全员聘合书
甲方（聘单位）名称：_________
类型：_________
址：_________
部门：_________
乙方（受聘）姓名：_________
性：_________
出生年月：_________
文化程度：_________
参加工作时间：_________
职称职务：_________
原身份：_________
住址：_________
身份证号码：_________
甲乙双方协商愿签订聘合严格遵执行
┌─┬──────────────────────────────────┐
│合│ 甲乙双方协商意建立聘关系甲方根工作需制定岗位聘│
││方案乙方岗位聘程序竞争岗完成该岗位工作务责 │
│条│ │
│件│ │
├─┼──────────────────────────────────┤
│合│ 合＿年 ＿月＿日起生效聘期＿年＿月＿日起＿年＿月＿日 │
││止 │
│期│ │
│限│ │
├─┼──────────────────────────────────┤
│福│ 1市政府办公厅合政办[＿＿]＿号文件关规定执行 │
│利│ │
││ 2享受公司规定福利遇 │
│遇│ │
├─┼──────────────────────────────────┤
│工│ 甲方权根国家关法规政策制定单位项规章制度乙方违反纪 │
│作│律甲方关规定予必处理 │
│纪│ │
│律│ │
├─┼──────────────────────────────────┤
│ │（）乙方列情况甲方终止合： │
│ │ 1试期发现符合聘条件 │
│ │ 2合期履行合 │
│ │ 3违反学院公司相关规章制度情节严重影响恶劣 │
│ │ 4＿＿市市属学校教职工辞退暂行办法应予辞退 │
│ │ 5开法追究刑事责法定条款规定解合 │
│合│ 6甲方关部门批准撤销合订立时客观情况发生重变化 │
││致原合法履行合双方事协商合变更达成协议 │
││ 7乙方患病非公负伤医疗期满事原工作愿事甲方 │
│变│安排适工作 │
│更│ 8乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作 │
││ │
│终│（二）乙方列情形甲方终止解合： │
│止│ 1聘期未满符合终止合条件规定 │
│ │ 2女教职员工孕期产期哺乳期 │
│ │ 3公负伤确认丧失部分丧失工作力 │
│ │ 4患病公负伤规定医疗期 │
│ │ 5符合国家关规定 │
│ │ │
│ │（三）属列情形乙方提出终止合： │
│ │ 1试期 │
│ │ 2甲方违反国家政策法规聘合规定规定支付工作报酬侵 │
│ │害乙方合法权益 │
│ │ 3甲方意乙方费升学出国（境）留学定居调动辞职 │
│ │ 4国家规定应征入伍录国家公务员 │
├─┼──────────────────────────────────┤
│违│ 合双方事必须全面履行合规定权利义务方违反合│
│约│违反合规定承担违约责造成方济损失应实际损│
││失承担赔偿责 │
│争│ │
│议│ 聘期乙方求终止聘合教育行政部门甲方出资进修培│
││训未满双方约定服务期限例追缴乙方进修培训费 │
│处│ │
│理│ 甲乙双方事履行合发生争议单位事争议调解组协商解│
│ │决愿协商协商成甲方级教育行政部门事争议调解委员│
│ │会申请调解协商调解成级政府事部门申请调解仲裁 │
├─┼──────────────────────────────────┤
│双│ │
│方│ │
│约│ │
│定│ │
││ │
││ │
││ │
│事│ │
│项│ │
├─┼────────────────┬─────────────────┤
│签│甲方（签章） │乙方（签章） │
│ │ │ │
│ │法定代表： │ │
│ │ │ │
│章│ 年 月 日 │ 年 月 日 │
├─┼────────────────┼─────────────────┤
│审│审核部门（签章） │鉴证部门（签章） │
│核│ │ │
││ │ │
│鉴│ │ │
│证│ 年 月 日 │ 年 月 日 │
├─┼────────────────┴─────────────────┤
│备│ 1合式四份级事鉴证部门鉴证生效甲乙双方审核部 │
│ │门鉴证部门执份 │
│ │ │
│ │ 2合应妥善保建立聘关系处理事争议 │
│ │ │
│ │ 3合未事宜合肥学院勤集团公司负责解释合期 │
│注│合条款国家省市关新规定符新规定执行 │
└─┴──────────────────────────────────┘
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甲方（聘单位）名称：_________
类型：_________
址：_________
部门：_________
乙方（受聘）姓名：_________
性：_________
出生年月：_________
文化程度：_________
参加工作时间：_________
职称职务：_________
原身份：_________
住址：_________
身份证号码：_________
甲乙双方协商愿签订聘合严格遵执行
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│合│ 甲乙双方协商意建立聘关系甲方根工作需制定岗位聘│
││方案乙方岗位聘程序竞争岗完成该岗位工作务责 │
│条│ │
│件│ │
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│合│ 合＿年 ＿月＿日起生效聘期＿年＿月＿日起＿年＿月＿日 │
││止 │
│期│ │
│限│ │
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│福│ 1市政府办公厅合政办[＿＿]＿号文件关规定执行 │
│利│ │
││ 2享受公司规定福利遇 │
│遇│ │
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│工│ 甲方权根国家关法规政策制定单位项规章制度乙方违反纪 │
│作│律甲方关规定予必处理 │
│纪│ │
│律│ │
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│ │（）乙方列情况甲方终止合： │
│ │ 1试期发现符合聘条件 │
│ │ 2合期履行合 │
│ │ 3违反学院公司相关规章制度情节严重影响恶劣 │
│ │ 4＿＿市市属学校教职工辞退暂行办法应予辞退 │
│ │ 5开法追究刑事责法定条款规定解合 │
│合│ 6甲方关部门批准撤销合订立时客观情况发生重变化 │
││致原合法履行合双方事协商合变更达成协议 │
││ 7乙方患病非公负伤医疗期满事原工作愿事甲方 │
│变│安排适工作 │
│更│ 8乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作 │
││ │
│终│（二）乙方列情形甲方终止解合： │
│止│ 1聘期未满符合终止合条件规定 │
│ │ 2女教职员工孕期产期哺乳期 │
│ │ 3公负伤确认丧失部分丧失工作力 │
│ │ 4患病公负伤规定医疗期 │
│ │ 5符合国家关规定 │
│ │ │
│ │（三）属列情形乙方提出终止合： │
│ │ 1试期 │
│ │ 2甲方违反国家政策法规聘合规定规定支付工作报酬侵 │
│ │害乙方合法权益 │
│ │ 3甲方意乙方费升学出国（境）留学定居调动辞职 │
│ │ 4国家规定应征入伍录国家公务员 │
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│违│ 合双方事必须全面履行合规定权利义务方违反合│
│约│违反合规定承担违约责造成方济损失应实际损│
││失承担赔偿责 │
│争│ │
│议│ 聘期乙方求终止聘合教育行政部门甲方出资进修培│
││训未满双方约定服务期限例追缴乙方进修培训费 │
│处│ │
│理│ 甲乙双方事履行合发生争议单位事争议调解组协商解│
│ │决愿协商协商成甲方级教育行政部门事争议调解委员│
│ │会申请调解协商调解成级政府事部门申请调解仲裁 │
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│双│ │
│方│ │
│约│ │
│定│ │
││ │
││ │
││ │
│事│ │
│项│ │
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│签│甲方（签章） │乙方（签章） │
│ │ │ │
│ │法定代表： │ │
│ │ │ │
│章│ 年 月 日 │ 年 月 日 │
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│审│审核部门（签章） │鉴证部门（签章） │
│核│ │ │
││ │ │
│鉴│ │ │
│证│ 年 月 日 │ 年 月 日 │
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│备│ 1合式四份级事鉴证部门鉴证生效甲乙双方审核部 │
│ │门鉴证部门执份 │
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│ │ 2合应妥善保建立聘关系处理事争议 │
│ │ │
│ │ 3合未事宜合肥学院勤集团公司负责解释合期 │
│注│合条款国家省市关新规定符新规定执行 │
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