| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2018年企业贯彻规章制度要以人为本,执行到位

群***艳

贡献于2018-06-14

字数:2056

企业贯彻规章制度执行位
  制定出规章制度履行实践完成 行受思想意识支配制定切规章制度时首先考虑统思想提高认识规范行
  1开展岗位培训 增加职工规章制度认识通培训工种岗位规章制度作业标准进步认识
  教育职工时刻牢记违章杀违章犯罪违章杀道理工作中做控互控控坚持标准化作业确保身设备安全具惯性违章老职工通常会心理产生安全规程新规定逆反作总惯性方式结果必然严重妨碍安全规程贯彻执行落实
  郑州供电段 626 责职工死亡事责赵xx年轻工作验丰富果时严格执行接触网安全工作规章防止职工伤亡事措施违章指挥违章蛮干时刻规章规范行会发生起事避免单位造成影响家庭造成巨伤害真害害
  2认真落实 严格理+文关怀理理念班组开展亲情教育 克服理工作方法简单粗暴 训代罚代教逐步实行性化理
  班组岗位考核办法奖金分配制度根实际情况进行实时完善长垣配电岗位考核办法规定:星期二全面扫卫生实践证明规定利班组理星期二属正常工作日级领导检查巡视机会设备属部门进行设备巡检机会值班员
接迎正常扫卫生造成扫卫生时出现草草事留死角xx年6月6日时组织职工参岗位考核办法中条款进行修订原星期二扫卫生更换星期符合现场实际执行起心应手创建标准化配电坚实基础
  奖金分配制度制定实施坏直接影响着职工情绪工作态度xx配电破奖金分配吃锅饭搞均义形式实行计时奖金劳分配做公公正公开职工工作积极性提高干劲足改变原工作工作观念xx年6月份班组奖金分配制度办法进行修订完善休公休假员奖金分配进行补充规定合情合理体察民情做团结互助友爱难家帮职工回班组亲切感离开班组留恋感违章违纪耻辱感遵章守纪光荣感参加作业责感保证安全豪感亲情构筑安全台
  3健全强化规章制度重点现场理关键执行落实通事案例教育日常违章典型分析 广职工进步认识严格规章制度重性必性
  记年前天名怀身孕职工值班兄弟单位高压试电笔(氖式)试验否良伙伴怀孕行动便刚班便动帮忙安全工具性关求懂高压室带电设备实验时心试电笔高压柜体接触造成弧光短路时工长反应迅速时电源断开避免事发生时吓傻痴呆站凳子知措幸亏穿着绝缘靴戴着绝缘手套站绝缘垫然果真堪设想已二十年回想起旧心余悸
  次19xx年12月份天时xxxx配电互供线路出现障xx配电已
送电段调度没弄清楚电话说xx合西贯通(违章指挥)刚班操作规程熟悉没判断错力听调度指挥没监视关仪表直接西贯通合42分钟xx配电段调度汇报东贯通速断跳闸时发现xxxx具备相条件情况强行相幸没发生事果怕两件事件时时提醒:
  干工作必须硬技术高昂工作热情够
  二干工作必须严格遵循规章制度折扣
  三干工作必须职责分明踏踏实实做职
  四干工作必须严谨蛮干会出事
  教育家严格作业标准规范行已成常态职工带电设备试验试验笔时会提醒句离高压柜远点邻进行相倒闸时求职工确认否具备条件相时定监视关电流电压表已成工作中惯
  着年安全生产高度重视安全制度强制执行安全防护严格规范事已少果防护意识加强失误痛苦终生百分松懈带百分百伤害日常工作中定遵守项规章制度努力学项理制度安全知识增强安全生产意识遵章守纪责心严格执行项安全理制度认真坚持标准化作业深刻认识健全规章制度强化落实位保证安全生产基石安全生产理推动更加完善努力创造新供美明天贡献力量
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

执行重在到位

执行重在到位      **年以前,机械工业出版社出版了一本由一位美国著名企业家拉里;博西迪和著名管理顾问拉姆;查兰撰写的《执行:完成任务的艺术》,当年便成为中国经管图书中最畅销的著作,并掀起了中国的“执行热”。   **年过去了,今天关于执行力的话题,又有什么新的趋势和特点呢?   经过多方面调查,我们发现一个十分值得深思的现象:当前,不管是众多大中型企业还是成长型的小企业,不管企业

土***6 5年前 上传1578   0

**中学关于贯彻执行各级各类规定和相关规章制度情况的报告

  **中学关于贯彻执行各级各类规定和 相关规章制度情况的报告             我校党的群众路线教育实践活动在区教育局群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下,在督导组的有力督导下,认真按照上级相关要求,扎扎实实开展学习教育、听取意见环节的工作。把学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求作为一条红线贯穿教育实践活动始终,尤其是认真开展征求意见活动,学校紧紧围绕“四风”突出问题

其***我 10年前 上传8150   0

贯彻执行企业专项信用贷款管理方案

贯彻执行企业专项信用贷款管理方案  第一条 为推动银行信贷资金结构的合理调整,引导信贷资金向中小企业流动,缓解中小企业资金短缺和贷款难的矛盾,促进我市中小企业进一步发展,特制订本操作管理办法。  第二条 贷款资金。由市财政安排1.5亿元专项资金专储于绍兴银行支行,绍兴银行支行按1:2的比例安排信贷资金,专项用于我市中小企业信用贷款,并单列计账。每半年按日均贷款余额同比调整存款额。  

蓝***猫 12年前 上传524   0

企业安全生产五落实五到位内容

一、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。(一)企业安全生产在于主要负责人企业的安全生产工作能不能做好,关键在于主要负责人。实践也表明,凡是企业主要负责人高度重视的、亲自动手抓的

z***7 4年前 上传1558   0

以人为本的企业文化

以人为本的企业文化第一篇:以人为本的企业文化一个人要赢得别人的尊重,首先要尊重别人。同样,成功企业的魅力就在于它能最大程度地尊重人、理解人、关心人,并用人性化的经营,调动企业每位员工的积极性、主动性,为企业的发展提供持续不断的活力。如同做人要有自己的性格特点和办事风格、行为准则那样,企业文化无时无刻不在体现着本企业全体员工的价值观念与行事方法,它是企业员工的生活方式与工作态度 ,是企业发

a***. 10年前 上传542   0

以人为本打造特色企业文化

以人为本打造特色企业文化第一篇:以人为本打造特色企业文化—标点特色文化doc以人为本打造特色企业文化凝聚青年团建促进企业发展——晋中标典科技践行“三个代表”重要思想,深入落实科学发展观,以真正维护广大员工的根本利益的人本化管理理念为核心,进一步实施人的情感管理,打造特色企业文化,是标典科技的一贯做法。随着社会主义改革的不断深入和社会主义市场经济的不断发展使企业得到了空前的发展

z***0 12年前 上传641   0

贯彻执行法规工作汇报

贯彻执行法规工作汇报  各位领导、同志们:  省人大常委会组织对湄洲岛海洋环境保护进行执法检查,这充分表明了省人大对湄洲岛海洋生态环保工作的关心、重视和支持,同时,对湄洲岛来说也是一次认真接受人大监督、进一步增强环境意识和法制观念的极好机会。在此,我代表湄洲岛党工委、管委会向省执法检查组的各位领导和同志们表示衷心的感谢和热烈的欢迎。下面,我受党工委、管委会的委托就湄洲岛贯彻执行《国家海洋

x***9 11年前 上传436   0

学习科学发展观贯彻以人为本

学习科学发展观贯彻以人为本  深入学习实践科学发展观活动,对于推动各个行业包括金融行业的持续健康发展,有着重要的意义。“以人为本”是贯穿科学发展观的主线,在日常工作中,我们应秉承“强化管理、防范风险、科学发展”的理念,重点推动企业持续健康发展。我认为基层网点落实科学发展观,应该从以下几方面做起:  一、提高整个网点的服务质量。坚持科学发展观,要求我们必须正确处理拓展市场和服务客户的关系。

5***u 10年前 上传446   0

以人为本  打造特色企业文化—企业文化

 以人为本  打造特色企业文化—企业文化 践行“三个代表”重要思想,以真正维护广大员工的根本利益的人本化管理理念为核心,进一步实施人的情感管理,打造特色企业文化,是**厂的一贯做法。2005年,这个厂表现得尤为突出,以人为本,使这个厂广大员工呈现了勃勃生机并增添了无穷的工作力量。这个厂共有员工600多人,平均年龄只有32岁,是一个年轻的、可塑性比较强的队伍。这个厂党政领导本着对员

x***4 9年前 上传476   0

企业执行力课程

 企业执行力课程 【主办单位】BCG-百乔罗管理咨询有限公司 【收费标准】¥2570/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【参加对象】生产总监、生产经理、车间主任、生产制造主管、一线干部及其他相关部门人员等 【报名电话】 闫老师 【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询! 课程背景curriculum background 企业执行力与三个要素相关,执行

h***9 9年前 上传27772   0

企业规章制度范文企业规章制度

企业规章制度范文 第一章总则 1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。 2、本手册解释权属中心办公室。 3、本手册自200*年*月*日开始实施生效。 第二章员工守则 1.1本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册。 1.2凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定。 1.3凡本手册所称员工,系指正式被聘于本

焦***宝 5年前 上传961   0

三个到位 团市委积极学习贯彻落实十八大精神

三个到位 团市委积极学习贯彻落实十八大精神我结合报告内容,和大家交流一下个人学习十八大精神的感受和心得体会。一是主题鲜明。报告开宗明义,深刻阐释了大会主题,主题言简意赅,内涵丰富,鲜明回答了我们党举什么旗、走什么路、以什么为指导、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进这些事关党和国家发展全局的重大问题,是我们党立足世情国情党情新变化、立足发展新要求与人民新期待,提出的当前和今后一个

0***1 9年前 上传424   0

读无条件执行有感谈企业员工执行力

读无条件执行有感谈企业员工执行力  读无条件执行有感谈企业员工执行力  执行是工作中的行为标杆,执行力是一个员工工作能力、工作态度的最好体现。而无条件执行是任何一个优秀员工的执行法则。《无条件执行》讲的是责任胜于能力,执行高于一切,无条件执行,是办事的能力,更是敬业的精神。  如今,参加工作已十年有余,闲暇时阅读了张戴金、汪文辉合著的《无条件执行》一书,备受激励,又让我重拾军旅人生那蓬勃、

f***i 3年前 上传642   0

企业内训纲要

企 業 內 訓 纲 要業務經理專業 Know-How Plus 業務管理規程第一條〔目的〕本辦法針對業務人員的業績及能力,做定期的考核,做為業務人員昇遷、調薪、工作調整及教育訓練的評定基準,以提昇業務人員的工作意願及能力,促進公司經營效率的提昇。第二條〔期間〕考績每年一月、七月進行二月,每次考績期間為六個月。第三條〔對象〕公司全體業務人員須接受考核,惟進公司未滿六個月者不列入考核對

郭***林 2年前 上传324   0

感受以人为本的企业文化建设和谐企业(精选多篇)

感受以人为本的企业文化建设和谐企业(精选多篇)第一篇:感受以人为本的企业文化建设和谐企业文章标题:感受以人为本的企业文化建设和谐企业在今年的“两会上”,党和国家领导人都明确指出,要大力推进改革开放,更加关注民生等重大问题,要以科学发展观统领,坚持以人为本,努力构建和谐社会;如今,在“十一五”开篇之际,新的形势和任务要求我们加快发展,促进和谐,走科学发展之路!那么,如何加快发展.促

7***9 10年前 上传541   0

以人为本的企业管理模式—企业文化

 以人为本的企业管理模式—企业文化 以人为本的企业管理模式   企业管理,从管理对象上看,分为人和物(财也是一种具体的物)及信息(抽象的物),因此,企业管理就是具有了社会属性和自然属性两种特质。但是,应当看到,企业首先不是物的堆积,而是人的集合,是由人以赢利为目的的而构筑的经济性组织。因此,企业管理从根本的意义上说,就是对人的管理,即调动企业人对物质资源的配置和赢利能力的主动性、

j***n 12年前 上传572   0

以人为本建设企业文化范文—企业文化

 以人为本建设企业文化范文—企业文化   人在企业文化建设中占有很重要的位置,因为他具有双重身份,既是企业文化建设的主体,又是企业文化建设的客体。坚持以人为中心,要求我们必须从两个方面入手,确立人的中心地位,发挥人的重要作用。  人是企业文化建设的主体。企业文化建设要依靠人,不仅要依靠企业领导,更要依靠广大职工。我们要看到企业领导者在企业文化建设中的重要作用,同时要注意到职工也是

p***j 11年前 上传643   0

坚持以人为本,永葆企业生机—企业文化

 坚持以人为本,永葆企业生机—企业文化 党的十六届三中全会提出:“坚持统筹兼顾,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,这是以胡锦涛同志为总书记的党中央对改革开放和社会主义现代化建设指导思想的新发展。把“以人为本”正式写进党的文件,这是第一次,也是指导中国社会健康协调发展的一个历史性重大突破,它体现了马克思主义的原理,植根于中国优秀传统文化的土壤,

李***科 12年前 上传448   0

学习科学发展观贯彻以人为本—心得体会

学习科学发展观贯彻以人为本—心得体会   深入学习实践科学发展观活动,对于推动各个行业包括金融行业的持续健康发展,有着重要的意义。“以人为本”是贯穿科学发展观的主线,在日常工作中,我们应秉承“强化管理、防范风险、科学发展”的理念,重点推动企业持续健康发展。我认为基层网点落实科学发展观,应该从以下几方面做起:  一、提高整个网点的服务质量。坚持科学发展观,要求我们必须正确处理拓展市场和

c***y 9年前 上传399   0

药品监管贯彻“以人为本”思想的思考—思想汇报

药品监管贯彻“以人为本”思想的思考—思想汇报  作为药品监管部门,我们在加大药品市场监管力度的同时,应该充分重视涉药单位自身的利益。“以人为本”这是我们一直奉行的监管理念,怎样把“以人为本”落到实处,这是一个值得研究的话题。坚持“以人为本”的药品监管理念,就是要把最广大的监管相对人的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点,在进行药品监管工作的各项改革和决策时,首先务必考虑绝大多数

x***m 11年前 上传391   0

“三到位”助推平安建设

牛石镇“三到位”助推平安建设  牛石镇党委、政府,按照乐沙委办(2013)31号文件要求,结合本镇实际,制定了乐沙牛委发(2013)38号文件《关于进一步做好平安牛石创建工作的意见》,认真落实“三到位”措施,助推牛石**安建设。 一是宣传工作到位。采用会议、电子屏幕、标语、宣传专栏、印发资料等形式,进行全方位的宣传,使群众能够更全面的了解平安建设的总体要求和目标任务;深切体会到平安建设是一项

华***所 10年前 上传9768   0

“以人为本”与东方管理文化—企业文化

 “以人为本”与东方管理文化—企业文化 “以人为本”与东方管理文化      在现在企业的发展当中,“企业应该具有什么样的管理文化?”已经成为一个大家都在讨论的问题了。现在国内的企业,大多运用的是西方的企业管理方法,书本上传播的和社会上比较流行的,也都是一些来自西方的企业管理文化理念,但是在实际运用中并非都能收到良好的效果。毕竟在中国,国情不同;文化不同;人的思维不同;理论的适用

b***u 10年前 上传612   0

立足以人为本构建和谐企业(精选多篇)

立足以人为本构建和谐企业(精选多篇)第一篇:立足以人为本构建和谐企业文章标题:立足以人为本构建和谐企业胡锦涛总书记指出:要坚持发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。这一论述,再次证明了经济社会发展的出发点和落脚点。构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。国有企业作为国民经济的主体、党执政的经济基础,担负着发展民族工业、创造财富、扩大就业、维护稳定、保护环境、确保国

l***u 12年前 上传392   0

内部营销与以人为本的企业文化

内部营销与以人为本的企业文化 作者:ymArticle  来源:  类别:管理文丛  日期:2002.10.17  今日/总浏览: 1/174     内容提要:内部营销一方面诠释了以人为本企业文化的内涵,另一方面为以人为本企业文化的实施提供了营销技术和方法,将内部营销理论如内部营销调研、内部市场细分和营销组合策略等营销技术和方法运用于企业内部来实现员工满意,即是以人为本的具体体

d***g 13年前 上传4022   0

坚持以人为本 着力构建和谐企业

       坚持以人为本 着力构建和谐企业        党的十八大精神进一步坚定了非公经济人士走中国特色社会主义道路的信念,给民营企业家吃了定心丸。非公经济发展必将迎来一个新的春天。我们公司始终围绕着“主业做精、局部突破、关联发展、做大做强”工作方针和构建“和谐企业”目标,坚持以人为本求和谐,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以稳定保证和谐,以文化孕育和谐,着力打造和谐企业。   

a***5 9年前 上传6679   0