大数据机构编制管理经验做法亮点

数机构编制理验做法亮点
动态化整合数资源精准掌握机构编制底数托机构编制实名制信息系统机构编制数理关口实现全区机构清编制清职数清员清
基础数全面覆盖全区机关事业单位员编制性质身份信息职务信息机构名称机构类编制数量历史革台账等数分门类全部录入机构编制实名制数库改变翻箱倒柜查阅资料模式实现机构编制信息查阅时化
二分类设档健全台账机构编制实名制系统现统计功基础分门类针性制作机关事业单位编制数实数汇总表机关事业单位股级职数实配情况表机关事业单位空编计划情况表等系列台账档案空编出入编业务机构编制员基信息进行补充完善切实牢数基础
三动态调整时精准严格落实专专制度日调周校求日入编出编单位间调整员信息进行实时更新周设立调整机构编制事项文件机构编制数进行核校验断充实更新数库容
二元化挖掘数价值科学配置机构编制资源坚持调保控结合运数思维数进行统计挖掘分析开展编制资源调配编计划理提供数支撑
稳调天结合事业单位登记理信等级评价法公示信息抽查等工作深入分析事业单位职责履行情况撤销职丧失弱化事业单位合重组职相职责交叉事业单位时机构职细化具体工作事项合理应岗位科学调整编制
二拧紧控阀门严格落实财政供养员减增求结合机关事业单位职数员年龄等素预判编员流动情况提前做编计划分配确保全区年编计划总数超年然减员数源头遏制财政供养员增长目前全区实行政事业员数X年基数相均降X
三做保文章保障重点合理调剂原坚持限机构编制资源职弱化工作务减少部门调剂重点领域基层线部门部采取手术微整形方式盘活编制存量确保事干事事干
三系统化推动数享全面强化机构编制督查充分发挥实名制信息底数清楚数准确便监控等优势通融合系统业务部门数建立全方位立体式联防联控机构编制监督理机制
系统联查强化动态监测通机构编制实名制信息系统事业单位网登记理系统网站政务公开等渠道机构运转职责变化员编制配备事业单位登记等情况进行踪监督实现违规设立机构变相增设机构超编进超职数配备干部等违反机构编制理规定问题动态监测踪预警效提高监质量
二部门联动强化督查实效机构编制工作干部选拔巡察专项审计等工作相结合加强组织社财政等部门联动严防超编进超职数配备领导干部等违纪违规现象发生健全纪检监察巡察部门情况通报信息享线索反馈整改反馈等工作机制形成监督合力增强督查检查工作针性实效性
三业务联办强化源头理制定机构编制业务办理流程机构编制审批事项员进出编理事业单位登记理等机构编制业务进行串联式理建立部联审机制科室互通信息办理中项业务时联动检查业务规范情况相关业务未规定时办理问题未整改位实时亮起红灯律予受理关联机构编制业务

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