某县干部挂职工作调研报告(精选篇)
第篇：某县干部挂职工作调研报告
某县干部挂职工作调研报告
干部挂职锻炼培养造高素质干部队伍重途径加强干部队伍尤年轻干部队伍执政力建设关键环节干部培养中发挥着致关重作年级组织加干部实践锻炼工作力度采取种形式开展干部挂职工作培养锻炼批优秀干部取较效果
xx县干部挂职工作情况
xx县历高度重视选派政机关干部基层挂职锻炼工作干部挂职工作作培养锻炼干部重抓手动协调帮助解决挂职干部实际困难政治学生活关心爱护挂职干部挂职干部基层安心工作充分发挥作创造力条件良氛围工作岗位安排做实职实权压担子胆极激发挂职干部做工作动性积极性生活安置县委组织部门动协调接收单位努力安排挂职干部吃住问题解决顾忧
级挂职干部挂职期间克服语言交流生活条件等诸困难深入实际开展调查研究工作通干部群众座谈深入基层熟悉乡村情况解乡村基层组织建设济发展中存问题农村然条件济状况口分布等基情况明确认识进步理清发展思路制定农村发展规划奠定基础绝数挂职干部工作中够严格求断加强政治理业务知识学努力提高身综合素质工作中虚心干部群众请教积累定基层工作验工作作风明显转变较短时间完成机关干部挂职干部角色转换较快进入状态挂职项工作利开展奠定基础
二挂职干部发挥作情况
挂职干部工作实际出发找准挂职锻炼切入点求真务实开拓创新职责努力工作全县济建设项事业进步做出积极贡献
（）力促进基层组织建设
挂职干部充分发挥学历高知识面广思想观念新优势帮助基层断加强基层组织建设注重做员教育培训工作进步规范基层组织项学制度理制度利课组织政治学等方式加员培训力度提高农村员科学文化水政治意识责意识二进步推进乡村事务公示公开工作群众关心事情通
种形式予公示接受群众监督促进村两委班子干部觉坚守廉洁律相关制度三农村力宣传路线方针政策采取种形式国家关计划生育教育卫生社会保障等项惠农惠民政策时农村干部群众做宣传四积极参类学教育活动挂职干部原单位业务骨干具较强综合协调力写作力挂职干部充分发挥特长动承担起量工作务协助乡村做学教育活动实施督查指导文件资料处理种文字材料起草工作帮助乡村建立健全公文规范化理制度五推动基层干部解放思想转变作风挂职干部部分级机关见识广思路清晰作风严谨挂职干部通领导参基层事务基层干部带新思路新方法新作风
（二）发挥优势牵线搭桥引资引智
挂职干部工作岗位充分发挥身优势兢兢业业锐意进取开拓创新求真务实开展工作较发挥岗位职作济社会项事业发展做出定贡献部分挂职干部够挂职点家积极出意想办法济建设社会项事业发展注入新活力外跑项目争取资金力做引资引智工作时统筹兼顾认真抓分工作圆满完成县委政府接收单位交办项工作务
（三）联系派出单位予基层力支持
挂职干部充分发挥桥梁纽带作积极出意想办法常派出单位领导汇报工作情况争取派出单位支持帮助济建设社会项事业发展注入新活力口帮扶单位领导次口帮扶乡镇村群众家中解情况时帮助解决生产生活中困难帮助理清发展思路制定具体帮扶措施
三前挂职干部选派理工作中存突出问题策措施步工作意见建议
（）存问题
1部分派出单位理帮扶够挂职期间部分派出单位挂职干部理般限接受挂职干部数较少思想汇报缺乏挂职踪理关怀帮助客观挂职干部造成疏远忽视边缘化良心态外挂职干部备干部优秀年轻干部派出单位骨干力量挂职期间部分干部原单位员编制较紧工作务较重时法完全脱钩然兼顾原工作务两头跑现象客观存然考验挂职干部统筹协调力客观挂职干部带定工作压力
2部分挂职干部全身心投入够干部挂职更培养干部贯表现错挂职期间表现特优秀成绩特突出挂职干部挂职期间期满应予重点关注
时选拔样促进培养选拔机结合挂职干部担心挂职锻炼两年原单位难免事变动原单位领导事工作关系少生疏原较优秀干部时民推荐民测评中难脱颖出客观影响正常选拔种状况定程度挂职干部带精神压力导致部分挂职干部全身心投入挂职单位工作少数干部存镀金思想没全身心投入工作中求功求
3挂职干部培养力度够挂职干部间沟通交流够挂职干部挂职前缺乏效岗前培训利挂职干部快进入工作角色适应接收单位工作时挂职干部间缺乏效沟通交流挂职干部互相学提高台进步搭建
（二）策措施步工作意见建议
1进步拓展干部挂职选派渠道选派方式继续推进政机关干部挂职锻炼时进步加强政机关企事业单位干部挂职交流方面进步加集中选派机关优秀年轻干部中央省属企业挂职锻炼力度挂职时间2年左右方面根企业发展实际需企业选派批优秀中层理员政机关事业单位挂职锻炼挂职时间短期加选派优秀中青年干部省直部门省外济发达区挂职锻炼培养锻炼干部促进外交流采取竞争性选派方式选派挂职干部做优中选优中选强中选强干部挂职工作入口关质量关
2进步加强干部挂职理服务干部挂职期间挂职接收单位派出单位组织部门理接收单位负责挂职干部日常理力搞勤服务明确专负责培养合理安排分工加强检查考核接收单位半年组织部门派出单位通报次干部挂职情况派出单位加强踪理年挂职干部现实表现情况等进行次全面考察解分领导季度听取次挂职干部工作汇报领导半年听取次挂职干部情况汇报时掌握挂职干部思想工作生活情况派出接收单位负责干部挂职期间相互沟通交流年少次时交流干部挂职情况培养理干部组织部门切实履行宏观理指导协调职责建立工作台帐加强工作督查年召开次两次干部挂职锻炼情况交流会年走访遍挂职干部解工作生活情况听取意见建议解决困难问题总结工作验提升工作水进步办挂职干部网络交流台派出单位接收单位组织部门相关负责定期登录积极参沟通交流掌握干部挂职情况时进行思想疏导工作指导鼓励挂职干部定范围发组织形式样交流活动互相学取长补短进步
3进步健全挂职干部培养机制挂职期间接收单位挂职干部搭台压担子机会挂职干部全方位解挂职单位情况量安排挂职干部综合性业务性较强岗位进行锻炼参中心工作急难险重务确保干部挂职真挂实挂挂出实效根干部挂职锻炼实际需接收单位工作特点适时调整挂
职干部工作安排挂职干部够岗位培养锻炼贯表现优秀挂职期间表现突出方面条件较成熟干部挂职期间挂职期满干部选拔原单位工作干部等挂职影响干部正常成长进步挂职期间认真履行职责存懈怠思想违规违纪行时进行诫勉谈话调整问责等组织处理情节严重予纪政纪处分挂职期满派出单位继续做挂职干部培养工作促健康成长表现优秀备干部年轻干部重点关注重点培养统筹提出干部建议时择优选拔
第二篇：xx县挂职干部工作调研报告
xx县干部挂职工作调研报告
推进干部挂职锻炼工作深化干部事制度改革重组成部分提高干部队伍素质领导班子执政力建设项重举措年县级部署求干部挂职锻炼工作进行益探索尝试积累定验取定成效新形势新务求相存少差距问题理性分析问题针性加改进完善干部挂职锻炼工作走常化规范化制度化轨道县前推进干部工作科学发展项重务
县开展干部挂职锻炼途径
加强年轻干部培养推进县委时期中心工作落实年外结合联动全方位锻炼求采取三派模式层次拓宽挂职途径
（）外派挂职定期选派定数量优秀干部赴济发达区挂职锻炼拓宽视野增长见识提升力20xx年选派 xx名干部赴发达区机关单位挂职学
（二）派挂职力选派缺乏基层工作验优秀年轻干部乡（镇）挂职锻炼努力全方位角度实践锻炼提升做群众工作领解决实际问题力x年先选派x批xx名优秀年轻干部乡镇挂乡（镇）长助理
（三）派挂职定期选派优秀年轻科级干部级机关挂职班学解熟悉级机关工作流程工作业务开阔挂员视野思维年选派x批xx名干部省州直部门单位班学
二县干部挂职锻炼中存问题
年县采取种挂职方式备干部进行放矢培养锻炼措施力效果明显参加挂职锻炼干部仅身素质锻炼提高部分志提拔重工作岗位县年开展干部挂职锻炼情况存问题薄弱环节：
（）思想认识位少数挂职干部挂职接收派出单位挂职锻炼问题存偏差挂职干部客思想工作态度够端正工作缺乏动性时干部挂职时间较短接收单位容易产生应付思想挂职干部分配关紧工作派出单位领导担心部门业务工作受影响业务骨干抓住放失挂职锻炼机会
（二）制度措施够健全目前县挂职干部物色选拔理监督踪考核勤保障激励等方面没形成相关制度导致干部挂职锻炼程中时干部理够位操作够规范定程度影响挂职锻炼工作开展效果
（三）探索创新力度需加目前县开展干部挂职锻炼参级兄弟县市做法创新意识强挂职干部选拔方式锻炼形式考核理等方面进步探索改进
三规范干部挂职锻炼工作策建议
进步规范干部挂职锻炼工作推动挂职锻炼工作常化制度化科学化提高挂职锻炼工作成效应突出抓三方面工作：
（）提高认识推进干部挂职锻炼工作常化
加强干部挂职锻炼工作宣传教育切实解决思想认识问题级领导充分认识开展干部挂职锻炼工作重现实意义营
造干部挂职锻炼工作良氛围
首先引导选派单位克服舍思想观念真正方面表现优秀干部选派出进行针性挂职锻炼引导接收单位挂职干部作干部真正挂职干部安排实实工作敢急难险重工作务交挂职干部完成挂职干部提供施展华台次教育督促挂职干部克服短期思想树立建功立业施展华信心决心动融入接收单位努力争取挂职期间做出成绩外加强干部挂职锻炼工作统规划统理统组织统协调切实改变挂职锻炼工作时抓时紧时紧时松短期行努力形成长效良性挂职锻炼运行机制确保挂职锻炼工作效推进
（二）健全机制推进干部挂职锻炼工作制度化
1建立健全挂职干部选拔机制明确挂职干部产生途径优先备干部库中选拔产生采取荐群众推荐组织推荐相结合方式选派提高选拔挂职锻炼干部公信度真正政治坚定想干事干事会干事干成事发展潜力干部选派出挂职培养锻炼
2建立健全挂职干部理机制通规范挂职干部挂职方式职位设置挂职时间职责务培养措施日常理纪律监督干部挂职理工作章循
3建立研讨交流机制挂职期间结束时时组织召开挂职锻炼干部座谈会交流学体会查摆问题足提出意见建议时加改进
4建立勤保障机制挂职工作费挂职干部生活住房车差旅费等方面进行明确规定创造良学工
作生活条件解挂职干部顾忧充分调动工作积极性
（三）创新方式推进干部挂职锻炼工作科学化
1尝试竞争性选拔挂职干部体现选拔挂职干部公正性竞争性参竞争性选拔干部做法荐群众推荐组织推荐基础进行集中笔试面试方面表现较优秀干部纳入选派挂职范围计划分期分批选派合适岗位进行挂职锻炼
2探索岗位挂职锻炼方式挂职时间较长干部挂职期间探索挂职干部轮岗分性质工作增加锻炼机会快熟悉工作环境掌握工作方法丰富阅历提高挂职锻炼实效
3创新挂职干部考核评价机制挂职干部肩负职责务建立量化考核评价指标评价手段采取时考核挂职期满考核相结合通查挂职干部工作日志挂职干部述职开展民测评谈话调查核实综合评价等手段客观公正挂职干部作出综合评价意见评定出综合分分高低作挂职干部评优提拔重参考
第三篇：2014年关干部挂职现象调研报告
没进入代研究者视野干部挂职中国走30春秋作干部事制度重容挂职干部培养锻炼中国现实政治运行疑具深刻影响
调查显示级机关挂职挂盛行逐渐趋制度化
调查发现挂职通常四种形式：级机关挂职挂典型通常谓基层锻炼二级机关中央国家机关挂职挂三区机关挂职四国企事业单位挂职然现实政治生活中许方政府突破常规创造丰富彩挂职锻炼形式方政府助区机关牵线搭桥
组织公务员民营企业挂职学理验进行招商引资方政府选派量年轻公务员村级两委担职务进行锻炼
区位环境领导工作思路差异区挂职工作开展均衡甚辖区挂职迥然挂职类型说挂盛行逐渐趋制度化区特发达区挂职年开始河北江西种省份逐渐兴起未干年呈扩趋势挂方政府没太发言权取决级政府安排
干部意愿更愿意级机关发达区挂职贫穷落乡镇村挂职两者带诱惑实差太挂职容派干部进行资金项目方面帮扶异挂职
基层妇联组织妇女联系直接贴切组织妇联项工作基础职作发挥程度关系妇女工作成效关系济社会发展全局更关系全面建成康社会进程深入学贯彻十八精神加强基层妇联组织建设根市妇联求县妇联年妇女工作开展情况进行调研现**县妇联工作开展情况存问题策建议报告：
县情概况
**佤族治县成立1965年全国两佤族治县全县国土总面积135357方公里辖5乡2镇39村（社区）367村民组国境线长8933公里全县总口92237中农业口70215占总口761县居住着佤族拉祜族傣族等少数民族少数民族口占总口944中佤族占总口71拉祜族占总口18世居佤族拉祜族社会形态原始社会末期奴隶社会初期直接渡社会义社会1954年创办第学校1958年废猎头祭谷旧俗国家扶贫开发工作重点县少数民族治县典型民族直县处边境线边疆县民族跨境居特殊县
二**县妇联工作开展情况
县妇联级妇联精心指导县委县政府正确领导紧紧围绕全县工作局充分发挥政府联系妇女群众桥梁纽带作服务局服务基层服务妇女童工作宗旨认真组织开展妇女童工作
（）妇联参村两委换届暨村妇代会换届选举工作
县妇联高度重视次换届选举工作参村两委换届暨村妇代会换届选举工作作推进农村基层组织建设力举措列入重议事日程精心组织周密部署严格全省村
妇代会换届选举全省村民委员会换届选举压茬进行求36村妇代会圆满完成换届选举工作新农村建设提供坚强组织保证
1加强领导落实责成立换届工作领导组明确职责县妇联席副席联系指导7乡镇妇联组织开展村妇代会换届选举工作二省市县换届工作总体部署结合县实际认真研究村级妇代会换届选举工作程序制定切实行工作方案形成指导性文件时发乡（镇）村确保次村妇代会换届选举工作合法序利完成三时召开换届部署培训会四村妇代会100进入村两委摸底调查情况时乡镇委书记沟通争取支持
2确保女性进村两委目标落实全县36村组织36村民委员会36村妇代会利完成换届选举工作换届村组织女性村31占86村民委员会女性村36占10016村选举产生女组织书记副书记副18名选举村民代表1544名中：女代表552名占35836名村妇代会进入村两委选举产生新届组织委员231名中：书记36名（女书记2名占56）副书记22名（女副书记3占136）女委员39名占169二选举产生新届村民委员会委员244名中：36名（女2名占56）副36名（女副11名占306）女委员59名占242三选举产生新届村妇代会36名委员208名中：妇代会书记（）担3名占83副书记（副）担10名占278村两委委员担23名占639学历结构专12名占49高中（中专）25名占103初中207名占848年龄结构年龄53岁21岁25岁25名占1032635岁94名占3853645岁103名占4224655岁22名占9均年龄366岁村妇代会委员年龄层次文化程度较届四选举产生新届村务监督委员会委员110名中：女委员11名占10女性村10占28
（二）基层妇女组织建设
基层妇联组织作政府联系妇女群众桥梁纽带承担着组织宣传教育服务妇女工作职责长期农村妇女工作中形成独特优势
1加强妇联组织建设构建健全组织网络妇联组织建设妇联开展工作基础围绕建进步加强基层妇女组织建设级委组织部门加强沟通配强配齐基层妇女干部队伍完善基层妇女组织建设拓展妇女组织全县覆盖面结合村（社区）换届利时机建立健全乡（镇）村（社区）妇联组织配齐配强村妇代会班子妇代组长村（社区）妇代会100进入村两委断完善建带妇建组织机制二巩固发展政机关事业单位妇委会时注意延伸非公制企业妇委会组织全县女职工超20两新组织进行摸底造册先南亢彩云茶厂绿洲茶厂云南司
岗里房产集团等两新组织中建立妇委会5先建立完善提高工作思路计划年底前符合组建妇女组织条件两新组织中组建妇女组织目前**县7乡（镇）妇联36村妇代会3社区妇代会39县直机关事业单位妇委会5非公制企业妇委会全县员4510名中：农村员2206名占489女员1077名占239
2加强阵建设加强村社区妇女家指导开展示范妇女家创建活动断提升妇女家建设水目前创建妇女家50（省级3市级9县级38）家长学校30（省级示范学校1）妇女家阵举办农村妇女实技常法律法规知识专题培训利38626124等宣传日宣传栏发放宣传单安家庭倡议书播放光碟等形式群众广泛宣传禁毒防艾卫生保健计划生育政策男女等基国策童优先原等知识帮助广家庭成员学法知法懂法守法二家庭阵开展谐家庭五文明家庭安家庭等创建活动引导邻里生产发展生活健康子女教育安全防护等方面关爱互助维护社会谐稳定
（三）参社会理创新安建设
代表维护妇女童权益促进男女等妇联组织基职妇联组织血脉源立身
1积极参创新社会理工作全面贯彻中央提出深入推进矛盾化解社会理创新进步加强社会理综合治理基层基础夯实全县妇女维权维稳基础县妇联市社综治办市妇联关进步加强全市妇女童维权服务站建设意见精神托乡（镇）社综治维稳工作中心建立妇女童维权服务站7托妇女家妇女童维权室建36村3社区实现乡村妇女维权制度墙妇女维权站（室）挂牌开通12338妇女维权服务热线1名妇联干部担民陪审员妇联干部接妇女访访程中认真倾听妇女心声愿需求心化解思想包袱难题全力维护合法权益
2加安家庭创建力度普法宣传作妇女维权安家庭创建项重工作抓调整充实**县安家庭创建活动领导组研究制定**县安家庭创建活动实施方案**县妇联系统开展法制宣传教育第六五年规划（20142014年）实施办法层层签定安家庭创建工作责书创建市级示范社区2县级安家庭示范户20146户（挂牌3000户）占全县家庭总数24028户85
3措举努力营造反腐倡廉良家庭氛围社会环境充分发挥妇联桥梁纽带作运身组织工作优势牢家庭重关口切实家庭建设成反腐倡廉道牢固防线通召开家庭助廉座谈会开展拒赌毒反家暴促廉洁保安签名活动举办廉政歌曲家唱文艺晚会发放家庭助廉倡议书播放警示教育片等形式教育制度
监督重惩治预防腐败体系更加完善断增强广员干部廉洁律意识觉廉洁政觉接受监督引导激励领导干部配偶知廉倡廉守廉护廉进步筑牢拒腐防变家庭防线思想道德防线断县廉政文化建设活动引深入
4开展禁毒防艾宣传活动深入推进第三轮禁毒防艾民战争进步增强广群众防毒拒毒意识提高群众毒品艾滋病基知识知晓率营造浓厚禁毒防艾宣传氛围全力配合县禁毒委县防艾办6261026121124三乡等活动日开展宣传活动二充分发挥巾帼志愿者禁毒防艾宣传预防教育工作中作成立禁毒防艾巾帼志愿者分队7支171三15边境村举办妇女面面禁毒防艾知识培训15场1292发放宣传资料4976份宣传画44张群众知晓率达85全县跨境婚姻群进行登记造册
（四）妇女创业业工作
开展妇女创业业行动鼓励妇女创业贷免扶补额担保贷款工作作妇联项重工作积极参济建设
1全力推进额担保贷款工作开展县妇联落实妇女额担保财政贴息贷款作项帮扶妇女创业业民生工程抓动作积极参认真做72户贷免扶补20户额担保贷款贷款户踪帮扶服务工作时力宣传额担保贷款财政贴息扶持政策2014年完成58户额担保贷款务发放贷款364万元带动业310继续实施妇女发展循环金项目投入项目资金8万元扶持9名妇女发展种养殖业解决想创业缺乏资金困难2014年贷免扶补10户额担保贷款50户正办理中
2认真开展巾帼绿色行动深入贯彻落实市委第三次代会提出生态立市绿色发展战略决策县委提出继续实施生态立县产业强县开放活县文化兴县固边稳县战略2014年3月举行巾帼绿色行动启动仪式发出倡议书2500份积极倡导城乡妇女家庭实施美丽乡村美丽社区美丽家园行动组织妇女参义务植树绿化造林美化家园生态茶园建设等活动勐卡镇力乡翁嘎科乡建立巾帼绿色示范基3
（五）妇工委办公室工作
县委县政府高度重视妇女童工作科学统筹谐发展高度切实妇女童工作摆重位置妇女童发展纳入全县济社会发展总体规划
1推动新两规实施县妇联认真覆行妇工委办公室职责充分发挥组织协调指导监督职统筹谋划周密部署通发放册子宣传单等形式全力推进国家新两纲省市新两规实施第五次云南省妇女童工作会议**市妇女童工作会
议精神指导根国家新两纲省市新两规求2014年开始着手准备调查研究起草征求意见审议修改送审五阶段全面综合部门意见基础形成新规划2014年12月11日提交县民政府审议县民政府2014年5月颁布实施**县妇女童发展规划（20142014）（西政发﹤2014﹥54号）二认真贯彻落实省市妇女童工作会议精神县政府6月5日召开全县妇女童工作视频会议总结十年妇女童发展取成绩验部署未十年妇女童发展规划实施工作表彰5先进集体10名先进三加宣传力度编制**妇女童发展规划宣传学资料550发放5乡2镇39村（社区）367村民组妇工委成员单位县属妇委会进步推动男女等基国策童优先原进学校进机关进社区进家庭
2健全组织机构县乡两级均成立妇女童工作委员会根员变动时调整委员单位相继调整妇女童工作领导组2014年县编委批准县妇工委办公室机构单设编制单列（1行政编副科级领导职数）2014年工作费年051万元纳入财政预算办公设施配置位充分发挥办公室职作创造利条件
3时信息报送认真做信息报送工作通信息时县妇联开展项工作基层意见呼声汇报委政府级妇联级决策提供价值年15月报信息14条
三开展工作体会
回顾年工作深刻体会四点：妇联工作必须找准济社会发展旋律确定重点工作目标二必须紧发展变化形势时调整工作思路三必须解妇女童迫切需求精心选准服务项目四必须造充满活力团队凝心聚力谋发展
四开展工作中存困难问题
然工作中取定成绩然存身难解决困难：村（社区）妇代会报酬低目前县村妇代会月20元报酬全市低县基层妇代会承担着组织妇女创业调处家庭纠纷宣传科技知识提高女性素质建设文明家庭维护社会稳定等重务遇低队伍稳定二乡（镇）妇联村妇代会工作费保障乡镇妇联提高女性素质女性维权等方面提供服务创造条件需定费作保障缺少费种活动培训开展够妇女工作缺乏生机活力导致基层妇女组织职发挥够村级妇代会活动更难开展三基层妇联干部素质偏低相专职妇联干部说基层妇联干部素质偏低尤村级妇代会干部妇女工作认识够工作中知道该样开展妇女工作服
务弱势群帮助弱势群体排忧解难显苍白力提高基层妇联干部素质妇联组织面严峻挑战
五策建议
（）握关键：建带妇建建带妇建加快妇女事业发展良载体争取级领导重视关心支持妇联组织够效开展工作建议乡委加强改进妇联工作领导列入村支部工作考核重容作评选先进组织重条件断完善建带妇建工作格局进入村委妇代会等条件应优先安排进入村支部样更便建带妇建加力度提升工作水
（二）提高村妇代会遇建议级妇联组织财政部门出台相关政策妇女联合会农村基层组织工作条例规定农村妇代会济报酬纳入村干部生活津贴范围提高农村妇代会工资遇调动农村妇代会工作积极性巩固妇联工作基础更开展妇女工作
（三）加妇联干部培训力度妇女工作务繁重妇联干部力素质提出新求鼓励支持妇联干部积极参加种理培训接受学历教育提高妇联干部政治思想素质业务力整合资源积极组织农业科技等部门联系争取乡村妇联干部培训纳入级校干部培训农业科技等部门培训计划积极创造条件组织妇联干部参加妇联系统业务培训外出学考察
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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第篇：某县干部挂职工作调研报告
某县干部挂职工作调研报告
干部挂职锻炼培养造高素质干部队伍重途径加强干部队伍尤年轻干部队伍执政力建设关键环节干部培养中发挥着致关重作年级组织加干部实践锻炼工作力度采取种形式开展干部挂职工作培养锻炼批优秀干部取较效果
xx县干部挂职工作情况
xx县历高度重视选派政机关干部基层挂职锻炼工作干部挂职工作作培养锻炼干部重抓手动协调帮助解决挂职干部实际困难政治学生活关心爱护挂职干部挂职干部基层安心工作充分发挥作创造力条件良氛围工作岗位安排做实职实权压担子胆极激发挂职干部做工作动性积极性生活安置县委组织部门动协调接收单位努力安排挂职干部吃住问题解决顾忧
级挂职干部挂职期间克服语言交流生活条件等诸困难深入实际开展调查研究工作通干部群众座谈深入基层熟悉乡村情况解乡村基层组织建设济发展中存问题农村然条件济状况口分布等基情况明确认识进步理清发展思路制定农村发展规划奠定基础绝数挂职干部工作中够严格求断加强政治理业务知识学努力提高身综合素质工作中虚心干部群众请教积累定基层工作验工作作风明显转变较短时间完成机关干部挂职干部角色转换较快进入状态挂职项工作利开展奠定基础
二挂职干部发挥作情况
挂职干部工作实际出发找准挂职锻炼切入点求真务实开拓创新职责努力工作全县济建设项事业进步做出积极贡献
（）力促进基层组织建设
挂职干部充分发挥学历高知识面广思想观念新优势帮助基层断加强基层组织建设注重做员教育培训工作进步规范基层组织项学制度理制度利课组织政治学等方式加员培训力度提高农村员科学文化水政治意识责意识二进步推进乡村事务公示公开工作群众关心事情通
种形式予公示接受群众监督促进村两委班子干部觉坚守廉洁律相关制度三农村力宣传路线方针政策采取种形式国家关计划生育教育卫生社会保障等项惠农惠民政策时农村干部群众做宣传四积极参类学教育活动挂职干部原单位业务骨干具较强综合协调力写作力挂职干部充分发挥特长动承担起量工作务协助乡村做学教育活动实施督查指导文件资料处理种文字材料起草工作帮助乡村建立健全公文规范化理制度五推动基层干部解放思想转变作风挂职干部部分级机关见识广思路清晰作风严谨挂职干部通领导参基层事务基层干部带新思路新方法新作风
（二）发挥优势牵线搭桥引资引智
挂职干部工作岗位充分发挥身优势兢兢业业锐意进取开拓创新求真务实开展工作较发挥岗位职作济社会项事业发展做出定贡献部分挂职干部够挂职点家积极出意想办法济建设社会项事业发展注入新活力外跑项目争取资金力做引资引智工作时统筹兼顾认真抓分工作圆满完成县委政府接收单位交办项工作务
（三）联系派出单位予基层力支持
挂职干部充分发挥桥梁纽带作积极出意想办法常派出单位领导汇报工作情况争取派出单位支持帮助济建设社会项事业发展注入新活力口帮扶单位领导次口帮扶乡镇村群众家中解情况时帮助解决生产生活中困难帮助理清发展思路制定具体帮扶措施
三前挂职干部选派理工作中存突出问题策措施步工作意见建议
（）存问题
1部分派出单位理帮扶够挂职期间部分派出单位挂职干部理般限接受挂职干部数较少思想汇报缺乏挂职踪理关怀帮助客观挂职干部造成疏远忽视边缘化良心态外挂职干部备干部优秀年轻干部派出单位骨干力量挂职期间部分干部原单位员编制较紧工作务较重时法完全脱钩然兼顾原工作务两头跑现象客观存然考验挂职干部统筹协调力客观挂职干部带定工作压力
2部分挂职干部全身心投入够干部挂职更培养干部贯表现错挂职期间表现特优秀成绩特突出挂职干部挂职期间期满应予重点关注
时选拔样促进培养选拔机结合挂职干部担心挂职锻炼两年原单位难免事变动原单位领导事工作关系少生疏原较优秀干部时民推荐民测评中难脱颖出客观影响正常选拔种状况定程度挂职干部带精神压力导致部分挂职干部全身心投入挂职单位工作少数干部存镀金思想没全身心投入工作中求功求
3挂职干部培养力度够挂职干部间沟通交流够挂职干部挂职前缺乏效岗前培训利挂职干部快进入工作角色适应接收单位工作时挂职干部间缺乏效沟通交流挂职干部互相学提高台进步搭建
（二）策措施步工作意见建议
1进步拓展干部挂职选派渠道选派方式继续推进政机关干部挂职锻炼时进步加强政机关企事业单位干部挂职交流方面进步加集中选派机关优秀年轻干部中央省属企业挂职锻炼力度挂职时间2年左右方面根企业发展实际需企业选派批优秀中层理员政机关事业单位挂职锻炼挂职时间短期加选派优秀中青年干部省直部门省外济发达区挂职锻炼培养锻炼干部促进外交流采取竞争性选派方式选派挂职干部做优中选优中选强中选强干部挂职工作入口关质量关
2进步加强干部挂职理服务干部挂职期间挂职接收单位派出单位组织部门理接收单位负责挂职干部日常理力搞勤服务明确专负责培养合理安排分工加强检查考核接收单位半年组织部门派出单位通报次干部挂职情况派出单位加强踪理年挂职干部现实表现情况等进行次全面考察解分领导季度听取次挂职干部工作汇报领导半年听取次挂职干部情况汇报时掌握挂职干部思想工作生活情况派出接收单位负责干部挂职期间相互沟通交流年少次时交流干部挂职情况培养理干部组织部门切实履行宏观理指导协调职责建立工作台帐加强工作督查年召开次两次干部挂职锻炼情况交流会年走访遍挂职干部解工作生活情况听取意见建议解决困难问题总结工作验提升工作水进步办挂职干部网络交流台派出单位接收单位组织部门相关负责定期登录积极参沟通交流掌握干部挂职情况时进行思想疏导工作指导鼓励挂职干部定范围发组织形式样交流活动互相学取长补短进步
3进步健全挂职干部培养机制挂职期间接收单位挂职干部搭台压担子机会挂职干部全方位解挂职单位情况量安排挂职干部综合性业务性较强岗位进行锻炼参中心工作急难险重务确保干部挂职真挂实挂挂出实效根干部挂职锻炼实际需接收单位工作特点适时调整挂
职干部工作安排挂职干部够岗位培养锻炼贯表现优秀挂职期间表现突出方面条件较成熟干部挂职期间挂职期满干部选拔原单位工作干部等挂职影响干部正常成长进步挂职期间认真履行职责存懈怠思想违规违纪行时进行诫勉谈话调整问责等组织处理情节严重予纪政纪处分挂职期满派出单位继续做挂职干部培养工作促健康成长表现优秀备干部年轻干部重点关注重点培养统筹提出干部建议时择优选拔
第二篇：xx县挂职干部工作调研报告
xx县干部挂职工作调研报告
推进干部挂职锻炼工作深化干部事制度改革重组成部分提高干部队伍素质领导班子执政力建设项重举措年县级部署求干部挂职锻炼工作进行益探索尝试积累定验取定成效新形势新务求相存少差距问题理性分析问题针性加改进完善干部挂职锻炼工作走常化规范化制度化轨道县前推进干部工作科学发展项重务
县开展干部挂职锻炼途径
加强年轻干部培养推进县委时期中心工作落实年外结合联动全方位锻炼求采取三派模式层次拓宽挂职途径
（）外派挂职定期选派定数量优秀干部赴济发达区挂职锻炼拓宽视野增长见识提升力20xx年选派 xx名干部赴发达区机关单位挂职学
（二）派挂职力选派缺乏基层工作验优秀年轻干部乡（镇）挂职锻炼努力全方位角度实践锻炼提升做群众工作领解决实际问题力x年先选派x批xx名优秀年轻干部乡镇挂乡（镇）长助理
（三）派挂职定期选派优秀年轻科级干部级机关挂职班学解熟悉级机关工作流程工作业务开阔挂员视野思维年选派x批xx名干部省州直部门单位班学
二县干部挂职锻炼中存问题
年县采取种挂职方式备干部进行放矢培养锻炼措施力效果明显参加挂职锻炼干部仅身素质锻炼提高部分志提拔重工作岗位县年开展干部挂职锻炼情况存问题薄弱环节：
（）思想认识位少数挂职干部挂职接收派出单位挂职锻炼问题存偏差挂职干部客思想工作态度够端正工作缺乏动性时干部挂职时间较短接收单位容易产生应付思想挂职干部分配关紧工作派出单位领导担心部门业务工作受影响业务骨干抓住放失挂职锻炼机会
（二）制度措施够健全目前县挂职干部物色选拔理监督踪考核勤保障激励等方面没形成相关制度导致干部挂职锻炼程中时干部理够位操作够规范定程度影响挂职锻炼工作开展效果
（三）探索创新力度需加目前县开展干部挂职锻炼参级兄弟县市做法创新意识强挂职干部选拔方式锻炼形式考核理等方面进步探索改进
三规范干部挂职锻炼工作策建议
进步规范干部挂职锻炼工作推动挂职锻炼工作常化制度化科学化提高挂职锻炼工作成效应突出抓三方面工作：
（）提高认识推进干部挂职锻炼工作常化
加强干部挂职锻炼工作宣传教育切实解决思想认识问题级领导充分认识开展干部挂职锻炼工作重现实意义营
造干部挂职锻炼工作良氛围
首先引导选派单位克服舍思想观念真正方面表现优秀干部选派出进行针性挂职锻炼引导接收单位挂职干部作干部真正挂职干部安排实实工作敢急难险重工作务交挂职干部完成挂职干部提供施展华台次教育督促挂职干部克服短期思想树立建功立业施展华信心决心动融入接收单位努力争取挂职期间做出成绩外加强干部挂职锻炼工作统规划统理统组织统协调切实改变挂职锻炼工作时抓时紧时紧时松短期行努力形成长效良性挂职锻炼运行机制确保挂职锻炼工作效推进
（二）健全机制推进干部挂职锻炼工作制度化
1建立健全挂职干部选拔机制明确挂职干部产生途径优先备干部库中选拔产生采取荐群众推荐组织推荐相结合方式选派提高选拔挂职锻炼干部公信度真正政治坚定想干事干事会干事干成事发展潜力干部选派出挂职培养锻炼
2建立健全挂职干部理机制通规范挂职干部挂职方式职位设置挂职时间职责务培养措施日常理纪律监督干部挂职理工作章循
3建立研讨交流机制挂职期间结束时时组织召开挂职锻炼干部座谈会交流学体会查摆问题足提出意见建议时加改进
4建立勤保障机制挂职工作费挂职干部生活住房车差旅费等方面进行明确规定创造良学工
作生活条件解挂职干部顾忧充分调动工作积极性
（三）创新方式推进干部挂职锻炼工作科学化
1尝试竞争性选拔挂职干部体现选拔挂职干部公正性竞争性参竞争性选拔干部做法荐群众推荐组织推荐基础进行集中笔试面试方面表现较优秀干部纳入选派挂职范围计划分期分批选派合适岗位进行挂职锻炼
2探索岗位挂职锻炼方式挂职时间较长干部挂职期间探索挂职干部轮岗分性质工作增加锻炼机会快熟悉工作环境掌握工作方法丰富阅历提高挂职锻炼实效
3创新挂职干部考核评价机制挂职干部肩负职责务建立量化考核评价指标评价手段采取时考核挂职期满考核相结合通查挂职干部工作日志挂职干部述职开展民测评谈话调查核实综合评价等手段客观公正挂职干部作出综合评价意见评定出综合分分高低作挂职干部评优提拔重参考
第三篇：2014年关干部挂职现象调研报告
没进入代研究者视野干部挂职中国走30春秋作干部事制度重容挂职干部培养锻炼中国现实政治运行疑具深刻影响
调查显示级机关挂职挂盛行逐渐趋制度化
调查发现挂职通常四种形式：级机关挂职挂典型通常谓基层锻炼二级机关中央国家机关挂职挂三区机关挂职四国企事业单位挂职然现实政治生活中许方政府突破常规创造丰富彩挂职锻炼形式方政府助区机关牵线搭桥
组织公务员民营企业挂职学理验进行招商引资方政府选派量年轻公务员村级两委担职务进行锻炼
区位环境领导工作思路差异区挂职工作开展均衡甚辖区挂职迥然挂职类型说挂盛行逐渐趋制度化区特发达区挂职年开始河北江西种省份逐渐兴起未干年呈扩趋势挂方政府没太发言权取决级政府安排
干部意愿更愿意级机关发达区挂职贫穷落乡镇村挂职两者带诱惑实差太挂职容派干部进行资金项目方面帮扶异挂职
基层妇联组织妇女联系直接贴切组织妇联项工作基础职作发挥程度关系妇女工作成效关系济社会发展全局更关系全面建成康社会进程深入学贯彻十八精神加强基层妇联组织建设根市妇联求县妇联年妇女工作开展情况进行调研现**县妇联工作开展情况存问题策建议报告：
县情概况
**佤族治县成立1965年全国两佤族治县全县国土总面积135357方公里辖5乡2镇39村（社区）367村民组国境线长8933公里全县总口92237中农业口70215占总口761县居住着佤族拉祜族傣族等少数民族少数民族口占总口944中佤族占总口71拉祜族占总口18世居佤族拉祜族社会形态原始社会末期奴隶社会初期直接渡社会义社会1954年创办第学校1958年废猎头祭谷旧俗国家扶贫开发工作重点县少数民族治县典型民族直县处边境线边疆县民族跨境居特殊县
二**县妇联工作开展情况
县妇联级妇联精心指导县委县政府正确领导紧紧围绕全县工作局充分发挥政府联系妇女群众桥梁纽带作服务局服务基层服务妇女童工作宗旨认真组织开展妇女童工作
（）妇联参村两委换届暨村妇代会换届选举工作
县妇联高度重视次换届选举工作参村两委换届暨村妇代会换届选举工作作推进农村基层组织建设力举措列入重议事日程精心组织周密部署严格全省村
妇代会换届选举全省村民委员会换届选举压茬进行求36村妇代会圆满完成换届选举工作新农村建设提供坚强组织保证
1加强领导落实责成立换届工作领导组明确职责县妇联席副席联系指导7乡镇妇联组织开展村妇代会换届选举工作二省市县换届工作总体部署结合县实际认真研究村级妇代会换届选举工作程序制定切实行工作方案形成指导性文件时发乡（镇）村确保次村妇代会换届选举工作合法序利完成三时召开换届部署培训会四村妇代会100进入村两委摸底调查情况时乡镇委书记沟通争取支持
2确保女性进村两委目标落实全县36村组织36村民委员会36村妇代会利完成换届选举工作换届村组织女性村31占86村民委员会女性村36占10016村选举产生女组织书记副书记副18名选举村民代表1544名中：女代表552名占35836名村妇代会进入村两委选举产生新届组织委员231名中：书记36名（女书记2名占56）副书记22名（女副书记3占136）女委员39名占169二选举产生新届村民委员会委员244名中：36名（女2名占56）副36名（女副11名占306）女委员59名占242三选举产生新届村妇代会36名委员208名中：妇代会书记（）担3名占83副书记（副）担10名占278村两委委员担23名占639学历结构专12名占49高中（中专）25名占103初中207名占848年龄结构年龄53岁21岁25岁25名占1032635岁94名占3853645岁103名占4224655岁22名占9均年龄366岁村妇代会委员年龄层次文化程度较届四选举产生新届村务监督委员会委员110名中：女委员11名占10女性村10占28
（二）基层妇女组织建设
基层妇联组织作政府联系妇女群众桥梁纽带承担着组织宣传教育服务妇女工作职责长期农村妇女工作中形成独特优势
1加强妇联组织建设构建健全组织网络妇联组织建设妇联开展工作基础围绕建进步加强基层妇女组织建设级委组织部门加强沟通配强配齐基层妇女干部队伍完善基层妇女组织建设拓展妇女组织全县覆盖面结合村（社区）换届利时机建立健全乡（镇）村（社区）妇联组织配齐配强村妇代会班子妇代组长村（社区）妇代会100进入村两委断完善建带妇建组织机制二巩固发展政机关事业单位妇委会时注意延伸非公制企业妇委会组织全县女职工超20两新组织进行摸底造册先南亢彩云茶厂绿洲茶厂云南司
岗里房产集团等两新组织中建立妇委会5先建立完善提高工作思路计划年底前符合组建妇女组织条件两新组织中组建妇女组织目前**县7乡（镇）妇联36村妇代会3社区妇代会39县直机关事业单位妇委会5非公制企业妇委会全县员4510名中：农村员2206名占489女员1077名占239
2加强阵建设加强村社区妇女家指导开展示范妇女家创建活动断提升妇女家建设水目前创建妇女家50（省级3市级9县级38）家长学校30（省级示范学校1）妇女家阵举办农村妇女实技常法律法规知识专题培训利38626124等宣传日宣传栏发放宣传单安家庭倡议书播放光碟等形式群众广泛宣传禁毒防艾卫生保健计划生育政策男女等基国策童优先原等知识帮助广家庭成员学法知法懂法守法二家庭阵开展谐家庭五文明家庭安家庭等创建活动引导邻里生产发展生活健康子女教育安全防护等方面关爱互助维护社会谐稳定
（三）参社会理创新安建设
代表维护妇女童权益促进男女等妇联组织基职妇联组织血脉源立身
1积极参创新社会理工作全面贯彻中央提出深入推进矛盾化解社会理创新进步加强社会理综合治理基层基础夯实全县妇女维权维稳基础县妇联市社综治办市妇联关进步加强全市妇女童维权服务站建设意见精神托乡（镇）社综治维稳工作中心建立妇女童维权服务站7托妇女家妇女童维权室建36村3社区实现乡村妇女维权制度墙妇女维权站（室）挂牌开通12338妇女维权服务热线1名妇联干部担民陪审员妇联干部接妇女访访程中认真倾听妇女心声愿需求心化解思想包袱难题全力维护合法权益
2加安家庭创建力度普法宣传作妇女维权安家庭创建项重工作抓调整充实**县安家庭创建活动领导组研究制定**县安家庭创建活动实施方案**县妇联系统开展法制宣传教育第六五年规划（20142014年）实施办法层层签定安家庭创建工作责书创建市级示范社区2县级安家庭示范户20146户（挂牌3000户）占全县家庭总数24028户85
3措举努力营造反腐倡廉良家庭氛围社会环境充分发挥妇联桥梁纽带作运身组织工作优势牢家庭重关口切实家庭建设成反腐倡廉道牢固防线通召开家庭助廉座谈会开展拒赌毒反家暴促廉洁保安签名活动举办廉政歌曲家唱文艺晚会发放家庭助廉倡议书播放警示教育片等形式教育制度
监督重惩治预防腐败体系更加完善断增强广员干部廉洁律意识觉廉洁政觉接受监督引导激励领导干部配偶知廉倡廉守廉护廉进步筑牢拒腐防变家庭防线思想道德防线断县廉政文化建设活动引深入
4开展禁毒防艾宣传活动深入推进第三轮禁毒防艾民战争进步增强广群众防毒拒毒意识提高群众毒品艾滋病基知识知晓率营造浓厚禁毒防艾宣传氛围全力配合县禁毒委县防艾办6261026121124三乡等活动日开展宣传活动二充分发挥巾帼志愿者禁毒防艾宣传预防教育工作中作成立禁毒防艾巾帼志愿者分队7支171三15边境村举办妇女面面禁毒防艾知识培训15场1292发放宣传资料4976份宣传画44张群众知晓率达85全县跨境婚姻群进行登记造册
（四）妇女创业业工作
开展妇女创业业行动鼓励妇女创业贷免扶补额担保贷款工作作妇联项重工作积极参济建设
1全力推进额担保贷款工作开展县妇联落实妇女额担保财政贴息贷款作项帮扶妇女创业业民生工程抓动作积极参认真做72户贷免扶补20户额担保贷款贷款户踪帮扶服务工作时力宣传额担保贷款财政贴息扶持政策2014年完成58户额担保贷款务发放贷款364万元带动业310继续实施妇女发展循环金项目投入项目资金8万元扶持9名妇女发展种养殖业解决想创业缺乏资金困难2014年贷免扶补10户额担保贷款50户正办理中
2认真开展巾帼绿色行动深入贯彻落实市委第三次代会提出生态立市绿色发展战略决策县委提出继续实施生态立县产业强县开放活县文化兴县固边稳县战略2014年3月举行巾帼绿色行动启动仪式发出倡议书2500份积极倡导城乡妇女家庭实施美丽乡村美丽社区美丽家园行动组织妇女参义务植树绿化造林美化家园生态茶园建设等活动勐卡镇力乡翁嘎科乡建立巾帼绿色示范基3
（五）妇工委办公室工作
县委县政府高度重视妇女童工作科学统筹谐发展高度切实妇女童工作摆重位置妇女童发展纳入全县济社会发展总体规划
1推动新两规实施县妇联认真覆行妇工委办公室职责充分发挥组织协调指导监督职统筹谋划周密部署通发放册子宣传单等形式全力推进国家新两纲省市新两规实施第五次云南省妇女童工作会议**市妇女童工作会
议精神指导根国家新两纲省市新两规求2014年开始着手准备调查研究起草征求意见审议修改送审五阶段全面综合部门意见基础形成新规划2014年12月11日提交县民政府审议县民政府2014年5月颁布实施**县妇女童发展规划（20142014）（西政发﹤2014﹥54号）二认真贯彻落实省市妇女童工作会议精神县政府6月5日召开全县妇女童工作视频会议总结十年妇女童发展取成绩验部署未十年妇女童发展规划实施工作表彰5先进集体10名先进三加宣传力度编制**妇女童发展规划宣传学资料550发放5乡2镇39村（社区）367村民组妇工委成员单位县属妇委会进步推动男女等基国策童优先原进学校进机关进社区进家庭
2健全组织机构县乡两级均成立妇女童工作委员会根员变动时调整委员单位相继调整妇女童工作领导组2014年县编委批准县妇工委办公室机构单设编制单列（1行政编副科级领导职数）2014年工作费年051万元纳入财政预算办公设施配置位充分发挥办公室职作创造利条件
3时信息报送认真做信息报送工作通信息时县妇联开展项工作基层意见呼声汇报委政府级妇联级决策提供价值年15月报信息14条
三开展工作体会
回顾年工作深刻体会四点：妇联工作必须找准济社会发展旋律确定重点工作目标二必须紧发展变化形势时调整工作思路三必须解妇女童迫切需求精心选准服务项目四必须造充满活力团队凝心聚力谋发展
四开展工作中存困难问题
然工作中取定成绩然存身难解决困难：村（社区）妇代会报酬低目前县村妇代会月20元报酬全市低县基层妇代会承担着组织妇女创业调处家庭纠纷宣传科技知识提高女性素质建设文明家庭维护社会稳定等重务遇低队伍稳定二乡（镇）妇联村妇代会工作费保障乡镇妇联提高女性素质女性维权等方面提供服务创造条件需定费作保障缺少费种活动培训开展够妇女工作缺乏生机活力导致基层妇女组织职发挥够村级妇代会活动更难开展三基层妇联干部素质偏低相专职妇联干部说基层妇联干部素质偏低尤村级妇代会干部妇女工作认识够工作中知道该样开展妇女工作服
务弱势群帮助弱势群体排忧解难显苍白力提高基层妇联干部素质妇联组织面严峻挑战
五策建议
（）握关键：建带妇建建带妇建加快妇女事业发展良载体争取级领导重视关心支持妇联组织够效开展工作建议乡委加强改进妇联工作领导列入村支部工作考核重容作评选先进组织重条件断完善建带妇建工作格局进入村委妇代会等条件应优先安排进入村支部样更便建带妇建加力度提升工作水
（二）提高村妇代会遇建议级妇联组织财政部门出台相关政策妇女联合会农村基层组织工作条例规定农村妇代会济报酬纳入村干部生活津贴范围提高农村妇代会工资遇调动农村妇代会工作积极性巩固妇联工作基础更开展妇女工作
（三）加妇联干部培训力度妇女工作务繁重妇联干部力素质提出新求鼓励支持妇联干部积极参加种理培训接受学历教育提高妇联干部政治思想素质业务力整合资源积极组织农业科技等部门联系争取乡村妇联干部培训纳入级校干部培训农业科技等部门培训计划积极创造条件组织妇联干部参加妇联系统业务培训外出学考察
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