党员分类管理经验做法

员分类理验做法
激励广员展现新作**区全区25000余名员职职流动年老体弱困难五种类型分类理探索出五种员教育理新模式注重抓规范理抓作发挥类员时住关键时刻作发挥
目标式理职员作职员履职责重点实行目标式理制定出台关建立员志愿服务长效机制实施意见13窗口部门设立员先锋岗员责区开展志愿服务活动深入开展职员双报活动组织6000余名政机关企事业单位职员干部沉72农村114社区围绕文明城市创建常态化开展志愿服务组建284支员志愿者队伍承担起476疫情防控卡口值班排查工作服务群众线发挥职员重作
二定岗式理职员奔头职员引导干事重点实行定岗式理引导农村社区组织职员设定政策宣传民意收集代办服务综合治理环境整治纠纷调解村务监督科普宣传文明监督疫情防控等10公益岗位职员发放设岗定责认领表根员年龄文化程度意愿爱等设岗定责引导职员动认领力公益岗位社区农村基层治理中积极发挥作
三踪式理流动员宿流动员沟通联心重点实行踪式理流出员组织农村社区支部灵活运支部微信群学强国等台推送学资料开展网三会课通视频通话方式解外情况予关心帮助流入员引导动亮明员身份参加支部三会课题日等活动认领公益岗位发挥作表现时属支部反馈做流动流失
四关爱式理老弱员年老体弱员社区支部常态化开展送学门送温暖门活动村社区组织均成立结帮学送学门组年先指定学骨干门行动便老员开展宣讲3500余次七前夕支部邀请老员年轻员讲史课200余场（次）
五帮扶式理困难员希病灾致困员关爱救助重点实行帮扶式理认真落实关爱机制支部级（工）委负责帮助解决医子女业等问题落实项遇开展献爱心等活动年春节七前夕组织级领导干部辖区困难员进行走访帮扶慰问年全区级组织先困难员办事解难题2200余件（）政府关心温暖传递名困难员

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