升原队伍中员进行培训提升素质力
实现名普通妇联干部名社会员渡部分员成妇女童权益维护社会员队伍建设力量基础员构成方面吸纳定专业素质员补充进建立相应综合类专业类社会机构补充妇联组织足延伸妇联触角扩组织覆盖面覆盖面服务员覆盖面断建构完善社会队伍
3新老事物机结合基础：新鲜事物出现总免会出现新老两张皮现象然社会提法较原妇联干部妇女者等说法尤诸合辙处觉推进项时扎扎实实研究区异实现渡延伸提升失事半功倍举
4始终妇联组织核心保障
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题相部分私企单位未设妇联组织女职工权益保护问题时效保护妇字号协会组织济引领较权益保护方面作明显意识够强基层民间组织领域拓展空间方面显力量相薄弱没根思想组织覆盖领导覆盖覆盖结构状况首先男女性例方面县年着妇女维权组织断强化公检法司民政广电等机构层层介入男性参妇女童权益保护领域例逐年递增相数量男性志愿者偿参维权队伍中形势着实感欣慰然男女例然呈现极悬殊现状显易见妇女维权断推荐社会化进程程中注重吸收男性参极问题纠原观念程度尚跳出妇女妇女狭隘圈子学历方面低学历群尚占数程度影响创新开展特实践理提升认首原县农业县数口分布农村农村妇代会包括农村民间基层民间妇女组织中中低学历群占绝数中包括年龄结构中年岁占数定程度缘特农村妇代会干部重群中选举法年龄学历专业等没丝毫规定前久县全县368农村妇代会干部基情况进行次调研40岁占22014050岁占548950岁占231012名妇代会年龄60岁高达68岁学文化程度占743初中文化程度占4511高中占4755绝数属职学历农村妇代会干部基层妇联中重力量支队伍素质强弱直接影响县广农村妇女开展快提高支队伍素质应该妇联维权干部队伍面迫切问题次调查年龄显示高龄化年限显示数中存问题县认存重原妇联干部队伍员流动相较慢造成妇联岗位干二三十年少数种现状方面严重挫伤妇联干部积极性方面严重制约开拓创新令稍加行年政日益重视妇联组织作发挥相部分年轻较高素
质志充实妇联干部队伍中效妇联干部队伍补充新鲜血液专业职业评价等级方面引发获社会专业社会学心理学等相关专业社会师等级两项例极低原认然职条件没作规定原次没类培训纳入妇联干部培训日程安排中根忽略名社会者应具备根素质
三设置妇女童权益维护类社会岗位吸纳社会意见建议
1严格准入制度：热爱妇女前提专业力综合素质应相关限制吸纳社会优秀走妇女童权益维护类社会岗位
2提高相关遇：实际出发业绩群众口碑贡献突出者予褒奖条件通吸纳推荐更重岗位方式营造方方面面类岗位重视留住优秀二吸引更优秀进入队伍中
3广泛吸纳：破性界限领域吸纳优秀包括岗离退等员
4注重专业培训：创造机会岗志机会接触妇联解妇联性质进行社会性意识培训确实社会性视角开展妇女童权益维护
5科学员配置：避免理研究高层员缺少走入时间员力求够推动实际问题解决方面考虑员配备限度保障落实处收实效
四妇女群众社会相结合
1该融入必毫犹豫融入社会中整体推进应该学会助社会力量发挥妇联协调优势举全社会力妇女群众推进够跳出妇女妇女
2该单独提出定态度坚定提出面陈规陋俗等传统男尊女卑观念带妇女群体偏见歧视等等现象妇联必须作推进妇女解放争取男女等组织应该气正辞严男女等遗余力
五妇联组织建设社会队伍建设相结合
1解析概念前提：社会提法妇联干部异两者间涵盖关系社会队伍建设理现实意义等等相关问题觉想推进项首先应现妇联干部进行培训解析概念家想明白够做明白应该妇联组织建设社会队伍建设相结合首务
2基础延伸提升关键：县认妇联角度讲社会队伍建设否应该注重妇联层面队伍建设基础加延伸提升原队伍中员进行培训提升素质力实现名普通妇联干部名社会员渡部分员成妇女童权益维护社会员队伍建设力量基础员构成方面吸纳定专业素质员补充进建立相应综合类专业类社会机构补充妇联组织足延伸妇联触角扩组织覆盖面覆盖面服务员覆盖面断建构完善社会队伍
3新老事物机结合基础：新鲜事物出现总免会出现新老两张皮现象然社会提法较原妇联干部妇女者等说法尤诸合辙处觉推进项时扎扎实实研究区异实现渡延伸提升失事半功倍举
4始终妇联组织核心保障
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第四篇：社会工作队伍建设情况调研报告
加快推进改善民生重点社会建设十七提出构建谐社会项重务胡锦涛总书记指出社会建设民幸福安康息息相关必须济发展基础更加注重社会建设推动建设谐社会十六届六中全会指出造支结构合理素质优良社会工作队伍构建社会义谐社会迫切需
社会工作社会公服务重提供者社会保障政策重传递者社会安定序重维护者谐社会重传播者体现政府关怀温暖重者社会工作队伍建设适应体制转轨社会转型需求加强执政力建设先进性建设创新社会理体制重切入点转变政府职降低理成提高服务效重措施整合社会资源凝聚社会力量服务社会建设重抓手加强社会工作队伍建设关系重影响深远民政工作国社会工作重领域民政领域民政范围社会工作队伍国社会工作队伍建设重组成部分加强社会工作队伍建设摆级民政部门面前项重紧迫务
科学发展观**州队伍建设中长期规划编制工作方案求州民政局组织州社会工作队伍建设现状培养开发策进行研究
**州社会工作队伍基情况
（）社会工作队伍分布广泛社会工作社会工作业员部分社会工作业员指职业事社会工作员社会工作社会工作业员中具良思想道德素质定社会工作专业知识技创造性进行社会服务理社会工作员州社会工作分布民政劳动社会保障口教育卫生公安司法信访工青妇残联等部门团体担负着量社会理社会服务工作民政系统调研显示涉城乡老年残疾孤残童社会福利城乡低保农村五保供养减灾救灾流浪乞讨员流浪童服刑员子女时性社会救助艾滋孤救助优抚安置童收养婚姻家庭服务殡葬服务残障康复城乡社区建设精神病患者康复慈善事业等领域目前州现社会福利类事业单位17社会救助类事业单位117收养服务类事业单位15优抚安置类事业单位14慈善事业（包括慈善类事业单位民间组织）27减灾救灾类事业单位5家庭生活服务类事（）业单位（包括婚姻登记婚介服务家庭教育婚育服务等）59殡葬服务类14城乡社区单位26092877单位现专兼职工作员12152年龄结构35岁201436—50岁878551岁1275学历结构初中2457中专（高中）8015专1481学199专业结构社会工作专业毕业极少社会工作相关专业毕业少
（二）社会事业逐步发展十五州级委政府科学发展观统领断加强社会事业发展重视社会工作力度断加全州基建立城乡低保农村救灾救济五保供养体医疗教育住房法律援助等专项救助相配套政策优惠辅助时救济社会互助补充覆盖城乡社会救助体系形成委领导政府负责社会协民群众广泛参城市社区建设新格局兴办批社区便民服务站点建成批社区办公服务房坚持政府投入鼓励引导社会力量兴办福利事业全州城市社会福利院改扩建床位达1500张乡镇建设中心福利院收养万名院民全州福利救助类机构达134设置床位15000张服务类事业单效发挥愿社会工作岗位工作方面员编制受限制州县民政部门城乡低保工作机构例工作员19面全州25万名城乡低保象70余万名困难象州老龄办长期1全州老年服务象（60岁）45万名编制员费年没等较解决制约项工作开展
三加强**州社会工作队伍培养开发策措施
（）明确社会工作队伍建设目标
深入贯彻落实科学发展观牢固树立科学观坚持培养专业化集聚社会化重原充分鉴发达区社会工作先进验综合运法律行政济手段建立法律规范政府导社会参社会工作体制建立健全社会工作培养体系
评价体系元化投入机制效激励保障制度全面提高社会工作队伍素质着力提升社会工作专业化职业化社会化水
（二）积极营造利社会工作健康成长良环境
1优化政策环境进步研究建立统规范社会工作队伍建设政策法规体系切实解决关政部门政政出门问题社会工作事业发展健康成长提供强力政策保障
2优化舆环境充分发挥宣传部门新闻媒体舆导作注重发现培养宣传社会工作岗位奋发成先进典型积极营造促进社会工作发展适应社会工作成长良社会氛围激励吸引更优秀投身社会工作
3优化工作生活环境统筹协调现政府信息网络资源建设社会工作信息服务台时发布相关社会工作具体岗位需求信息吸引鼓励社会兴办社区社会服务机构通种方式参社区服务类组织社区兴办公益性社会服务机构免费城镇社区现公服务设施重视解决社会工作户籍迁移档案理社会保险子女入学等实际困难
（三）努力健全完善社会工作培养体系
1制定社会工作培养规划社会工作培养纳入发展战略总体规划抓紧制定社会工作队伍发展规划年度培训计划进步增强社会工作培养计划性系统性针性整体推进社会工作队伍建设改革现统计制度切实掌握社会工作状况制定发展总体规划提供
2加强社会工作学科建设充分发挥高等院校社会科学研究机构学科建设培养方面优势整合教学资源鼓励高水教师专家担社会工作专业教学务加强高校社会工作实基建设积极组织学生社会服务机构实见高校社会工作实基建设情况纳入年度教学工作考核容
3开展社会工作员岗位培训采取集中培训学远程教育相结合方式计划分层次现政府社会服务机构工作员进行社会工作专业知识职业道德培训力争2年工作员轮训遍基实现社会工作员达相应岗位素质求（）鼓励支持城乡社区村（居）委会工作员参加进修见短训函授等素质培训切实提高社会工作专业知识水专业化社会服务力
（四）建立完善社会工作评价体系
1完善职业资格制度社会工作员均应参加国家职业资格考试取相应社会工作者职业水证书具专业技术职称社会工作员国家关规定转评
社会工作者职业资格晋升级职业资格时转评前转评职年限合计算逐步推行社会工作职业资格注册登记制度取社会工作者职业水证书医师护师心理咨询师律师等职业资格社会工作员应进行社会工作职业资格注册登记力争5年全面实行社会工作职业资格注册制度
2完善岗位设置制度调整优化布局结构科学设置政府社会服务机构研究建立州县乡政府社会服务事业机构定编标准明确政府社会服务机构岗位设置结构例原社会工作岗位低岗位总数90研究探索城乡社区村（居）委会岗位设置办法法定岗位外增设2—4社会工作专职岗位鼓励支持村（居）委会社区企业创办民间社会服务组织制宜开发设置社会工作岗位
3完善制度建立柔性引进机制鼓励社会服务机构采取迁户口转关系聘兼职聘请顾问短期服务等方式引进社会工作专门州县市政府部门社会服务机构工作员晋升职称前必须基层社会服务机构服务年择优选派基层社会服务机构工作员州县政府部门社会服务机构挂职进修品德诚信工作绩效服务象满意度标准加强岗位考核工作考核结果作奖惩续聘解聘调整岗位
（五）建立元化投入机制激励保障机制
1完善政府财政投入机制公财政钱养事改革求研究制定政府财政社会工作项目务社会服务数核拨财政费具体办法加财政资金社会公服务领域投入力度积极探索政府购买社会服务运作模式完善政府服务项目服务群购买社会服务具体办法鼓励民间社会服务组织提供社会福利慈善事业服务
2健全民间资金投入机制研究制定工商税收土等优惠政策鼓励社会团体企业举办民间社会服务机构研究制定**州公益事业捐赠实施办法进步明确税收优惠政策积极鼓励企业社会团体捐款资助社会工作研究制定国外慈善组织州举办非营利性社会服务机构理办法吸引鼓励州外资金投入资助社会工作
3建立合理薪酬制度制定社会工作薪酬指导政策奖励政策政府社会服务机构中取社会工作职业资格社会工作员应聘理岗位工作选择聘理岗位具备社会工作职业资格享受工资福利等遇进步落实财政专项补助切实解决社区居委会成员福利服务机构工作员聘服务员生活补贴工资保险等福利遇问题遇水济发展适增长
4建立优先晋升（录）制度研究制定优惠政策措施吸引高校毕业生城乡社区事社会工作城乡社区工作3年年度考核称职社会工作员提前
1年参加全国助理社会工作师社会工作师职业资格考试参评高级社会工作师等条件优先晋升职业资格参加全州事业单位公开招聘等条件优先录报考州县市机关公务员笔试成绩适加分报考乡镇办机关公务员优先予录工作满1年年度考核称职高校毕业生报考省高校研究生时考试总分加10分
（六）切实加强社会工作队伍建设组织领导
级委政府加强社会工作组织领导社会工作提重议事日程纳入济社会发展总体规划原健全委统领导政府组织协调关政府职部门司职工会青团妇联残联等群团组织密切配合工作机制明确分工落实责进步完善政策措施整体推进社会工作队伍建设
第五篇：关县社会工作队伍建设调研报告
社会工作指助宗旨运专业知识方法进行困难救助矛盾调处权益维护心理辅导行矫治等社会服务工作专门十六届六中全会提出造支结构合理素质优良社会工作队伍构建社会义谐社会迫切需仅充分表明中央社会工作高度重视说明社会工作建设社会义谐社
会极端重性紧迫性省市关文件求年7月8月份县围绕社会工作队伍建设进行深入调研加强社会工作队伍建设作思考：
县社会工作队伍建设基情况做法
县社会工作者队伍基分三部分：社会保障社会福利类事业单位工作员包括老年社会福利院敬老院救助理站收养服网务机构社区服务中心等机构开展社会服务员二社会保障社会福利相关群团组织相关民间组织中工作员包括工会青团妇联残联法律援助中心等群团组织中事社会工作员三城市社区中专职专门事社区工作员目前县类社会工作117中14行政机关工作63事业单位工作40城镇社区工作年龄层次分30岁183039岁454050岁2851岁26学历分初中6中专（高中）37专74年县社会队伍建设方面开展工作：
1注重培训提升社会工作整体素质县社会工作教育培训作素质提升工程重容提高整体素质功夫力实施菜单式培训根相关社会工作者需求针性设置包括谐社区建设岗位业务知识社区建设理等容课程社会工作者提供适合身岗位工作特点培训班年已次举办社会工作者
专题培训班组织学相关法律法规政策开展座谈交流专家讲座外出实考察拓宽视野增长见识提高服务中心工作领
2托载体发挥社会工作服务作通种载体社会工作者服务断社区居民群众日常生活延伸解决广基层群众关心直接现实利益问题专职社会工作者明确具体务责普通社会工作者尤社会工作者中员更志愿者服务形式事工作乡镇村社区建立志愿者服务队伍偿困难群众提供服务岗失业员提供培训沙铺湾等乡镇建立异劳务服务中心乡镇外出村民提供职业介绍解决纠纷维护权益全程代理技培训等服务帮助农户解决实际困难沙铺乡建立村民援助服务中心提供全方位服务留村中老弱病残员解决危难急险困等问题
3健全制度强化社会工作保障机制县委县政府高度重视队伍建设组织领导级组织力实施强县战略充分发挥类特社会工作县济社会发展中保障支撑作相关单位县委县政府求围绕分工逐步完善工作机制健全服务网络
二社会工作队伍建设存问题
1社会工作总量明显偏少县社会工作队伍总数百左右行政理员外专业事社会工作员40左右仅占全县口004民办社会工作机构处起步阶段业员更凤毛麟角
2社会工作专业素质普遍偏低社会工作专业技术重组成部分专业化社会工作者前县社会工作者没专业培训员具备社会工作职业资格业员工作中仅限事困难救助矛盾调处业介绍等事务性工作根谈应专业社会工作知识技开展社会服务县社会工作40名社会工作专职业员中专学历仅占375数中专高中文化绝部分半路出家未社会工作专业正规培训教育
3社会工作员分布均前县社会工作专职员分布城区中山新华解放等六社区农村社会福利社会救助社会慈善残障康复优抚安置社区建设司法矫正留守童龄未婚青年等特殊群体迫切需等特殊领域鲜社会工作员
4作发挥明显前县社会工作员社区服务领域发挥作外社会领域特社会救助理收养服务婚姻介绍劳务中介等领域作发挥明显目前社区服务领域中社会工作者发挥停留计划生育口普查等常规性工作
5社会认知度高县社会工作缺乏宣传制度建设理研究等方面缺乏实践导致全县社会工作性质解足社会
工作概念理解模糊
三原分析
1缺乏统领导社会服务社会理部门公益服务类事业单位社区行政理框架成体系独立社会工作广泛分布社会理服务领域层次角落缺乏统领导专门规划没真正纳入队伍建设理中
2资金
投入明显足县财力薄弱社会工作开发培训等方面投入相足岗业员难走出参加继续教育培训学区优秀验定程度制约社会潜发挥
3岗位设置明晰前全国未社会工作岗位进行统规范具体社会工作岗位设置没形成统认识标准致社会工作入口畅方面社会迫切需方面社会工作调节社会关系化解社会矛盾维护社会稳定方面法提供明确岗位专院校毕业社会工作专业学生难找合适专业岗位
4培训力量足县言目前校电等限培训机构培训机构开办类培训政治理手工操作等常规业务培训没专门开设针社会工作专业知识培训课程法满足社会工作者知识素质业务技提高需求
5工作力量单目前社会工作政府导社会工作投入服务政府提供社会参力量薄弱远远适应实际需时缺乏必政策支持奖惩激励社会工作者位遇低民间社会工作参热情高
四加快社会工作队伍建设点思考
1强化三力度营造社会氛围强化组织领导力度社会工作广泛分布社会理服务领域层次方面具跨部门跨行业高度分散特点真正成构建谐社会生力军必须充分发挥组织政治优势组织优势凝聚起组织起始终坚持原紧紧围绕构建谐社会明确社会工作队伍质属性基求牢牢握社会工作队伍建设正确方建立健全培养
评价激励容政策措施规章制度县委领导建立组织部门综合协调劳社保民政等职部门具体负责司法教育卫生等关部门工会青团妇联组织密切配合工作格局形成工作合力分散方方面面社会工作力量整合起二强化宣传引导力度前社会工作社会工作概念十分陌生加社会工作宣传力度普社会工作基知识广泛运切媒体断营造良社会舆氛围形成利社会工作发展利社会工作队伍建设外部环境三强化典型挖掘力度加强社会工作中做出重贡献深群众信赖喜爱社会工作者进行广泛宣传报道提高公众社会工作认知度逐步提高社会工作职业位社会工作者社会位
2做三批加快开发建设支职业化高素质社会工作队伍必须齐加开发力度快渡批针现已职岗年龄文化结构均适宜社会工作业员计划安排具社会工作培训资质已开办社会工作专业院校进行学深造批社会工作完成专业社会工作渡二抓紧引进批针目前行政部门社会团体中较紧缺社会工作利年引进利时机高校社会工作专业毕业生中引进批利引进优惠政策外引进批具社会工作职业资格员县创办社会工作实体社会工作机构工作三定培养批目前社会工作机构中业员采取愿政府扶持办法中遴选批实行定培养时必须注意专业化群众性相结合注意专业社会工作志愿者服务相结合继续扩志愿者队伍规模时通组织体系建设制度建设员培训增强志愿者稳定性专业素质断提高服务水
3健全三项机制强化保障措施健全费保障机制社会工作费纳入财政预算全县社会工作发展社会工作培训引进奖励等方面时敦促相关部门乡镇政府逐步保障社会工作发展必费形成政府社会单位元化投入机制二健全政策激励机制加社会工作机构评选表彰力度通社会工作机构表彰促进社会工作机制社会工作服务员培养引进岗位设置理等方面优化推动整社会工作行业水提高时优秀社会工作者纳入全县优秀特贡献评选奖励范围促进社会工作队伍素质断提高三健全聘理机制深入调查研究明确社会工作岗位设置领域配备求推进岗位设置工作加快政机关职转变充实社会理公服务部门配备社会工作专门员工会青团妇联负权益保障社会救助职责群团组织类社会福利社会救助社区服务等机构医院学校等单位通岗位调整增设专门社会工作岗位配备专业社会工作员探索完善社会工作纳入专业技术员理范畴新办法断提高社会工作专业化规范化理水逐步建立完善社会工作选拔培养考核聘晋升评价体系
4实行三措举推进职业进程放开社会工作开办范围遵循社会政府理念逐步淡出社会工作行政范围相关职部门职责精力制定社会工作
规章制度开展社会工作监规范社会工作秩序等方面促进社会工作断职业化社会化方发展二完善社会工作机构组织理办法规范业资质强化注册认证促进社会工作职业化社会化入手加强社会工作机构（组织）理防止部分社会工作机构（组织）背离社会工作基原根宗旨促进社会工作逐步走规范化轨道三规范购买社会工作服务运行机制涉面社会工作类逐步引入市场竞争机制采取政府购买服务等办法实行钱养事促进社会工作机构（组织）业员断提高服务水专业素质
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