处级干部竞聘岗实施办法
断提高校干部队伍整体素质加干部交流工作力度进步推进干部制度改革工作形成富生机活力机制根中中央政领导干部选拔工作暂行条例政领导干部交流工作暂行规定盛市关文件规定制定办法
竞聘岗原适范围
（）原
1干部原
2群众公认原
3德兼备原
4公开等竞争择优原
5梯次配备结构合理原
6志愿工作需相结合原
（二）适范围
1办法先适校部命制聘制处级干部
2务群团组织机构中选举制干部原通竞聘程序竞聘岗履行关规定手续
二制度规定
1交流机制通竞聘岗工作实行较范围干部交流1995年工作部门没变化处级领导干部原实行岗位交流（试期尚未转正干部外）干部交流时保持工作连续性般情况单位正副职时交流干部交流机关直属机构干部教学机构务干部教学机构业务干部（院长副院长副）作交流象交流程中原突破部门领导职数
干部交流分横交流交流横交流指机关直属机构教学机构部岗位间交流交流指机关干部直属机构教学机构干部间交流包括政干部间交流
2年龄规定国家干部离退休年龄规定已法定退休年龄干部原竞聘处级岗位
年龄够满届（三年）处级干部新届时男性超58周岁女性超53周岁限定年龄干部原担领导职务事特长专业技术工作非领导工作
3试期制竞聘岗中新提职干部律实行试期制试期年试期满组织事部进行考核称职票达40者免职降职保留试期间级遇称职票达20者黄牌警告延长试期年考核称职者正式聘聘（）期试期算起
4期制聘制命制处级干部实行期制期三年时间聘日算起届期满进行述职考核重新竞聘岗干部岗位连续职般超两届（含两届）
5岗培训制已聘命干部进行岗培训培训目提～部思想政治素质综合力水
6审计制处级干部特手分济工作处级干部届期满离时审计部门济责进行审计审计结果评价作升降免重
三职基条件资格
（）基条件
1认真学邓理xx志xxxx重思想讲学讲政治讲正气觉贯彻执行基路线教育方针
2具较强事业心责感富奉献精神开拓进取精神干实事重实绩
3作风民勤政廉洁正派全局观念组织纪律观念善团结志密切联系群众坚持贯彻民集中制原实事求工作作风
4具胜学校某方面工作需组织力理力业务知识具独立分析问题解决问题力决策水
5身体健康够承担部门正常领导工作
（二）基资格
正处岗位：
具列条件者：
1考核称职年龄符合求现职正处级干部
2具学科学历中级职称副处级职务三年考核优秀年龄45周岁现职副处级干部（国家关政策部队转业干部条件适放宽）符合条件果竞聘教学科研研究生部门干部必须具备硕士学位正高级职称
3具硕士学位正高级职称教学科研医疗员年龄45周岁现职岗位考核优秀者
副处岗位
具备列条件者：
1没竞聘正处级岗位现职正处级领导干部
2考核称职年龄符合职求现职副处级干部
3具学科学历中级职称正科级职务三年考核优秀年龄40周岁现职正科级干部符合条件果竞聘教学科研研究生部门工作副处级干部必须具备硕士学位副高级职称
4具硕士学位副高级职称教学科研医疗员年龄45周岁现职岗位考核优秀者
四竞聘岗工作程序
1委动员委召开级干部类员动员会端正干部思想认识树立起正确竞争意识交流意识竞聘岗工作利进行良思想基矗
2～测验竞聘岗工作前现职处级干部进行范围层次～测验称职票超40者予免职取消竞聘资格称职票超20者予黄牌警告
3公布岗位组织事部根学校核定处级干部岗位职数正处副处两级全校范围分期公布岗位
4报岗符合职条件资格员愿应聘者公布岗位日起组织事部报岗领取填写连医科学领导干部岗位申报表
5资格审查竞聘岗条件资格组织事部申报进行资格审查符合条件者提交领导听取初步意见委常委会讨确定参加竞聘眩必时委根愿岗位需调节岗位员分布征求意见
6竞聘演说参加竞聘员进行演说竞聘时委组成评委会评委会专家评审组
群众评审组两部分组成（专家评审组组成行安排群众评审组竞聘者申报部门群众组成）竞聘演说容：述资历工作业绩竞聘岗位工作目标措施申报第岗位竞聘时间超10分钟申报第二岗位竞聘时间超5分钟
7民测评竞聘者演说评委会记名投票方式进行民测评根竞聘德勤绩履行岗位职责水表示意意民测评结果作聘重专家评审组群众评审组评审结果满分100分竞聘分足50分者原聘
8组织考察组织事部委确定考核选进行考察考察干部工作实绩群众公认情况德勤绩四方面提出考核意见考核结果作聘
9决定聘组织事部考核民测评情况汇总提交委委常委会讨决定选命聘关规定执行
五关规定说明
1竞聘级岗位非业务领导干部填报志愿时必须填报两岗位注明否服分配1995年工作部门没变化非业务领导干部（试期尚未转正干部外）填报原岗位填报岗位干部视服分配竞聘填报岗位委考虑调整岗位取消级岗位竞聘资格
2竞聘级岗位干部竞聘级岗位业务干部填报志愿时申报两岗位受第1条规定限制
3已达退休年龄业务干部双肩挑干部保留原行政遇根关规定事专业教学科研工作已达退休年龄行政干部关规定直接办理退休手续
4年龄规定限制未参加竞聘干部保留原级遇直退休业务干部双肩挑干部队职称遇低原级保留原级遇
5身体健康原承担部门正常领导工作干部委批准参加竞聘业务干部事专业教学科研工作行政干部改相应非领导职务
6未聘相应岗位干部竞聘低级干部岗位未聘处级岗位业务干部原回原教学单位事专业工作未聘干部律原部门分配
7年龄身体健康素符合申报条件干部外干部竞聘中申报岗位视放弃受聘权利未聘干部处理
8竞聘部门暂合适选急需部门领导岗位避免影响工作根实际情况委常委会讨确定岗眩
9参加竞聘者讲团结讲局消正常感情素障碍正确志间正竞争保证竞聘岗工作利进行
10应聘落聘交流未聘干部正理均须服组织安排拒服者视动离职
六附
1办法公布日起执行
2办法组织事部负责解释
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断提高校干部队伍整体素质加干部交流工作力度进步推进干部制度改革工作形成富生机活力机制根中中央政领导干部选拔工作暂行条例政领导干部交流工作暂行规定盛市关文件规定制定办法
竞聘岗原适范围
（）原
1干部原
2群众公认原
3德兼备原
4公开等竞争择优原
5梯次配备结构合理原
6志愿工作需相结合原
（二）适范围
1办法先适校部命制聘制处级干部
2务群团组织机构中选举制干部原通竞聘程序竞聘岗履行关规定手续
二制度规定
1交流机制通竞聘岗工作实行较范围干部交流1995年工作部门没变化处级领导干部原实行岗位交流（试期尚未转正干部外）干部交流时保持工作连续性般情况单位正副职时交流干部交流机关直属机构干部教学机构务干部教学机构业务干部（院长副院长副）作交流象交流程中原突破部门领导职数
干部交流分横交流交流横交流指机关直属机构教学机构部岗位间交流交流指机关干部直属机构教学机构干部间交流包括政干部间交流
2年龄规定国家干部离退休年龄规定已法定退休年龄干部原竞聘处级岗位
年龄够满届（三年）处级干部新届时男性超58周岁女性超53周岁限定年龄干部原担领导职务事特长专业技术工作非领导工作
3试期制竞聘岗中新提职干部律实行试期制试期年试期满组织事部进行考核称职票达40者免职降职保留试期间级遇称职票达20者黄牌警告延长试期年考核称职者正式聘聘（）期试期算起
4期制聘制命制处级干部实行期制期三年时间聘日算起届期满进行述职考核重新竞聘岗干部岗位连续职般超两届（含两届）
5岗培训制已聘命干部进行岗培训培训目提～部思想政治素质综合力水
6审计制处级干部特手分济工作处级干部届期满离时审计部门济责进行审计审计结果评价作升降免重
三职基条件资格
（）基条件
1认真学邓理xx志xxxx重思想讲学讲政治讲正气觉贯彻执行基路线教育方针
2具较强事业心责感富奉献精神开拓进取精神干实事重实绩
3作风民勤政廉洁正派全局观念组织纪律观念善团结志密切联系群众坚持贯彻民集中制原实事求工作作风
4具胜学校某方面工作需组织力理力业务知识具独立分析问题解决问题力决策水
5身体健康够承担部门正常领导工作
（二）基资格
正处岗位：
具列条件者：
1考核称职年龄符合求现职正处级干部
2具学科学历中级职称副处级职务三年考核优秀年龄45周岁现职副处级干部（国家关政策部队转业干部条件适放宽）符合条件果竞聘教学科研研究生部门干部必须具备硕士学位正高级职称
3具硕士学位正高级职称教学科研医疗员年龄45周岁现职岗位考核优秀者
副处岗位
具备列条件者：
1没竞聘正处级岗位现职正处级领导干部
2考核称职年龄符合职求现职副处级干部
3具学科学历中级职称正科级职务三年考核优秀年龄40周岁现职正科级干部符合条件果竞聘教学科研研究生部门工作副处级干部必须具备硕士学位副高级职称
4具硕士学位副高级职称教学科研医疗员年龄45周岁现职岗位考核优秀者
四竞聘岗工作程序
1委动员委召开级干部类员动员会端正干部思想认识树立起正确竞争意识交流意识竞聘岗工作利进行良思想基矗
2～测验竞聘岗工作前现职处级干部进行范围层次～测验称职票超40者予免职取消竞聘资格称职票超20者予黄牌警告
3公布岗位组织事部根学校核定处级干部岗位职数正处副处两级全校范围分期公布岗位
4报岗符合职条件资格员愿应聘者公布岗位日起组织事部报岗领取填写连医科学领导干部岗位申报表
5资格审查竞聘岗条件资格组织事部申报进行资格审查符合条件者提交领导听取初步意见委常委会讨确定参加竞聘眩必时委根愿岗位需调节岗位员分布征求意见
6竞聘演说参加竞聘员进行演说竞聘时委组成评委会评委会专家评审组
群众评审组两部分组成（专家评审组组成行安排群众评审组竞聘者申报部门群众组成）竞聘演说容：述资历工作业绩竞聘岗位工作目标措施申报第岗位竞聘时间超10分钟申报第二岗位竞聘时间超5分钟
7民测评竞聘者演说评委会记名投票方式进行民测评根竞聘德勤绩履行岗位职责水表示意意民测评结果作聘重专家评审组群众评审组评审结果满分100分竞聘分足50分者原聘
8组织考察组织事部委确定考核选进行考察考察干部工作实绩群众公认情况德勤绩四方面提出考核意见考核结果作聘
9决定聘组织事部考核民测评情况汇总提交委委常委会讨决定选命聘关规定执行
五关规定说明
1竞聘级岗位非业务领导干部填报志愿时必须填报两岗位注明否服分配1995年工作部门没变化非业务领导干部（试期尚未转正干部外）填报原岗位填报岗位干部视服分配竞聘填报岗位委考虑调整岗位取消级岗位竞聘资格
2竞聘级岗位干部竞聘级岗位业务干部填报志愿时申报两岗位受第1条规定限制
3已达退休年龄业务干部双肩挑干部保留原行政遇根关规定事专业教学科研工作已达退休年龄行政干部关规定直接办理退休手续
4年龄规定限制未参加竞聘干部保留原级遇直退休业务干部双肩挑干部队职称遇低原级保留原级遇
5身体健康原承担部门正常领导工作干部委批准参加竞聘业务干部事专业教学科研工作行政干部改相应非领导职务
6未聘相应岗位干部竞聘低级干部岗位未聘处级岗位业务干部原回原教学单位事专业工作未聘干部律原部门分配
7年龄身体健康素符合申报条件干部外干部竞聘中申报岗位视放弃受聘权利未聘干部处理
8竞聘部门暂合适选急需部门领导岗位避免影响工作根实际情况委常委会讨确定岗眩
9参加竞聘者讲团结讲局消正常感情素障碍正确志间正竞争保证竞聘岗工作利进行
10应聘落聘交流未聘干部正理均须服组织安排拒服者视动离职
六附
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