2015版劳务合
劳务合民事合事方等协商情况达成某项劳务劳务成果达成协议劳务合属劳动合法律适劳务合适合法民法通民事法律调整劳动合适劳动法相关行政法规调整面编位整理典劳务合：
劳务合1
甲方：_________
法定代表：_________
乙方：_________
法定代表：_________
第条 合目
合目：乙方根合条款甲方提供技术工工程技术员员(称派遣员)甲方乙方支付报酬
保证甲方工程利完成双方应互相协作认真执行合
第二条 员派遣
1乙方应双方商定计划派遣员甲方需派遣员应提前2月书面正式通知乙方乙方意派出前月甲方提交派遣员览表包括姓名出生年月日工种护号码_________国申请入境需资料
2乙方负责办理乙方员(居住国)出境手续承担关项费_________国入境居住手续甲方办理负担关项费
3根工程计划需派遣员时增加减少
4需增加派遣员时甲方意提前2月乙方总部提出派遣员计划增加员工资协议附件1列工资标准支付增加系新工种工资标准应双方驻工代表商定
5根工程进度现场需减少员应双方现场代表商定实施
第三条 准备金
甲方意付乙方派遣员准备费_________美元准备费应乙方提交派遣计划时电汇乙方_________银行_________帐号
第四条 工资
1派遣员工资应附件中商定工资表支付工资计算应派遣员离开乙方国_________机场日起离开_________国_________机场日止乙方意安排短路线缩短路途时间
2派遣员基工资详见附件1
3基工资月计算满月日计算日工资月工资125
4根_________国目前济情况派遣员基工资年增长_________
第五条 工作时间加班
1乙方员工作时间月_________天周_________天天8时
2周休假_________天具体休假日期双方现场安排
3材料短缺气候条件等影响正常施工时双方协商时调整工作容述甲方原造成停工时甲方意支付乙方员工资
4工作需双方意乙方员加班甲方列标准支付加班工资
(1)时加班工资基工资125
(2)时夜间加班(22点次日晨5点)休假日加班工资基工资150
(3)节日加班工资基工资200
(4)加班工资计算方法：(月基工资200时)×加班时数×加班工资百分率
(5)述加班工资基工资时支付
第六条 伙食
1甲方意乙方提供厨房全套炊餐具冷藏设备乙方选办理伙食
2甲方意付乙方天_________美元伙食费包干
3食堂水电燃料生活物资采购车甲方提供支付费
第七条 节日休假
1乙方员权享_________国政府法定节日
2乙方员工作满11月零_________天应享受_________天回国探亲假_________国_________机场_________机场返机票甲方支付应安排短航线
3果现场施工需乙方员推迟回国休假时乙方意说服员延期休假甲方意补偿乙方员损失应予适报酬
4关补偿述损失报酬根时情况双方现场代表商定项补偿应少_________国_________机场_________机场间单程机票价金额
5乙方员家属幸等原工作满半年时双方现场代表协商意提前享探亲假关员已享受回国休假返旅费应乙方负担类事假甲方支付工资
第八条 旅费交通
1甲方负担乙方员_________机场工程现场间返旅费航空公司招外必须食宿费乙方应努力减少项额外费开支甲方意支付乙方员进入_________国入境费(例机场税等)
2甲方负责提供乙方员班交通工具时提供现场代表工程师理员工作车
3乙方应机票收(购票日银行公布外汇牌价)甲方结算
第九条 税金
乙方员应_________(原居住国)交纳切税金乙方负担乙方员_________国交纳切税金甲方负担
第十条 社会保险
1乙方员合效期身保险乙方选办理甲方意支付乙方派遣员月_________美元身保险费
2乙方员工发生工伤甲方承担医疗费发生死亡事乙方应负担费包括善安葬抚恤
3乙方员工作事疾病死亡时遗体运回原居住国埋葬遗物运回原居住国切关费甲方负担
4派遣员医生证明疾病工伤缺勤30天者发基工资30天90天间者发基工资60超90天者发工资
第十条 医疗
1乙方员_________国发生工伤疾病时医疗住院费甲方支付
2现场医务室需常药品器具乙方甲方提出购置计划甲方意乙方国方采购费甲方支付
3乙方员_________配备医生名男护士名超_________时否增加医务员双方现场代表研究确定
第十二条 劳保品
甲方意支付乙方派遣员劳动保护品包括年两套工作服工作鞋手套眼镜安全帽安全带等
第十三条 支付办法
1机票费准备费全部支付美元外甲方应支付乙方项费均80美元20_________国货币例支付需改变例须双方代表意
2休假工资应付乙方机票费应休假月初支付
3乙方现场会计月末编制派遣员工资项费表包括基工资加班费伙食费等项甲方审查批准次月10日前支付中80美元部分甲方电汇_________银行_________帐号银行汇费甲方承担20_________国货币现场支付
4美元_________国货币兑换率支付日天_________国政府银行公布买卖中间价折算
5乙方派遣员达现场甲方意预支1月伙食费需预支费双方现场代表协商解决
第十四条 住房办公房
1甲方列标准免费提供乙方员住房：
(1)代表工程师总监工间
(2)助理工程师技术员医生会计师翻译理员21间
(3)工约_________方米间超_________
2住房包括空调卫生设备家俱卧具等备品
3甲方意提供乙方行政员办公设备(字机计算器复印机等)洗涤设备品
第十五条 员转换
1乙方负责派遣身体健康技术熟练合格员_________国现场工作甲方认派遣员胜工作双方现场代表意乙方负责换发生费应乙方负责
2乙方员必须遵守_________国政府法令尊重风俗惯违反法令风俗惯必须送回国双方协商乙方负责送回机票乙方负担需派员代时乙方应负责_________机场现场旅费
3乙方员疾病公伤甲方指定医生证明确实继续工作者应送回原居住国旅
费甲方负担身体状况合格者双方医生检查证实乙方体检疏忽必须送回国旅费乙方负担
第十六条 抗力
1天灾战争政治事件等力抗拒事工作继续进行甲方应负责乙方员送回原居住国
2遇述情况时甲方员撤退乙方员撤退甲方应支付乙方派遣员工资
第十七条 争议仲裁
1执行合中双方发生争议时双方意通友协商解决协商效(_________)项仲裁：
(1)中国国际济贸易仲裁委员会该会仲裁程序规进行仲裁
(2)诉方国仲裁机构仲裁程序规进行仲裁
2争议裁决双方必须忠实履行发生费败诉方负担
第十八条 合效期
1合双方签字日起生效工程结束派遣员返回原居住国双方帐目结清终止
2合附件工程容方允许方第三方泄露
3合中文_________文书两种文具等效力双方持2份
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
代表(签字)：_________ 代表(签字)：_________
见证(签字)：_________ 见证(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳务合2
甲方(户)：_________
乙方(兼职)：_________
甲方聘乙方兼职甲方进行_________网站建设明确双方义务权力双方协商达成兼职劳务协议：
第条 劳务容报酬工作进度交付方式款项划转方式_________
第二条 甲方权利义务
1提供专乙方联系沟通
2需放网资料(图片文字电子档资料)交乙方保证资料合法性
3求时支付费
4甲方著作权法范围协议标相关作品程序文件源码复制传播出售许第三方
5甲方协议标中网页图享权
第三条 乙方权利义务
1建设期间工作时段保持甲方联络沟通
2附录求甲方资料进行网站建设相关程序开发
3附录求期限完成网站开发通知甲方进行验收
4验收期甲方求附录求符合方进行修改
5协议标相关作品程序文件源码版权属乙方
第四条 验收
1验收标准条：
a甲方通网计算机访问网站
b页文字拼写图片(甲方提供材料准)错误
c网络程序正常运行
2验收期_________工作日时间
第五条 违约责
1方证表明方已正违约中止履行协议应时通知
方方继续履行履行者违反协议该方解协议求方赔偿损失
2抗力法承担责方应抗力发生_________天时通知方
3方抗力确实法承担责造成损失付赔偿责协议称抗力指预见克服避免方事造成重影响客观事件包括限然灾害洪水震火灾风暴等社会事件战争动乱政府行黑客事件范围电信事等
第六条 保密条款
双方应严格保守合作程中解方商业技术机密否应造成损失承担赔偿
第七条 条款未事宜甲乙双方协商加补充
第八条
1果协议条款根现行法律确定效法实施协议条款继续效种情况双方效约定换该约定该效约定应接原约定协议相应精神宗旨
2合规定效期满协议动失效届时双方愿继续合作应重新订立协议
3协议双方授权代表签字盖章签订日起生效
4协议式两份双方事执份具等法律效力
5协议电子文档现实书面文档样具等法律效力
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳务合3
甲 方(劳务派遣单位)：
址： 联系电话：
乙 方(实际工单位)：
址： 联系电话：
甲方根乙方生产(工作)需乙方提供劳务派遣员劳务派遣相关服务根中华民国劳动法江苏省劳动合条例等关法律法规明确双方权利义务甲乙双方协商致意订立协议：
劳务派遣期限：
协议期限 年 月 日起 年 月 日止
二劳务派遣容：
1甲方乙方提供符合乙方需求相关劳务派遣员劳务派遣服务(乙方具体需求劳务员条件详见乙方〈岗位需求表〉)
2甲方输出派遣乙方劳务员甲方员工甲方劳务派遣员签订劳动合发放工资办理项关保险福利遇等相关事宜
三劳务费结算支付：
1劳务费构成：
(1)劳务员工资报酬(基劳务费考核劳务费)(标准低苏州市规定低工资标准)
(2)乙方月支付甲方劳务理费：月 元
(3)乙方月支付甲方商业保险费：月 元
(4)乙方月支付甲方社保费：月 元(社保局年实际缴费基数调整)
(5)乙方月支付甲方农保费：月 元(社保局年实际缴费基数调整)
2结算时间方式：乙方应月 日前实际产生应付劳务费等转入甲方指定银行帐户 提供项劳务费结算明细清单劳务员工资应甲方月 日前支付
3乙方支付甲方相关劳务费甲方必须开具正式劳务费发票乙方
四甲方权利义务：
1甲方根乙方需求协议签定 天乙方输送派遣达法定工年龄体检合格持岗前培训合格证乙方确认合格劳务员赴乙方工作甲方 天办理相关岗手续提供劳动政策指导服务
2乙方实际产生应付相关劳务费转入甲方指定银行帐户甲方协议约定时间劳务派遣员发放工资缴纳相关保险费(劳务员应承担税费部分甲方工资中代扣代缴)
3甲方负责劳务派遣员服乙方工作岗位安排委派专负责协助乙方劳务派遣员日常生产理岗位调动劳务考核遵守乙方制订安全生产劳动纪律操作规范岗位责制等乙方项理规章制度完成乙方布置劳动(工作)务
4甲方负责定期劳务派遣员进行效劳务踪劳务理采取种形式解乙方劳务派遣员情况乙方应予配合甲方应协助乙方教育劳务派遣员遵守国家法律法规义务协助乙方做劳务派遣员思想工作
5甲方应负责劳务派遣员进行派遣前政策法律教育职业道德培训提供必建议指导实介绍乙方情况
6甲方应劳务派遣员进行派遣前健康体检岗前培训取体检合格岗前培训合格证者方输送派遣乙方体检培训费 负担
7甲方负责劳务派遣员录退工退保费手续协助乙方处理劳务纠纷劳务
员档案理负责处理劳务派遣员乙方工作期满违反乙方项理规章制度终止劳务工作事宜
8劳务派遣员乙方工作期间发生工伤职业病死亡等事乙方应时通报配合甲方处理发生相应费办理处理手续甲方负责处理
9乙方违反协议拖欠应付劳务费违反劳动政策法规损害劳务派遣员合法权益行甲方法乙方交涉求乙方继续履行义务实际损失情况乙方索赔
10甲方劳务派遣员工作中意重失乙方造成济损失甲乙双方认定相关机构认定责员负责赔偿甲方应配合乙方进行追偿
五乙方权利义务：
1乙方劳务派遣员必须明确告知劳务工作容求劳务工资报酬等
2乙方应劳务员提供基劳动条件岗位劳动保护劳务派遣员进行必岗位培训安全教育劳务派遣员发生工作伤亡事工造成第三者伤害事(关权威部门认定)乙方应协助甲方国家相关规定处理
3乙方需协议规定时足额甲方支付协议相关劳务费拖欠
4乙方权制定项理规章制度劳务派遣员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核乙方劳务派遣员采取相应奖惩措施
5乙方权查询甲方发放劳务派遣员工资(劳务费)缴纳相关保险费等情况乙方法甲方交涉求纠正造成乙方损失甲方应予乙方赔偿
6乙方劳务派遣员实行天八时周少休息天工作制度乙方生产需劳务员加班应关国家规定支付劳务员加班费予调休
7根中华民国劳动法江苏省劳动合条例甲方劳务派遣员列情况乙方权遣返退回甲方涉济处罚济赔偿等问题时乙方相关规章制度甲方负责处理返乙方
(1)试期证明符合乙方录工条件
(2)严重违反乙方劳动纪律项理规章制度
(3)严重失职营私舞弊乙方造成 元损失
(4)法追究刑事责
(5)派遣劳务员单位建立劳动关系完成乙方工作务造成严重影响提出拒改正
(6)派遣劳务员患病者非工负伤医疗期满事原工作事乙方行安排工作
(7)派遣劳务员胜工作培训调整岗位考核胜工作
8根协议第五项第7条(1)(5)款乙方遣返劳务派遣员退回甲方应甲方提供传真关书面材料关部门认定事实材料甲方确认处理根协议第7条(6)(7)款乙方遣返劳务派遣员退回甲方乙方应提前30天书面通知甲方便甲方处理
9法律规定协议约定外乙方意遣返退回协议期间甲方劳务派遣员江苏省劳动合条例关法律法规处理
六约定事项：
1乙方生产营发生重变化客观原乙方确需裁减工继续工甲乙双方协商处理确定乙方需裁减工乙方应江苏省劳动合条例关法律法规相应规定支付济补偿金
2协议履行程中协议关容国家新颁布法律法规劳动保障政策致新法律法规政策执行
3协议遇抗力政府政策变化等原致协议法继续履行双方认需修改补充时甲乙双方协商处理
4甲方输出派遣乙方劳务员乙方试期证明符合乙方录工条件遭乙方遣返退工甲方应赔偿乙方支付遣返员体检费岗前培训费资质证书费劳务理费相关保险费
5甲方乙方需市城镇劳务员关工手续办理等费甲方垫付乙方收取
6甲方办理劳务派遣员劳务派遣事务中遇重事项需乙方决定应征乙方意方实施
7客观情况发生变化协议期满前双方均应提前30天书面通知方协议否继续履行否继续履行双方协商处理
七协议纠纷处理：
履行协议发生争议双方协商处理协商成双方均权辖权法院提起诉讼
八事项：
1乙方〈岗位需求表〉劳务费结算明细容协议效组成容部分
2协议未事宜甲乙双方协商致书面补充约定补充协议协议容致补充协议容准
3协议式两份甲乙双方签字盖章生效甲乙双方执份份具等法律效力
甲 方(盖章)： 乙 方(盖章)：
法定代表： 法定代表：
委托代理： 委托代理：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
劳务合民事合事方等协商情况达成某项劳务劳务成果达成协议劳务合属劳动合法律适劳务合适合法民法通民事法律调整劳动合适劳动法相关行政法规调整面编位整理典劳务合：
劳务合1
甲方：_________
法定代表：_________
乙方：_________
法定代表：_________
第条 合目
合目：乙方根合条款甲方提供技术工工程技术员员(称派遣员)甲方乙方支付报酬
保证甲方工程利完成双方应互相协作认真执行合
第二条 员派遣
1乙方应双方商定计划派遣员甲方需派遣员应提前2月书面正式通知乙方乙方意派出前月甲方提交派遣员览表包括姓名出生年月日工种护号码_________国申请入境需资料
2乙方负责办理乙方员(居住国)出境手续承担关项费_________国入境居住手续甲方办理负担关项费
3根工程计划需派遣员时增加减少
4需增加派遣员时甲方意提前2月乙方总部提出派遣员计划增加员工资协议附件1列工资标准支付增加系新工种工资标准应双方驻工代表商定
5根工程进度现场需减少员应双方现场代表商定实施
第三条 准备金
甲方意付乙方派遣员准备费_________美元准备费应乙方提交派遣计划时电汇乙方_________银行_________帐号
第四条 工资
1派遣员工资应附件中商定工资表支付工资计算应派遣员离开乙方国_________机场日起离开_________国_________机场日止乙方意安排短路线缩短路途时间
2派遣员基工资详见附件1
3基工资月计算满月日计算日工资月工资125
4根_________国目前济情况派遣员基工资年增长_________
第五条 工作时间加班
1乙方员工作时间月_________天周_________天天8时
2周休假_________天具体休假日期双方现场安排
3材料短缺气候条件等影响正常施工时双方协商时调整工作容述甲方原造成停工时甲方意支付乙方员工资
4工作需双方意乙方员加班甲方列标准支付加班工资
(1)时加班工资基工资125
(2)时夜间加班(22点次日晨5点)休假日加班工资基工资150
(3)节日加班工资基工资200
(4)加班工资计算方法：(月基工资200时)×加班时数×加班工资百分率
(5)述加班工资基工资时支付
第六条 伙食
1甲方意乙方提供厨房全套炊餐具冷藏设备乙方选办理伙食
2甲方意付乙方天_________美元伙食费包干
3食堂水电燃料生活物资采购车甲方提供支付费
第七条 节日休假
1乙方员权享_________国政府法定节日
2乙方员工作满11月零_________天应享受_________天回国探亲假_________国_________机场_________机场返机票甲方支付应安排短航线
3果现场施工需乙方员推迟回国休假时乙方意说服员延期休假甲方意补偿乙方员损失应予适报酬
4关补偿述损失报酬根时情况双方现场代表商定项补偿应少_________国_________机场_________机场间单程机票价金额
5乙方员家属幸等原工作满半年时双方现场代表协商意提前享探亲假关员已享受回国休假返旅费应乙方负担类事假甲方支付工资
第八条 旅费交通
1甲方负担乙方员_________机场工程现场间返旅费航空公司招外必须食宿费乙方应努力减少项额外费开支甲方意支付乙方员进入_________国入境费(例机场税等)
2甲方负责提供乙方员班交通工具时提供现场代表工程师理员工作车
3乙方应机票收(购票日银行公布外汇牌价)甲方结算
第九条 税金
乙方员应_________(原居住国)交纳切税金乙方负担乙方员_________国交纳切税金甲方负担
第十条 社会保险
1乙方员合效期身保险乙方选办理甲方意支付乙方派遣员月_________美元身保险费
2乙方员工发生工伤甲方承担医疗费发生死亡事乙方应负担费包括善安葬抚恤
3乙方员工作事疾病死亡时遗体运回原居住国埋葬遗物运回原居住国切关费甲方负担
4派遣员医生证明疾病工伤缺勤30天者发基工资30天90天间者发基工资60超90天者发工资
第十条 医疗
1乙方员_________国发生工伤疾病时医疗住院费甲方支付
2现场医务室需常药品器具乙方甲方提出购置计划甲方意乙方国方采购费甲方支付
3乙方员_________配备医生名男护士名超_________时否增加医务员双方现场代表研究确定
第十二条 劳保品
甲方意支付乙方派遣员劳动保护品包括年两套工作服工作鞋手套眼镜安全帽安全带等
第十三条 支付办法
1机票费准备费全部支付美元外甲方应支付乙方项费均80美元20_________国货币例支付需改变例须双方代表意
2休假工资应付乙方机票费应休假月初支付
3乙方现场会计月末编制派遣员工资项费表包括基工资加班费伙食费等项甲方审查批准次月10日前支付中80美元部分甲方电汇_________银行_________帐号银行汇费甲方承担20_________国货币现场支付
4美元_________国货币兑换率支付日天_________国政府银行公布买卖中间价折算
5乙方派遣员达现场甲方意预支1月伙食费需预支费双方现场代表协商解决
第十四条 住房办公房
1甲方列标准免费提供乙方员住房：
(1)代表工程师总监工间
(2)助理工程师技术员医生会计师翻译理员21间
(3)工约_________方米间超_________
2住房包括空调卫生设备家俱卧具等备品
3甲方意提供乙方行政员办公设备(字机计算器复印机等)洗涤设备品
第十五条 员转换
1乙方负责派遣身体健康技术熟练合格员_________国现场工作甲方认派遣员胜工作双方现场代表意乙方负责换发生费应乙方负责
2乙方员必须遵守_________国政府法令尊重风俗惯违反法令风俗惯必须送回国双方协商乙方负责送回机票乙方负担需派员代时乙方应负责_________机场现场旅费
3乙方员疾病公伤甲方指定医生证明确实继续工作者应送回原居住国旅
费甲方负担身体状况合格者双方医生检查证实乙方体检疏忽必须送回国旅费乙方负担
第十六条 抗力
1天灾战争政治事件等力抗拒事工作继续进行甲方应负责乙方员送回原居住国
2遇述情况时甲方员撤退乙方员撤退甲方应支付乙方派遣员工资
第十七条 争议仲裁
1执行合中双方发生争议时双方意通友协商解决协商效(_________)项仲裁：
(1)中国国际济贸易仲裁委员会该会仲裁程序规进行仲裁
(2)诉方国仲裁机构仲裁程序规进行仲裁
2争议裁决双方必须忠实履行发生费败诉方负担
第十八条 合效期
1合双方签字日起生效工程结束派遣员返回原居住国双方帐目结清终止
2合附件工程容方允许方第三方泄露
3合中文_________文书两种文具等效力双方持2份
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
代表(签字)：_________ 代表(签字)：_________
见证(签字)：_________ 见证(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳务合2
甲方(户)：_________
乙方(兼职)：_________
甲方聘乙方兼职甲方进行_________网站建设明确双方义务权力双方协商达成兼职劳务协议：
第条 劳务容报酬工作进度交付方式款项划转方式_________
第二条 甲方权利义务
1提供专乙方联系沟通
2需放网资料(图片文字电子档资料)交乙方保证资料合法性
3求时支付费
4甲方著作权法范围协议标相关作品程序文件源码复制传播出售许第三方
5甲方协议标中网页图享权
第三条 乙方权利义务
1建设期间工作时段保持甲方联络沟通
2附录求甲方资料进行网站建设相关程序开发
3附录求期限完成网站开发通知甲方进行验收
4验收期甲方求附录求符合方进行修改
5协议标相关作品程序文件源码版权属乙方
第四条 验收
1验收标准条：
a甲方通网计算机访问网站
b页文字拼写图片(甲方提供材料准)错误
c网络程序正常运行
2验收期_________工作日时间
第五条 违约责
1方证表明方已正违约中止履行协议应时通知
方方继续履行履行者违反协议该方解协议求方赔偿损失
2抗力法承担责方应抗力发生_________天时通知方
3方抗力确实法承担责造成损失付赔偿责协议称抗力指预见克服避免方事造成重影响客观事件包括限然灾害洪水震火灾风暴等社会事件战争动乱政府行黑客事件范围电信事等
第六条 保密条款
双方应严格保守合作程中解方商业技术机密否应造成损失承担赔偿
第七条 条款未事宜甲乙双方协商加补充
第八条
1果协议条款根现行法律确定效法实施协议条款继续效种情况双方效约定换该约定该效约定应接原约定协议相应精神宗旨
2合规定效期满协议动失效届时双方愿继续合作应重新订立协议
3协议双方授权代表签字盖章签订日起生效
4协议式两份双方事执份具等法律效力
5协议电子文档现实书面文档样具等法律效力
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳务合3
甲 方(劳务派遣单位)：
址： 联系电话：
乙 方(实际工单位)：
址： 联系电话：
甲方根乙方生产(工作)需乙方提供劳务派遣员劳务派遣相关服务根中华民国劳动法江苏省劳动合条例等关法律法规明确双方权利义务甲乙双方协商致意订立协议：
劳务派遣期限：
协议期限 年 月 日起 年 月 日止
二劳务派遣容：
1甲方乙方提供符合乙方需求相关劳务派遣员劳务派遣服务(乙方具体需求劳务员条件详见乙方〈岗位需求表〉)
2甲方输出派遣乙方劳务员甲方员工甲方劳务派遣员签订劳动合发放工资办理项关保险福利遇等相关事宜
三劳务费结算支付：
1劳务费构成：
(1)劳务员工资报酬(基劳务费考核劳务费)(标准低苏州市规定低工资标准)
(2)乙方月支付甲方劳务理费：月 元
(3)乙方月支付甲方商业保险费：月 元
(4)乙方月支付甲方社保费：月 元(社保局年实际缴费基数调整)
(5)乙方月支付甲方农保费：月 元(社保局年实际缴费基数调整)
2结算时间方式：乙方应月 日前实际产生应付劳务费等转入甲方指定银行帐户 提供项劳务费结算明细清单劳务员工资应甲方月 日前支付
3乙方支付甲方相关劳务费甲方必须开具正式劳务费发票乙方
四甲方权利义务：
1甲方根乙方需求协议签定 天乙方输送派遣达法定工年龄体检合格持岗前培训合格证乙方确认合格劳务员赴乙方工作甲方 天办理相关岗手续提供劳动政策指导服务
2乙方实际产生应付相关劳务费转入甲方指定银行帐户甲方协议约定时间劳务派遣员发放工资缴纳相关保险费(劳务员应承担税费部分甲方工资中代扣代缴)
3甲方负责劳务派遣员服乙方工作岗位安排委派专负责协助乙方劳务派遣员日常生产理岗位调动劳务考核遵守乙方制订安全生产劳动纪律操作规范岗位责制等乙方项理规章制度完成乙方布置劳动(工作)务
4甲方负责定期劳务派遣员进行效劳务踪劳务理采取种形式解乙方劳务派遣员情况乙方应予配合甲方应协助乙方教育劳务派遣员遵守国家法律法规义务协助乙方做劳务派遣员思想工作
5甲方应负责劳务派遣员进行派遣前政策法律教育职业道德培训提供必建议指导实介绍乙方情况
6甲方应劳务派遣员进行派遣前健康体检岗前培训取体检合格岗前培训合格证者方输送派遣乙方体检培训费 负担
7甲方负责劳务派遣员录退工退保费手续协助乙方处理劳务纠纷劳务
员档案理负责处理劳务派遣员乙方工作期满违反乙方项理规章制度终止劳务工作事宜
8劳务派遣员乙方工作期间发生工伤职业病死亡等事乙方应时通报配合甲方处理发生相应费办理处理手续甲方负责处理
9乙方违反协议拖欠应付劳务费违反劳动政策法规损害劳务派遣员合法权益行甲方法乙方交涉求乙方继续履行义务实际损失情况乙方索赔
10甲方劳务派遣员工作中意重失乙方造成济损失甲乙双方认定相关机构认定责员负责赔偿甲方应配合乙方进行追偿
五乙方权利义务：
1乙方劳务派遣员必须明确告知劳务工作容求劳务工资报酬等
2乙方应劳务员提供基劳动条件岗位劳动保护劳务派遣员进行必岗位培训安全教育劳务派遣员发生工作伤亡事工造成第三者伤害事(关权威部门认定)乙方应协助甲方国家相关规定处理
3乙方需协议规定时足额甲方支付协议相关劳务费拖欠
4乙方权制定项理规章制度劳务派遣员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核乙方劳务派遣员采取相应奖惩措施
5乙方权查询甲方发放劳务派遣员工资(劳务费)缴纳相关保险费等情况乙方法甲方交涉求纠正造成乙方损失甲方应予乙方赔偿
6乙方劳务派遣员实行天八时周少休息天工作制度乙方生产需劳务员加班应关国家规定支付劳务员加班费予调休
7根中华民国劳动法江苏省劳动合条例甲方劳务派遣员列情况乙方权遣返退回甲方涉济处罚济赔偿等问题时乙方相关规章制度甲方负责处理返乙方
(1)试期证明符合乙方录工条件
(2)严重违反乙方劳动纪律项理规章制度
(3)严重失职营私舞弊乙方造成 元损失
(4)法追究刑事责
(5)派遣劳务员单位建立劳动关系完成乙方工作务造成严重影响提出拒改正
(6)派遣劳务员患病者非工负伤医疗期满事原工作事乙方行安排工作
(7)派遣劳务员胜工作培训调整岗位考核胜工作
8根协议第五项第7条(1)(5)款乙方遣返劳务派遣员退回甲方应甲方提供传真关书面材料关部门认定事实材料甲方确认处理根协议第7条(6)(7)款乙方遣返劳务派遣员退回甲方乙方应提前30天书面通知甲方便甲方处理
9法律规定协议约定外乙方意遣返退回协议期间甲方劳务派遣员江苏省劳动合条例关法律法规处理
六约定事项：
1乙方生产营发生重变化客观原乙方确需裁减工继续工甲乙双方协商处理确定乙方需裁减工乙方应江苏省劳动合条例关法律法规相应规定支付济补偿金
2协议履行程中协议关容国家新颁布法律法规劳动保障政策致新法律法规政策执行
3协议遇抗力政府政策变化等原致协议法继续履行双方认需修改补充时甲乙双方协商处理
4甲方输出派遣乙方劳务员乙方试期证明符合乙方录工条件遭乙方遣返退工甲方应赔偿乙方支付遣返员体检费岗前培训费资质证书费劳务理费相关保险费
5甲方乙方需市城镇劳务员关工手续办理等费甲方垫付乙方收取
6甲方办理劳务派遣员劳务派遣事务中遇重事项需乙方决定应征乙方意方实施
7客观情况发生变化协议期满前双方均应提前30天书面通知方协议否继续履行否继续履行双方协商处理
七协议纠纷处理：
履行协议发生争议双方协商处理协商成双方均权辖权法院提起诉讼
八事项：
1乙方〈岗位需求表〉劳务费结算明细容协议效组成容部分
2协议未事宜甲乙双方协商致书面补充约定补充协议协议容致补充协议容准
3协议式两份甲乙双方签字盖章生效甲乙双方执份份具等法律效力
甲 方(盖章)： 乙 方(盖章)：
法定代表： 法定代表：
委托代理： 委托代理：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档