坚持发展重点放高素质青年农民中
认清形势调思路年县委农村员队伍整体结构现状五年发展员工作情况进行认真调查分析发现农村员队伍结构年龄老化文化偏低致富力偏弱问题较突出研究出台进步加强农村员发展工作意见发展重点放年纪轻文化高政治素质强致富力强群体中
立足实际订规划明确发展重点县委提出五年左右时间发展农村员3000名中年龄35岁占80高中文化占60拥技长占90种养户致富手占70具体制定年度计划加强农村发展员工作宏观调控指导
明确分工定职责建立发展农村员工作责制明确乡镇委书记第责亲抓分组织工作委委员具体责常抓常委会定期听取工作情况汇报研究解决具体问题发展工作力年考评合格委书记实行诫免谈话二年考评合格予免职
二增强农村青年教育引导工作针性
深入调研建立台帐农村青年进行拉网式摸底全面掌握农村高素质青年分布数量等情况发现农村高素质青年分布外出务工员两新组织业员农村生产营户退伍网军中基础乡镇建立理台账特优秀单独建立档案县委组织部实行宏观理半年检查次台账建立情况
教育引导激发热情受市场济生活方式样化等素负面效应影响农村青年特部分外出务工青年组织认识高缺乏政治热情破解难题加强农村基层组织身建设增强凝聚力吸引力基础采取种措施针性进行引导激励力宣传先进基层组织优秀基层员干部典型增强组织员认感二强化服务进行引导劳务输出部门培训中介机构建立组织时收集诉求信息积极帮助排忧解难实际行动进行感召三广泛开展联谊活动基层组织指派专长期联系利集中返乡机会召开座谈会流动口集中举办联谊会广泛宣传政策理宗旨信仰鼓励积极组织拢通教育引导三年全县1700名外出务工青年组织递交入申请书
注重源头实行接抓农村中学生教育培养发展高素质农村员事半功倍效目光前移实行农村组织学校组织效接全县20乡镇中学中成立业余校品学兼优学生进行重点培养定期考评毕业返乡时移交村组织继续培养三年全县重点培养农村中学生2500名700成入积极分子
三切实解决发展农村青年员工作突出难题
创新教育方式解决培养难问题择时集中培训利部分外出农村青年返乡冬季农闲时节乡镇单位举办入积极分子培训班县委派出性教育讲师团逐乡(镇)授课培训象考试合格作发展象二联系帮带培养建立层次联系帮带体系乡镇班子成员包片联村乡镇干部包村联系重点象村干部优秀产员联系入积极分子进行联系帮扶解情况沟通思想解决成长中种具体问题三踪委托培养外出务工员实行踪理明确专进行
联系定期解思想学状况时积极外出务工员组织联系进行委托培养
创新发展方式解决支部难通问题设立乡镇团委支部乡镇团委中建立支部宗派严重员思想保守等原阻碍青年入村优秀农村青年纳入乡镇团委支部培养发展三年托乡镇团委支部发展120名农村优秀青年入外建立柑橘协会马头羊公司等新济组织支部力发展中优秀农村青年入二配备发展员工作组织员县委组织部二年未发展员村派发展员工作组织员参发展员工作全程调查研究发展员工作存问题协助村支部挑选培养象帮助村支部实施培养督促村支部时进行纳新监督发展员工作制度落实三利节假日召开支部会国庆五春节等重节假日利外出员返乡机会时召开支部会解决入积极分子时会问题
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