2018年孕期合同终止引发纠纷

孕期合终止引发纠纷
　　女工怀孕期间合期解引发公司劳动争议纠纷
　　解类似案企业里时发生法保护女职工三期中合法权益亟关注解决课题
　　日布吉镇秀峰工业城某公司员工记者投诉说怀孕期间公司合期解雇员工称合期公司出具身孕证明公司然解劳动合劳动部门投诉公司说员工身孕事知情劳动部门申请仲裁起诉法院公司说员工愿履行劳动合事实底呢
　　怀孕期间合期女工公司发生济补偿纠纷
　　记者见事刘娟时已九月身孕行动方便刘娟介绍说公司工作XX年直担生产职XX年 6月1日公司签订份劳动合书合期限XX年8月31日止XX年8月1日布吉民医院诊断刘娟已怀孕11周存漏胎问题保住胎医生建议少卧床休息七天日刘娟便着医院检报告单医生诊断书公司求请假七天保住胎公司告诉刘娟生产请七天假太长希休息三天算带薪休假
　　段时间刘娟休息天坚持正常班8月28日公司刘娟出具终止劳动合函通知刘娟XX年8月31日劳动合期满8月31日刘娟坚持完合期天班
　　9月3日公司通知刘娟公司领取工资怀孕期间公司解雇刘娟求公司做定济补偿公司负责告诉刘娟说公司没处理种事情先例刘娟没领取工资劳动部门投诉9月4日劳动部门派公司解情况进行协调公司否认刘娟出示明确怀孕诊断证明书刘娟医院开张详细诊断证明书刘娟深圳市布吉民医院开张诊断证明书公司便转口说刘娟解合通知怀孕
　　次协调没结果
　　9月9日午刘娟正准备材料申请仲裁时公司派送终止劳动合函函说XX年5月1日8月31日劳动合动延续孩出生哺乳期结束日起回公司班函署日期XX年9月4日公司求刘娟函签收日期9月4日明明9月9日收通知书签9月4日日期刘娟时肯签日期9月10日刘娟回公司发现职位已取代公司然求签9月4日日期没签深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会提请仲裁根公司规定旷工三天辞退签9月4日担心会开刘娟事记者解释说
　　刘娟记者份公司关女工怀孕问题进行讨会议记录记录说女工怀孕获补偿公司没先例
　　遇种事女工敢站出忍气吞声想刘娟说
　　劳动仲裁认应视劳动合终止酌情裁决公司支付女工补偿金
　　龙岗区劳动争议仲裁委员会调查确认刘娟1995年3月28日受聘该公司担
职XX年6月1日双方签订份劳动合书合期限XX年8月31日止XX年8月28日公司刘娟出具终止劳动合函通知刘娟XX年8月31日劳动合期满终止双方劳动合XX年9月3日该公司通知刘娟领取XX年8月份工资刘娟未领取XX年9月4日深圳市布吉民医院诊断刘娟已怀孕11 周日刘娟公司出具门诊疾病证明书该公司收刘娟提交门诊疾病证明书致函刘娟公司XX年8月28日刘娟出具终止劳动合函日作废刘娟劳动合延续刘娟哺乳期结束刘娟收该函未回公司班表示回公司班
　　龙岗区劳动争议仲裁委员会认申诉刘娟该公司签定劳动合等愿协商致基础合法签定属效合该合期满时刘娟怀孕期间应延继续履行刘娟已表示继续履行劳动合该情形应视双方签劳动合终止该公司支付刘娟济补偿金裁决书时认考虑刘娟已怀孕事实该公司刘娟怀孕前未刘娟参加基医疗保险酌情裁决该公司支付刘娟怀孕期间关检查费生产医疗费3000元产假哺乳期间工资10000元外公司应支付刘娟XX年7月1日8月31日期间工资补交XX年9月XX年8 月未交社会保险差额中公司负责部分
　　裁决刘娟服认早XX年8月1日深圳市布吉民医院诊断出已怀孕11周医生建议休息七天日着诊断证明公司求请假公司没准假开刘娟认公司严重违反劳动法相关规定深圳市龙岗区民法院提起诉讼
　　法院判决公司支付济补偿
　　深圳市龙岗区民法院受理案开庭审理中该公司辩称劳动仲裁认公司刘娟签定劳动合建立起劳动关系合期满终止公司刘娟间权利义务关系劳动关系终止消失深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会方面认定事实方面酌情裁决告支付原告分娩期关检查费生产医疗费认定事实处理结果存明显矛盾然公司刘娟间已存关系应法裁决应酌情施舍
　　法院审理查明认原告刘娟该公司签定劳动合等愿协商致基础合法签定该合合法效该合期满时刘娟怀孕期间应延继续履行刘娟已表示继续履行劳动合该情形应视双方签劳动合终止该公司支付刘娟济补偿金刘娟求公司支付济补偿请求没法律予支持法院判决公司判决生效日起五日支付工资42859元
　　采访程中公司负责记者透露处理事情问题总着公司利益利方总会寻找劳动法中公司利条文处理问题事实记者解许女职员身工作业绩错刘女士公司里做XX年岗位付出辛勤劳动旦怀孕会遇困难新东方律师事务严律师接受记者采访时说国女职工劳动保护规定第4条规定：女职工怀孕期产期哺乳期降低基工资者解劳动合类劳动争议案件走完仲裁审二审程序严律师分析说企业样做原三期女工正处身体非常时期仲裁诉讼漫长程会心理生理造成巨压力许单位正抓住三期女职工特点二企业确实感委屈女工怀孕相长段时间没法正常工作女性怀孕生产社会生产部分企业赢利体应社会承担生育责企业承担
觉公严律师认政府社会保障部门考虑建立妇女生育基金政府企业女性承担生育责
　　识士建议建立妇女生育基金
　　记者解孕期女职工公司发生劳动争议纠纷外企民营企业里时发生市某律师发表篇法律保护处三期女职工律师手记便接连事电话咨询找门求代理进行仲裁诉讼记者采访知少公司女职员结婚生育等着十分严格理制度某公司行政告诉记者公司里女职员请婚假公司合期均会续签
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