广州市建筑业职工劳动合（2010版）
甲方：_________
单位名称：_________
法定代表：_________
址：_________
联系电话：_________
乙方：_________
姓名：_________
性：_________
身份证号码：_________
住址：_________
联系电话：_________
签约须知
劳动合书示范性文作强制性文书
二甲方招未满16周岁未成年工
三双方签订合时应认真阅读合书合签订具法律效力双方必须严格履行
四合必须甲方法定代表（者委托代理）乙方亲签章加盖单位公章（者劳动合专章）
五合中空白栏双方协商确定填写清楚需填写空白栏请
六合未事宜需补充约定事项双方协商致合第九条中补充约定
七合书钢笔填写必须字迹清楚文字简练准确擅涂改
八甲方克扣者拖欠工资等违反劳动保障法律法规规章行侵犯劳动者合法权益劳动者法单位工劳动监察部门举报投诉举报投诉电话：02012333
甲方乙方根中华民国劳动法等法律法规等愿协商致订立合
合期限：_________年_________月_________日起_________年_________月_________日（完成_________建筑工程务）止
二工作容：甲方安排乙方_________工程项目_________班组事_________工作乙方约定时质量完成工作务
三工作时间：甲方规定具体安排乙方工作时间执行□综合计算工时制□标准工时制□定时工作制（□中√选种工时制度）实行综合计算工时制者定时工作制须劳动保障行政部门批准
四劳动报酬社会保险：
（）甲方根单位法制定工资制度采第_________种方式确定乙方正常工作时间工资正常工作时间工资低广州市低工资标准：
1．日计薪：_________元日试期_________元日
2．月计薪：_________元月试期_________元月
3．建筑面积计薪：_________元方米
4．：_________
（二）甲方月_________日前货币形式支付乙方工资甲方提供食宿福利折算乙方工资
（三）甲方采建筑面积计薪工期进度结算乙方工资月支付工资低广州市低工资标准
（四）甲方应规定乙方参加社会保险
五劳动保护劳动条件：
（）甲方应乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境提供劳动防护品
（二）甲方应乙方先安全教育安排岗特种作业必须持证岗
（三）甲方应采取措施做预防避免减少工伤职业危害甲方应公示参加工伤保险关情况
六劳动纪律：乙方觉遵守劳动法律法规甲方法制定告知规章制度严格遵守安全操作规程施工规范服甲方调度指挥
乙方权拒绝违章险作业危害安全身体健康行权批评检举控告
七解终止续订劳动合：甲方乙方意解劳动合应法律法规规定解劳动合劳动合期限届满者约定终止条件出现终止劳动合甲乙双方协商意续订劳动合
八劳动争议处理：甲乙双方履行合发生争议先协商解决愿协商者协商成直接劳动监察部门投诉争议发生日起60日甲方工商注册者施工劳动争议仲裁委员会申请仲裁
九违反合责双方需约定事项：_________
十合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
合式两份双方持份具等法律效力
甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________
法定代表者委托代理（签名）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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甲方：_________
单位名称：_________
法定代表：_________
址：_________
联系电话：_________
乙方：_________
姓名：_________
性：_________
身份证号码：_________
住址：_________
联系电话：_________
签约须知
劳动合书示范性文作强制性文书
二甲方招未满16周岁未成年工
三双方签订合时应认真阅读合书合签订具法律效力双方必须严格履行
四合必须甲方法定代表（者委托代理）乙方亲签章加盖单位公章（者劳动合专章）
五合中空白栏双方协商确定填写清楚需填写空白栏请
六合未事宜需补充约定事项双方协商致合第九条中补充约定
七合书钢笔填写必须字迹清楚文字简练准确擅涂改
八甲方克扣者拖欠工资等违反劳动保障法律法规规章行侵犯劳动者合法权益劳动者法单位工劳动监察部门举报投诉举报投诉电话：02012333
甲方乙方根中华民国劳动法等法律法规等愿协商致订立合
合期限：_________年_________月_________日起_________年_________月_________日（完成_________建筑工程务）止
二工作容：甲方安排乙方_________工程项目_________班组事_________工作乙方约定时质量完成工作务
三工作时间：甲方规定具体安排乙方工作时间执行□综合计算工时制□标准工时制□定时工作制（□中√选种工时制度）实行综合计算工时制者定时工作制须劳动保障行政部门批准
四劳动报酬社会保险：
（）甲方根单位法制定工资制度采第_________种方式确定乙方正常工作时间工资正常工作时间工资低广州市低工资标准：
1．日计薪：_________元日试期_________元日
2．月计薪：_________元月试期_________元月
3．建筑面积计薪：_________元方米
4．：_________
（二）甲方月_________日前货币形式支付乙方工资甲方提供食宿福利折算乙方工资
（三）甲方采建筑面积计薪工期进度结算乙方工资月支付工资低广州市低工资标准
（四）甲方应规定乙方参加社会保险
五劳动保护劳动条件：
（）甲方应乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境提供劳动防护品
（二）甲方应乙方先安全教育安排岗特种作业必须持证岗
（三）甲方应采取措施做预防避免减少工伤职业危害甲方应公示参加工伤保险关情况
六劳动纪律：乙方觉遵守劳动法律法规甲方法制定告知规章制度严格遵守安全操作规程施工规范服甲方调度指挥
乙方权拒绝违章险作业危害安全身体健康行权批评检举控告
七解终止续订劳动合：甲方乙方意解劳动合应法律法规规定解劳动合劳动合期限届满者约定终止条件出现终止劳动合甲乙双方协商意续订劳动合
八劳动争议处理：甲乙双方履行合发生争议先协商解决愿协商者协商成直接劳动监察部门投诉争议发生日起60日甲方工商注册者施工劳动争议仲裁委员会申请仲裁
九违反合责双方需约定事项：_________
十合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
合式两份双方持份具等法律效力
甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________
法定代表者委托代理（签名）：_________
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