短期劳动合同

短期劳动合
　　甲方(单位)：
　　名　称　　　 济类型
　　法定代表(单位负责) 电　话
　　　址
　　乙方(劳动者)：
　　姓　名 性 年 龄 文化程度
　　身份证号码 业证号码
　　　址
　　甲乙双方根劳动法相关法律法规规定等愿协商致签订次短期劳动合
　　合期限
　　1　　　年　　月　　日起　　　　年　　　　月
　　日止　　　　　　　　　　　　　　　工作(工程)结束止
　　二工作容
　　甲方分配乙方　　　　　　岗位担　　　　　　职务(工种)正常情况乙方必须完成生产(工作)务具体生产(工作)务：
　　三工作时间
　　1甲方实行日超8时周超40时工作制实行综合计算工时定时工作制甲方报劳动保障行政部门批准实行
　　2生产营需协商安排乙方加班加点甲方规定支付加班工资日加班超3时月加班超36时
　　四劳动报酬
　　甲方月足额货币形式支付乙方工资月　　　日发薪日工资制度分配形式列第　　项执行
　　1实行计时工资制乙方完成生产(工作)务日工资　　　元月工资　　　元
　　2实行计件工资制具体标准　　　　　　　　　　
　　3乙方法定工作时间提供正常劳动甲方月应支付乙方低政府规定低工资标准工资
　　五劳动保险
　　1甲方乙方民政府规定缴纳养老等社会保险费
　　2乙方患病工伤致残死亡等遇国家治区关规定执行
　　六乙方劳动保护安全卫生纪律奖惩等关法律法规规章执行
　　七 违约责
　　1合具法律效力双方应严格履行2甲方克扣者拖欠乙方工资全额支付工资外需乙方加发济补偿金
　　3方违反合方造成损失国家关规定赔偿相关损失
　　八双方约定事项
　　九履行合发生劳动争议双方均劳动争议仲裁委员会申请仲裁
　　十合未事宜国家关规定执行
　　十合双方签订报劳动保障行政部门鉴证式两份甲乙双方执份
　　甲方(章)：　　　　　　法定代表　(签章)：
　　(单位负责)
　　年　　月　　日
　　乙方(签章)：
　　年　　　月　　　日
　　鉴证机关(章)：　　　　　　鉴证(签章)：
　　年　　　月　　　日
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