申请劳动仲裁应避免的七种风险

申请劳动仲裁应避免七种风险
　　劳动仲裁7种仲裁风险发生劳动争议事注意避免7种劳动争议风险分：
　　1仲裁请求风险事申请仲裁时应根客观事实关法律法规提出属劳动争议仲裁受理范围请求事项反负担相应仲裁费外请求劳动争议仲裁委予支持
　　2超仲裁时效风险事提出仲裁求应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会提出书面申请劳动争议发生日指事知道应知道权利侵害日事超时效申请仲裁予支持请求
　　3逾期改变仲裁请求风险事增加变更仲裁请求者提出反诉应劳动仲裁委员会指定许期限提出超时限仲裁委予受理
　　4时出庭风险正理未庭者未仲裁庭许中途退庭申诉撤诉处理诉作缺席裁决
　　5举证风险没证提供证足证明张负举证责事承担利法律果法律规定外
　　6时交纳仲裁费风险事收案件通知书日起5日应规定预交案件受理费处理费确困难力交纳仲裁费事书面申请提交相关部
门证明劳动争议仲裁委员会决定费缓减免交申诉规定预交案件受理费处理费动放弃申诉处理
　　7行风险事提出张应实事求仲裁委提交证应原件原物仲裁委核异复制件复制品事虚假陈述作伪证否负相应法律责
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