老实说岗位招聘启示时甚填写报名表时候职工教育岗位职责重性完全解什应聘岗位初想法招聘启示罗列长串求认达什文字力语言表达力计算机文字处理电子表格网页制作等等事岗位发挥特长符合兴趣爱参加应聘说次挑战吧报名天查阅关企业职工教育方面资料岗位定程度解企业生存发展竞争赢利面保值增值课题职工身生存发展竞争赢利样面保值增值问题重视加强教育培训职工提供升值机会发挥潜舞台鼓励职工勤奋敬业动创造企业贡献出更价值形成种良性互动双赢格局成功企业必须做天里参加应聘希价值增值舞台旦应聘成功帮助更职工提高技发挥潜力实现价值职工价值观企业价值观保持工作目标具体工作初步思路
1 培训象层次化
培训象仅生产操作员应该包括基层理员技术员生产操作员进行提高工作力重点培训目职工更胜职工作实施应该面实践注重实际力培养效提高生产技员队伍整体素质理员专业技术员培训容体新知识新理新方法适应知识济时代需新技术新理念新信息
2 培训方式元化
现常规培训方式培训老师授课现场实践演练外加入研讨参观交流调查访问等方法职工开阔视野达佳培训效果
3 培训容实化
培训应该注重实性 应遵循干什学什缺什补什学致原
4 建立培训效果评估体制
岗位实行培训效果评估通岗位竞争技术武资质认证奖金等级等职工思想牢固树立起竞争意识客观营造积极进良氛围吸引留住技术光事业留遇留
成熟想法企业职工教育应该包括思想政治教育\职业道德教育等分厂五宣讲团事实已承担项工作宣讲团电气车间进行宣讲时提积极求进职工合适机会定会施展空间果事岗位请相信会热情力做项工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档