化工行业劳动合书
甲方（单位）名 称：_________
址：_________
性 质：_________
乙方（劳动者）名 称：_________
址：_________
家庭住址：_________
身份证号码：_________
甲乙双方根中华民国劳动法关规定等协商致订立劳动合
劳动合期限
1固定期限合_________年_________月_________日_________年_________月_________日止期限_________年
2固定期限合_________年_________月_________日起
3完成定工作（务）期限_________年_________月_________日_________工作（务）完成时行终止
4合期限试期_________年_________月_________日_________年_________月_________日止期限_________月
二工作容
1甲方根生产（工作）务需安排乙方_________岗位（工种）工作（具体工作容求双方签订岗位协议）
2工作需乙方协商甲方变更乙方工作岗位
三工作时间休息休假
1甲方实行_________工作制日工作时间_________时周工作时间_________时生产（工作）需加班加点国家规定支付加班工资补休
2乙方合期享受国家规定项休息休假权利
四劳动报酬支付时间
1乙方试期工资标准_________元月
2乙方试期满甲方应根单位工资制度确定乙方月工资_________元
3甲方关政策货币形式月_________日支付乙方工资
4非乙方原造成甲方停工停产歇业未超月甲方应合约定工
资标准支付乙方工资超月未安排乙方工作甲方应低城市居民低生活保障标准支付乙方停工生活费
5甲方安排乙方日22时次日6时期间工作工作日应支付夜班补贴_________元
6乙方法享受年休假探亲假婚丧等假期期间甲方国家政策规定约定标准支付乙方工资
7甲方执行政府公布工资指导价位工资增长指导线企业工会（职代会）集体协商确定工资分配办法单位劳动者公布
五社会保险福利遇
1甲方国家规定乙方缴纳养老医疗工伤失业生育五项社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
2甲方乙方提供福利遇
① _________
② _________
③ _________
六劳动保护劳动条件
1甲方严格执行国家方关劳动保护职业病防治等法律法规乙方提供符合国家方职业卫生标准卫生求工作环境条件建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
2甲方应工作程中产生职业中毒果职业中毒危害防护措施遇实告知乙方甲方必须采取效职业病防护设施乙方提供职业病防护品：耐酸耐碱工作服安全帽安全带防毒口罩面具__________________等
3甲方负责乙方进行岗前职业卫生培训岗期间定期职业卫生培训督促乙方遵守职业病防治法律法规规章操作规程指导乙方正确职业病防护设备器材
4乙方事接触职业病危害作业甲方国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行健康检查月提供劳动保护特殊津贴 元
5乙方权甲方安全生产工作中存问题提出批评检举控告权拒绝违章指挥强令险作业甲方降低乙方工资福利等遇者解乙方订立劳动合
6乙方事毒物品作业存威胁生命者身体健康情况权通知甲方毒物品造成危险现场撤离甲方取消者减少乙方正常工作时享工资福利遇
7乙方应学掌握关职业卫生知识遵守职业病防治法律法规规章操作规程正确维护职业病防护设备职业病防护品发现职业病危害隐患应时报告
8甲方关规定落实女职工特殊保护政策
七职业培训
1甲方根单位实际计划乙方进行职业道德业务技术安全生产教育培训
2乙方应取相应职业资格证书持证岗
八劳动纪律
1甲方应法制订劳动纪律规章制度时告知乙方乙方应觉遵守甲方法制订劳动纪律规章制度服甲方理
2乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予相应行政处理行政处分济处罚等直解合
九劳动合终止解续订变更
1甲乙双方遵守中华民国劳动法第二十三条三十二条规定
2合法订立承办法定代表变动解
3双方约定劳动合终止条件：_________
十违反劳动合责
1解劳动合济补偿金关规定执行
2甲乙双方方违反合时应承担违约责法律政策合规定方支付违约金_________元
3违约责：_________
十双方约定事项：
十二附
1履行合发生争议国家规定处理合未约事宜劳动保障法律法规相关规定执行
2合式二份甲乙方双执份约定事项违背国家规定涂改未合法授权代签效
3乙方确定列址劳动关系理相关文件文书送达址址发生变化乙方应书面告知甲方
址1：_________
址2：_________
（特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签字行生效）
甲方：（盖章）_________ 乙方：（签名）_________
法定代表
（委托代理）：（签章）_________
_________年__月__日 _________年__月__日
附件
合鉴证
（_________）鉴字第_________号
审查合符合劳动法律法规关规定予鉴证
鉴证机关：（盖章）_________ 鉴证（签章）：_________
_________年__月__日
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甲方（单位）名 称：_________
址：_________
性 质：_________
乙方（劳动者）名 称：_________
址：_________
家庭住址：_________
身份证号码：_________
甲乙双方根中华民国劳动法关规定等协商致订立劳动合
劳动合期限
1固定期限合_________年_________月_________日_________年_________月_________日止期限_________年
2固定期限合_________年_________月_________日起
3完成定工作（务）期限_________年_________月_________日_________工作（务）完成时行终止
4合期限试期_________年_________月_________日_________年_________月_________日止期限_________月
二工作容
1甲方根生产（工作）务需安排乙方_________岗位（工种）工作（具体工作容求双方签订岗位协议）
2工作需乙方协商甲方变更乙方工作岗位
三工作时间休息休假
1甲方实行_________工作制日工作时间_________时周工作时间_________时生产（工作）需加班加点国家规定支付加班工资补休
2乙方合期享受国家规定项休息休假权利
四劳动报酬支付时间
1乙方试期工资标准_________元月
2乙方试期满甲方应根单位工资制度确定乙方月工资_________元
3甲方关政策货币形式月_________日支付乙方工资
4非乙方原造成甲方停工停产歇业未超月甲方应合约定工
资标准支付乙方工资超月未安排乙方工作甲方应低城市居民低生活保障标准支付乙方停工生活费
5甲方安排乙方日22时次日6时期间工作工作日应支付夜班补贴_________元
6乙方法享受年休假探亲假婚丧等假期期间甲方国家政策规定约定标准支付乙方工资
7甲方执行政府公布工资指导价位工资增长指导线企业工会（职代会）集体协商确定工资分配办法单位劳动者公布
五社会保险福利遇
1甲方国家规定乙方缴纳养老医疗工伤失业生育五项社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
2甲方乙方提供福利遇
① _________
② _________
③ _________
六劳动保护劳动条件
1甲方严格执行国家方关劳动保护职业病防治等法律法规乙方提供符合国家方职业卫生标准卫生求工作环境条件建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
2甲方应工作程中产生职业中毒果职业中毒危害防护措施遇实告知乙方甲方必须采取效职业病防护设施乙方提供职业病防护品：耐酸耐碱工作服安全帽安全带防毒口罩面具__________________等
3甲方负责乙方进行岗前职业卫生培训岗期间定期职业卫生培训督促乙方遵守职业病防治法律法规规章操作规程指导乙方正确职业病防护设备器材
4乙方事接触职业病危害作业甲方国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行健康检查月提供劳动保护特殊津贴 元
5乙方权甲方安全生产工作中存问题提出批评检举控告权拒绝违章指挥强令险作业甲方降低乙方工资福利等遇者解乙方订立劳动合
6乙方事毒物品作业存威胁生命者身体健康情况权通知甲方毒物品造成危险现场撤离甲方取消者减少乙方正常工作时享工资福利遇
7乙方应学掌握关职业卫生知识遵守职业病防治法律法规规章操作规程正确维护职业病防护设备职业病防护品发现职业病危害隐患应时报告
8甲方关规定落实女职工特殊保护政策
七职业培训
1甲方根单位实际计划乙方进行职业道德业务技术安全生产教育培训
2乙方应取相应职业资格证书持证岗
八劳动纪律
1甲方应法制订劳动纪律规章制度时告知乙方乙方应觉遵守甲方法制订劳动纪律规章制度服甲方理
2乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予相应行政处理行政处分济处罚等直解合
九劳动合终止解续订变更
1甲乙双方遵守中华民国劳动法第二十三条三十二条规定
2合法订立承办法定代表变动解
3双方约定劳动合终止条件：_________
十违反劳动合责
1解劳动合济补偿金关规定执行
2甲乙双方方违反合时应承担违约责法律政策合规定方支付违约金_________元
3违约责：_________
十双方约定事项：
十二附
1履行合发生争议国家规定处理合未约事宜劳动保障法律法规相关规定执行
2合式二份甲乙方双执份约定事项违背国家规定涂改未合法授权代签效
3乙方确定列址劳动关系理相关文件文书送达址址发生变化乙方应书面告知甲方
址1：_________
址2：_________
（特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签字行生效）
甲方：（盖章）_________ 乙方：（签名）_________
法定代表
（委托代理）：（签章）_________
_________年__月__日 _________年__月__日
附件
合鉴证
（_________）鉴字第_________号
审查合符合劳动法律法规关规定予鉴证
鉴证机关：（盖章）_________ 鉴证（签章）：_________
_________年__月__日
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