建筑业劳动合（二）
编号：____
签约须知
1．单位招未满16周岁未成年
2．劳动合期限6月试期超15日劳动合期限6月1年试期超30日劳动合期限1年2年试期超60日试期包括劳动合期限
3．单位支付劳动者工资低低工资标准区低工资标准____元／月（时）（____年度）
4．单位法安排劳动者延长工作时间支付劳动者低工资150工资报酬安排劳动者休息日工作安排补休支付劳动者低工资200工资报酬安排劳动者法定休假日工作支付劳动者低工资300工资报酬
5．单位克扣者拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规者规章行侵犯劳动者合法权益劳动者法单位工劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉投诉电话：____________
6．单位应关法律法规国家方相关规定参加社会保险
7．双方应仔细阅读合条款明确权利义务
甲方（单位）名称： _______________
法定代表：__________________________
址：________________________________
联系电话：____________________________
乙方（劳动者）姓名：__________________
家庭住址：____________________________
居民身份证号码：______________________
根中华民国劳动法国家关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
劳动合期限
甲乙双方选择第____种形式确定劳动合期限：
（）固定期限：____年____月____日起____年____月____日止
（二）固定期限：____年____月____日起____年____月____日止
（三）完成定工作务期限：____年____月____日起____时止
中试期____年____月____日____年____月____日
二工作容工作时间
（四）根甲方工作需职求乙方意________岗位工作甲乙双方协商回意变更工作岗位双方签署变更协议者通知书作合附件
（五）乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
（六）乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方应保证乙方周少休息1日甲方生产特点前款执行时劳动保障行政部门批准实行综合计算工时者定时工作制
三劳动报酬社会保险
（七）甲方根单位工资制度确定乙方正常工作时间工资执行第____种方式：
1．甲乙双方实行月（周日时）工资制乙方月（周日时）工资____元试期工资____元／月（周日时）
2．甲乙双方实行计件工资制计件单价____元
甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
（八）甲方月货币形式支付乙方工资月____日前支付工资乙方签字确认
（九）甲乙双方实行周日时工资制甲方应双方约定时间货币形式支付乙方工资乙方签字确认
四劳动保护劳动条件
（十）甲方乙方提供符合关劳动法律法规国家关规定劳动安全保护措施劳动防护品劳动条件甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
（十）甲方乙方岗前乙方进行安全生产教育施工现场甲方必须国家建筑施工安全生产规定采取必安全措施
（十二）甲方乙方提供宿舍食堂饮水洗浴公厕等基生活条件必须达安全卫生求中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境卫生标准
（十三）单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
五劳动纪律
（十四）甲方法制定需乙方遵守劳动规章制度应乙方签订劳动合时告知乙方
（十五）乙方觉遵守关劳动法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
乙方甲方违章强令险作业权拒绝危害生命安全身体健康劳动条件权提出批评检举控告
六劳动合解终止
（十六）甲乙双方单方面解合应符合劳动法第25条第26条第27条第31条第32条规定乙方 劳动法第29条规定情形甲方意解合
（十七）劳动合期满者事约定劳动合终止条件出现劳动合行终止甲乙双方协商意续订劳动合
（十八）解终止劳动合时甲方应关法律法规等规定出具解终止劳动合证明书者相关文件
七济补偿赔偿
（十九）甲方法解乙方劳动合应支付乙方济补偿金劳动法关规定执行乙方根劳动法第32条第（二）（三）项规定解合甲方应劳动法关规定执行
（二十）甲方支付乙方工资报酬低施工行政区域低工资标准补足低标准部分时法支付赔偿金
八劳动争议处理
（二十）甲乙双方履行劳动合时发生争议先协商解决愿协商者协商成争议发生日起60日（单位工商注册者施工）劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服15日民法院提起诉讼
九约定
（二十二）甲乙双方约定容：____________________________________
（二十三）劳动合国家法律法规关规定相违背国家法律法规关规定执行
劳动合式两份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方：__________（公章） 乙方（签字）：_____
法定代表者
委托代理（签字）：___
_________年____月____日 ____年____月____日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
编号：____
签约须知
1．单位招未满16周岁未成年
2．劳动合期限6月试期超15日劳动合期限6月1年试期超30日劳动合期限1年2年试期超60日试期包括劳动合期限
3．单位支付劳动者工资低低工资标准区低工资标准____元／月（时）（____年度）
4．单位法安排劳动者延长工作时间支付劳动者低工资150工资报酬安排劳动者休息日工作安排补休支付劳动者低工资200工资报酬安排劳动者法定休假日工作支付劳动者低工资300工资报酬
5．单位克扣者拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规者规章行侵犯劳动者合法权益劳动者法单位工劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉投诉电话：____________
6．单位应关法律法规国家方相关规定参加社会保险
7．双方应仔细阅读合条款明确权利义务
甲方（单位）名称： _______________
法定代表：__________________________
址：________________________________
联系电话：____________________________
乙方（劳动者）姓名：__________________
家庭住址：____________________________
居民身份证号码：______________________
根中华民国劳动法国家关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
劳动合期限
甲乙双方选择第____种形式确定劳动合期限：
（）固定期限：____年____月____日起____年____月____日止
（二）固定期限：____年____月____日起____年____月____日止
（三）完成定工作务期限：____年____月____日起____时止
中试期____年____月____日____年____月____日
二工作容工作时间
（四）根甲方工作需职求乙方意________岗位工作甲乙双方协商回意变更工作岗位双方签署变更协议者通知书作合附件
（五）乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
（六）乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方应保证乙方周少休息1日甲方生产特点前款执行时劳动保障行政部门批准实行综合计算工时者定时工作制
三劳动报酬社会保险
（七）甲方根单位工资制度确定乙方正常工作时间工资执行第____种方式：
1．甲乙双方实行月（周日时）工资制乙方月（周日时）工资____元试期工资____元／月（周日时）
2．甲乙双方实行计件工资制计件单价____元
甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
（八）甲方月货币形式支付乙方工资月____日前支付工资乙方签字确认
（九）甲乙双方实行周日时工资制甲方应双方约定时间货币形式支付乙方工资乙方签字确认
四劳动保护劳动条件
（十）甲方乙方提供符合关劳动法律法规国家关规定劳动安全保护措施劳动防护品劳动条件甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
（十）甲方乙方岗前乙方进行安全生产教育施工现场甲方必须国家建筑施工安全生产规定采取必安全措施
（十二）甲方乙方提供宿舍食堂饮水洗浴公厕等基生活条件必须达安全卫生求中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境卫生标准
（十三）单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
五劳动纪律
（十四）甲方法制定需乙方遵守劳动规章制度应乙方签订劳动合时告知乙方
（十五）乙方觉遵守关劳动法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
乙方甲方违章强令险作业权拒绝危害生命安全身体健康劳动条件权提出批评检举控告
六劳动合解终止
（十六）甲乙双方单方面解合应符合劳动法第25条第26条第27条第31条第32条规定乙方 劳动法第29条规定情形甲方意解合
（十七）劳动合期满者事约定劳动合终止条件出现劳动合行终止甲乙双方协商意续订劳动合
（十八）解终止劳动合时甲方应关法律法规等规定出具解终止劳动合证明书者相关文件
七济补偿赔偿
（十九）甲方法解乙方劳动合应支付乙方济补偿金劳动法关规定执行乙方根劳动法第32条第（二）（三）项规定解合甲方应劳动法关规定执行
（二十）甲方支付乙方工资报酬低施工行政区域低工资标准补足低标准部分时法支付赔偿金
八劳动争议处理
（二十）甲乙双方履行劳动合时发生争议先协商解决愿协商者协商成争议发生日起60日（单位工商注册者施工）劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服15日民法院提起诉讼
九约定
（二十二）甲乙双方约定容：____________________________________
（二十三）劳动合国家法律法规关规定相违背国家法律法规关规定执行
劳动合式两份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方：__________（公章） 乙方（签字）：_____
法定代表者
委托代理（签字）：___
_________年____月____日 ____年____月____日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档