学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会

学政领导干部选拔工作条例心体会
　　中中央发政领导干部选拔工作条例明确规定：公开选拔竞争岗政领导干部选拔方式着公开选拔常化制度化公进力度愈愈公选干部干部牛例会愈愈高参加公选公选落岗干部会愈愈公选落岗者开发利课题愈愈迫切摆级组织部门面前公选成果开发利体会：　　提高公选效益迫切需公选程序特殊性容广泛性组织严密性参考员确定性等原次公选组织部门耗费量力财力物力选拔数岗位目标者众报名者极少岗者形成千军万马公选独木桥强烈反差导致公选投入产出明显失衡　　二保证公选工作正常开展动力源泉着公选结果公布批报考者纷纷落选没进行合理开发利少数干部群众落选者冷嘲热讽背议落选者力水表示怀疑部分准备充分落选者觉技情绪低落甚距终胜出步遥考生败军言勇感调查解相部分参加公选志公选关注度降低信度降时周围亲朋友公选产生怀疑观态度果种情况继续发展直接导致公选报考者减少报考者减少直接影响公选质量影响公选工作正常开展　　三拴心留重举措具流动性享性社会性特点年济欠发达区济发达区聚集现象日趋明显中国加WrO争夺更加激烈果时公选落岗者进行效开发利批孔雀东南飞流失外企外公选成果开发利力度择高枝限资源更加捉襟见肘　　四选拔备干部效载体年少方采取公开选拔备干部办法进步扩干部工作中民社会产生积极影响公选成较高项工作
时难推开果参加公选优秀年轻干部中挑选批进入备干部库选出备干部降低选成　　五完善公选环节益补充目前公选基形成宣传发动组织报名资格审查组织考试体格检查组织考察决定公示岗前培训等九环节开发利作公选重环节拓展公选容提高公选效益公选整程环环相扣浑然体起补充完善公选环节作
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