理合4篇
文目录
1 理合
2 业务理聘合范
3 公司总理聘合
4 酒店理聘劳动合范
建筑项目理聘合范
甲方 (简称甲方)
法定分代表：
址：
乙方 (简称甲方)
身份证：
住址：
甲方聘乙方建筑施工现场项目理确保建筑工程目标利实施明确责双方签约：
工作范围
乙方甲方授权负责 工程项目施工理义务配合甲方竞争相应工程项目甲方根工程需调配乙方施工项目
二工程期限
甲方建筑单位签订建筑工程合期限准聘工作期限年工期超年时合动延工程完工超聘期限薪酬月均工资超聘期限月数予计算者双方超聘期限工资签协议
三工作求
建筑工程工程合格率工程优秀率甲方建筑单位签订建筑工程合准重伤亡事零
四工作形式
1甲方授权乙方甲方建筑单位签订建筑工程合乙方负责该项目工程全部施工生产理事宜乙方权建筑单位提款改变资金乙方权代表甲方购材料
2乙方工资计算发放
乙方实行年薪制年薪 万元民币工资发放时间建筑单位签订合履行结束
五风险抵押金
介甲乙双方系亲属关系中间介绍甲方乙方较信赖甲方求乙方直接缴纳风险抵押金工资中扣 万元作风险抵押金合终止时发生违约事项金次性发放
六甲乙双方权利责义务
1甲方权利责义务
1)乙方传达贯彻工程施工政策法律法规引导规范施工队走法制化规范化轨道保证营者合法权益支持乙方法甲方授权范围营权
2)规定交齐帐票甲方乙方开发货票
3)设工程监督员参加乙方项目工程施工生产决策常深入施工现场检查工程进度质量
4)督促检查乙方执行甲方项规章制度情况
5)甲方部门积极乙方施工生产服务乙方甲方员推拖卡行乙方权予抵制总理报告
2乙方权利责义务
1)确保工程项目工期 期竣工计划明细(进度计划劳动力计划料计划质量计划安全目标)报公司办公室墙
2) 确保工程项目安全目标达隐患(检查身安全电源设备防火安全高空作业)确保生产安全身安全事控制值零
3) 确保公司领导外关单位沟通时位(时第时间沟通位重解决问题)
4) 确保工程项目现场文明施工(乱扔杂物乱堆乱放做工完场清)树立公司形象
5) 工程施工中发生增项增量技术变更签证时收集整理公司汇报施工前签证迟时间允许超3天超3天视工作位工程结束程度扣工资10
6) 现场施工合理料减少料损失率根材料材料损耗率控制2——5超出部分项目理负责
7)项目理失误虚假证造成损失项目理负连带责
七奖惩规定
1采新技术新工艺新方法施工创新具示范效应视具体情况创造济效益予项目理奖励 元
2超额完成计划增加公司济收益项目理予奖励 元民币
3身理等原建设单位投诉次予项目理 元处罚
4出现突发事件项目理未时果断处理造成企业重损失理善决策失误严重损害企业信誉度造成企业巨济损失予项目理 元民币处罚
八违约责
违约方方造成济损失应违约方赔偿方双方责责范围承担乙方施工程中违约甲方扣取风险抵押金责令乙方整顿停工直解合
九争议解决
1)甲乙双方着友原进行协商解决
2)直接濮阳市华龙区民法院进行诉讼
十合双方签生效合未事宜双方协商解决签订补充协议补充协议合组成部分合具等法律效力
十合级文件抵触时级文件执行
十二事项
合式两份甲乙双方份甲方建筑单位合甲方保存乙方留复印件备查阅
甲方 乙方
联系方式 联系方式
年 月 日 年 月 日
业务理聘合范
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甲方：________________________
乙方：________________________
性：________________________
出生日期：____________________
户口：__________________
目前居住：__________________
身份证号码：__________________
甲乙双方中华民国劳动法等协商愿签订遵守合列条款：
1责
乙方职期间应遵守国家项法规公司规章制度忠职守做出损公司形象利益事情致力发展公司达务指标
2劳动合期限
合期限______月______年______月______日______年______月______日
3工作范围职责
乙方受聘甲方__________________职务____________直接负责区域______(省市)公司____________品牌推广市场开发销售回款理流通终端网络建设业务理工作
4月回款目标考核务
(1)试期三月考核合格提前结束试期签正式合
(2)属区域老客户负责调整理提升(试期满做事)原基础理客户网络增加分销提升终端销售提升销量理服务
(3)全年该省城市____________ 区域完成回款指标______万元
(公司标准：______万元提成______万元超出部分月回款百分______计算)
5目标工资业绩奖励补助
(1)甲方 ______元月民币作底薪参公司考核标准
(2)出差标准：食宿 ______元天月______天出差标准计算(月须回公司开会)
(3)长途交通：交通工具意火车公交专线汽车准效票公司予报销
6福利休假重贡献奖
(1)福利公司规定办理业务费参公司关规定执行
(2)合约期乙方表现突出甲方品牌提升业绩作出重贡献者激发酌情予奖励
7作假处理
乙方月周行动报告总结必须具真实性性作假行第次警告罚款______元第二次公司严重警告罚款______元第三次公司作辞退处理公司时保留作假员行公司直接间接济损失赔偿法律起诉权
8解聘辞职
(1)乙方试期甲方视乙方工作市场实际操作水准工作表现合理评估达求甲方权解聘乙方配合甲方做市场项交接工作办理相关手续(样板手册项制度册等)
(2)乙方提出辞职应提前月通知甲方做市场交接工作否乙方违反述规定甲方权法追究乙方法律责
(3)乙方职期间违反公司操作政策失造成公司济损失者出现违约行造成公司损失甲方法追究乙方法律责
(4)非甲方总理委托授权乙方形式销商处现金调动甲方货物发生述行乙方事承担济责法律责
(5)公司业务理发现证实兼职行必须条件接受公司辞退退回已领取基工资出差通讯应酬等费(根严重程度公司决定否追究法律责
9身安全保险月补贴______元(须保单复印件领取费)乙方没购买身安全保险出现身安全甲方关
10试期满签合
11双方约定事项
12合甲乙双方签生效具法律效力双方均应严格履行方义务第三方保密
13合式两份甲乙双方执份
14附：乙方身份证复印件担保书乙方责提供资料真实性负责视动放弃
甲方(盖章)________________
委托(签名盖章)__________
乙方(签名)________________
盖章________________________
__________年______月______日
公司总理聘合
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甲乙双方根国家市关法规规定愿等协商致原签订合
第条 合期限
1 合效期：
（1） 年 月 日起固定期限合
（2） 年 月 日 年 月 日止（中 年 月 日 年 月 日见期试期）合期满聘关系然终止
2 聘合期满前月双方协商意续订聘合
3 签订聘合期限超国家规定退离休时间国家市规定延长（推迟）退休年龄（时间）乙方达法定离退休年龄时根规定条件续订聘合
4 合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条 工作岗位
1 甲方根工作务需乙方岗位意乙方签订岗位聘合明确乙方具体工作岗位职责
2 甲方根工作需乙方业务工作力表现调整乙方工作岗位重新签订岗位聘合
第三条 工作条件劳动保护
1 甲方实行周工作40时天工作8时工作制度
2 甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
3 甲方根乙方工作岗位实际情况国家关规定乙方提供必劳动保护品
4 甲方应根工作需组织乙方参加必业务知识培训
第四条 工作报酬
1 根国家市府单位关规定乙方工作岗位甲方月支付乙方工资
2 甲方根国家市府单位关规定调整乙方工资
3 乙方享受规定福利遇
4 乙方享受国家规定法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期
5 甲方期乙方缴付养老保险金业保险金社会保险金
第五条 工作纪律奖励惩处
1 乙方应遵守国家法律法规
2 乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理教育
3 甲方市府单位关规定乙方工作实绩贡献予奖励
4 乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方市府单位关规定予处罚
第六条 聘合变更终止解
1 聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
2 聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止聘合期满月前双方协商意续订聘合
3 甲方单位撤消聘合行终止
4 聘合双方事协商致聘合解
5 乙方列情形甲方解聘合
（1）试期证明符合聘条件
（2）严重违反工作纪律聘单位规章制度
（3）意完成教育教学务教育教学工作造成严重损失
（4）体罚学生教育改
（5）品行良侮辱学生影响恶劣
（6）严重失职营私舞弊甲方单位利益造成重损害
（7）法追究刑事责
6 列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知受聘
(1)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作愿事甲方行安排适工作
(2)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(3)聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商 变更聘合达成协议
(4)乙方履行聘合
7 列情形甲方终止解聘合
(1)乙方患病负伤规定医疗期（符合实施意见第三条第5款规定者外）
(2)女职工孕期产期哺乳期（符合实施意见第三条第5款规定者外）
(3)法律法规规定情形
8 列情形乙方通知聘单位解聘合
(1)试期
(2)甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
9 乙方求解聘合应提前三十天书面形式通知甲方根教育系统教学特点特殊情况外般应学期结束前三十天通知甲方
第七条 违反解聘合济补偿
1 聘合事协商致甲方解聘合（包括见期服务期中专毕业生）甲方应根乙方单位工作年限满年发相月工资济补偿超十二月
2 乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解聘合甲方应单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金超十二月
3 聘合订立时客观情况发生重变化致已签订合法履行事协商变更合达成协议甲方解聘合甲方受聘员单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金
4 甲方单位撤销甲方应撤销前乙方单位工作年限支付济补偿金工作时间满年发相月工资济补偿金
5 甲方单位中原固定制职工转制前连续工龄视作乙方单位工作年限
济补偿金工资计算数乙方解聘合年月均工资
甲方条第34款解合发济补偿金时乙方月工资低甲方单位年月均工资甲方单位均工资标准支付
6 聘合履行期间乙方求解聘合符合列条件必须交付赔偿费等
(1)市区县教育行政部门单位出资进修培训乙方应规定赔偿进修培训费
（2）规定服务期中专毕业生市关文件规定支付赔偿费
（3）市区县教育行政部门分配住房市单位部门房屋分配关规定执行
7 聘合履行期间合双方方擅违反规定解合必须负违约责应满聘合规定期限支付基工资额度违约金
8 乙方单位未聘合约定支付工作报酬通知甲方解聘合甲方应合约定结算解聘合时支付欠发工作报酬
第八条 事项
1 甲乙双方实施聘合发生事争议实施意见第六条事争议处理关条款执行
2 合式叁份甲方二份乙方份甲乙双方签生效
3 合条款国家法律法规相抵触时国家法律法规准
4 合未事项国家关规定执行
5 双方认需规定事项
甲方（盖章）
法代表（签） 乙方（签）
日期 日期
酒店理聘劳动合范
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甲方：
身份证号码：
住址：
乙方：
身份证号码：
住址：
搞甲方酒店营理甲方聘乙方甲方酒店总理负责酒店日常营理
甲乙双方充分协商致甲方聘乙方关事宜达成协议：
第条：酒店
合酒店指位
第二条：聘容
甲方聘请乙方担甲方酒店总理
第三条：聘期限
年 月 日起 年 月 日止
第四条：营业额
合中营业额指营酒店设备服务获全部收入总
第五条：合金额民币计价
第六条： 乙方须 年 月 日前甲方交付20万元甲方月乙方15净利润该20万元双方终止合甲方计息乙方
第七条：理权
甲方授权乙方接受聘期间酒店营理充分决定权指挥权乙方授权代表代表酒店外签署日常营理业务关文件合合约定外
乙方理酒店产生切权利业务均属甲方
第八条：乙方工作
1持酒店生产营理工作甲方报告工作
2制定酒店部理机构设置方案
3制定酒店基理制度
4制订酒店具体规章
5制订酒店职工工资福利奖惩制度决定酒店职工聘解聘
6做酒店工商税务等种证办理年检等工作
7协调酒店种外部事务创造良发展环境产生种费作必记录说明
第九条：乙方禁止性行
1利职位谋取私利
2酒店资产名义者名义开立帐户存储
3 未甲方授权酒店名义外签署财产担保合财产担保文件
4事违反法律规定行
第十条：乙方报酬
乙方报酬分工资报酬利润分红两部分：
1工资报酬
乙方工资报酬岗位工资通讯费营奖励三部分组成计算方法：工资报酬岗位工资+通讯费+营奖励
岗位工资通讯费营奖励具体：
岗位工资月10000元通讯费月1000元果月营业额100万元月净利润5作营奖励乙方该营奖励月考核兑现
2利润分红
甲方承诺乙方理酒店期间第六条提15净利润月发放保证第六条述乙方第年利润分红少20万元
第十条：合效期酒店全部产权属甲方乙方方式出售抵押酒店财产
第十二条：日常营支出乙方者乙方指定签单笔费超3万元须征甲方批准3万元固定资产添置重合需甲方批准方添置签署
第十三条：甲方权解知晓乙方实施理工作提出意见建议营资产身良性发展
第十四条：合效期方履行合规定条款视违约方权根违约程度求违约方赔偿济损失乙方已善良理应义务达合相关条款乙方求视违约
第十五条：甲方正理终止合应次性支付 元乙方作乙方赔偿
第十六条：合未事宜双方意书面形式进行补充修改合补充修改文件合具等法律效力
第十七条：合甲乙双方签盖章日起立生效二份双方执份具等法律效力
甲方： 乙方：
(签章) (签章)
年 月 日 年 月 日
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1 理合
2 业务理聘合范
3 公司总理聘合
4 酒店理聘劳动合范
建筑项目理聘合范
甲方 (简称甲方)
法定分代表：
址：
乙方 (简称甲方)
身份证：
住址：
甲方聘乙方建筑施工现场项目理确保建筑工程目标利实施明确责双方签约：
工作范围
乙方甲方授权负责 工程项目施工理义务配合甲方竞争相应工程项目甲方根工程需调配乙方施工项目
二工程期限
甲方建筑单位签订建筑工程合期限准聘工作期限年工期超年时合动延工程完工超聘期限薪酬月均工资超聘期限月数予计算者双方超聘期限工资签协议
三工作求
建筑工程工程合格率工程优秀率甲方建筑单位签订建筑工程合准重伤亡事零
四工作形式
1甲方授权乙方甲方建筑单位签订建筑工程合乙方负责该项目工程全部施工生产理事宜乙方权建筑单位提款改变资金乙方权代表甲方购材料
2乙方工资计算发放
乙方实行年薪制年薪 万元民币工资发放时间建筑单位签订合履行结束
五风险抵押金
介甲乙双方系亲属关系中间介绍甲方乙方较信赖甲方求乙方直接缴纳风险抵押金工资中扣 万元作风险抵押金合终止时发生违约事项金次性发放
六甲乙双方权利责义务
1甲方权利责义务
1)乙方传达贯彻工程施工政策法律法规引导规范施工队走法制化规范化轨道保证营者合法权益支持乙方法甲方授权范围营权
2)规定交齐帐票甲方乙方开发货票
3)设工程监督员参加乙方项目工程施工生产决策常深入施工现场检查工程进度质量
4)督促检查乙方执行甲方项规章制度情况
5)甲方部门积极乙方施工生产服务乙方甲方员推拖卡行乙方权予抵制总理报告
2乙方权利责义务
1)确保工程项目工期 期竣工计划明细(进度计划劳动力计划料计划质量计划安全目标)报公司办公室墙
2) 确保工程项目安全目标达隐患(检查身安全电源设备防火安全高空作业)确保生产安全身安全事控制值零
3) 确保公司领导外关单位沟通时位(时第时间沟通位重解决问题)
4) 确保工程项目现场文明施工(乱扔杂物乱堆乱放做工完场清)树立公司形象
5) 工程施工中发生增项增量技术变更签证时收集整理公司汇报施工前签证迟时间允许超3天超3天视工作位工程结束程度扣工资10
6) 现场施工合理料减少料损失率根材料材料损耗率控制2——5超出部分项目理负责
7)项目理失误虚假证造成损失项目理负连带责
七奖惩规定
1采新技术新工艺新方法施工创新具示范效应视具体情况创造济效益予项目理奖励 元
2超额完成计划增加公司济收益项目理予奖励 元民币
3身理等原建设单位投诉次予项目理 元处罚
4出现突发事件项目理未时果断处理造成企业重损失理善决策失误严重损害企业信誉度造成企业巨济损失予项目理 元民币处罚
八违约责
违约方方造成济损失应违约方赔偿方双方责责范围承担乙方施工程中违约甲方扣取风险抵押金责令乙方整顿停工直解合
九争议解决
1)甲乙双方着友原进行协商解决
2)直接濮阳市华龙区民法院进行诉讼
十合双方签生效合未事宜双方协商解决签订补充协议补充协议合组成部分合具等法律效力
十合级文件抵触时级文件执行
十二事项
合式两份甲乙双方份甲方建筑单位合甲方保存乙方留复印件备查阅
甲方 乙方
联系方式 联系方式
年 月 日 年 月 日
业务理聘合范
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甲方：________________________
乙方：________________________
性：________________________
出生日期：____________________
户口：__________________
目前居住：__________________
身份证号码：__________________
甲乙双方中华民国劳动法等协商愿签订遵守合列条款：
1责
乙方职期间应遵守国家项法规公司规章制度忠职守做出损公司形象利益事情致力发展公司达务指标
2劳动合期限
合期限______月______年______月______日______年______月______日
3工作范围职责
乙方受聘甲方__________________职务____________直接负责区域______(省市)公司____________品牌推广市场开发销售回款理流通终端网络建设业务理工作
4月回款目标考核务
(1)试期三月考核合格提前结束试期签正式合
(2)属区域老客户负责调整理提升(试期满做事)原基础理客户网络增加分销提升终端销售提升销量理服务
(3)全年该省城市____________ 区域完成回款指标______万元
(公司标准：______万元提成______万元超出部分月回款百分______计算)
5目标工资业绩奖励补助
(1)甲方 ______元月民币作底薪参公司考核标准
(2)出差标准：食宿 ______元天月______天出差标准计算(月须回公司开会)
(3)长途交通：交通工具意火车公交专线汽车准效票公司予报销
6福利休假重贡献奖
(1)福利公司规定办理业务费参公司关规定执行
(2)合约期乙方表现突出甲方品牌提升业绩作出重贡献者激发酌情予奖励
7作假处理
乙方月周行动报告总结必须具真实性性作假行第次警告罚款______元第二次公司严重警告罚款______元第三次公司作辞退处理公司时保留作假员行公司直接间接济损失赔偿法律起诉权
8解聘辞职
(1)乙方试期甲方视乙方工作市场实际操作水准工作表现合理评估达求甲方权解聘乙方配合甲方做市场项交接工作办理相关手续(样板手册项制度册等)
(2)乙方提出辞职应提前月通知甲方做市场交接工作否乙方违反述规定甲方权法追究乙方法律责
(3)乙方职期间违反公司操作政策失造成公司济损失者出现违约行造成公司损失甲方法追究乙方法律责
(4)非甲方总理委托授权乙方形式销商处现金调动甲方货物发生述行乙方事承担济责法律责
(5)公司业务理发现证实兼职行必须条件接受公司辞退退回已领取基工资出差通讯应酬等费(根严重程度公司决定否追究法律责
9身安全保险月补贴______元(须保单复印件领取费)乙方没购买身安全保险出现身安全甲方关
10试期满签合
11双方约定事项
12合甲乙双方签生效具法律效力双方均应严格履行方义务第三方保密
13合式两份甲乙双方执份
14附：乙方身份证复印件担保书乙方责提供资料真实性负责视动放弃
甲方(盖章)________________
委托(签名盖章)__________
乙方(签名)________________
盖章________________________
__________年______月______日
公司总理聘合
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甲乙双方根国家市关法规规定愿等协商致原签订合
第条 合期限
1 合效期：
（1） 年 月 日起固定期限合
（2） 年 月 日 年 月 日止（中 年 月 日 年 月 日见期试期）合期满聘关系然终止
2 聘合期满前月双方协商意续订聘合
3 签订聘合期限超国家规定退离休时间国家市规定延长（推迟）退休年龄（时间）乙方达法定离退休年龄时根规定条件续订聘合
4 合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条 工作岗位
1 甲方根工作务需乙方岗位意乙方签订岗位聘合明确乙方具体工作岗位职责
2 甲方根工作需乙方业务工作力表现调整乙方工作岗位重新签订岗位聘合
第三条 工作条件劳动保护
1 甲方实行周工作40时天工作8时工作制度
2 甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
3 甲方根乙方工作岗位实际情况国家关规定乙方提供必劳动保护品
4 甲方应根工作需组织乙方参加必业务知识培训
第四条 工作报酬
1 根国家市府单位关规定乙方工作岗位甲方月支付乙方工资
2 甲方根国家市府单位关规定调整乙方工资
3 乙方享受规定福利遇
4 乙方享受国家规定法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期
5 甲方期乙方缴付养老保险金业保险金社会保险金
第五条 工作纪律奖励惩处
1 乙方应遵守国家法律法规
2 乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理教育
3 甲方市府单位关规定乙方工作实绩贡献予奖励
4 乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方市府单位关规定予处罚
第六条 聘合变更终止解
1 聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
2 聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止聘合期满月前双方协商意续订聘合
3 甲方单位撤消聘合行终止
4 聘合双方事协商致聘合解
5 乙方列情形甲方解聘合
（1）试期证明符合聘条件
（2）严重违反工作纪律聘单位规章制度
（3）意完成教育教学务教育教学工作造成严重损失
（4）体罚学生教育改
（5）品行良侮辱学生影响恶劣
（6）严重失职营私舞弊甲方单位利益造成重损害
（7）法追究刑事责
6 列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知受聘
(1)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作愿事甲方行安排适工作
(2)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(3)聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商 变更聘合达成协议
(4)乙方履行聘合
7 列情形甲方终止解聘合
(1)乙方患病负伤规定医疗期（符合实施意见第三条第5款规定者外）
(2)女职工孕期产期哺乳期（符合实施意见第三条第5款规定者外）
(3)法律法规规定情形
8 列情形乙方通知聘单位解聘合
(1)试期
(2)甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
9 乙方求解聘合应提前三十天书面形式通知甲方根教育系统教学特点特殊情况外般应学期结束前三十天通知甲方
第七条 违反解聘合济补偿
1 聘合事协商致甲方解聘合（包括见期服务期中专毕业生）甲方应根乙方单位工作年限满年发相月工资济补偿超十二月
2 乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解聘合甲方应单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金超十二月
3 聘合订立时客观情况发生重变化致已签订合法履行事协商变更合达成协议甲方解聘合甲方受聘员单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金
4 甲方单位撤销甲方应撤销前乙方单位工作年限支付济补偿金工作时间满年发相月工资济补偿金
5 甲方单位中原固定制职工转制前连续工龄视作乙方单位工作年限
济补偿金工资计算数乙方解聘合年月均工资
甲方条第34款解合发济补偿金时乙方月工资低甲方单位年月均工资甲方单位均工资标准支付
6 聘合履行期间乙方求解聘合符合列条件必须交付赔偿费等
(1)市区县教育行政部门单位出资进修培训乙方应规定赔偿进修培训费
（2）规定服务期中专毕业生市关文件规定支付赔偿费
（3）市区县教育行政部门分配住房市单位部门房屋分配关规定执行
7 聘合履行期间合双方方擅违反规定解合必须负违约责应满聘合规定期限支付基工资额度违约金
8 乙方单位未聘合约定支付工作报酬通知甲方解聘合甲方应合约定结算解聘合时支付欠发工作报酬
第八条 事项
1 甲乙双方实施聘合发生事争议实施意见第六条事争议处理关条款执行
2 合式叁份甲方二份乙方份甲乙双方签生效
3 合条款国家法律法规相抵触时国家法律法规准
4 合未事项国家关规定执行
5 双方认需规定事项
甲方（盖章）
法代表（签） 乙方（签）
日期 日期
酒店理聘劳动合范
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甲方：
身份证号码：
住址：
乙方：
身份证号码：
住址：
搞甲方酒店营理甲方聘乙方甲方酒店总理负责酒店日常营理
甲乙双方充分协商致甲方聘乙方关事宜达成协议：
第条：酒店
合酒店指位
第二条：聘容
甲方聘请乙方担甲方酒店总理
第三条：聘期限
年 月 日起 年 月 日止
第四条：营业额
合中营业额指营酒店设备服务获全部收入总
第五条：合金额民币计价
第六条： 乙方须 年 月 日前甲方交付20万元甲方月乙方15净利润该20万元双方终止合甲方计息乙方
第七条：理权
甲方授权乙方接受聘期间酒店营理充分决定权指挥权乙方授权代表代表酒店外签署日常营理业务关文件合合约定外
乙方理酒店产生切权利业务均属甲方
第八条：乙方工作
1持酒店生产营理工作甲方报告工作
2制定酒店部理机构设置方案
3制定酒店基理制度
4制订酒店具体规章
5制订酒店职工工资福利奖惩制度决定酒店职工聘解聘
6做酒店工商税务等种证办理年检等工作
7协调酒店种外部事务创造良发展环境产生种费作必记录说明
第九条：乙方禁止性行
1利职位谋取私利
2酒店资产名义者名义开立帐户存储
3 未甲方授权酒店名义外签署财产担保合财产担保文件
4事违反法律规定行
第十条：乙方报酬
乙方报酬分工资报酬利润分红两部分：
1工资报酬
乙方工资报酬岗位工资通讯费营奖励三部分组成计算方法：工资报酬岗位工资+通讯费+营奖励
岗位工资通讯费营奖励具体：
岗位工资月10000元通讯费月1000元果月营业额100万元月净利润5作营奖励乙方该营奖励月考核兑现
2利润分红
甲方承诺乙方理酒店期间第六条提15净利润月发放保证第六条述乙方第年利润分红少20万元
第十条：合效期酒店全部产权属甲方乙方方式出售抵押酒店财产
第十二条：日常营支出乙方者乙方指定签单笔费超3万元须征甲方批准3万元固定资产添置重合需甲方批准方添置签署
第十三条：甲方权解知晓乙方实施理工作提出意见建议营资产身良性发展
第十四条：合效期方履行合规定条款视违约方权根违约程度求违约方赔偿济损失乙方已善良理应义务达合相关条款乙方求视违约
第十五条：甲方正理终止合应次性支付 元乙方作乙方赔偿
第十六条：合未事宜双方意书面形式进行补充修改合补充修改文件合具等法律效力
第十七条：合甲乙双方签盖章日起立生效二份双方执份具等法律效力
甲方： 乙方：
(签章) (签章)
年 月 日 年 月 日
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