民办学校聘教师合
甲方：________（通常学校）
法定代表：____________________
委托代理：____________________
甲方址：______________________
乙方：__________________________
居民身份证号码：________________
文化程度：______________________
教师资格证编号：________________
家庭住址：______________________
根中华民国教师法中华民国劳动法中华民国民办教育促进法中华民国劳动合法相关规定甲乙双方等协商达成致意见愿签订合遵守
合期限
第条 合期限类型________期限合
合____年____月____日起生效中试期____月终止日期____年____月____日
二工作岗位工作量
第二条 乙方意根甲方工作需担____________工作工作量______________________________
第三条 乙方应根甲方合法求时完成教育教学工作务
三工作条件劳动保护
第四条 甲方安排乙方执行_______________工作制
执行定时工作制乙方日工作时间必须符合关法律法规规定______________________
执行综合计算工时工作制均日均周工作时间超法定标准工作时间
执行课时工作制保证完成规定课时前提工作休息休假乙方行安排
第五条 甲方安排乙方加班补课应安排乙方等时间补休法支付加班补课工资
第六条 甲方乙方提供必工作条件教学品建立健全关教学理劳动安全卫生制度确保乙方教学工作正常安全进行
甲方应国家关规定组织安排乙方进行健康检查
第七条 乙方业务培训职务聘教龄工龄计算表彰奖励社会活动等方面法享公办学校教职工等权利
四工作报酬
第八条 甲方确定工作报酬应遵循劳分配原
第九条 执行定时工作制综合计算工时工作制甲方月____日货币形式支付乙方工资月工资_____元年薪_____元
规定试期中试期间工资月____元
执行课时制工资支付____执行
合期限寒暑假执行定时工作制综合计算工时工作制甲方应法支付乙方寒署假期间薪金
第十条 甲方原乙方岗工甲方保证乙方月生活费低____元
五保险福利遇
第十条 甲乙双方应国家关规定缴纳职工养老失业病医疗统筹社会保险费
第十二条 乙方患病工负伤病假工资疾病救济费医疗遇____________执行
第十三条 乙方患职业病工负伤工资医病保险遇国家关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇：____________________________
六工作纪律奖励惩处
第十五条 乙方应认真履行法定义务遵守甲方法制订规章制度遵守职业道德爱护甲方财产求完成教育教学务
第十六条 甲方负责乙方工作进行考核
乙方教育教学培养科学研究教学改革学校建设社会服务勤工俭学等方面成绩优异甲方予表彰奖励双方奖励做约定：____________________________
乙方违反劳动纪律甲方校规章制度予纪律处分直解合乙方意完成教育教学务教育教学工作造成损失体罚学生教育改正品行良侮辱学生影响恶劣甲方法予行政处分直解合
七劳动合变更解终止续订
第十七条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十八条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十九条 甲乙双方协商致合解
第二十条 乙方列情形甲方解合：
（1）试期间证明符合录条件
（2）严重违反劳动纪律甲方规章制度
（3）意完成教育教学务教育教学工作造成损失体罚学生教育改正品行良侮辱学生影响恶劣
（4）撤销教师资格
（5）法追究刑事责
第二十条 列情形甲方解合应提前30日书面形式通知乙方：
（1）乙方患病工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（2）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（3）双方合第十八条变更合达成协议
第二十二条 甲方办学效益极差濒关闭进行法定整顿期间学校工会者全体教职员工说明情况教育劳动行政部门报告解合
第二十三条 乙方列情形甲方合第二十条第二十二条终止解合：
（1）患病非工负伤规定医疗期
（2）女教师孕期产期哺乳期
第二十四条 乙方患职业病工负伤医疗终结县劳动鉴定委员会确认完全部分丧失劳动力办理合第二十条第二十二条解劳动合
第二十五条 乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方
第二十六条 列情形乙方时通知甲方解合：
（1）试期
（2）甲方暴力威胁者非法限制身扣押关证件等手段强迫事教学工作
（3）甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
第二十七条 合期限届满甲乙双方协商意续订劳动合
第二十八条 订立固定期限劳动合乙方离休退休退职死亡合约定解条件出现合终止
八济补偿赔偿
第二十九条 列情形甲方违反解乙方劳动合应列标准支付乙方济补偿金：
（1）甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬25济补偿金
（2）甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时外支付相子低部分25济补偿金
第三十条 列情形甲方应根乙方甲方工作年限满年发相乙方解合前十二月均工资月济补偿金超十二月：
（1）乙方协商致甲方解合
（2）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解合
第三十条 列情形甲方应根乙方甲方工作年限满年发相单位年月均工资月济补偿金：
（1）乙方患病工负伤劳动鉴定委员会确认事原工作事甲方行安排工作解合
（2）劳动合订立时客观情况发生重变化致合法履行事协商变更劳动合达成协议甲方解劳动合
（3）甲方办学效益极差濒关闭进行法定整顿期间必须裁减员
三种情况果乙方解合前十二月均工资高单位年月均工资月均工资计发
第三十二条 甲方解合未规定予乙方济补偿全额发济补偿金外须该济补偿金数额50支付额外济赔偿金
第三十三条 支付乙方济补偿金时乙方甲方工作满年年标准发济补偿金
第三十四条 乙方患病者工负伤劳动鉴定委员会确认事原工作事甲方行安排工作解合甲方应发乙方低单位年月均工资六月医疗补助费患重病绝症应增加医疗补助费患重病增加部分低医疗补助费50患绝症增加部分低医疗补助费100
第三十五条 甲方违反合约定条件解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害甲方应承担赔偿责
第三十六条 乙方违反合约定条件解劳动合违反合约定保密条款甲方造成济损失应承担赔偿责
第三十七条 乙方解合甲方出资培训招接收员应甲方偿付培训费招接收费标准__________
九劳动争议处理
第三十八条 履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日__________劳动争
议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
十
第三十九条 甲方列规章制度作合附件：
1．____________________________
2．____________________________
3．____________________________
4．____________________________
第四十条 合未事宜双方协商解决
第四十条 合式两份甲乙双方执份
甲方：__________（盖章） 乙方：___（签字）
法定代表：____（签字）
委托代理：____（签字）
____________年____________月______________日
附：
1．签订民办学校教师聘合涉教育法教师法民办教育促进法劳动法劳动合法关规定签订前双方认真学法律明确关条款利维护双方合法权益限度体现双方法律等位
2．签订民办学校教师聘合重点握教师法律位教师法律位包括教师权利义务教师理制度关教师权利教育法高等教育法义务教育法作概括性规定教师法作详细规定根教师法第7条规定教师享列权利：（）进行教育教学活动开展教育教学改革实验（二）事科学研究学术交流参加专业学术团体学术活动中充分发表意见（三）指导学生学发展评定学生品行学业成绩（四）时获取工资报酬享受国家规定福利遇寒署假期带薪休假（五）学校教育教学理工作教育行政部门工作提出意见建议通教职工代表会者形式参学校民理（六）参加进修者方式培训外民办教育促进法第27条第30条第31条针民办学校实际情况作特殊规定：民办学校教师公办学校教师具等法律位民办学校应法保障教职工工资福利遇教职工缴纳社会保险费民办学校教职工业务培训职务聘教龄工龄计算表彰奖励社会活动等方面法享公办学校教职工等权利关教师义务教师法第8条作明确规定：（）遵守宪法法律职业道德师表（二）贯彻国家教育方针遵守规章制度执行学校教学计划履行教师聘约完成教育教学工作务（三）学生进行宪法确定基原教育爱国义民族团结教育法制教育思想品德文化科学技术教育组织带领学生开展益社会活动（四）关心爱护全体学生尊重学生格促进学生品德智力体质等方面全面发展（五）制止害学生行者侵犯学生合法权益行批评抵制害学生健康成长现象（六）断提高思想政治觉悟教育教学业务水关教师理制度教育法作基规定根教育法规定国家实行教师资格职务聘制度通考核奖励培养培训提高教师素质加强教师队伍建设基础教师法类型教师资格制度教师培养培训制度教师考核遇奖励法律责等制度作出系统规定高等教育法义务教育法作进步具体规定民办教育促进法第28条第29条针民办学校办学实际情况民办学校教
师理制度作特殊规定民办学校聘教师应具国家规定教资格民办学校应教师进行思想品德教育业务培训
3．关工作时间课时工作制外民办学校教师安排工作相部分定时工作制实行定时工作制甲乙双方法律政策规定范围约定工作时间较普遍约定：甲方安排乙方日工作时间超八时均周超四十四时甲方保证乙方周少休息日甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康前提延长工作时间日起三时月超三十六时
4．甲方聘合中约定教师缴费容招录教师时教师收取费缴费作录前提条件录收取试期风险金培训费抵钾金保证金等
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
甲方：________（通常学校）
法定代表：____________________
委托代理：____________________
甲方址：______________________
乙方：__________________________
居民身份证号码：________________
文化程度：______________________
教师资格证编号：________________
家庭住址：______________________
根中华民国教师法中华民国劳动法中华民国民办教育促进法中华民国劳动合法相关规定甲乙双方等协商达成致意见愿签订合遵守
合期限
第条 合期限类型________期限合
合____年____月____日起生效中试期____月终止日期____年____月____日
二工作岗位工作量
第二条 乙方意根甲方工作需担____________工作工作量______________________________
第三条 乙方应根甲方合法求时完成教育教学工作务
三工作条件劳动保护
第四条 甲方安排乙方执行_______________工作制
执行定时工作制乙方日工作时间必须符合关法律法规规定______________________
执行综合计算工时工作制均日均周工作时间超法定标准工作时间
执行课时工作制保证完成规定课时前提工作休息休假乙方行安排
第五条 甲方安排乙方加班补课应安排乙方等时间补休法支付加班补课工资
第六条 甲方乙方提供必工作条件教学品建立健全关教学理劳动安全卫生制度确保乙方教学工作正常安全进行
甲方应国家关规定组织安排乙方进行健康检查
第七条 乙方业务培训职务聘教龄工龄计算表彰奖励社会活动等方面法享公办学校教职工等权利
四工作报酬
第八条 甲方确定工作报酬应遵循劳分配原
第九条 执行定时工作制综合计算工时工作制甲方月____日货币形式支付乙方工资月工资_____元年薪_____元
规定试期中试期间工资月____元
执行课时制工资支付____执行
合期限寒暑假执行定时工作制综合计算工时工作制甲方应法支付乙方寒署假期间薪金
第十条 甲方原乙方岗工甲方保证乙方月生活费低____元
五保险福利遇
第十条 甲乙双方应国家关规定缴纳职工养老失业病医疗统筹社会保险费
第十二条 乙方患病工负伤病假工资疾病救济费医疗遇____________执行
第十三条 乙方患职业病工负伤工资医病保险遇国家关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇：____________________________
六工作纪律奖励惩处
第十五条 乙方应认真履行法定义务遵守甲方法制订规章制度遵守职业道德爱护甲方财产求完成教育教学务
第十六条 甲方负责乙方工作进行考核
乙方教育教学培养科学研究教学改革学校建设社会服务勤工俭学等方面成绩优异甲方予表彰奖励双方奖励做约定：____________________________
乙方违反劳动纪律甲方校规章制度予纪律处分直解合乙方意完成教育教学务教育教学工作造成损失体罚学生教育改正品行良侮辱学生影响恶劣甲方法予行政处分直解合
七劳动合变更解终止续订
第十七条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十八条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十九条 甲乙双方协商致合解
第二十条 乙方列情形甲方解合：
（1）试期间证明符合录条件
（2）严重违反劳动纪律甲方规章制度
（3）意完成教育教学务教育教学工作造成损失体罚学生教育改正品行良侮辱学生影响恶劣
（4）撤销教师资格
（5）法追究刑事责
第二十条 列情形甲方解合应提前30日书面形式通知乙方：
（1）乙方患病工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（2）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（3）双方合第十八条变更合达成协议
第二十二条 甲方办学效益极差濒关闭进行法定整顿期间学校工会者全体教职员工说明情况教育劳动行政部门报告解合
第二十三条 乙方列情形甲方合第二十条第二十二条终止解合：
（1）患病非工负伤规定医疗期
（2）女教师孕期产期哺乳期
第二十四条 乙方患职业病工负伤医疗终结县劳动鉴定委员会确认完全部分丧失劳动力办理合第二十条第二十二条解劳动合
第二十五条 乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方
第二十六条 列情形乙方时通知甲方解合：
（1）试期
（2）甲方暴力威胁者非法限制身扣押关证件等手段强迫事教学工作
（3）甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
第二十七条 合期限届满甲乙双方协商意续订劳动合
第二十八条 订立固定期限劳动合乙方离休退休退职死亡合约定解条件出现合终止
八济补偿赔偿
第二十九条 列情形甲方违反解乙方劳动合应列标准支付乙方济补偿金：
（1）甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬25济补偿金
（2）甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时外支付相子低部分25济补偿金
第三十条 列情形甲方应根乙方甲方工作年限满年发相乙方解合前十二月均工资月济补偿金超十二月：
（1）乙方协商致甲方解合
（2）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解合
第三十条 列情形甲方应根乙方甲方工作年限满年发相单位年月均工资月济补偿金：
（1）乙方患病工负伤劳动鉴定委员会确认事原工作事甲方行安排工作解合
（2）劳动合订立时客观情况发生重变化致合法履行事协商变更劳动合达成协议甲方解劳动合
（3）甲方办学效益极差濒关闭进行法定整顿期间必须裁减员
三种情况果乙方解合前十二月均工资高单位年月均工资月均工资计发
第三十二条 甲方解合未规定予乙方济补偿全额发济补偿金外须该济补偿金数额50支付额外济赔偿金
第三十三条 支付乙方济补偿金时乙方甲方工作满年年标准发济补偿金
第三十四条 乙方患病者工负伤劳动鉴定委员会确认事原工作事甲方行安排工作解合甲方应发乙方低单位年月均工资六月医疗补助费患重病绝症应增加医疗补助费患重病增加部分低医疗补助费50患绝症增加部分低医疗补助费100
第三十五条 甲方违反合约定条件解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害甲方应承担赔偿责
第三十六条 乙方违反合约定条件解劳动合违反合约定保密条款甲方造成济损失应承担赔偿责
第三十七条 乙方解合甲方出资培训招接收员应甲方偿付培训费招接收费标准__________
九劳动争议处理
第三十八条 履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日__________劳动争
议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
十
第三十九条 甲方列规章制度作合附件：
1．____________________________
2．____________________________
3．____________________________
4．____________________________
第四十条 合未事宜双方协商解决
第四十条 合式两份甲乙双方执份
甲方：__________（盖章） 乙方：___（签字）
法定代表：____（签字）
委托代理：____（签字）
____________年____________月______________日
附：
1．签订民办学校教师聘合涉教育法教师法民办教育促进法劳动法劳动合法关规定签订前双方认真学法律明确关条款利维护双方合法权益限度体现双方法律等位
2．签订民办学校教师聘合重点握教师法律位教师法律位包括教师权利义务教师理制度关教师权利教育法高等教育法义务教育法作概括性规定教师法作详细规定根教师法第7条规定教师享列权利：（）进行教育教学活动开展教育教学改革实验（二）事科学研究学术交流参加专业学术团体学术活动中充分发表意见（三）指导学生学发展评定学生品行学业成绩（四）时获取工资报酬享受国家规定福利遇寒署假期带薪休假（五）学校教育教学理工作教育行政部门工作提出意见建议通教职工代表会者形式参学校民理（六）参加进修者方式培训外民办教育促进法第27条第30条第31条针民办学校实际情况作特殊规定：民办学校教师公办学校教师具等法律位民办学校应法保障教职工工资福利遇教职工缴纳社会保险费民办学校教职工业务培训职务聘教龄工龄计算表彰奖励社会活动等方面法享公办学校教职工等权利关教师义务教师法第8条作明确规定：（）遵守宪法法律职业道德师表（二）贯彻国家教育方针遵守规章制度执行学校教学计划履行教师聘约完成教育教学工作务（三）学生进行宪法确定基原教育爱国义民族团结教育法制教育思想品德文化科学技术教育组织带领学生开展益社会活动（四）关心爱护全体学生尊重学生格促进学生品德智力体质等方面全面发展（五）制止害学生行者侵犯学生合法权益行批评抵制害学生健康成长现象（六）断提高思想政治觉悟教育教学业务水关教师理制度教育法作基规定根教育法规定国家实行教师资格职务聘制度通考核奖励培养培训提高教师素质加强教师队伍建设基础教师法类型教师资格制度教师培养培训制度教师考核遇奖励法律责等制度作出系统规定高等教育法义务教育法作进步具体规定民办教育促进法第28条第29条针民办学校办学实际情况民办学校教
师理制度作特殊规定民办学校聘教师应具国家规定教资格民办学校应教师进行思想品德教育业务培训
3．关工作时间课时工作制外民办学校教师安排工作相部分定时工作制实行定时工作制甲乙双方法律政策规定范围约定工作时间较普遍约定：甲方安排乙方日工作时间超八时均周超四十四时甲方保证乙方周少休息日甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康前提延长工作时间日起三时月超三十六时
4．甲方聘合中约定教师缴费容招录教师时教师收取费缴费作录前提条件录收取试期风险金培训费抵钾金保证金等
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档