民办学校聘教师合书范
甲方：
法定代表：
委托代理：
甲方址：
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
户口址：
甲方工作起始时间： 年 月 日
根中华民国教师法中华民国民办教育促进法中华民国劳动法中华民国劳动合法相关规定甲乙双方等愿协商合作原签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合期限类型固定期限合
合 年 月 日起生效中新聘教师试期 2 月终止日期 年 月 日
二工作容工作量
第二条 乙方意根甲方工作需担 工作
第三条 工作量周5工作日乙方应根甲方合法求时质完成教育教学工作务
三工作条件劳动保护
第四条 甲方安排乙方执行课时坐班工作制保证完成规定课时坐班时间前提工作休息休假乙方行安排
第五条 甲方乙方提供必工作条件教学品建立健全关教学理制度确保乙方教学工作正常安全进行
第六条 乙方业务培训职务聘教龄工龄计算表彰奖励社会活动等方面法享公办学校教职工等权利
第七条 甲方安排乙方加班补课应安排乙方等时间补休法支付加班补课费
四工作报酬保险福利遇
第八条 甲方确定工作报酬应遵循劳分配原
第九条 甲方月月 10 日前货币形式支付乙方工资月工资国办教师县政府会议纪执行科 元月 专科 元月 元(中试期间工资 元月)
试期外甲方应法支付乙方寒暑假期间基工资
第十条 甲乙双方应国家关法律规定缴纳职工养老医疗保险费
五工作纪律奖励惩处
第十条 乙方应认真履行法定义务遵守甲方法制订规章制度遵守职业道德爱护甲方财产甲方求完成教育教学务
第十二条 甲方负责乙方工作进行考核
乙方教育教学培养科学研究教学改革学校建设社会服务勤工俭学等方面成绩优异甲方予表彰奖励
乙方违反劳动纪律完成教育教学务教育教学工作造成损失体罚学生教育改正品行良侮辱学生影响恶劣甲方校规章制度予纪律处分扣发工资直解合
六劳动合变更解终止续订
第十三条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十四条 甲乙双方协商致合解
第十五条 乙方列情形甲方解合：
(1)试期间证明符合录条件
(2)严重违反劳动纪律甲方规章制度
(3)意完成教育教学务教育教学工作造成损失体罚学生教育改正品行良侮辱学生影响恶劣
(4)撤销教师资格
(5)法追究刑事责
第十六条 列情形甲方解合应提前20日书面形式通知乙方：
(1)乙方患病工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(2)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
第十七条 甲方办学效益极差濒关闭进行法定整顿期间学校工会者全体教职员工说明情况教育劳动行政部门报告解合
第十八条 乙方解合应提前十五日书面形式通知甲方
第十九条 列情形乙方时通知甲方解合：
(1)试期影响甲方正常教学工作前提
(2)甲方暴力威胁者非法限制身扣押关证件等手段强迫事教学工作
(3)甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
第二十条 合期限届满甲乙双方协商意续订劳动合
七济补偿
第二十条 甲方违反解乙方劳动合应列标准支付乙方济补偿金
甲方克扣者拖欠乙方工资规定时间支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬25济补偿金
第二十二条 列情形甲方应根乙方甲方工作年限满年发相乙方解合前十二月均工资月济补偿金超十二月：
(1)第十四条(2)第十六条(3)第十七条(4)第十九条(2)(3)款(5)劳动合订立时客观情况发生重变化致合法履行事协商变更劳动合达成协议甲方解劳动合
第二十三条 乙方违反第十五条中款甲方解劳动合甲方负责发放乙方解合日前薪金发乙方济补偿
八劳动争议处理
第二十四条 履行合发生劳动争议事级行政部门申请调解调解成事方应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁事裁决服民法院提起诉讼
九
第二十五条 甲方列规章制度作合附件：
1海阳教师行规范
2职工守
3班工作条例
4海阳私立学校教师工作纪律奖惩办法
5滦县海阳私立学校教职工考勤制度
6滦县海阳私立学校工资政策
第二十六条 合未事宜双方协商解决
第二十七条 合附件具等法律效力合式两份双方签字盖章生效甲乙双方执份
甲方： 滦县海阳私立学校(盖章) 乙方： (签字盖章)
法定代表： (签字盖章)
委托代理： (签字盖章)
年 月 日
合作合：合作办学协议
合作办学合范
新民办学校工合样
民办学校校产捐赠协议
合作办学协议(样式)
联合办学协议（）
合作办学协议（三）
中外高等教育合作办学协议书
联合办学协议（二）
合作办学协议(二）
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甲方工作起始时间： 年 月 日
根中华民国教师法中华民国民办教育促进法中华民国劳动法中华民国劳动合法相关规定甲乙双方等愿协商合作原签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合期限类型固定期限合
合 年 月 日起生效中新聘教师试期 2 月终止日期 年 月 日
二工作容工作量
第二条 乙方意根甲方工作需担 工作
第三条 工作量周5工作日乙方应根甲方合法求时质完成教育教学工作务
三工作条件劳动保护
第四条 甲方安排乙方执行课时坐班工作制保证完成规定课时坐班时间前提工作休息休假乙方行安排
第五条 甲方乙方提供必工作条件教学品建立健全关教学理制度确保乙方教学工作正常安全进行
第六条 乙方业务培训职务聘教龄工龄计算表彰奖励社会活动等方面法享公办学校教职工等权利
第七条 甲方安排乙方加班补课应安排乙方等时间补休法支付加班补课费
四工作报酬保险福利遇
第八条 甲方确定工作报酬应遵循劳分配原
第九条 甲方月月 10 日前货币形式支付乙方工资月工资国办教师县政府会议纪执行科 元月 专科 元月 元(中试期间工资 元月)
试期外甲方应法支付乙方寒暑假期间基工资
第十条 甲乙双方应国家关法律规定缴纳职工养老医疗保险费
五工作纪律奖励惩处
第十条 乙方应认真履行法定义务遵守甲方法制订规章制度遵守职业道德爱护甲方财产甲方求完成教育教学务
第十二条 甲方负责乙方工作进行考核
乙方教育教学培养科学研究教学改革学校建设社会服务勤工俭学等方面成绩优异甲方予表彰奖励
乙方违反劳动纪律完成教育教学务教育教学工作造成损失体罚学生教育改正品行良侮辱学生影响恶劣甲方校规章制度予纪律处分扣发工资直解合
六劳动合变更解终止续订
第十三条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十四条 甲乙双方协商致合解
第十五条 乙方列情形甲方解合：
(1)试期间证明符合录条件
(2)严重违反劳动纪律甲方规章制度
(3)意完成教育教学务教育教学工作造成损失体罚学生教育改正品行良侮辱学生影响恶劣
(4)撤销教师资格
(5)法追究刑事责
第十六条 列情形甲方解合应提前20日书面形式通知乙方：
(1)乙方患病工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(2)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
第十七条 甲方办学效益极差濒关闭进行法定整顿期间学校工会者全体教职员工说明情况教育劳动行政部门报告解合
第十八条 乙方解合应提前十五日书面形式通知甲方
第十九条 列情形乙方时通知甲方解合：
(1)试期影响甲方正常教学工作前提
(2)甲方暴力威胁者非法限制身扣押关证件等手段强迫事教学工作
(3)甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
第二十条 合期限届满甲乙双方协商意续订劳动合
七济补偿
第二十条 甲方违反解乙方劳动合应列标准支付乙方济补偿金
甲方克扣者拖欠乙方工资规定时间支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬25济补偿金
第二十二条 列情形甲方应根乙方甲方工作年限满年发相乙方解合前十二月均工资月济补偿金超十二月：
(1)第十四条(2)第十六条(3)第十七条(4)第十九条(2)(3)款(5)劳动合订立时客观情况发生重变化致合法履行事协商变更劳动合达成协议甲方解劳动合
第二十三条 乙方违反第十五条中款甲方解劳动合甲方负责发放乙方解合日前薪金发乙方济补偿
八劳动争议处理
第二十四条 履行合发生劳动争议事级行政部门申请调解调解成事方应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁事裁决服民法院提起诉讼
九
第二十五条 甲方列规章制度作合附件：
1海阳教师行规范
2职工守
3班工作条例
4海阳私立学校教师工作纪律奖惩办法
5滦县海阳私立学校教职工考勤制度
6滦县海阳私立学校工资政策
第二十六条 合未事宜双方协商解决
第二十七条 合附件具等法律效力合式两份双方签字盖章生效甲乙双方执份
甲方： 滦县海阳私立学校(盖章) 乙方： (签字盖章)
法定代表： (签字盖章)
委托代理： (签字盖章)
年 月 日
合作合：合作办学协议
合作办学合范
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民办学校校产捐赠协议
合作办学协议(样式)
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合作办学协议（三）
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联合办学协议（二）
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