公休假请假条4篇
文目录
1 公休假请假条
2 公休假请假条范
3 公休假请假条范例
4 公休假请假条范文汇总
部分职工工作需休年休假保障部分职工权益条例规定职工工作原未享受年休假单位正常支付工资收入外支付相应补偿
补偿标准征求意见程中少意见认应符合劳动法关法定休假日安排劳动者工作支付低工资300工资报酬规定条例规定：单位确工作需安排职工休年休假职工意安排职工休年休假职工应休未休年休假天数单位应该职工日工资收入300支付年休假工资报酬
标题(居中)：请假条
款(顶格写部门名称领导名)：
正文(请假缘起止日期天数)：需请假请假时间XX年x月x日XX年x月x日xx天恳请领导批准
款(标右)请假：x x x
xxxx年xx月xx日
关职工休假程序
10 目
确保公司进行秩序理休假制定
20 适范围
适________公司员工
30 责
部门理
40 程序容
41 病假
① 员工休病假超______天出具医院开具假条
② 员工休病假时限应假条时间准遇节假日延
③ 员工转正开始员工年享受______天带薪病假
④ 员工带薪病假休满果病班应申请进入医疗期公司根病情决定否批准进入医疗期员工患难治愈病非常严重 慢性病时方进入医疗期进入医疗期遇公司医疗期制度执行批准进入医疗期员工确实班薪病假遇员工连续休公司批准薪病超______天公司国家关规定月发全市低工资______基生活费基生活费标准缴纳养老保险规定报销医药费遇享受合期满续定劳动合
⑤ 员工休种病假必须时递交效医生断证明请部门理批准否旷工处理
42 年假
① 公司规定员工年假：______天年
② 班满______月开始休假(满______月享______天年假)
③ 年假遇节假日延
④ 员工休年假必须考虑关客户求部门工作安排休年假必须提前两周申请意
⑤ 公司希员工利年假机会身心调整力资源部然年度开始时通知位员工应享受年假该年假效期年时终止累计
⑥ 员工愿意放弃年休假年假期间工资日工基工资______倍计算
43 工伤假
① 员工工作期间发生工伤事直接应立现场调查受伤情况立作出处理进行报告ceo力资源部
② 公司根医生诊断确定否需予工伤假
③ 员工休工伤假享受全薪
④ 员工休工伤假期间应公司求定期指定医院进行检查
44 婚假
① 女职工年满______岁前结婚 薪婚假 ______天(______时)
② 女职工年满______岁结婚 薪婚假 ______天(______时)
③ 男职工年满______岁前结婚 薪婚假 ______天(______时)
④ 男职工年满______岁结婚 薪婚假 ______天(______时)
⑤ 男女职工婚前体检享受半天全薪假
45 产假
① 产假涉假期均应包含节假日遇节假日延
② 员工妊娠期间月享受半天全薪假供月检
③ 员工生育享受______天全薪产假
④ 年龄______周岁生育第胎者延长______月带薪产假
⑤ 遇难产医院证明增加薪产假______天
⑥ 胞胎生育生婴增加产假______天
⑦ 男员工妻子生育享______天陪产假
⑧ 女员工生育第次流产公司医生诊断证明予______天带薪假流产全部薪病假计算
46 丧假
父母养父母继父母配偶父母配偶子女死亡 ：______天(______时)
② 祖父母兄弟姊妹死亡：______天(______时)
47 倒休假
① 员工休息日加班部门理批准享受休息日加班产生倒休假
② 员工休倒休假时须考虑部门工作安排应提前二周申请意
③ 员工休倒休假时应请假单附部门理批准倒休加班申请单(参见加班制度)
④ 倒休假限年效
48 公假日
员工享受列法定公假日
① 五节：______天
② 新年： ______天
③ 春节： ______天
④ 国庆节：______天
⑤ 女员工妇女节享半天公休(遇休息日延)
国家政策调整遵循国家政策
49 事假
① 事假系薪假公司根工作安排决定否批准员工休薪假
② 事假长超二周
410 请假批准权限
请假日期批准
________天(包括____天)直属级
________天(包括____天)部门理
____天总理
直接月员工批准假期时限____天____天部门理 批准
411 请假程序：员工填写请假单报理批准送力资源部
公休假请假条范
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公休假请假条写
部分职工工作需休年休假保障部分职工权益条例规定职工工作原未享受年休假单位正常支付工资收入外支付相应补偿
补偿标准征求意见程中少意见认应符合劳动法关法定休假日安排劳动者工作支付低工资300工资报酬规定条例规定：单位确工作需安排职工休年休假职工意安排职工休年休假职工应休未休年休假天数单位应该职工日工资收入300支付年休假工资报酬
标题(居中)：请假条
款(顶格写部门名称领导名)：
正文(请假缘起止日期天数)：需请假请假时间XX年x月x日XX年x月x日xx天恳请领导批准
款(标右)请假：x x x
xxxx年xx月xx日
关职工休假程序
10 目
确保公司进行秩序理休假制定
20 适范围
适________公司员工
30 责
部门理
40 程序容
41 病假
① 员工休病假超______天出具医院开具假条
② 员工休病假时限应假条时间准遇节假日延
③ 员工转正开始员工年享受______天带薪病假
④ 员工带薪病假休满果病班应申请进入医疗期公司根病情决定否批准进入医疗期员工患难治愈病非常严重 慢性病时方进入医疗期进入医疗期遇公司医疗期制度执行批准进入医疗期员工确实班薪病假遇员工连续休公司批准薪病超______天公司国家关规定月发全市低工资______基生活费基生活费标准缴纳养老保险规定报销医药费遇享受合期满续定劳动合
⑤ 员工休种病假必须时递交效医生断证明请部门理批准否旷工处理
42 年假
① 公司规定员工年假：______天年
② 班满______月开始休假(满______月享______天年假)
③ 年假遇节假日延
④ 员工休年假必须考虑关客户求部门工作安排休年假必须提前两周申请意
⑤ 公司希员工利年假机会身心调整力资源部然年度开始时通知位员工应享受年假该年假效期年时终止累计
⑥ 员工愿意放弃年休假年假期间工资日工基工资______倍计算
43 工伤假
① 员工工作期间发生工伤事直接应立现场调查受伤情况立作出处理进行报告ceo力资源部
② 公司根医生诊断确定否需予工伤假
③ 员工休工伤假享受全薪
④ 员工休工伤假期间应公司求定期指定医院进行检查
44 婚假
① 女职工年满______岁前结婚 薪婚假 ______天(______时)
② 女职工年满______岁结婚 薪婚假 ______天(______时)
③ 男职工年满______岁前结婚 薪婚假 ______天(______时)
④ 男职工年满______岁结婚 薪婚假 ______天(______时)
⑤ 男女职工婚前体检享受半天全薪假
45 产假
① 产假涉假期均应包含节假日遇节假日延
② 员工妊娠期间月享受半天全薪假供月检
③ 员工生育享受______天全薪产假
④ 年龄______周岁生育第胎者延长______月带薪产假
⑤ 遇难产医院证明增加薪产假______天
⑥ 胞胎生育生婴增加产假______天
⑦ 男员工妻子生育享______天陪产假
⑧ 女员工生育第次流产公司医生诊断证明予______天带薪假流产全部薪病假计算
46 丧假
① 父母养父母继父母配偶父母配偶子女死亡 ：______天(______时)
② 祖父母兄弟姊妹死亡：______天(______时)
47 倒休假
① 员工休息日加班部门理批准享受休息日加班产生倒休假
② 员工休倒休假时须考虑部门工作安排应提前二周申请意
③ 员工休倒休假时应请假单附部门理批准倒休加班申请单(参见加班制度)
④ 倒休假限年效
48 公假日
员工享受列法定公假日
① 五节：______天
② 新年： ______天
③ 春节： ______天
④ 国庆节：______天
⑤ 女员工妇女节享半天公休(遇休息日延)
国家政策调整遵循国家政策
49 事假
① 事假系薪假公司根工作安排决定否批准员工休薪假
② 事假长超二周
410 请假批准权限
请假日期批准
________天(包括____天)直属级
________天(包括____天)部门理
____天总理
直接月员工批准假期时限____天____天部门理 批准
411 请假程序：员工填写请假单报理批准送力资源部
公休假请假条范例
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部分职工工作需休年休假保障部分职工权益条例规定职工工作原未享受年休假单位正常支付工资收入外支付相应补偿
补偿标准征求意见程中少意见认应符合劳动法关法定休假日安排劳动者工作支付低工资300工资报酬规定条例规定：单位确工作需安排职工休年休假职工意安排职工休年休假职工应休未休年休假天数单位应该职工日工资收入300支付年休假工资报酬
标题(居中)：请假条
款(顶格写部门名称领导名)：
正文(请假缘起止日期天数)：需请假请假时间XX年xx月xx日XX年x月x日xx天恳请领导批准
款(标右)请假：x x x
xxxx年xx月xx日
公休假请假条范文汇总
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范文
尊敬领导：
根职工带薪年休假条例单位相关规定拟申请休公假_____天_____月_____日_____月_____日恳请领导予批准感
申请(签名)：__________
二**年_____月_____日
范文二
尊敬领导您：
(什样原然公休写事理然)
——(容)说明请假天天天
申请：xxx
日期：年月日
范文三
尊敬(科长处长)：
根国家单位关带薪年休假关规定拟x年x月x日x年x月x日休假天请予批准盼
特申请
申请：
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科级干部公休假请假条
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1 公休假请假条
2 公休假请假条范
3 公休假请假条范例
4 公休假请假条范文汇总
部分职工工作需休年休假保障部分职工权益条例规定职工工作原未享受年休假单位正常支付工资收入外支付相应补偿
补偿标准征求意见程中少意见认应符合劳动法关法定休假日安排劳动者工作支付低工资300工资报酬规定条例规定：单位确工作需安排职工休年休假职工意安排职工休年休假职工应休未休年休假天数单位应该职工日工资收入300支付年休假工资报酬
标题(居中)：请假条
款(顶格写部门名称领导名)：
正文(请假缘起止日期天数)：需请假请假时间XX年x月x日XX年x月x日xx天恳请领导批准
款(标右)请假：x x x
xxxx年xx月xx日
关职工休假程序
10 目
确保公司进行秩序理休假制定
20 适范围
适________公司员工
30 责
部门理
40 程序容
41 病假
① 员工休病假超______天出具医院开具假条
② 员工休病假时限应假条时间准遇节假日延
③ 员工转正开始员工年享受______天带薪病假
④ 员工带薪病假休满果病班应申请进入医疗期公司根病情决定否批准进入医疗期员工患难治愈病非常严重 慢性病时方进入医疗期进入医疗期遇公司医疗期制度执行批准进入医疗期员工确实班薪病假遇员工连续休公司批准薪病超______天公司国家关规定月发全市低工资______基生活费基生活费标准缴纳养老保险规定报销医药费遇享受合期满续定劳动合
⑤ 员工休种病假必须时递交效医生断证明请部门理批准否旷工处理
42 年假
① 公司规定员工年假：______天年
② 班满______月开始休假(满______月享______天年假)
③ 年假遇节假日延
④ 员工休年假必须考虑关客户求部门工作安排休年假必须提前两周申请意
⑤ 公司希员工利年假机会身心调整力资源部然年度开始时通知位员工应享受年假该年假效期年时终止累计
⑥ 员工愿意放弃年休假年假期间工资日工基工资______倍计算
43 工伤假
① 员工工作期间发生工伤事直接应立现场调查受伤情况立作出处理进行报告ceo力资源部
② 公司根医生诊断确定否需予工伤假
③ 员工休工伤假享受全薪
④ 员工休工伤假期间应公司求定期指定医院进行检查
44 婚假
① 女职工年满______岁前结婚 薪婚假 ______天(______时)
② 女职工年满______岁结婚 薪婚假 ______天(______时)
③ 男职工年满______岁前结婚 薪婚假 ______天(______时)
④ 男职工年满______岁结婚 薪婚假 ______天(______时)
⑤ 男女职工婚前体检享受半天全薪假
45 产假
① 产假涉假期均应包含节假日遇节假日延
② 员工妊娠期间月享受半天全薪假供月检
③ 员工生育享受______天全薪产假
④ 年龄______周岁生育第胎者延长______月带薪产假
⑤ 遇难产医院证明增加薪产假______天
⑥ 胞胎生育生婴增加产假______天
⑦ 男员工妻子生育享______天陪产假
⑧ 女员工生育第次流产公司医生诊断证明予______天带薪假流产全部薪病假计算
46 丧假
父母养父母继父母配偶父母配偶子女死亡 ：______天(______时)
② 祖父母兄弟姊妹死亡：______天(______时)
47 倒休假
① 员工休息日加班部门理批准享受休息日加班产生倒休假
② 员工休倒休假时须考虑部门工作安排应提前二周申请意
③ 员工休倒休假时应请假单附部门理批准倒休加班申请单(参见加班制度)
④ 倒休假限年效
48 公假日
员工享受列法定公假日
① 五节：______天
② 新年： ______天
③ 春节： ______天
④ 国庆节：______天
⑤ 女员工妇女节享半天公休(遇休息日延)
国家政策调整遵循国家政策
49 事假
① 事假系薪假公司根工作安排决定否批准员工休薪假
② 事假长超二周
410 请假批准权限
请假日期批准
________天(包括____天)直属级
________天(包括____天)部门理
____天总理
直接月员工批准假期时限____天____天部门理 批准
411 请假程序：员工填写请假单报理批准送力资源部
公休假请假条范
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公休假请假条写
部分职工工作需休年休假保障部分职工权益条例规定职工工作原未享受年休假单位正常支付工资收入外支付相应补偿
补偿标准征求意见程中少意见认应符合劳动法关法定休假日安排劳动者工作支付低工资300工资报酬规定条例规定：单位确工作需安排职工休年休假职工意安排职工休年休假职工应休未休年休假天数单位应该职工日工资收入300支付年休假工资报酬
标题(居中)：请假条
款(顶格写部门名称领导名)：
正文(请假缘起止日期天数)：需请假请假时间XX年x月x日XX年x月x日xx天恳请领导批准
款(标右)请假：x x x
xxxx年xx月xx日
关职工休假程序
10 目
确保公司进行秩序理休假制定
20 适范围
适________公司员工
30 责
部门理
40 程序容
41 病假
① 员工休病假超______天出具医院开具假条
② 员工休病假时限应假条时间准遇节假日延
③ 员工转正开始员工年享受______天带薪病假
④ 员工带薪病假休满果病班应申请进入医疗期公司根病情决定否批准进入医疗期员工患难治愈病非常严重 慢性病时方进入医疗期进入医疗期遇公司医疗期制度执行批准进入医疗期员工确实班薪病假遇员工连续休公司批准薪病超______天公司国家关规定月发全市低工资______基生活费基生活费标准缴纳养老保险规定报销医药费遇享受合期满续定劳动合
⑤ 员工休种病假必须时递交效医生断证明请部门理批准否旷工处理
42 年假
① 公司规定员工年假：______天年
② 班满______月开始休假(满______月享______天年假)
③ 年假遇节假日延
④ 员工休年假必须考虑关客户求部门工作安排休年假必须提前两周申请意
⑤ 公司希员工利年假机会身心调整力资源部然年度开始时通知位员工应享受年假该年假效期年时终止累计
⑥ 员工愿意放弃年休假年假期间工资日工基工资______倍计算
43 工伤假
① 员工工作期间发生工伤事直接应立现场调查受伤情况立作出处理进行报告ceo力资源部
② 公司根医生诊断确定否需予工伤假
③ 员工休工伤假享受全薪
④ 员工休工伤假期间应公司求定期指定医院进行检查
44 婚假
① 女职工年满______岁前结婚 薪婚假 ______天(______时)
② 女职工年满______岁结婚 薪婚假 ______天(______时)
③ 男职工年满______岁前结婚 薪婚假 ______天(______时)
④ 男职工年满______岁结婚 薪婚假 ______天(______时)
⑤ 男女职工婚前体检享受半天全薪假
45 产假
① 产假涉假期均应包含节假日遇节假日延
② 员工妊娠期间月享受半天全薪假供月检
③ 员工生育享受______天全薪产假
④ 年龄______周岁生育第胎者延长______月带薪产假
⑤ 遇难产医院证明增加薪产假______天
⑥ 胞胎生育生婴增加产假______天
⑦ 男员工妻子生育享______天陪产假
⑧ 女员工生育第次流产公司医生诊断证明予______天带薪假流产全部薪病假计算
46 丧假
① 父母养父母继父母配偶父母配偶子女死亡 ：______天(______时)
② 祖父母兄弟姊妹死亡：______天(______时)
47 倒休假
① 员工休息日加班部门理批准享受休息日加班产生倒休假
② 员工休倒休假时须考虑部门工作安排应提前二周申请意
③ 员工休倒休假时应请假单附部门理批准倒休加班申请单(参见加班制度)
④ 倒休假限年效
48 公假日
员工享受列法定公假日
① 五节：______天
② 新年： ______天
③ 春节： ______天
④ 国庆节：______天
⑤ 女员工妇女节享半天公休(遇休息日延)
国家政策调整遵循国家政策
49 事假
① 事假系薪假公司根工作安排决定否批准员工休薪假
② 事假长超二周
410 请假批准权限
请假日期批准
________天(包括____天)直属级
________天(包括____天)部门理
____天总理
直接月员工批准假期时限____天____天部门理 批准
411 请假程序：员工填写请假单报理批准送力资源部
公休假请假条范例
公休假请假条（3） | 返回目录
部分职工工作需休年休假保障部分职工权益条例规定职工工作原未享受年休假单位正常支付工资收入外支付相应补偿
补偿标准征求意见程中少意见认应符合劳动法关法定休假日安排劳动者工作支付低工资300工资报酬规定条例规定：单位确工作需安排职工休年休假职工意安排职工休年休假职工应休未休年休假天数单位应该职工日工资收入300支付年休假工资报酬
标题(居中)：请假条
款(顶格写部门名称领导名)：
正文(请假缘起止日期天数)：需请假请假时间XX年xx月xx日XX年x月x日xx天恳请领导批准
款(标右)请假：x x x
xxxx年xx月xx日
公休假请假条范文汇总
公休假请假条（4） | 返回目录
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尊敬领导：
根职工带薪年休假条例单位相关规定拟申请休公假_____天_____月_____日_____月_____日恳请领导予批准感
申请(签名)：__________
二**年_____月_____日
范文二
尊敬领导您：
(什样原然公休写事理然)
——(容)说明请假天天天
申请：xxx
日期：年月日
范文三
尊敬(科长处长)：
根国家单位关带薪年休假关规定拟x年x月x日x年x月x日休假天请予批准盼
特申请
申请：
相关容
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公休假请假全
科级干部公休假请假条
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